ReglamentoGeneral ENVIAR

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
REGLAMENTO
GENERAL 2016
ÍNDICE
PRESENTACIÓN 13
INTRODUCCIÓN 15
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS 17
TÍTULO PRELIMINAR 19
TÍTULO PRIMERO
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPÍTULO I
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO 23
CAPÍTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA 23
CAPÍTULO III
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO 28
CAPÍTULO IV
DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO UNIVERSITARIO 29
CAPÍTULO V
DEL RECTOR Y VICERRECTORES 31
CAPÍTULO VI
DEL CONSEJO DE FACULTAD 32
CAPÍTULO VII
DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD 33
CAPÍTULO VIII
DEL DECANO 35
CAPITULO IX
DE LA REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL 35
TÍTULO SEGUNDO
DEL COMITÉ ELECTORAL
CAPÍTULO ÚNICO
DEL COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO 36
TÍTULO TERCERO
DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
CAPÍTULO ÚNICO
GENERALIDADES 37
TÍTULO CUARTO
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
CAPÍTULO I
DE LAS FACULTADES 39
CAPÍTULO II
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS 39
CAPÍTULO III
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES 40
CAPÍTULO IV
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN DE LAS FACULTADES 41
CAPÍTULO V
DE LA UNIDAD DE POSGRADO DE LAS FACULTADES 43
CAPÍTULO VI
DE LA ESCUELA DE POSGRADO 43
CAPÍTULO VII
DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS DESCONCENTRADAS: FILIAL,
SEDES Y CENTROS DE ATENCIÓN TUTORIALES 45
CAPÍTULO VIII
DE LA EDUCACIÓN SEMIPRESENCIAL 50
CAPÍTULO IX
DEL RÉGIMEN DE ESTUDIOS 51
CAPÍTULO X
DE LOS GRADOS Y TÍTULOS 52
CAPÍTULO XI
DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUA 53
TÍTULO QUINTO
DE LOS DOCENTES
CAPÍTULO I
DE LOS DOCENTES 53
CAPÍTULO II
DE LOS REQUISITOS Y ADMISIÓN DE LA DOCENCIA 54
TÍTULO SEXTO
DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO I
DE LA ADMISIÓN 58
CAPÍTULO II
DE LA MATRÍCULA 59
CAPÍTULO III
DE LA EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN 60
CAPÍTULO IV
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES 60
CAPÍTULO V
DE LOS ESTÍMULOS 61
CAPÍTULO VI
DE LAS SANCIONES 61
TÍTULO SÉPTIMO
DE LOS GRADUADOS
CAPÍTULO I
DE LOS GRADUADOS 61
CAPÍTULO II
DE LA ASOCIACIÓN DE GRADUADOS 62
TÍTULO OCTAVO
DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA
CAPÍTULO I
DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA 63
CAPÍTULO II
DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN 63
TÍTULO NOVENO
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPÍTULO I
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 65
CAPÍTULO II
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO 65
TÍTULO DÉCIMO
DE LA INCUBADORA EMPRESARIAL Y CENTROS DE PRODUCCIÓN
CAPÍTULO ÚNICO 67
TÍTULO UNDÉCIMO
DE LA ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA
CAPÍTULO ÚNICO
DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 67
TÍTULO DÉCIMO SEGUNDO

DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO
CAPÍTULO ÚNICO 69
TÍTULO DÉCIMO TERCERO
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO, AUDITORÍA Y CONTROL INTERNO
CAPÍTULO I
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO 72
CAPÍTULO II
DE LA AUDITORÍA Y CONTROL INTERNO 72
CAPÍTULO III
DEL PERSONAL NO DOCENTE 73
CAPÍTULO IV
DE LA DEFENSORÍA DE UNIVERSITARIA 73
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS 75

GESTIÓN 2011 - 2016
PRESENTACIÓN
El Reglamento General de la Universidad Peruana Los Andes, en adelante la Universidad, tiene

por finalidad regular y determinar la aplicación de los alcances del Estatuto. En su texto, se
exponen los términos, características, requisitos, y criterios de los procedimientos a seguir,
debiendo para el efecto considerar, las normas administrativas de la institución, a fin de no
avasallar las competencias y facultades de los diversos órganos de la Universidad.
El Reglamento General de la Universidad, pretende asimismo la aplicación armónica del
Estatuto con respecto a las demás normas que habrán de regir el desempeño institucional,
garantizándose el respeto y la observancia de los derechos de la comunidad universitaria en
el marco de la Ley, constituyéndose así en un instrumento eficaz, subsanando de algún modo
las limitaciones estructurales del Estatuto.
La diversidad de Reglamentos de la Universidad, tanto administrativos como académicos,
deberán adecuarse al nuevo Reglamento General, respetando principalmente los aspectos
sustantivos señalados y establecidos en la vigente Ley Universitaria N° 30220 y en el Estatuto,
considerando relevantes los Órganos de Gobierno, la comunidad universitaria, el régimen
académico, la investigación y la proyección social, considerando los límites de sus
potestades, establecidas en las normas matrices.
Para finalizar, debemos expresar que el presente documento de la Universidad, ha
considerado necesarios, los siguientes aspectos:
- Guardar armonía normativa con la legislación vigente, asimismo con los valores y principios
que regulan el quehacer de la Universidad Peruana Los Andes.
- Guardar coherencia con los criterios de las demás normas que regulan las actividades
académicas y administrativas propias de la Universidad.
Se buscan, con ambas premisas, la interacción entre todos ellos, a fin de que el presente
Reglamento constituya un instrumento integrado que coadyuve a una gestión competitiva y
eficaz.
Reglamento General 13
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GESTIÓN 2011 - 2016
14 Universidad Peruana Los Andes

GESTIÓN 2011 - 2016
INTRODUCCIÓN
Habiéndose aprobado el Estatuto de la Universidad Peruana Los Andes mediante Resolución

N° 011-2015-AU de fecha 27.01.2015, el Consejo Universitario para efectos de dar
cumplimiento a lo establecido por la Ley Universitaria N° 30220; así como, por el compromiso
de fortalecimiento institucional, promovida por la presente gestión mediante Resolución N°
0908-2015-CU de fecha 01.09.2015, se constituyó una Comisión encargada del Análisis y
Reformulación del Proyecto del Reglamento General Universidad Peruana Los Andes, en
atención a la Undécima Disposición Complementaria Final del Estatuto, presidido por el Dr.
Casio Aurelio Torres López, Vicerrector Administrativo.
Siendo así y después de más de 21 sesiones de la Comisión encargada del Análisis y

Reformulación del Proyecto del Reglamento General de la Universidad, la Comisión elevó al
Consejo Universitario el nuevo Proyecto del Reglamento General, el mismo que después de
ser revisado y analizado fue aprobado mediante Resolución N° 0184-2016-CU de fecha
04.03.2016 y cuya vigencia rige a partir del 01.04.2016.
El Reglamento General de la Universidad Peruana Los Andes, se constituye en un documento

normativo que contiene los aspectos y las disposiciones sustantivas y reglamentarias del
Estatuto de la Universidad. El texto normativo empieza con una Declaración de Principios, un
Título Preliminar de 12 Artículos, referido a aspectos generales y que sirven de base general
del conjunto normativo; asimismo, consta de trece Títulos y cuatro Disposiciones
Complementarias Transitorias. El Titulo Primero, está referido al Gobierno de la Universidad
que comprende: La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, el Rector y los
Vicerrectores, los Consejos de Facultad y los Decanos de Facultad; el Titulo Segundo, referido
al Comité Electoral, comprendiendo: El Comité Electoral Universitario y su autonomía, la
constitución del Comité Electoral Universitario, atribuciones del Comité Electoral Universitario,
vacancia de los miembros del Comité Electoral y el Sistema Electoral; el Titulo Tercero, regula
al Tribunal de Honor Universitario; el Titulo Cuarto, norma la Organización Académica,
comprendiendo: Los Departamentos Académicos, las Escuelas Profesionales, las Unidades
de Investigación de las Facultades, la Unidad de Posgrado de las Facultades, la Escuela de
Posgrado, las Unidades Académicas Desconcentradas (Filial, Sedes y Centros de Atención
Tutoriales), de la Educación Semipresencial, del Régimen de Estudios, de los Grados y Títulos,
y de los Programas de Formación Continua; el Título Quinto, comprende: Docentes, requisitos
y admisión de la docencia; el Titulo Sexto está referido a los estudiantes, comprendiendo:
Admisión, matrícula, evaluación y promoción, derechos y deberes de los estudiantes, los
estímulos y las sanciones; el Titulo Séptimo, referido a los Graduados, comprendiendo: A los
Graduados de la Universidad y la Asociación de Graduados; el Título Octavo sobre la
Investigación Universitaria, comprendiendo: La Investigación Universitaria y el Instituto de
Investigación; el Titulo Noveno, referido a la Responsabilidad Social y Bienestar Universitario;
el Titulo Décimo, norma sobre la Incubadora Empresarial y Centros de Producción; el Titulo
Undécimo sobre la Administración Universitaria; el Titulo Décimo Segundo, regula a los
Órganos de Apoyo y Asesoramiento; y el Titulo Décimo Tercero referido al Régimen
Económico, Auditoría y Control Interno, comprendiendo: El Régimen Económico, la Auditoría
y Control Interno, Personal no Docente y la Defensoría Universitaria.
En total son 253 Artículos, los mismos que se complementan y desarrollan las disposiciones
establecidas por el Estatuto de la Universidad Peruana Los Andes y la Ley Universitaria N°
30220, para una mejor aplicación e interpretación de las normas y un manejo sistémico por
los integrantes de la comunidad universitaria.
GESTIÓN 2011 - 2016
De conformidad con lo expuesto, con la presente norma continuamos dando cumplimiento al
proceso de adecuación de la Universidad a la Ley Universitaria N° 30220, con el fin de
mantener los estándares de calidad universitaria que imparte la Universidad Peruana Los
Andes.

GESTIÓN 2011 - 2016
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
La Universidad Peruana Los Andes (UPLA) es una institución educativa de nivel superior de
carácter privado, sin fines de lucro, que contribuye al desarrollo sostenible de la Región Junín
y del país, cuya sede principal se encuentra en la ciudad de Huancayo.
Los Principios a que hace referencia la Ley N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Peruana
Los Andes fijan los parámetros y directrices en la actuación de los Órganos de Gobierno y
Dependencias Administrativas de la Universidad; y resolver casos de vacíos o deficiencias
normativas, e interpretación de las mismas.
Asimismo, los principios son enunciados normativos que expresan un juicio deontológico
acerca de la conducta a seguir en cierta situación o sobre otras normas del ordenamiento
jurídico. La Universidad Peruana Los Andes se rige aparte de la declaración de principios
contenidos en el Estatuto, por:
a. Búsqueda y difusión de la verdad: La comunidad educativa de la UPLA contribuye con la
búsqueda y difusión de la verdad a través del conocimiento científico.
b. Calidad académica con responsabilidad social: Garantiza la calidad de la prestación de
los servicios universitarios, promoviendo un enfoque basado en procesos con el fin de
formar profesionales de manera integral, para su contribución al desarrollo sostenible de
la sociedad.
c. Autonomía: La Universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno,
académico, administrativo, y económico, en el marco de la Constitución Política, la Ley
Universitaria, el Estatuto y los objetivos institucionales.
d. Libertad de cátedra: Garantiza la libertad de enseñanza, investigación, debate y expresión
de sus docentes.
e. Fomento de la producción de bienes y servicios: Se desarrolla en base a una gestión
estratégica y políticas generadoras de capital humano, y de unidades productivas de
bienes y servicios, a través de una administración eficiente y eficaz; contribuyendo a la
formación profesional y al desarrollo de la región y del país.
f. Protección y preservación del medio ambiente: La comunidad educativa de la UPLA tiene
conciencia de la importancia, protección y preservación del medio ambiente, concordante
con la calidad en la prestación de servicios universitarios.
g. Espíritu crítico y de investigación: Sus estamentos conforman la comunidad universitaria
la que, de manera integrada, trabaja e investiga para lograr sus fines y objetivos mediante
el espíritu crítico, entendido como la capacidad de cuestionar el entorno donde se
desenvuelve.
h. Democracia institucional: La Universidad promueve mecanismos de participación para la
toma de decisiones de desarrollo académico, investigación y responsabilidad social por
parte de la comunidad universitaria.
i. Meritocracia: La selección para asumir los cargos está basada en el mérito, sin
discriminación alguna; asociado con la capacidad individual y espíritu competitivo para
lograr la excelencia en educación y calidad universitaria. La meritocracia se encuentra
relacionada con la ética pública y profesional.
j. Pluralismo, tolerancia, diálogo intercultural e inclusión: La comunidad universitaria respeta
la diversidad de opinión, social, étnica, cultural o religiosa y los derechos fundamentales
de las personas, promoviendo el diálogo intercultural e inclusión. Es promotora de la
afirmación de la vida y dignidad humana, y rechaza toda forma de violencia, intolerancia
y discriminación.
GESTIÓN 2011 - 2016
k. Pertinencia y compromiso con el desarrollo del país: La formación profesional de los
estudiantes se alinea al compromiso de la UPLA con el desarrollo científico, cultural,
social, económico y político del país.
l. Afirmación de la vida y dignidad humana: La comunidad universitaria respeta la vida y la
dignidad humana como derechos fundamentales de la persona en concordancia con la
Constitución Política del Estado.
m. Mejoramiento continuo de la calidad académica: Las autoridades, docentes, estudiantes y
egresados de la UPLA promueven mecanismos de mejora continua de la calidad
académica, en el marco de sus competencias y funciones.
n. Creatividad e innovación: Fomenta la investigación mediante la creatividad individual y el
pensamiento crítico del estudiante, promoviendo la innovación tecnológica.
o. Internacionalización: La UPLA se interrelaciona con el mundo globalizado, en los aspectos
de mejora de la calidad en la prestación de sus servicios, actividades científicas,
fortalecimiento de capacidades y promoviendo sinergias para el cumplimiento de sus fines
y objetivos institucionales.
p. El interés superior del estudiante: Compromiso con la formación integral del estudiante,
siendo su desarrollo pleno el principal objetivo de la Universidad.
q. Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad nacional: Genera y aplica
nuevos conocimientos y tecnologías a partir del desarrollo de la investigación, pertinentes
con la realidad social.
r. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación: La comunidad
universitaria promueve la equidad, comunicación, verdad, integración intercultural y
social, rechazando ineludiblemente toda forma de violencia, intolerancia y discriminación.
s. Ética pública y profesional: La actuación de la comunidad universitaria se sustenta en
valores y principios de respeto a la probidad, eficiencia, idoneidad, veracidad, justicia y
solidaridad, formando personas libres y capaces de tomar decisiones responsables.

GESTIÓN 2011 - 2016
TÍTULO PRELIMINAR
Artículo I.- De la Finalidad del Reglamento General

El presente Reglamento General tiene como propósito sistematizar, ordenar e interpretar las
disposiciones de la Ley Universitaria N° 30220, el Estatuto de la Universidad Peruana Los
Andes adecuado a la Ley Universitaria N° 30220 y demás normas conexas para el buen
gobierno y funcionamiento de la Universidad.
Artículo II.- De los Alcances del Reglamento General

La aplicación del presente Reglamento alcanza a todos los Órganos de Gobierno, Órganos de
Línea y demás Dependencias de la Universidad Peruana Los Andes constituidos en la Sede
Central y Unidades Académicas Desconcentradas: Filial, Sedes y Centros de Atención
Tutoriales (CAT’s).
Artículo III.- De la Base Legal

La base legal del presente Reglamento, está constituida por las siguientes normas:
3.1 Constitución Política del Perú;
3.2 Ley N° 28044, Ley General de Educación;
3.3 Ley N° 30220, Ley Universitaria;
3.4 Ley N° 23757, Ley de Creación de la Universidad y su ampliatoria Ley N° 24697;
3.5 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;
3.6 Estatuto de la Universidad Peruana Los Andes adecuado a la Ley Universitaria N° 30220,
aprobado mediante Resolución N° 011-2015-AU de fecha 27.01.2015; y
3.7 Resolución N° 446-93-ANR de fecha 18 de junio de 1993.
Artículo IV.- De la Naturaleza Jurídica de la Universidad Peruana Los Andes

La Universidad Peruana Los Andes es una institución con personería jurídica de derecho
privado, creada por Ley N° 23757 y su ampliatoria Ley N° 24697. Por lo tanto, la UPLA mantiene
dicho régimen jurídico constitutivo, no siendo una asociación civil, ni tampoco adopta alguna
forma societaria regida por la Ley N° 26887. En tal sentido, no se requiere de inscripción
obligatoria en el Registro de Mandatos y Poderes de los Registros Públicos por parte de las
autoridades universitarias para el ejercicio de sus funciones.
Artículo V.- De la Autonomía de la Universidad Peruana Los Andes

La Universidad como institución privada, goza de autonomía de conformidad con lo
establecido en la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria, el Estatuto de la
Universidad y demás normas aplicables, cuyas manifestaciones se presentan en los regímenes
normativos de gobierno, académico, administrativo y económico.
Artículo VI.- De los Principios, Fines y Funciones

Las autoridades y la comunidad universitaria en general, para el ejercicio de sus funciones,
deben actuar bajo las directrices de los principios, fines y objetivos previstos en la Ley
Universitaria, el Estatuto de la Universidad y el presente Reglamento General.
Artículo VII.- De los Actos Administrativos y de Administración Interna

Son actos administrativos las declaraciones de los Órganos de Gobierno de la Universidad,
en sus distintos niveles, destinados a producir efectos jurídicos administrativos sobre
intereses, obligaciones o derechos de los miembros de la comunidad universitaria dentro de
una situación jurídica concreta, en el marco de las políticas normativas y gestión estratégica
de la Universidad Peruana Los Andes.
Son actos de administración interna aquellos efectuados por los Órganos de Gobierno de la
Universidad, destinados a la organización y funcionamiento de la misma para el cumplimiento
GESTIÓN 2011 - 2016
de sus funciones y metas institucionales, incluye las actividades de coordinación y de decisión
interna. Tienen eficacia limitada al ámbito en el cual se desarrolla, sin poder ser creador de
relaciones intersubjetivas sino sólo interorgánicas.
Artículo VIII.- De los Actos de Gobierno

Establece las instancias, requisitos y atribuciones conferidas a los Órganos de Gobierno de la
Universidad, que tienen la potestad de decidir, declarar o certificar la autoridad en el marco
de su competencia y de la normativa de la materia, velando por la política institucional y
gestión estratégica. Las decisiones de los Órganos de Gobierno se plasman a través de
acuerdos, resoluciones u otros documentos de carácter oficial donde se manifieste la
declaración legal de sus titulares según sea el caso.
Artículo IX.- De las Funciones

Son facultades, poderes, competencias y capacidades de decisión de los Órganos de
Gobierno, que a su vez le son conferidas a los titulares de las Unidades Orgánicas, Direcciones
y Oficinas, en observancia a lo dispuesto por la Constitución del Estado, Leyes, Estatuto de
la Universidad, Reglamento y normas pertinentes. El ejercicio y representación se realiza tantas
veces como sea necesario, durante el período de su mandato.
Artículo X.- De la Jerarquía de las Resoluciones

Los actos resolutivos, de acuerdo a los Órganos de Gobierno que los emiten, se plasman en
resoluciones, siendo la jerarquía de éstos las siguientes:
10.1 Resoluciones de Asamblea Universitaria;
10.2 Resoluciones de Consejo Universitario;
10.3 Resoluciones Rectorales;
10.4 Resoluciones de Consejo de Facultad;
10.5 Resoluciones de Decanato;
10.6 Resoluciones Directorales; y
10.7 Resoluciones de Consejo Directivo.
Artículo XI.- Del Campus Universitario

Es obligación de todos los Órganos de Gobierno proteger la inviolabilidad del campus
universitario, que incluye a todos los bienes muebles e inmuebles de propiedad de la
Universidad Peruana Los Andes, garantizando la integridad de los docentes, estudiantes y
personal administrativo.
Constituye infracción grave contra el campus universitario, los actos incurridos por docentes,
estudiantes, personal administrativo y terceros, que alteren el normal desarrollo de las
actividades académicas, administrativas y económicas. Asimismo, los daños y perjuicios
ocasionados al patrimonio de la Universidad, constituyen también infracción grave y serán
denunciados ante las autoridades competentes.
Artículo XII.- De la Transparencia de la Universidad

La Universidad Peruana Los Andes publica en sus portales electrónicos en forma permanente
la información actualizada correspondiente a: El Estatuto, Reglamento General y Plan
Estratégico Institucional. Las actas aprobadas en las sesiones del Consejo Directivo, Consejo
de Facultad, Consejo Universitario y Asamblea Universitaria. Los estados financieros de la
Universidad, el Presupuesto Institucional, la actualización de la ejecución presupuestal y
balances; la relación y número de becas y créditos educativos disponibles y otorgados durante
el año; inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de diversa
fuente, entre otros y los proyectos de investigación y los gastos que genere. La relación de
pagos exigidos a los estudiantes por toda índole; número de estudiantes por Facultades y

GESTIÓN 2011 - 2016
programas de estudio; conformación del cuerpo docente, indicando clase, categoría y hoja
de vida; el número de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por año y carrera.
GESTIÓN 2011 - 2016

EJE DE GOBIERNO Y GESTIÓN GESTIÓN 2011 - 2016
TÍTULO PRIMERO
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPÍTULO I
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
Artículo 1°.- Órganos de Gobierno de la Universidad

El gobierno de la Universidad está conformado de la siguiente manera:
1.1 La Asamblea Universitaria;
1.2 El Consejo Universitario;
1.3 El Rector;
1.4 Los Consejos de Facultad; y
1.5 Los Decanos de Facultades.
La estructura orgánica jerárquica y las funciones de los Órganos de Gobierno se rigen por lo
establecido en el Estatuto y, el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad.
CAPÍTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artículo 2°.- Naturaleza Jurídica de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria es el máximo Órgano de Gobierno de la Universidad y se rige por
lo establecido en el Capítulo II del Título II del Estatuto de la Universidad. Elige al Rector, a los
Vicerrectores, a los miembros del Comité Electoral Universitario y al Jefe de la Oficina
Universitaria de Auditoría y Control Interno, de acuerdo a los requisitos y periodos establecidos
en el Estatuto y en la normatividad de la materia.
De igual modo es la máxima y única instancia donde se declara la vacancia de los miembros
que conforman la Asamblea Universitaria. La decisión es inapelable y se ejecuta de inmediato.
Artículo 3°.- De la Gestión Institucional de la Universidad

La gestión institucional se ejerce basada en el Plan Estratégico Institucional (PEI), Plan
Operativo Institucional (POI), Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) y el desarrollo
organizacional sustentado en el enfoque de procesos. Estos documentos de gestión
universitaria son aprobados por el Consejo Universitario y ratificados por la Asamblea
Universitaria, según se detallan a continuación:
3.1 El Plan Estratégico Institucional, es el documento de gestión que orienta las acciones
estratégicas a ejecutarse por los Órganos de Gobierno, sus autoridades y todo el
personal de la Universidad. Es elaborado quinquenalmente por una Comisión Especial,
presidida por el Rector e integrado por los Vicerrectores, Decanos y Director de la
Escuela de Posgrado, con la participación de la comunidad universitaria y grupos de
interés, para un periodo de cinco (5) años, se evalúa y actualiza anualmente. El Jefe
de la Oficina Universitaria de Planificación actúa como Secretario Técnico.
3.2 El Plan Operativo Institucional, es el documento de gestión de corto plazo que
desagrega las acciones estratégicas del Plan Estratégico Institucional (PEI), las
mismas que se vinculan con el presupuesto de la Universidad. Es formulado por la
Oficina Universitaria de Planificación, el cual debe ser congruente con el Plan
Estratégico Institucional (PEI) y elaborado en coordinación con los Órganos y Unidades
Académico - Administrativas de la Institución. Es aprobado por el Consejo Universitario
en el mes de diciembre de cada año y ratificado por la Asamblea Universitaria.
3.3 El Presupuesto Institucional de Apertura, es el documento de gestión que rige la
ejecución presupuestal de la Universidad por el periodo de un (1) año y es coherente
con el Plan Estratégico Institucional (PEI). Es formulado por la Oficina Universitaria de
Planificación, de acuerdo con los lineamientos de política institucional. Es aprobado
por el Consejo Universitario en el mes de diciembre de cada año y ratificado por la
Asamblea Universitaria.
Artículo 4°.- Fiscalización de la Competitividad Académica y Administrativa

Los Órganos de Gobierno fiscalizan la competitividad académica, basados en el Plan
Estratégico Institucional con la finalidad de adecuarse a los estándares de calidad exigidos
para la acreditación universitaria, teniendo como fuente los exámenes de auditoría que
comprenden los aspectos: académico, económico, financiero y normativo.
Artículo 5°.- Creación de Unidades Orgánicas en la Universidad

La creación, fusión, supresión, reestructuración o reorganización de las Facultades, Escuelas
Profesionales, Escuela de Posgrado, Filiales, Sedes y Centros de Atención Tutoriales,
Departamentos Académicos, Institutos y otras Unidades Académicas y Administrativas que
sean pertinentes, deberán estar sustentadas en estudios de factibilidad legal, técnica y
económica, y se proponen ante el Consejo Universitario y su ulterior aprobación por Asamblea
Universitaria.
La creación de Facultades, Escuelas Profesionales y Programas de Posgrado, deberán
sujetarse a los estándares establecidos por la Superintendencia Nacional de Educación
Superior Universitaria (SUNEDU).
Artículo 6°.- Reforma y Modificación Estatutaria

Para reformar o modificar el Estatuto de la Universidad se requiere de un informe técnico –
jurídico, a cargo de una comisión designada por la Asamblea Universitaria y será aprobada
con el voto favorable de los dos tercios del número legal de sus miembros. En caso del voto
fraccionario se considera el número entero inmediato superior.
Artículo 7°.- Políticas Funcionales de Gestión

La Asamblea Universitaria establece las políticas funcionales de gestión académica y
administrativa, así como los lineamientos del Sistema de Auditoría y Control Interno, en
concordancia con los indicadores de gestión de calidad internacional.
Artículo 8°.- Conformación de la Asamblea Universitaria

En concordancia con el Artículo 14° del Estatuto de la Universidad, la Asamblea Universitaria
está conformada por cincuenta y un (51) miembros:
8.1 El Rector, quien la preside;
8.2 Dos (02) Vicerrectores;
8.3 Seis (06) Decanos de las Facultades;
8.4 El Director de la Escuela de Posgrado;
8.5 Diez (10) Docentes Principales;
8.6 Siete (07) Docentes Asociados;
8.7 Tres (03) Docentes Auxiliares;
8.8 Diecisiete (17) Representantes Estudiantiles de Pregrado y Posgrado;
8.9 Dos (02) Representantes de los Graduados, en calidad de supernumerarios con voz y
voto; y
8.10 Dos (02) Representantes de la Entidad Fundadora, recaído en dos promotores
fundadores.

Los directivos y ejecutivos de los Órganos de Gobierno y de gestión, asisten a la Asamblea
Universitaria a su requerimiento, en su condición de profesionales para brindar asistencia
técnica en las áreas de su competencia. Participan con voz y sin voto.
Los Representantes de los Docentes, Estudiantes y Graduados elegidos ante la Asamblea
Universitaria, y los Representantes de la Entidad Fundadora son acreditados por el Comité
Electoral Universitario.
Los Representantes de los Estudiantes de Posgrado deben ser en un número de tres (3),
elegidos de diferentes programas y especialidades por dicha representación y acreditados por
el Comité Electoral Universitario, el resto debe ser por estudiantes de pregrado (14).
El Tercio Estudiantil ante la Asamblea Universitaria lo integran por lo menos un Representante
por cada Facultad, según precedencia.
Artículo 9°.- Del Secretario General

El Secretario General de la Universidad es designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector. Actúa como Secretario de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario
sólo con voz. Es responsable de llevar el libro de actas, la documentación oficial y el acervo
documentario de la Universidad. Es fedatario de la Universidad desempeñándose a Dedicación
Exclusiva y recae en un Docente Ordinario en la Categoría de Principal o Asociado y que posea
el Grado Académico de Doctor.
Artículo 10°.- Requisitos para ser Elegido Miembro ante la Asamblea Universitaria como
Docente
10.1 Ser ciudadano en pleno ejercicio de sus derechos civiles;
10.2 Cumplir con los requisitos para la calificación de Docente Principal, Asociado o Auxiliar
establecidos por la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad, según
corresponda;
10.3 Estar ratificado en su categoría en el plazo establecido por la norma;
10.4 No haber sido sentenciado por delito doloso dentro de los cinco (5) años anteriores a
la postulación; y
10.5 No tener procesos judiciales o administrativos con la Universidad.
Artículo 11°.- Requisitos para ser Elegido Representante del Tercio Estudiantil ante la
Asamblea Universitaria
Para ser elegido Representante del Tercio Estudiantil ante la Asamblea Universitaria, además
de lo establecido en los Artículos 45° y 62° del Estatuto de la Universidad, deberá considerarse
lo siguiente:
11.1 Ser estudiante regular de la Universidad;
11.2 Estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles;
11.3 Ser estudiante invicto en el periodo académico inmediato anterior;
11.4 No haber superado, al momento de su postulación, el tiempo de duración de su
carrera, como estudiante de la Universidad;
11.5 Pertenecer al Tercio Superior y no tener deuda con la Institución;
su postulación; y
11.7 No tener procesos judiciales o administrativos con la Universidad.
Artículo 12°.- Requisitos para ser Elegido Representante de los Graduados ante la Asamblea
Universitaria
Son requisitos para representar a los graduados ante la Asamblea Universitaria:
12.1 Ser ciudadano en pleno ejercicio de sus derechos civiles;
12.2 Estar registrado en el padrón de graduados de la Facultad correspondiente, previo a
la condición de candidato;
12.3 No ejercer docencia, ni ser estudiante de pregrado de la Universidad;
la postulación; y
12.5 No estar incurso en proceso administrativo o en proceso judicial con la Universidad.
Son designados por dos (2) años por la Asociación de Graduados y no pueden ser reelegidos
para el periodo inmediato siguiente.
Artículo 13°.- Requisitos para ser Representante de la Entidad Fundadora ante la Asamblea
Universitaria
Para representar a la Entidad Fundadora ante la Asamblea Universitaria deben cumplir con los
siguientes requisitos:
13.1 Ser ciudadano en pleno ejercicio de sus derechos civiles y ser directo promotor
fundador de la Universidad;
13.2 Poseer Título Profesional Universitario o Grado Académico;
13.3 Estar registrado como asociado promotor fundador de la Asociación Promotora “Los
Andes” inscrito en los Registros Públicos;
13.4 No ejercer docencia, ni ser empleado o estudiante de la Universidad;
la postulación; y
13.6 No estar incurso en proceso administrativo o en proceso judicial con la Universidad,
ni tampoco con los miembros de los Órganos de Gobierno sobre asuntos relacionados
a la Universidad.
Artículo 14°.- Conducción de la Asamblea Universitaria

La conducción de la Asamblea Universitaria se realiza a través de la Mesa Directiva, la que
está conformada por:
14.1 El Rector quien lo preside. En caso de asumir una posición que desea sustentar,
asumirá la presidencia el Vicerrector Académico y en ausencia de éste, el Vicerrector
de Investigación;
14.2 Los Vicerrectores; y
14.3 El Secretario General, quien da fe de los actos de las sesiones.
La conducción de las sesiones se regula; además, por el Reglamento Específico de los
Órganos de Gobierno Colegiados.
Artículo 15°.- Atribuciones de la Asamblea Universitaria

En el marco de la Ley N° 30220 y el Artículo 15° del Estatuto de la Universidad, los miembros
de la Asamblea Universitaria tienen las siguientes atribuciones:
15.1 Elegir al Rector y los Vicerrectores;
15.2 Aprobar las políticas generales de desarrollo universitario;
15.3 Reformar y modificar el Estatuto de la Universidad con la aprobación de por lo menos
dos tercios del número legal de sus miembros, y disponer que se remita a la
Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria;
15.4 Declarar la vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las causales
expresamente señaladas en el Estatuto de la Universidad, a través de una votación
calificada de dos tercios del número legal de sus miembros;
15.5 Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario y del Tribunal de Honor
Universitario, en este último caso, a propuesta del Rector;

15.6 Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisión Permanente
encargada de fiscalizar la gestión de la Universidad. Los resultados de dicha
fiscalización se informan a la Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria;
15.7 Evaluar y aprobar la Memoria Anual del Rector, y el informe de ejecución presupuestal
anual, formulando las recomendaciones correspondientes;
15.8 Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y supresión de Facultades,
Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado, Unidades y Programas de Posgrado,
Departamentos Académicos, Centros, Institutos, Filiales y Sedes. Asimismo, otras
Unidades Académicas, Administrativas y de Producción, a propuesta del Consejo
Universitario;
15.9 Ratificar el Plan Estratégico Institucional (PEI), Presupuesto Institucional de Apertura
(PIA) y Plan Operativo Institucional (POI) de la Universidad, aprobado por el Consejo
Universitario dentro de los plazos establecidos;
15.10 Fiscalizar toda actividad académica, administrativa, económica, financiera y su
régimen normativo, recomendando las acciones correctivas, si el caso lo amerita; y
15.11 Aprobar los lineamientos de política para la implementación del Sistema de Auditoría y
Control Interno; así como, elegir al Jefe de la Oficina Universitaria de Auditoría y Control
Interno.
Artículo 16°.- Causales de Vacancia como Miembro de la Asamblea Universitaria

Se pierde la condición de miembro de la Asamblea Universitaria, según corresponda, en los
casos siguientes:
16.1 Cuando deja de ser autoridad universitaria;
16.2 En caso de suspensión, cese o destitución por medida disciplinaria;
16.3 Por cambio de categoría docente;
16.4 Por inhabilitación administrativa o judicial en el ejercicio de la profesión;
16.5 Por renuncia y/o no ratificación como docente;
16.6 Al perder la condición de estudiante regular o las previstas en el Artículo 11° del
presente Reglamento;
16.7 Por licencias acumuladas que implique apartamiento de la Universidad, por un periodo
mayor de seis meses; o
16.8 Por inasistencia injustificada a tres (03) sesiones, sean ordinarias o extraordinarias.
Las inasistencias a las sesiones de la Asamblea Universitaria deben ser justificadas,
en un plazo no mayor de 03 días hábiles antes o después de la realización de la sesión,
la justificación se presenta ante el Secretario General.
Artículo 17°.- De las Sesiones de los Órganos de Gobierno

Las sesiones de los Órganos de Gobierno pueden ser Ordinarias y Extraordinarias; son
públicas y por excepción reservada, cuando así lo determine la Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario o el Consejo de Facultad.
Son reservadas, cuando se traten asuntos que tienden a proteger la información interna de la
Universidad o la privacidad de las personas u otras circunstancias que ameriten.
Artículo 18°.- Sesiones de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria se reúne en Sesión Ordinaria por lo menos una vez al semestre; y
en forma extraordinaria en los siguientes casos:
18.1 Cuando la convoque el Rector, o quien haga sus veces;
18.2 Por acuerdo de la mitad de los miembros del Consejo Universitario; o
18.3 Por acuerdo de más de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria.
La Asamblea Universitaria es presidida por el Rector y en su ausencia lo reemplaza el
Vicerrector Académico, el Vicerrector de Investigación o el Docente Principal más antiguo
miembro de la Asamblea Universitaria, en este orden de precedencia.
Artículo 19°.- Quórum de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias

El quórum para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, sean Sesiones
Ordinarias y Extraordinarias es la mitad más uno de sus miembros hábiles.
En la fecha y hora señalada de la Sesión Ordinaria o Extraordinaria de la Asamblea
Universitaria, quien la preside, dispone que el Secretario General verifique el quórum; si es
conforme, dará inicio a la sesión.
De no haber quórum, se procede a una segunda citación al día siguiente en el mismo lugar y
a la misma hora, salvo que el Órgano de Gobierno determine nueva fecha.
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se toman por mayoría de votos, entendiéndose
como tal, el número entero inmediato superior a la mitad de los concurrentes. En segunda
citación el quórum de la Asamblea Universitaria, será con el tercio del número legal de sus
miembros y sus acuerdos se toman por mayoría de votos.
Artículo 20°.- Reconsideraciones

Los miembros de la Asamblea Universitaria pueden interponer recurso de reconsideración de
los acuerdos recaído en Sesiones Ordinarias o Extraordinarias para lo cual deberá observarse
el siguiente procedimiento:
20.1 En recurso de reconsideración se interpondrá ante el mismo Órgano de Gobierno que
dictó el acuerdo y tiene como objeto estimar en todo o en parte o desestimar las
pretensiones formuladas, siendo inapelable;
20.2 La reconsideración de un acuerdo debe presentarse por escrito o en forma verbal y no
requiere de nueva prueba por ser instancia única, en la Sesión Ordinaria o
Extraordinaria inmediata posterior al acuerdo impugnado; y
20.3 Las peticiones de reconsideración serán admitidas con el voto favorable de los dos
tercios del número legal de sus miembros asistentes; así como, su aprobación luego
del debate correspondiente.
Artículo 21°.- Elaboración del Acta de Sesión

21.1 De cada sesión se levanta un acta que contiene la indicación de los asistentes; así
como, el lugar y hora en que ha sido efectuada, los puntos de deliberación, de cada
acuerdo por separado, con indicación de la forma y sentido de los votos de todos los
participantes;
21.2 El acta es leída y sometida a la aprobación de los miembros del órgano colegiado, al
final de la misma sesión o al inicio de la siguiente; y
21.3 Cada acta luego de ser aprobada, es firmada por el Secretario General de la
Universidad y por todos los miembros del Órgano de Gobierno que participaron en la
sesión.
CAPÍTULO III
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artículo 22°.- El Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección y de ejecución académica
y administrativa de la Universidad y fija la política institucional, en concordancia con sus fines.

Artículo 23°.- Conformación del Consejo Universitario
De conformidad con el Artículo 21° del Estatuto de la Universidad, el Consejo Universitario
está integrado por dieciséis (16) miembros:
a) El Rector, quien lo preside;
b) El Vicerrector Académico;
c) El Vicerrector de Investigación;
d) Los seis Decanos de las Facultades;
e) El Director de la Escuela de Posgrado;
f) Cinco (05) Representantes Estudiantiles regulares, de preferencia uno por Facultad; y
g) Un (01) Representante de los Graduados con voz y voto.
Artículo 24°.- Atribuciones del Consejo Universitario

Son atribuciones del Consejo Universitario las establecidas en el Artículo 23° del Estatuto de
la Universidad y, el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad. Para el
cumplimiento de sus fines y sustento de sus decisiones, el Consejo Universitario se encuentra
facultado para requerir informes técnicos, debidamente sustentados a las Direcciones,
Oficinas o Comisiones Permanentes y Especiales u otros, según corresponda.
Cuando se trate de ejercer instancia revisora sobre el poder disciplinario del personal docente
y administrativo a que hace referencia el inciso o) del Artículo 23° del Estatuto de la
Universidad, será en cuanto a los aspectos internos y previstos en las normas reglamentarias;
en caso contrario, por infracciones graves será de aplicación la legislación laboral de la
actividad privada a que están sometidos.
Artículo 25°.- Convocatoria y Sesiones del Consejo Universitario

La convocatoria, sesiones y quórum para la realización de sesiones del Consejo Universitario
se realizan siguiendo el mismo procedimiento establecido para la Asamblea Universitaria,
previstos en el Estatuto de la Universidad y Reglamento Específico de los Órganos de Gobierno
Colegiados.
Artículo 26°.- Vacancia de los Miembros del Consejo Universitario

Se pierde la condición de consejero por las mismas causales establecidas para los miembros
de la Asamblea Universitaria, previstas en el Artículo 19° del Estatuto de la Universidad. La
declaración de vacancia lo determina la propia Asamblea Universitaria, quien comunica al
Comité Electoral Universitario para la designación al reemplazante.
CAPÍTULO IV
DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artículo 27°.- Constitución de las Comisiones Permanentes y Especiales

El Consejo Universitario por decisión de sus miembros y de forma anual, constituye
Comisiones Permanentes en materia de asuntos académicos, administrativos y económicos;
así como, Comisiones Especiales que contribuyan al mejor desarrollo de la actividad
universitaria. Las comisiones son presididas por el docente de mayor categoría, grado
académico o en el orden de precedencia.
Las resoluciones de constitución de las Comisiones Especiales determinan el tiempo de su
funcionamiento, el alcance y la materia específica a investigar; así como, los integrantes de
las mismas.
Artículo 28°.- Conformación de las Comisiones Permanentes y Especiales

Las Comisiones Permanentes y Especiales están conformadas por tres (03) miembros, sean
integrantes o no, del Consejo Universitario:
28.1 Un Docente en la Categoría Principal, con dedicación a Tiempo Completo o Dedicación
Exclusiva, miembro del Consejo Universitario, quien la preside;
28.2 Un Docente en la Categoría de Asociado, con dedicación a Tiempo Completo o
Dedicación Exclusiva, miembro de un Órgano de Gobierno de la Universidad, quien
actúa como Secretario de la Comisión; y
28.3 Un Representante Estudiantil, miembro de un Órgano de Gobierno de la Universidad.
Artículo 29°.- Funciones de las Comisiones Permanentes y Especiales

Las Comisiones Permanentes y Especiales tienen las siguientes funciones:
29.1 Analizar, debatir y dictaminar los asuntos que se le encomienden, de conformidad con
la normatividad vigente;
29.2 Absolver por escrito las consultas que les sean formuladas por el Consejo Universitario;
29.3 Solicitar documentación e informes escritos a las autoridades, directivos, ejecutivos y
otros que estime necesarios para el ejercicio de sus funciones;
29.4 Emitir dictámenes, sea por unanimidad o mayoría, y ponerlos a consideración del
Consejo Universitario para la adopción de las medidas que el caso amerite;
29.5 Citar a las autoridades, directivos o ejecutivos para que sustenten los alcances de sus
informes, si el caso amerita;
29.6 Recomendar la ejecución de acciones en el marco de la investigación o asunto
encomendado para el cumplimiento de la normatividad institucional; y
29.7 Otras funciones que le asigne el Consejo Universitario.
Para el cumplimiento de sus funciones las Comisiones Permanentes o Especiales pueden
solicitar asesoramiento de los directivos y/o ejecutivos competentes. Así como, pueden
programar visitas de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas y políticas emanadas
por el Consejo Universitario, la ejecución de planes y proyectos de inversión.
Artículo 30°.- Funciones del Presidente de la Comisión Permanente o Especial

El Presidente de la Comisión Permanente o Especial tiene las siguientes funciones:
30.1 Representar oficialmente a la Comisión;
30.2 Convocar, presidir y conducir las sesiones de la Comisión;
30.3 Determinar los puntos de agenda, dirigir el debate y ejecutar los acuerdos, teniendo
voto dirimente en caso de igualdad de votos;
30.4 Fundamentar ante el Consejo Universitario los dictámenes, informes,
recomendaciones y mociones emitidas por la Comisión;
30.5 Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de procedimientos internos de la Comisión;
30.6 Suscribir la documentación que expida la Comisión; y
30.7 Otros que le delegue el Consejo Universitario.
Artículo 31°.- Funciones del Secretario de la Comisión

El Secretario de la Comisión Permanente o Especial tiene las siguientes funciones:
31.1 Elaborar las actas de la Comisión y llevar el acervo documentario pertinente;
31.2 Rubricar los dictámenes aprobados por la Comisión, aunque sea firmante uno de
ellos, aún con una sola firma;
31.3 Suscribir conjuntamente con el Presidente de la Comisión, las actas de sesión;
31.4 Entregar copia del acuerdo, cuando lo solicite algún miembro del Consejo
Universitario;
31.5 Dar fe a los acuerdos de la Comisión; y

31.6 Ejercer las demás funciones que le encomiende el Consejo Universitario o el Presidente
de la Comisión.
Artículo 32°.- Sesiones de las Comisiones

Las Comisiones sesionan ordinariamente los días previamente establecidos y
extraordinariamente, cuando la situación así lo amerite. Las Sesiones Ordinarias y
Extraordinarias son convocadas por el Presidente o a pedido de la mitad más uno de sus
miembros.
Las Comisiones Permanentes o Especiales, seguirán el procedimiento de citación y agenda,
verificación del quórum, lectura y aprobación del acta anterior, reconsideraciones, desarrollo
de la sesión, despacho, informes, pedidos, orden del día, votaciones, acuerdos y elaboración
del acta.
Artículo 33°.- Quórum para Realizar las Sesiones

El quórum para las sesiones de las Comisiones Permanentes o Especiales es la mitad más
uno de sus miembros. En caso de vacancia de algún miembro de la Comisión, éste será
suplido por designación del Consejo Universitario.
Artículo 34°.- Causales de Vacancia de los Miembros de las Comisiones

Se pierde la condición de miembro de la Comisión Permanente o Especial, según corresponda
en los siguientes casos:
34.1 Retiro de designación como miembro de la Comisión Permanente o Especial;
34.2 Por cese como miembro del Órgano de Gobierno correspondiente;
34.3 En caso de suspensión o separación por medida disciplinaria;
34.4 En caso de cese de los docentes;
34.5 Por renuncia, incapacidad física o mental absoluta, o fallecimiento;
34.6 Por pérdida de la condición de estudiante regular y las previstas en el Artículo 45° del
Estatuto de la Universidad; o
34.7 Por inasistencia injustificada a dos (2) sesiones de trabajo, sean Ordinarias o
Extraordinarias. Las inasistencias a las sesiones de la Comisión deben ser justificadas
antes de la siguiente sesión.
El Consejo Universitario declara la vacancia.
Artículo 35°.- Responsabilidad de las Comisiones

El incumplimiento injustificado de las funciones de los miembros de las Comisiones
Permanentes o Especiales, conlleva la responsabilidad administrativa, civil y penal de sus
miembros según sea el caso, el grado de omisión parcial o total, o por vencimiento de plazo.
CAPÍTULO V
DEL RECTOR Y VICERRECTORES
Artículo 36°.- Del Rector

El Rector es la autoridad de mayor jerarquía de la Universidad y ejerce la representación legal
de la Institución, de acuerdo a la legislación vigente. Su designación no requiere de inscripción
registral.
Artículo 37°.- Requisitos para ser Rector

Para ser Rector se requiere el cumplimiento de los requisitos previstos en el Artículo 27° del
Estatuto de la Universidad. Dichas exigencias deberán ser acreditadas por el postulante
mediante documentos oficiales o declaraciones juradas sujetos a comprobación.
Artículo 38°.- Atribuciones
El Rector tiene atribuciones y ámbito funcional previstas en el Artículo 28° del Estatuto de la
Universidad y las demás que le otorgue la ley.
Artículo 39°.- Los Vicerrectores

La Universidad Peruana Los Andes tiene dos Vicerrectores: Un Vicerrector Académico y un
Vicerrector de Investigación.
El Vicerrector Académico es responsable de proponer, gestionar, desarrollar y evaluar el
cumplimiento de la política de formación académica en la Universidad; así como, conducir y
garantizar la calidad y cumplimiento de los procesos académicos en el marco de los objetivos
estratégicos institucionales y la normatividad correspondiente.
El Vicerrector de Investigación es responsable de proponer, gestionar, desarrollar y evaluar el
cumplimiento de la política funcional del ámbito de su competencia en la Universidad; así
como, conducir y garantizar la calidad y cumplimiento de los procesos de investigación en el
marco de los objetivos estratégicos institucionales y la normatividad correspondiente. En caso
de ausencia es reemplazado por el Vicerrector Académico.
La estructura orgánica y las funciones de los Vicerrectores; así como, de las Unidades
Orgánicas que los integran se rigen; además, por lo establecido en el Reglamento de
Organización y Funciones de la Universidad.
Artículo 40°.- Vacancia

Las causales de vacancia de los Vicerrectores Académico y de Investigación son las mismas
que las previstas para el caso del Rector. En caso de vacancia de un Vicerrector, asume las
funciones el otro Vicerrector hasta la elección de la nueva autoridad. Asimismo, es de
aplicación en lo que resulte procedente lo dispuesto en el Artículo 31° del Estatuto de la
Universidad.
CAPÍTULO VI
DEL CONSEJO DE FACULTAD
Artículo 41°.- Gobierno de la Facultad

El Gobierno de la Facultad se ejerce por el Consejo de Facultad. La conducción y dirección
le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones establecidas en los Artículos 40°
y 43° del Estatuto de la Universidad.
Artículo 42°.- Conformación del Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad está conformado de acuerdo al Artículo 39° del Estatuto de la
Universidad, por:
42.1 El Decano, quien lo preside;
42.2 Seis Representantes de los Docentes: tres Principales, dos Asociados y un Auxiliar;
42.3 Tres Representantes del Tercio Estudiantil; y
42.4 Un Representante de los Graduados en calidad de supernumerario, sin derecho a voto.
Es supernumerario porque está fuera o excede el número legal de miembros.
Los Representantes del Tercio Estudiantil ante el Consejo de Facultad deben ser de diferentes
Escuelas Profesionales.
Pueden asistir a las sesiones del Consejo de Facultad, con derecho a voz, los Directores de
Departamento, Directores de Escuelas Profesionales, Directores de Unidades de Posgrado,
Directores de Unidades de Investigación y los Responsables de la Tecnoestructura.

Artículo 43°.- Atribuciones del Consejo de Facultad
Las atribuciones del Consejo de Facultad son las previstas en el Artículo 40° del Estatuto de
la Universidad y el Artículo 67°, numeral 67.2 de la Ley Universitaria N° 30220. Asimismo, el
Consejo de Facultad debe resolver todos los demás asuntos que se presenten dentro del área
de su competencia no previstos en el Estatuto y los Reglamentos, aplicando las normas
supletorias y jurisprudencia administrativa que mejor convenga a los intereses de la
Universidad.
Artículo 44°.- Secretario Docente

El Secretario Docente es un Docente Ordinario de la Categoría de Principal o Asociado, elegido
por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. El cargo es a Dedicación Exclusiva y por
el periodo de dos (2) años, pudiendo ser reelegido.
Es responsable de llevar el libro de actas, la documentación oficial y el acervo documentario
de la Facultad. Suscribe los acuerdos y resoluciones que emitan el Consejo de Facultad y el
Decano.
Artículo 45°.- Vacancia del Consejero de Facultad

Se pierde la condición de Consejero por las siguientes causales:
45.1 Por suspensión, cese o destitución por medida disciplinaria;
45.2 Por inhabilitación administrativa o judicial en el ejercicio de la profesión;
45.3 Por cambio de categoría, cese, renuncia o no ratificación como docente;
45.4 Por licencias acumuladas que signifique apartamiento de la Universidad por un periodo
mayor a tres meses durante un (1) año;
45.5 Por pérdida de la condición de estudiante regular y las previstas en el Artículo 45° del
Estatuto de la Universidad; o
45.6 Por inasistencia injustificada a tres (03) sesiones sucesivas o cinco (05) alternas, sean
ordinarias o extraordinarias, en un período de un (1) año. Las inasistencias deberán
ser justificadas, en un plazo no mayor de tres (3) días hábiles.
Artículo 46°.- Sesiones

El Consejo de Facultad se reúne en Sesiones Ordinarias o Extraordinarias. Las sesiones son
presididas por el Decano de la Facultad, y en ausencia de éste, por el Docente Principal más
antiguo, miembro del Consejo.
Las sesiones del Consejo de Facultad, se realizan siguiendo el mismo procedimiento
establecido para el Consejo Universitario, en lo que fuera pertinente y al Reglamento
Específico de los Órganos de Gobierno Colegiados.
CAPÍTULO VII
DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD
Artículo 47°.- Comisiones Permanentes y Especiales

El Consejo de Facultad puede constituir Comisiones Permanentes y Especiales en materia
académica, de ciencia e investigación, culturales, entre otras, para el cumplimiento de sus
objetivos sin colisionar con las Comisiones Permanentes y Especiales conformadas por el
Consejo Universitario.
Artículo 48°.- Integrantes de las Comisiones

El Consejo de Facultad designa a los integrantes de las Comisiones Permanentes y Especiales,
las que tendrán tres integrantes: Presidente, Secretario y Representante del Tercio Estudiantil.
El Presidente es elegido por el Consejo de Facultad y el Secretario elegido por los miembros
de la Comisión.
Artículo 49°.- Funciones de las Comisiones
Las Comisiones Permanentes y Especiales tienen las siguientes funciones:
49.1 En el caso de Comisiones Permanentes elaborar y presentar al Consejo de Facultad
su plan de trabajo;
49.2 Estudiar, debatir y dictaminar sobre los asuntos encargados por el Consejo de
Facultad;
49.3 Asesorar y absolver consultas formuladas por el Decano y el Consejo de Facultad;
49.4 Solicitar información a diversos Órganos de Gobierno de la Universidad, autoridades,
directivos, ejecutivos y otros que estime necesario para el ejercicio de sus funciones;
49.5 Invitar a las autoridades o funcionarios para que sustenten y esclarezcan asuntos
encomendados a la Comisión; y
49.6 Otras funciones que le asigne el Consejo de Facultad.
Las Comisiones guardan reserva y confidencialidad de la información a la que acceden en el
ejercicio de sus funciones.
Artículo 50°.- Funciones del Presidente de la Comisión

El Presidente de la Comisión Permanente o Especial tiene las siguientes funciones:
50.1 Representar a la Comisión;
50.2 Convocar, presidir y conducir las sesiones de la Comisión, bajo responsabilidad;
50.3 Determinar la agenda, dirigir el debate y elaborar el dictamen pertinente;
50.4 Sustentar ante el Consejo de Facultad los dictámenes, informes y mociones que
corresponden a la Comisión;
50.5 Suscribir la documentación que expida la Comisión; y
50.6 Otros que le asigne el Consejo de Facultad.
Artículo 51°.- Funciones del Secretario de Comisiones

El Secretario de la Comisión Permanente o Especial tiene las siguientes funciones:
51.1 Elaborar las actas de las sesiones y llevar el acervo documentario de la Comisión;
51.2 Suscribir con el Presidente de la Comisión las actas de sesión y los dictámenes, y
demás documentos;
51.3 Entregar copias de los actuados, cuando lo solicite algún miembro del Consejo de
Facultad; y
51.4 Ejercer otras funciones inherentes al cargo, dispuestas por la Comisión.
Artículo 52°.- Sesiones de la Comisión

La Comisión sesiona ordinariamente los días establecidos previamente y extraordinariamente
cuando lo convoque su Presidente.
Las sesiones se desarrollan siguiendo el mismo procedimiento establecido para las
comisiones del Consejo Universitario, en lo que fuera pertinente.
Artículo 53°.- Cese de los Miembros de las Comisiones del Consejo de Facultad
Los comisionados cesan de sus funciones en los casos previstos en el Artículo 34° del
presente Reglamento. El cese de los miembros de las Comisiones es declarado por el Consejo
de Facultad que lo designó y establecerá las responsabilidades y sanciones a que hubiere
lugar, de acuerdo a las normas vigentes.

CAPÍTULO VIII
DEL DECANO
Artículo 54°.- Del Decano

El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, la representa ante el Consejo
Universitario, la Asamblea Universitaria y, otras instancias académicas y administrativas.
Cumple las atribuciones establecidas en el Artículo 43° del Estatuto de la Universidad. Es
elegido por un periodo de cuatro (4) años y no hay reelección inmediata. El cargo es a
Dedicación Exclusiva.
En caso de ausencia o impedimento temporal es reemplazado por el docente de mayor
categoría y antigüedad, miembro del Consejo de Facultad.
Artículo 55°.- Requisitos

Para ser Decano de Facultad, se requiere el cumplimiento de los siguientes requisitos:
55.1 Ser ciudadano en ejercicio de sus derechos civiles;
55.2 Ser Docente Ordinario en la Categoría de Principal con no menos de tres (3) años en
la categoría;
55.3 Tener el Grado Académico de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe
haber obtenido mediante estudios presenciales;
55.4 Estar ratificado o haber solicitado su ratificación dentro del plazo anterior a la elección;
55.5 No haber sido condenado por delito doloso con sentencia firme, ni tener pendiente un
pago de reparación civil impuesta por una pena ya cumplida;
55.6 No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido;
y
55.7 No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Artículo 56°.- Vacancia del Decano

Las causales de vacancia del Decano se encuentran establecidas en el Artículo 44° del
Estatuto de la Universidad. La obligatoriedad de convocar a elecciones en el plazo establecido
es improrrogable, bajo responsabilidad del Decano titular o encargado y del Comité Electoral
Universitario para que este lleve a cabo el proceso electoral.
CAPITULO IX
DE LA REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL
Artículo 57°.- Finalidad y Atribuciones

La representación estudiantil tiene como finalidad contribuir en el fortalecimiento de las
actividades académicas y administrativas de la Universidad, y participa en los Órganos de
Gobierno para el cumplimiento de las atribuciones de los mismos, con el número legal de un
tercio que el Estatuto prevé.
Su elección está a cargo del Comité Electoral Universitario. Está prohibida la reelección en el
cargo para el periodo inmediato siguiente. Asimismo, el ejercicio del cargo no implica ninguna
retribución económica o de cualquier índole, bajo ningún concepto.
Artículo 58°.- Requisitos para ser Representante Estudiantil

Para ser Representante Estudiantil en los Órganos de Gobierno y mantenerse en ella, se
requiere el cumplimiento de los requisitos previstos en el Artículo 45° del Estatuto de la
Universidad.
Artículo 59°.- Incompatibilidades de la Representación Estudiantil
59.1 Los Representantes de los Estudiantes están impedidos de tener cargo o actividad
rentada en la Universidad durante su mandato y hasta un (1) año después de terminado
éste. Asimismo, no pueden ser Representantes ante los Órganos de Gobierno en más
de una universidad en el mismo año lectivo.
59.2 Igualmente los Representantes Estudiantiles están prohibidos de aceptar a título
personal o a favor de sus familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo grado de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas
de parte de las autoridades universitarias y de cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
El incumplimiento de alguna de estas disposiciones genera la vacancia inmediata de los
Representantes Estudiantiles; sin perjuicio de las responsabilidades penal, civil y administrativa
que resulten aplicables.
TÍTULO SEGUNDO
DEL COMITÉ ELECTORAL
CAPÍTULO ÚNICO
DEL COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artículo 60°.- El Comité Electoral Universitario y su Autonomía

El Comité Electoral Universitario es un ente autónomo y se encarga de organizar, conducir y
controlar los procesos electorales; así como, de resolver sobre las reclamaciones que se
presenten. Sus fallos son inapelables.
Goza de autonomía en el marco de la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad y el
presente Reglamento. Dicta el Reglamento de Elecciones que es aprobado por el Consejo
Universitario.
Artículo 61°.- Constitución del Comité Electoral Universitario

El Comité Electoral Universitario es elegido por la Asamblea Universitaria. Está conformado de
la siguiente manera:
61.1 Tres (03) Docentes de la Categoría Principal;
61.2 Dos (02) Docentes de la Categoría Asociado;
61.3 Un (01) Docente de la Categoría Auxiliar; y
61.4 Tres (03) Representantes Estudiantiles, quienes deben cumplir los mismos requisitos
exigidos para los Representantes Estudiantiles ante los Órganos de Gobierno.
Artículo 62°.- Periodo de Ejercicio del Comité Electoral Universitario

Los miembros del Comité Electoral Universitario son elegidos por la Asamblea Universitaria
por el periodo de un (1) año, no pudiendo ser reelegidos. No pueden ser candidatos en los
procesos eleccionarios convocados durante su mandato. Es presidido por el Docente Principal
que haya obtenido la mayor votación en la Asamblea Universitaria.
El Comité Electoral Universitario al concluir sus funciones, hace entrega del cargo al nuevo
Comité Electoral, bajo responsabilidad.
En caso de renuncia o vacancia de uno o más miembros del Comité Electoral Universitario,
serán reemplazados por los miembros suplentes o accesitarios.
El Comité Electoral Universitario debe actuar estrictamente con sujeción a la Ley, el Estatuto
de la Universidad, el presente Reglamento y el Reglamento Específico de Elecciones, bajo
responsabilidad.

Artículo 63°.- Atribuciones del Comité Electoral Universitario
El Comité Electoral Universitario tiene las siguientes atribuciones:
63.1 Dictar el Reglamento Específico de Elecciones y elevarlo al Consejo Universitario para
su aprobación;
63.2 Organizar, conducir y controlar los procesos electorales;
63.3 Mantener actualizados los padrones electorales de docentes, estudiantes y graduados;
63.4 Aprobar y publicar el cronograma del proceso eleccionario con la debida anticipación;
63.5 Recibir las listas de los candidatos y verificar su conformidad con el Reglamento
Específico de Elecciones;
63.6 Publicar los resultados, proclamar a los miembros de los Órganos de Gobierno
elegidos, y comunicar a las instancias correspondientes;
63.7 Emitir resoluciones sobre los asuntos de su competencia debidamente motivadas.
Estas resoluciones son inapelables; y
63.8 Presentar al concluir sus funciones, la Memoria Anual ante la Asamblea Universitaria.
Artículo 64°.- Vacancia de los Miembros del Comité Electoral

Son causales de vacancia de los miembros del Comité Electoral Universitario; además, de las
previstas en el Artículo 55° del Estatuto de la Universidad:
64.1 Por fallecimiento;
64.2 Renuncia aceptada dentro de los tres días de su elección, salvo por razones de salud
debidamente comprobadas por el MINSA o ESSALUD; o
64.3 Perder la condición de estudiante regular, dejar de abonar sus pensiones o no
permanecer en el Tercio Superior académico.
La vacancia de los miembros del Comité Electoral Universitario serán declaradas por esta
instancia, quien comunicará a la Asamblea Universitaria para su reemplazo.
Artículo 65°.- Sistema Electoral

Los procesos eleccionarios en la Universidad se realizan aplicando el Sistema Electoral de
lista incompleta en la proporción de dos tercios para la mayoría y un tercio para la minoría.
Ambas listas tienen sus respectivos accesitarios o suplentes en el orden de prelación
correspondiente.
El voto es personal, obligatorio, directo y secreto.
El proceso electoral, los alcances del sistema de lista incompleta, las proporciones del número
de integrantes de los Órganos de Gobierno, los requisitos, las incompatibilidades y los
procesos complementarios y otros aspectos vinculados son regulados en el Reglamento
Específico de Elecciones de la Universidad.
TÍTULO TERCERO
DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
CAPÍTULO ÚNICO
GENERALIDADES
Artículo 66°.- Tribunal de Honor

El Tribunal de Honor es el órgano disciplinario de la Universidad, a quién le corresponde
conocer las denuncias, instruir la investigación y propone según sea el caso, al Consejo
Universitario las sanciones pertinentes. Está conformada por tres (03) Docentes Ordinarios
Principales. Lo preside el Docente Principal más antiguo.
Artículo 67°.- Sanciones al Personal Docente
Los docentes que cometan alguna infracción contra la Universidad o que trasgredan los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente, tal y
como lo señala el Artículo 168° del Estatuto de la Universidad serán sancionados, y cuya
investigación estará a cargo del Tribunal de Honor.
Artículo 68°.- Sanciones a los Estudiantes

El Tribunal de Honor procesará las denuncias contra estudiantes de la Universidad que
considere pertinentes y propondrá al Consejo Universitario las sanciones que amerite; sin
embargo, la Universidad debe denunciar directamente al Ministerio Público o ejercer
directamente la defensa cuando se trate de flagrancia de delitos y, daños a la propiedad y
campus universitario.
Artículo 69°.- Reglamento Específico del Tribunal de Honor

El Reglamento Específico del Tribunal de Honor regula los alcances, procedimientos y
opiniones, tanto para docentes y estudiantes de la Universidad. Los docentes y estudiantes
que al momento de la comisión de una falta grave y durante el inicio o el procedimiento pierdan
dicha condición, serán sometidos igualmente al Tribunal de Honor.

EJE ACADÉMICO GESTIÓN 2011 - 2016
TÍTULO CUARTO
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
CAPÍTULO I
DE LAS FACULTADES
Artículo 70°.- De las Facultades

Las Facultades son unidades fundamentales de organización, formación académica,
profesional y de gestión que ejercen funciones sustantivas para el cumplimiento de sus fines
en el marco de la legislación vigente y objetivos estratégicos de la Universidad. Están
integradas por docentes y estudiantes.
Tienen Unidades Orgánicas de Línea y de Apoyo, conformadas bajo criterios de eficiencia y
eficacia administrativas.
Se organiza por el Departamento Académico, Escuelas Profesionales, Unidades de
Investigación y Unidades de Posgrado.
Artículo 71°.- Funciones de las Facultades

Las Facultades tienen como funciones las establecidas en el Artículo 74° del Estatuto de la
Universidad y otras que estén referidas a la formación académica, profesional y de gestión.
La Universidad Peruana Los Andes cuenta con las siguientes Facultades:
71.1 Facultad de Ciencias Administrativas y Contables;
71.2 Facultad de Educación y Ciencias Humanas;
71.3 Facultad de Derecho y Ciencias Políticas;
71.4 Facultad de Ingeniería;
71.5 Facultad de Ciencias de la Salud; y
71.6 Facultad de Medicina Humana.
CAPÍTULO II
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
Artículo 72°.- Naturaleza Jurídica de los Departamentos Académicos

Los Departamentos Académicos son Unidades Orgánicas de la Tecnoestructura de las
Facultades que brindan el servicio académico con la finalidad de estudiar, investigar y
actualizar contenidos, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por asignaturas
a petición de las Escuelas Profesionales.
Los Departamentos Académicos cuentan con un mínimo de diez (10) Docentes Ordinarios.
Los Docentes Ordinarios y Contratados en su totalidad estarán adscritos a un solo
Departamento Académico en forma obligatoria, respetando la naturaleza de su especialidad.
Cada Departamento Académico se integra a una Facultad, sin perjuicio de su función de
brindar servicios a otras Facultades.
Artículo 73°.- Elección del Director de Departamento Académico

El Departamento Académico es dirigido por un Director, quien debe ser un Docente Ordinario
en la Categoría de Principal, elegido por los Docentes Ordinarios adscritos al Departamento
Académico de la Facultad correspondiente, por el periodo de dos (2) años; puede ser
reelegido para el periodo inmediato siguiente con el voto favorable de los dos tercios de sus
miembros.
Artículo 74°.- Vacancia del Director de Departamento Académico
Las causales y el procedimiento de declaración de la vacancia del Director de Departamento
Académico están previstas en los Artículos 83° y 84° del Estatuto de la Universidad.
Artículo 75°.- Junta de Docentes del Departamento Académico

La Junta de Docentes lo constituye la totalidad de los Docentes Ordinarios miembros del
Departamento Académico. Es presidida por el Director del Departamento Académico. De entre
sus miembros se elige al Secretario. Tiene las siguientes atribuciones:
75.1 Elegir al Director del Departamento Académico;
75.2 Proponer al Consejo de Facultad políticas para el cumplimiento del desarrollo del
contenido silábico durante el periodo académico programado por la Universidad;
75.3 Proponer políticas y acciones académicas de enseñanza - aprendizaje y evaluación
para el mejoramiento continuo e integral del Departamento Académico; y
75.4 Otras que establezca la normatividad interna de la Universidad.
Artículo 76°.- Sesiones y Acuerdos de la Junta de Docentes

El Director del Departamento Académico convoca y preside las Juntas Ordinarias y
Extraordinarias, y en su ausencia asume el Docente Principal más antiguo del Departamento
Académico; de no hacerlo es convocado por el Decano de la Facultad. El Director antes de
iniciar la Junta de Docentes verificará el quórum. Las inasistencias injustificadas son objeto
de sanción pertinente.
Las Juntas Ordinarias se realizan por lo menos una (01) vez al mes, y las Extraordinarias
cuando sean convocadas por el Director del Departamento Académico o a petición de la
tercera parte de sus miembros, cuando la circunstancia lo amerite.
Los acuerdos de la Junta de Docentes son adoptados por mayoría simple de los miembros
presentes al momento de la votación. El Director que la preside tiene voto dirimente.
CAPÍTULO III
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Artículo 77°.- De las Escuelas Profesionales

Las Escuelas Profesionales son Órganos de Línea y de ejecución académica de las
Facultades, encargada del diseño y actualización curricular de una Escuela Profesional; así
como, dirigir su aplicación para la formación profesional y capacitación pertinente en las
Modalidades de Educación Presencial y Semipresencial, de acuerdo al currículo de estudios
de cada una de ellas hasta la obtención del Grado Académico de Bachiller y Título Profesional
correspondiente.
Artículo 78°.- Funciones de las Escuelas Profesionales

Las funciones de las Escuelas Profesionales son las establecidas en el Artículo 87°del Estatuto
de la Universidad y otras que le encargue el Consejo de Facultad.
Artículo 79°.- Organización de Facultades y Escuelas Profesionales

La Universidad Peruana Los Andes cuenta con las siguientes Facultades y Escuelas
Profesionales:
Facultad de Ingeniería:
Escuela Profesional de Ingeniería Industrial;
Escuela Profesional de Ingeniería Civil;
Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas y Computación;
Escuela Profesional de Ingeniería de Medio Ambiente y Desarrollo;

Escuela Profesional de Ingeniería Administrativa;
Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola; y
Escuela Profesional de Arquitectura.
Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Escuela Profesional de Contabilidad y Finanzas; y
Escuela Profesional de Administración y Sistemas;
Escuela Profesional de Turismo y Hotelería.
Facultad de Educación y Ciencias Humanas:
Escuela Profesional de Educación Inicial;
Escuela Profesional de Educación Primaria; y
Escuela Profesional de Educación Secundaria y sus especialidades.
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Escuela Profesional de Derecho
Facultad de Ciencias de la Salud
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y Zootecnia;
Escuela Profesional de Odontología;
Escuela Profesional de Enfermería;
Escuela Profesional de Farmacia y Bioquímica;
Escuela Profesional de Obstetricia;
Escuela Profesional de Optometría;
Escuela Profesional de Nutrición Humana;
Escuela Profesional de Psicología; y
Escuela Profesional de Tecnología Médica, con Especialidades de: Radiología, Terapia Física
y Rehabilitación, Laboratorio Clínico y Patología.
Facultad de Medicina Humana:
Escuela Profesional de Medicina Humana
Artículo 80°.- Designación y Vacancia del Director de la Escuela Profesional

La Escuela Profesional es dirigida por un Director, designado por el Decano de la Facultad
entre los Docentes Principales de la misma, que posean el Grado Académico de Doctor en la
especialidad correspondiente a la Escuela Profesional. Cumplirá sus funciones a Dedicación
Exclusiva por el periodo de dos (2) años.
Las causales de vacancia del Director de la Escuela Profesional están previstas en el Artículo
88° del Estatuto de la Universidad. Declarada la vacancia por el Decano se designa de
inmediato al nuevo Director, quien deberá completar el mandato del Director vacado.
CAPÍTULO IV
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN DE LAS FACULTADES
Artículo 81°.- De las Unidades de Investigación de las Facultades

La Unidad de Investigación de la Facultad es la encargada de integrar las actividades de
investigación de la Facultad. Promueve la investigación científica y tecnológica en los campos
y especialidades de su competencia, priorizando aquellas que contribuyan a la solución de
los problemas de interés social. Asimismo, aprueba, coordina y supervisa la ejecución de los
proyectos de investigación de los Docentes, Estudiantes y Egresados.
Artículo 82°.- Composición de la Unidad de Investigación
La Unidad de Investigación forma parte de la estructura orgánica de cada Facultad y agrupa
a los docentes dedicados a la investigación. Está dirigido por un Director, quien es Docente
Ordinario Investigador en la Categoría de Principal o Asociado con Grado Académico de
Doctor, designado por el Decano de la Facultad por un periodo de dos (2) años.
Artículo 83°.- Consejo Directivo de la Unidad de Investigación de las Facultades

La Unidad de Investigación de la Facultad tiene un Consejo Directivo conformado por tres
miembros Docentes Investigadores. El Consejo Directivo elige al Secretario y se reúne
periódicamente para cumplir sus funciones. Las sesiones siguen el mismo procedimiento
establecidos para los Órganos de Gobierno, en lo que fuera pertinente.
Artículo 84°.- Funciones de las Unidades de Investigación

Las Unidades de Investigación de las Facultades, tienen las siguientes funciones:
84.1 Elabora y propone su Plan Operativo y Presupuesto Anual, según el Plan Estratégico
Institucional, y eleva al Consejo de Facultad para su aprobación;
84.2 Aprueba, coordina y supervisa la ejecución de los proyectos de investigación de
Docentes, Estudiantes y Egresados de la Facultad;
84.3 Establece las líneas, programas y políticas de investigación en materia de gestión,
ciencia y tecnología, entre otros, a fin de fomentar la excelencia académica y eleva al
Consejo de Facultad para su aprobación;
84.4 Promueve la publicación indizada de las investigaciones realizadas;
84.5 Propone convenios de intercambio científico con entidades similares, públicas o
privadas con fines de investigación, y eleva al Consejo de Facultad para su
aprobación;
84.6 Mantiene actualizado el portal de información de la Unidad de Investigación; y
84.7 Otras funciones que señala el Estatuto y le asigne el Consejo de Facultad.
Artículo 85°.- Docente Investigador

La actividad de investigación es obligatoria para los Docentes Ordinarios. El Docente
Investigador tiene como función principal la producción y creación intelectual en beneficio de
la Universidad y la sociedad. Para ser reconocido como Docente Investigador se debe cumplir
con los requisitos que establece el Reglamento Específico de Investigación.
Artículo 86°.- Aprobación y Registro de los Proyectos de Investigación

Los proyectos de investigación son presentados a la Unidad de Investigación de la Facultad.
Una vez aprobado y registrado será ejecutado individual o colectivamente, de acuerdo a las
líneas y programas de investigación establecida. Los proyectos de investigación serán
ejecutados en un período no mayor a un (1) año, pudiendo ser prorrogados excepcionalmente
según la evaluación correspondiente y a petición de parte, por un plazo no mayor de seis
meses improrrogables.
En caso de incumplimiento se considera abandono, bajo responsabilidad del investigador; de
acuerdo, a lo establecido en el Reglamento Específico de Investigación.
Artículo 87°.- Publicación de los Proyectos de Investigación

Las investigaciones concluidas deberán ser evaluadas para su publicación en revistas
indizadas de la Universidad y de las Facultades.
Artículo 88°.- Vacancia del Director de la Unidad de Investigación

Son causales de vacancia del Director de la Unidad de Investigación de las Facultades las
establecidas para el Director de la Escuela Profesional. La vacancia del Director la declara el
Decano de la Facultad y designa al nuevo Director.

CAPÍTULO V
DE LA UNIDAD DE POSGRADO DE LAS FACULTADES
Artículo 89°.- De la Unidad de Posgrado de las Facultades

La Unidad de Posgrado forma parte de la estructura orgánica de la Facultad, encargada de
integrar las actividades de Posgrado de las Facultades. Está integrada por los Docentes
Ordinarios con Grados Académicos de Maestro o Doctor. Aprueba, coordina y supervisa la
ejecución de los estudios conducentes a los Grados Académicos de Maestro, Doctor y Títulos
de Segunda Especialidad.
Artículo 90°.- Composición de la Unidad de Posgrado

La Unidad de Posgrado está dirigida por un Director, quien es Docente Ordinario Principal, a
Dedicación Exclusiva y con Grado Académico de Doctor. Es designado por el Decano por el
periodo de dos (2) años.
Artículo 91°.- Funciones de la Unidad de Posgrado

Las funciones de la Unidad de Posgrado y del Director están establecidas en los Artículos
100° y 101° del Estatuto de la Universidad.
Para el cumplimiento de sus funciones, la Unidad de Posgrado coordina directamente con la
Escuela de Posgrado.
Artículo 92°.- Vacancia del Director de la Unidad de Posgrado

Son causales de vacancia del Director de la Unidad de Posgrado, las mismas que se han
establecido para el Director de la Escuela Profesional previsto en el Artículo 88° del Estatuto
de la Universidad. La vacancia la declara el Decano de la Facultad.
CAPÍTULO VI
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artículo 93°.- De la Escuela de Posgrado

La Escuela de Posgrado es un Órgano de Línea de la Universidad, responsable de la gestión
académica y administrativa para la realización de los estudios de Diplomados, Maestrías,
Doctorados, Segunda Especialización y Programas Posdoctorales, en cumplimiento de la
normatividad y estándares de calidad universitaria. Está a cargo del Consejo Directivo dirigido
por un Director a Dedicación Exclusiva.
Asimismo, la investigación en la Escuela de Posgrado es función fundamental y obligatoria, y
está a cargo del Instituto de Investigación de la Escuela.
Artículo 94°.- El Director de la Escuela de Posgrado

El Director de la Escuela de Posgrado es la autoridad de más alta jerarquía de la Escuela y es
elegido por el Consejo Directivo con participación del Comité Electoral Universitario por un
periodo de tres (3) años; debiendo ser un Docente Principal con los requisitos establecidos
en el Artículo 91° del Estatuto de la Universidad. Las funciones del Director están previstas en
el Artículo 95° del Estatuto y el Reglamento Específico.
Artículo 95°.- Funciones del Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado

El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado tiene las funciones establecidas en el Artículo
93° del Estatuto de la Universidad. Aprueba el Reglamento Específico de la Escuela de
Posgrado, remitiéndolo al Consejo Universitario a través del Vicerrectorado Académico para
su ratificación.
Artículo 96°.- Estructura Orgánica de la Escuela de Posgrado

La Escuela de Posgrado tiene la siguiente estructura orgánica:
96.1 El Consejo Directivo;
96.2 El Director; y
96.3 El Secretario Académico.
La organización, funciones y niveles de coordinación de la Escuela de Posgrado se regulan
por su Reglamento Específico.
Artículo 97°.- Composición del Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado

El Consejo Directivo de la Escuela está integrado por 10 miembros:
97.1 El Director, quien lo preside;
97.2 Seis Directores de las Unidades de Posgrado, que corresponde a uno por cada
Facultad;
97.3 Tres Estudiantes Representantes de las Maestrías y/o Doctorados; y
97.4 Un Representante de los Graduados en Maestría y/o Doctorado en calidad de
supernumerario.
Artículo 98°.- Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Consejo Directivo

El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado se reúne en Sesiones Ordinarias y
Extraordinarias, se rige de acuerdo con lo establecido en el Artículo 94° del Estatuto de la
Universidad y su Reglamento Específico.
Las Sesiones Ordinarias se llevan a cabo quincenalmente. Las Sesiones Extraordinarias son
aquellas en que se convoca a sus miembros con agenda específica.
Artículo 99°.- Quórum para las Sesiones

El quórum para las Sesiones del Consejo Directivo se establece en el Artículo 25° del Estatuto
de la Universidad y el Reglamento Específico de la Escuela de Posgrado.
Artículo 100°.- Secretaría Académica de la Escuela de Posgrado

La Secretaría Académica es la Unidad Orgánica de Apoyo Administrativo de la Escuela. Está
a cargo del Secretario Académico y se rige por lo establecido en el Artículo 97° del Estatuto
de la Universidad. Las causales de vacancia son las mismas que se establecen para los
Directores de las Escuelas Profesionales.
Artículo 101°.- Instituto de Investigación de la Escuela de Posgrado

El Instituto de Investigación de la Escuela de Posgrado es una Unidad Académica de Apoyo
dependiente del Consejo Directivo de la Escuela y está encargada de planificar, conducir y
supervisar el desarrollo de la investigación multidisciplinaria. Está a cargo de un Director, quien
es elegido entre los Docentes Investigadores Ordinarios con Grado Académico de Doctor por
el periodo de dos (2) años.
Las funciones del Director del Instituto de la Escuela de Posgrado se establecen en el Artículo
106° del Estatuto de la Universidad y su Reglamento Específico.
Artículo 102°.- Estudios de Posgrado

102.1 Doctorado: Son estudios que se caracterizan por desarrollar el conocimiento del más
alto nivel académico, donde se promueve la investigación, conducente a la obtención
del Grado Académico de Doctor una vez concluido el programa y cumplido los
requisitos establecidos en el Artículo 43° de la Ley Universitaria.
102.2 Maestría: Son programas de profundización académica que conllevan a la obtención
del Grado Académico de Maestro una vez aprobado los estudios de una duración
mínima de dos (2) semestres académicos, con un contenido mínimo de 48 créditos y
el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa. Las Maestrías se clasifican en:
Maestría de Especialización y Maestría de Investigación o Académicas.

102.3 Segunda Especialización Profesional: Para los estudios se requiere Licenciatura u otro
Título Profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una duración mínima
de dos (2) Semestres Académicos con un contenido mínimo de 40 créditos, así como
la aprobación de una tesis o trabajo académico. En el caso de residentado, éste se
rige por sus normas pertinentes.
102.4 Diplomado de Posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional que se
caracterizan por ser dinámicos y flexibles, de profundización y actualización del
conocimiento en áreas o materias específicas y que no conllevan a la obtención de
Títulos ni Grados Académicos. Debe completarse un mínimo de veinticuatro 24
créditos.
102.5 Programa Posdoctoral: Dirigidos a quienes hayan concluido los estudios de Doctorado
con la finalidad de ampliar su formación investigativa en un área determinada.
Artículo 103°.- Estudios del Idioma Extranjero

Los estudios del idioma extranjero deben ser cursados en el Centro de Idiomas de la
Universidad. Para validar el dominio de un idioma extranjero cursado en otros Centros de
Idiomas, los alumnos se someterán a una evaluación, según lo estipula el Reglamento del
Centro de Idiomas de la Universidad.
Artículo 104°.- Vacancia del Director de la Escuela de Posgrado

Las causales de vacancia del Director de la Escuela de Posgrado son las mismas establecidas
para los Decanos y sigue el mismo procedimiento para la designación del nuevo Director.
CAPÍTULO VII
DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS DESCONCENTRADAS: FILIAL, SEDES Y CENTROS DE
ATENCIÓN TUTORIALES
Artículo 105°.- Filial, Sedes y Centros de Atención Tutoriales (CAT’s)

La Filial, las Sedes y los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s) son Unidades Orgánicas que
brindan servicios de formación académica profesional en pregrado y posgrado en espacios
geográficos fuera de la Sede Central en las Modalidades de Educación Presencial y
Semipresencial, cuyas actividades académicas dependen de las Facultades y linealmente del
La Universidad cuenta actualmente con una Filial en la ciudad de Lima. Asimismo, con Sedes
en La Merced perteneciente a la provincia Chanchamayo y en la provincia de Satipo.
Adicionalmente, cuenta con cinco (05) Centros de Atención Tutoriales (CAT’s), ubicados en
las provincias de Huamanga (Ayacucho)1, Huancavelica, Tarma (Junín), Cerro de Pasco y
Huánuco.
Artículo 106°.- El Consejo Directivo de la Filial

La Filial cuenta con un Consejo Directivo que es el Órgano de Dirección, Promoción y
Ejecución. El Consejo Directivo de la Filial está integrado por seis miembros:
106.1 El Director, quien lo preside;
106.2 El Subdirector Académico;
106.3 El Subdirector de Investigación;
106.4 El Director de la Unidad de Posgrado, quien participa con voz y sin voto;
106.5 Un estudiante de la Filial elegido entre ellos, que cumpla los requisitos para ser elegido
como Representante Estudiantil; y
106.6 Un egresado de la Filial en calidad de supernumerario con derecho a voz y sin voto.
1 Artículos 1°, 2° y 3° de la Resolución N° 0053-2015-AU-CU de fecha 28.12.2015
La Filial cuenta con una Secretaría Docente y, Comisiones Permanentes y Especiales.
Artículo 107°.- El Director de la Filial

La Filial es dirigida por un Director, quien es designado por el Consejo Universitario de una
terna propuesta por el Rector por un periodo de dos (2) años a Dedicación Exclusiva, el que
reunirá los mismos requisitos exigidos para ser Decano de Facultad. No pudiendo ser
designado para un periodo inmediato.
Artículo 108°.- Funciones del Director

Son funciones del Director de la Filial:
108.1 Convocar y presidir el Consejo Directivo en el que tiene voto dirimente, en los casos
de empate;
108.2 Dirigir, supervisar y controlar la actividad académica, administrativa y económica de la
Filial;
108.3 Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad, Reglamento
General, Reglamento de la Filial, las Resoluciones de la Asamblea Universitaria, del
Consejo Universitario, del Rector, de los Consejos de Facultad y demás disposiciones
de las autoridades competentes;
108.4 Proponer al Consejo Directivo el Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto Anual
elaborados por la Tecnoestructura de la Filial y luego ser elevado a la instancia
respectiva para su aprobación;
108.5 Presentar su Memoria Anual de Gestión al Consejo Directivo para ser elevado al
Consejo Universitario para su aprobación;
108.6 Proponer a las Facultades el funcionamiento, supresión, cese o suspensión de
Escuelas Profesionales, Unidades y Programas de Posgrado de la Filial, según
corresponda; y
108.7 Las demás atribuciones que fije el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad,
el Reglamento de la Filial y las demás disposiciones normativas.
Artículo 109°.- Funciones de la Filial

Son funciones de la Filial:
109.1 Formar profesionales competentes, en concordancia con la política institucional de la
Universidad;
109.2 Promover la investigación científica con sentido crítico, riguroso, con responsabilidad
social y preservando el medio ambiente;
109.3 Promover la responsabilidad social universitaria y extensión universitaria pertinente con
el desarrollo social;
109.4 Programar y ejecutar certámenes académicos, culturales, científicos y deportivos,
nacionales e internacionales para contribuir a la formación integral de los estudiantes;
109.5 Promover publicaciones periódicas de carácter académico, científico y cultural;
109.6 Proponer convenios con instituciones públicas y privadas, nacionales e
internacionales;
109.7 Promover la autoevaluación con fines de acreditación en las Escuelas Profesionales y
Programas de Posgrado; y
109.8 Promover la capacitación permanente de los docentes.
Artículo 110°.- Funciones del Consejo Directivo de la Filial

Son funciones del Consejo Directivo de la Filial:
110.1 Coordinar en forma permanente sus actividades académicas y administrativas con las
Facultades;

110.2 Proponer a las Facultades la contratación de docentes de la Filial, en coordinación
con los Directores de los Departamentos Académicos correspondientes;
110.3 Evaluar en coordinación con las Facultades el Currículo de Estudios, conforme al
avance científico y tecnológico;
110.4 Dirigir los procesos académicos de las Escuelas Profesionales y Programas de
Posgrado en la Modalidad de Educación Presencial y Semipresencial de la Filial;
110.5 Revisar y elevar el Plan Estratégico, Plan Operativo, Presupuesto Anual y Memoria
Anual de la Filial al Consejo Universitario para su aprobación;
110.6 Promover la autoevaluación con fines de acreditación en las Escuelas
Profesionales y Programas de Posgrado;
110.7 Evaluar anualmente al personal administrativo que labora en la Filial e informar al
Director General de Administración para su permanencia o separación;
110.8 Dar cuenta de sus actividades y resoluciones administrativas directorales al Consejo
de Facultad y al Consejo Universitario según corresponda; y
110.9 Las demás responsabilidades establecidas por la Ley, el Estatuto de la Universidad y
Reglamentos.
Artículo 111°.- Subdirector Académico y Funciones

La designación del Subdirector Académico sigue el mismo procedimiento previsto para el
Director de la Filial y tiene como funciones las siguientes:
111.1 Supervisar la presentación y cumplimiento de los instrumentos académicos durante el
periodo académico programado por la Universidad, dando cuenta al Director y al
Consejo Directivo de la Filial;
111.2 Presentar su Memoria Anual de Gestión al Director y Consejo Directivo;
111.3 Coordinar con los Directores de los Departamentos Académicos de las Facultades la
propuesta docente para su contratación;
111.4 Promover el logro de los estándares de calidad académicos con fines de
autoevaluación para la acreditación de las Escuelas Profesionales de la Filial;
111.5 Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo de la Filial;
111.6 Elaborar el plan de actividades y eventos académicos, y elevarlo al Director y Consejo
Directivo para su aprobación;
111.7 Aprobar y supervisar las actividades de extensión universitaria, responsabilidad social,
asesorías, tutorías y programas de bienestar de la Filial; y
111.8 Las demás que le confieran el Estatuto, Reglamento General de la Universidad,
Reglamento de la Filial y demás disposiciones normativas, y otras que le asigne el
Consejo Directivo y Director de la Filial.
Artículo 112°.- Subdirector de Investigación y Funciones

La designación del Subdirector de Investigación sigue el mismo procedimiento previsto para
el Director y tiene como funciones las siguientes:
112.1 Coordinar con el Director de la Filial los asuntos de su competencia;
112.2 Presentar su Memoria Anual de Gestión al Director y Consejo Directivo;
112.3 Promover la investigación científica, humanística y tecnológica de la Filial;
112.4 Proponer al Director y Consejo Directivo de la Filial los requerimientos y las
necesidades de investigación, y recursos humanos para el funcionamiento de la
misma;
112.5 Aprobar y supervisar la ejecución de los proyectos de investigación en coordinación
con las Unidades de Investigación de las Facultades;
112.6 Promover la publicación de las investigaciones realizadas en la Filial;
112.7 Proponer la suscripción de convenios con fines de investigación;
112.8 Promover la inscripción de los derechos de autor y patentes de las investigaciones
realizadas con fondos de la Universidad;
112.9 Gestionar el sistema de investigación en la Filial;
112.10 Informar semestralmente al Director y Consejo Directivo la gestión de investigación; y,
112.11 Las demás que le confieran el Estatuto, Reglamento General de la Universidad,
Reglamento de la Filial y las demás disposiciones normativas.
El Subdirector de Investigación de la Filial coordina en forma permanente con el Vicerrector
de Investigación de la Universidad.
Artículo 113°.- Director de la Unidad de Posgrado de la Filial y Funciones

La designación del Director de la Unidad de Posgrado de la Filial sigue el mismo procedimiento
previsto para el Director y tiene como funciones las previstas en el Artículo 101° del Estatuto
de la Universidad.
Artículo 114°.- Del Subdirector Administrativo

Para el desarrollo de sus fines la Filial contará con un Subdirector Administrativo, el que debe
ser Docente Ordinario en la Categoría de Principal o Asociado con formación en gestión
administrativa, el mismo que es designado por el Consejo Universitario para un periodo de
dos (2) años. No puede ser designado para un periodo inmediato.
Artículo 115°.- Funciones del Subdirector Administrativo

Son funciones del Subdirector Administrativo:
115.1 Coordinar con el Director de la Filial los asuntos de su competencia;
115.2 Supervisar el funcionamiento y mantenimiento de las Unidades Administrativas de la
Filial;
115.3 Proponer al Consejo Directivo de la Filial los requerimientos necesarios para el
desarrollo académico, administrativo y de recursos humanos necesarios para su
funcionamiento;
115.4 Organizar y dirigir los servicios administrativos, económicos y financieros;
115.5 Administrar, controlar e informar mensual y semestralmente al Consejo Directivo, de
los ingresos y egresos de la Filial;
115.6 Administrar y controlar los bienes patrimoniales de la Filial, siendo responsable de la
seguridad de los mismos;
115.7 Ejecutar los acuerdos del Consejo Directivo de la Filial;
115.8 Presentar su Memoria Anual de Gestión ante el Consejo Directivo; y
115.9 Otras que le confiere el Estatuto de la Universidad y demás normas conexas.
Artículo 116°.- Causales de Vacancia

Son causales de vacancia del Director, Subdirector Académico, Subdirector de Investigación,
Subdirector Administrativo y Director de la Unidad de Posgrado de la Filial, las mismas que se
establecen en el Artículo 88° del Estatuto de la Universidad.
Artículo 117°.- Sesiones del Consejo Directivo de la Filial

Las Sesiones del Consejo Directivo de la Filial son Ordinarias o Extraordinarias. Las Sesiones
Ordinarias son aquellas que se realizan cada 15 días, cuya agenda abordará los temas propios
de su función. Las Sesiones Extraordinarias son aquellas convocadas para tratar asuntos
específicos, según sea el caso. El desarrollo de las sesiones, seguirá el mismo procedimiento
establecido para las sesiones del Consejo de Facultad, previsto en el Artículo 46° del presente
Reglamento.

Artículo 118°.- Sedes Desconcentradas
Son Sedes Desconcentradas las Unidades Académicas ubicadas fuera de la Sede Central,
que brindan servicios académicos de Pregrado y Posgrado. Las Sedes están dirigidas por un
Coordinador, quien es Docente Ordinario en la Categoría de Principal o Asociado a Dedicación
Exclusiva, designado por el Consejo Universitario por un periodo de dos (2) años. No puede
ser designado para un periodo inmediato.
La Universidad cuenta con Sedes Desconcentradas en las provincias de Satipo y La Merced
de la Región Junín.
Artículo 119°.- Funciones y Vacancia de los Coordinadores de Sedes

Son funciones de los Coordinadores de Sedes:
119.1 Dirigir, controlar y evaluar el desarrollo académico y administrativo de las Escuelas
Profesionales y de las que tengan la Modalidad de Educación Semipresencial, de
acuerdo a lo dispuesto por el Estatuto de la Universidad y los Consejos de Facultad;
de Sedes, las Resoluciones de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario,
del Rector, de los Consejos de Facultad y demás disposiciones de las autoridades
competentes;
119.3 Coordinar sus actividades con los Directores de las Escuelas Profesionales de las
Facultades;
119.4 Implementar la correcta aplicación del Currículo de Estudios y el desarrollo silábico en
cada periodo académico;
119.5 Coordinar con el Director del Departamento Académico de cada Facultad, la propuesta
de los Docentes;
119.6 Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para los Concursos de
Admisión, previo informe técnico;
119.7 Proponer ante el Consejo de Facultad la suscripción de convenios con instituciones
públicas o privadas, nacionales e internacionales;
119.8 Proponer al Consejo Universitario el Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto
Anual de la Sede; y
119.9 Presentar su informe de gestión semestralmente ante el Consejo Universitario.
Son causales de vacancia el incumplimiento de las funciones antes citadas y lo resuelve el
Artículo 120°.- Del Subcoordinador Académico y Subcoordinador Administrativo

Cada Sede contará con un Subcoordinador Académico y Subcoordinador Administrativo, y
cuyas funciones son las previstas en los Artículos 116° y 123° del Estatuto de la Universidad,
en lo que fuere pertinente.
Artículo 121°.- Centros de Atención Tutoriales (CAT’s)

Los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s) son Unidades Académicas y Administrativas
Desconcentradas que brindan servicios académicos de Pregrado en la Modalidad de
Educación Semipresencial y de Posgrado. Dependen linealmente del Consejo Universitario y
funcionalmente de las Facultades.
Artículo 122°.- Organización de los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s)

Los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s) tienen la siguiente organización:
122.1 La Coordinación; y
122.2 El Servicio de Apoyo.
Las funciones de los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s) se establecen en el Estatuto de
la Universidad, el presente Reglamento y, el Reglamento de Organización y Funciones.
Artículo 123°.- Coordinadores de los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s)

Los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s) están dirigidos por un Coordinador, quien es
Docente Ordinario en la Categoría de Principal o Asociado a Dedicación Exclusiva, designado
por el Consejo Universitario por un periodo de dos (2) años. No puede ser designado para el
periodo siguiente.
Artículo 124°.- Funciones de los Coordinadores de los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s)
Son funciones de los Coordinadores de los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s):
124.1 Dirigir, controlar y evaluar el desarrollo académico y administrativo de las Escuelas
Profesionales que tengan la Modalidad de Educación Semipresencial en los Centros
de Atención Tutoriales (CAT’s), de acuerdo a lo dispuesto por el Estatuto de la
Universidad y los Consejos de Facultad;
de Sedes, las Resoluciones de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario,
del Rector, de los Consejos de Facultad y demás disposiciones de las autoridades
competentes;
124.3 Coordinar sus actividades con los Directores de las Escuelas Profesionales de las
Facultades;
124.4 Implementar la correcta aplicación del Currículo de Estudios y el desarrollo silábico en
cada periodo académico;
124.5 Coordinar con el Director del Departamento Académico de cada Facultad, la propuesta
de los Docentes de la Modalidad de Educación Semipresencial;
124.6 Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para los Concursos de
Admisión, previo informe técnico;
124.7 Proponer ante el Consejo de Facultad la suscripción de convenios con instituciones
públicas o privadas, nacionales e internacionales;
124.8 Proponer al Consejo Universitario el Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto
Anual del Centro de Atención Tutorial (CAT); y
124.9 Presentar su informe de gestión semestralmente ante el Consejo Universitario.
Artículo 125°.- Causales de Vacancia de los Coordinadores de los CAT’s

Son causales de vacancia, el incumplimiento del Estatuto de la Universidad y de las funciones
señaladas en el artículo precedente y lo resuelve el Consejo Universitario.
CAPÍTULO VIII
DE LA EDUCACIÓN SEMIPRESENCIAL
Artículo 126°.- De la Educación Semipresencial

Es una modalidad de formación profesional, integrando las sesiones de aprendizaje
presenciales, tutoriales y virtuales, según las particularidades de las Escuelas Profesionales y
de los Programas de Posgrado que se rige por su propio Reglamento Específico.
Artículo 127°.- Coordinación de Educación Semipresencial de las Facultades

La Coordinación de Educación Semipresencial cumple las funciones establecidas en el
Artículo 137° del Estatuto de la Universidad. Está a cargo de un Coordinador, quien es un
Docente Ordinario de la Facultad designado por el Consejo de Facultad por el período de dos
(2) años, no pudiendo ser designado para el período inmediato.

Artículo 128°.- Vacancia del Coordinador de Educación Semipresencial
Las causales de vacancia del Coordinador son las mismas establecidas para el Director de la
Escuela Profesional de la Facultad y es declarada por el Consejo de Facultad.
CAPÍTULO IX
DEL RÉGIMEN DE ESTUDIOS
Artículo 129°.- Régimen de Estudios

La actividad académica de formación profesional de la Universidad se desarrolla a través de
las Facultades y Escuelas Profesionales en los niveles de Pregrado: en Educación Presencial,
Educación Semipresencial; y de Posgrado: Maestría, Doctorado, Segunda Especialización
Profesional, Diplomados y Educación Continua.
Los estudios se desarrollan por el sistema semestral por créditos y con currículo flexible en
las Modalidades de Educación Presencial y Educación Semipresencial.
El régimen de estudios de la Universidad está organizado bajo el sistema semestral,
comprendiendo el periodo académico de 17 semanas lectivas. El residentado médico se rige
por su propia normatividad.
Artículo 130°.- Educación Presencial

Es la modalidad de enseñanza que se realiza a través de la docencia directa en el total de las
asignaturas de la Escuela Profesional. Para los estudios presenciales se define un crédito
académico como equivalente a una hora lectiva de teoría o el doble de horas de práctica.
Artículo 131°.- Educación Semipresencial

Es la modalidad de enseñanza que se realiza a través de la docencia directa e indirecta, donde
las asignaturas contienen el 50% del total de créditos de la Escuela Profesional a través de la
docencia directa y 50% corresponde a las enseñanzas virtuales de aprendizaje.
Artículo 132°.- Proceso de Formación Profesional

El proceso de formación profesional es integral, comprende la enseñanza - aprendizaje,
investigación y responsabilidad social. Integra los estudios propedéuticos y de cultura general
paralelo a los estudios profesionales, según los requerimientos específicos de las Escuelas
Profesionales.
Artículo 133°.- Duración de la Formación Profesional

La duración de los estudios de formación profesional es no menor de diez (10) semestres. En
cada caso, las Facultades establecen mediante su Currículo la duración de los estudios, al
final del cual el estudiante debe optar el Grado Académico de Bachiller y posteriormente el
Título Profesional.
Artículo 134°.- Diseño Curricular

La Universidad a través de cada Facultad y a propuesta de las Escuelas Profesionales y
Unidades de Posgrado, establece el diseño curricular en los niveles de enseñanza
correspondientes, de acuerdo a las necesidades nacionales e internacionales y que
contribuyan de manera efectiva con el desarrollo profesional del estudiante y del país.
El diseño curricular debe ser evaluado para su innovación y mejoramiento permanente, según
los avances científicos, sociales, económicos y tecnológicos. Sin embargo, es obligatorio
modificar el Currículo de Estudios como mínimo cada tres (3) años.
En el diseño curricular es obligatoria la enseñanza del idioma inglés y cada Facultad,
dependiendo de sus necesidades, puede agregar al Currículo la enseñanza de otro idioma o
lengua nativa.
Artículo 135°.- Proceso de Enseñanza – Aprendizaje
El proceso de enseñanza-aprendizaje es activo, participativo y de naturaleza teórico–práctico;
en las aulas, gabinetes, laboratorios, fuera de las aulas, virtuales, en los centros de producción
o servicios; aplicándose una apropiada metodología pedagógica y de alta creatividad
intelectual.
Artículo 136°.- Horarios de Labor Lectiva

Los horarios de las labores lectivas tanto teóricas como prácticas, serán determinados en
función de la naturaleza de las asignaturas y las características establecidas por cada Escuela
Profesional, de acuerdo a su Currículo.
Artículo 137°.- Actividades del Período Académico

El periodo académico comprende las siguientes actividades: matrícula, labores lectivas,
prácticas curriculares, investigación, responsabilidad social, talleres, evaluaciones y revisión
de calificaciones.
CAPÍTULO X
DE LOS GRADOS Y TÍTULOS
Artículo 138°.- Grados Académicos y Títulos Profesionales

Los grados académicos expresan el nivel de conocimiento alcanzado en una Escuela
Profesional o Unidad de Posgrado de una Facultad, adquieren un valor para la investigación y
la enseñanza superior universitaria.
Los títulos profesionales otorgan el derecho a ejercer una profesión, conforme a lo dispuesto
por la Ley Universitaria.
El procedimiento para otorgar los grados académicos y títulos profesionales, lo establece el
Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad.
Artículo 139°.- Grados Académicos y Títulos Profesionales Otorgados por la Universidad

La Universidad confiere a nombre de la Nación los Grados Académicos de:
139.1 Bachiller en la Escuela Profesional correspondiente;
139.2 Maestro o su equivalente; y
139.3 Doctor.
Asimismo, la Universidad otorga a nombre de la Nación los Títulos Profesionales de Licenciado
o su equivalente en:
139.4 Educación, Administración y Sistemas, Enfermería, Nutrición Humana y Tecnología
Médica;
139.5 Obstetra;
139.6 Psicólogo;
139.7 Optómetra;
139.8 Químico Farmacéutico;
139.9 Abogado;
139.10 Médico Veterinario y Zootecnista;
139.11 Médico Cirujano;
139.12 Cirujano Dentista;
139.13 Contador Público;
139.14 Ingeniero Industrial;
139.15 Ingeniero Civil;

139.16 Ingeniero de Sistemas y Computación;
139.17 Arquitecto;
139.18 Segunda Especialidad después de haber obtenido el Título Profesional; y
139.19 Técnico con mención en la Especialidad.
Certificaciones:
139.20 Por las unidades que brinden Capacitación, Extensión Universitaria y Formación
Técnica; y
139.21 Certificación en la especialidad de los programas de formación continua.
Artículo 140°.- Requisitos para la Obtención de los Grados Académicos y Títulos

Para la obtener el grado académico a los que se refieren el Artículo 148° del Estatuto de la
Universidad, se requiere cumplir con los requisitos previstos en el Reglamento Específico de
Grados y Títulos de la Universidad. Asimismo los requisitos para la obtención de los grados
académicos de Posgrado se regulan en el Reglamento Específico de la Escuela de Posgrado,
igualmente el residentado médico se rige por su propio Reglamento Específico.
CAPÍTULO XI
DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUA
Artículo 141°.- Programas de Formación Continua

Los Programas de Formación Continua a los que se refieren el Artículo 149° del Estatuto de la
Universidad, organizan cursos de actualización de conocimientos profesionales en aspectos
teóricos y prácticos de una disciplina, desarrollando habilidades y fortaleciendo competencias
personales y profesionales, dirigidos a los egresados de la Universidad.
Cada Facultad diseña diversos Programas de Formación Continua en las Especialidades que
ofrece, los que serán aprobados por el Consejo de Facultad para su ejecución.
Estos programas se organizan bajo el sistema de créditos y certifican a quienes concluyan
con nota aprobatoria.
TÍTULO QUINTO
DE LOS DOCENTES
CAPÍTULO I
DE LOS DOCENTES
Artículo 142°.- Funciones y Categorías

Los docentes de la Universidad Peruana los Andes tienen como funciones la investigación, el
mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza, la proyección social y la gestión
universitaria en los ámbitos que se desempeñan, bajo estricto cumplimiento y responsabilidad.
La docencia universitaria se ejerce en la condición de:
142.1 Docentes Ordinarios;
142.2 Docentes Extraordinarios; y
142.3 Docentes Contratados a plazo determinado.
Artículo 143°.- Categorías de los Docentes Ordinarios

Son Docentes Ordinarios aquellos que tienen la condición de nombrados, de acuerdo a la Ley
Universitaria y el Estatuto de la Universidad, en la categoría académica de:
143.1 Principal;
143.2 Asociado; y
143.3 Auxiliar.
Artículo 144°.- Régimen de Dedicación de los Docentes

Los Docentes Ordinarios se sujetan a los siguientes regímenes de dedicación:
144.1 Dedicación Exclusiva, cuando tienen como única actividad remunerada la que presta
a la Universidad, dedicada a la labor lectiva e investigación, producción intelectual y
la capacitación permanente, previa evaluación de acuerdo a Reglamento. Los
Docentes Ordinarios que asuman los cargos de Rector, Vicerrectores, Decanos o
Director de Escuela de Posgrado, adquieren la condición de Dedicación Exclusiva
permanente;
144.2 Tiempo Completo, cuando cumplen cuarenta horas semanales de labor académica,
investigación, responsabilidad social y labor administrativa; y
144.3 Tiempo Parcial, cuando cumplen un máximo de veinte horas semanales de horas
lectivas.
Artículo 145°.- Jefes de Práctica y Ayudantes de Cátedra

Los Jefes de Práctica y Ayudantes de Cátedra o de Laboratorio realizan una actividad
preliminar a la carrera docente, su designación y requisitos se sujetan al Reglamento
Específico.
Artículo 146°.- Docentes Extraordinarios

Son Docentes Extraordinarios:
146.1 Docentes Honorarios, quienes no siendo de la Universidad se hacen merecedores de
esta distinción por su trayectoria y aportes al trabajo intelectual como docentes o
profesionales, nacionales o extranjeros; y
146.2 Docentes Eméritos, aquellos docentes que por su excelencia académica o profesional,
luego de ser cesados en la Universidad, son invitados para seguir desarrollando
labores lectivas.
Se rige además, por el Reglamento Específico de Docentes, en donde se pueden establecer
como Docentes Extraordinarios a los visitantes, investigadores y otros.
Artículo 147°.- Régimen Laboral de los Docentes

El Personal Docente Nombrado se sujeta al régimen laboral de la actividad privada,
concordante con lo estipulado en el Estatuto de la Universidad y el presente Reglamento. Para
el cumplimiento de sus funciones le es aplicable además, el Reglamento Académico y demás
normas internas de la Universidad.
Los Docentes Contratados se acogen al régimen laboral de la actividad privada y están sujetos
a sus contratos de trabajo. Para el cumplimiento de sus funciones se someten al Reglamento
Académico, en lo que fuera pertinente.
CAPÍTULO II
DE LOS REQUISITOS Y ADMISIÓN DE LA DOCENCIA
Artículo 148°.- Ingreso y Promoción de Docentes

Los procesos de ingreso, régimen y cambio de dedicación, categoría, condición, evaluación,
ratificación y promoción, obligaciones, derechos, sanciones e incompatibilidades, son
establecidos en la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad y Reglamento de Docentes,
en concordancia con el presente Reglamento.

El ingreso como Docente Nombrado a la Universidad, únicamente se obtiene a través de
concurso público de méritos a nivel nacional. La carrera docente en la Universidad se inicia
en la Categoría de Auxiliar.
Artículo 149°.- Requisitos Especiales para el Ejercicio de la Docencia

Para el ejercicio de la docencia universitaria como Docente Ordinario y Contratado es
obligatorio poseer:
149.1 El Grado de Maestro para la formación en el nivel de pregrado;
149.2 El Grado de Maestro o Doctor para maestrías y programas de especialización: y
149.3 El Grado de Doctor para la formación a nivel de doctorado.
Los Docentes Extraordinarios pueden ejercer la docencia en cualquier nivel y sus
características se establecen en el Reglamento Académico.
Los docentes que no cumplan con estos requisitos tienen cinco (5) años para adecuarse
desde la vigencia del presente Reglamento; de lo contrario, son considerados en la categoría
que les corresponda o concluye su vínculo contractual con la Universidad.
Artículo 150°.- Año Sabático

El año sabático es un derecho de los Docentes Ordinarios en las Categorías de Principal o
Asociado, después de siete (7) años de servicios ininterrumpidos, en correspondencia al
inciso l) del Artículo 167° del Estatuto de la Universidad, y concordante con el Reglamento de
Docentes. Se otorga a petición del interesado y propuesto por acuerdo del Consejo de
Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
Es improcedente el pedido cuando el docente se encuentra sujeto a proceso disciplinario o
cumplen labores a tiempo parcial. Tampoco es acumulable el periodo sabático.
Artículo 151°.- Finalidad del Año Sabático

Se otorgará el año sabático para:
151.1 La realización o ejecución de un proyecto de investigación relevante en su
especialidad; o
151.2 Preparar publicaciones aprobadas por la Universidad.
Una vez vencido el periodo, deben dar cuenta del proyecto de investigación o de preparación
de publicaciones, bajo responsabilidad.
Artículo 152°.- Deberes y Derechos del Docente

Los deberes y derechos del docente de la Universidad se encuentran previstos en los Artículos
166° y 167° del Estatuto de la Universidad respectivamente. En atención a lo previsto en el
inciso q) del Artículo 167° del Estatuto, los Docentes tienen derecho a la acumulación a su
tiempo de servicios a partir de los quince (15) años de servicios, el incremento de hasta cuatro
(4) años por formación profesional, siempre que estos estudios no se hayan realizado
simultáneamente a su relación laboral con la Universidad.
Además, se rige por el Reglamento Específico del Docente.
Artículo 153°.- Pensión Vitalicia Docente

La Universidad otorga una pensión vitalicia como reconocimiento a su labor docente prestada
a la Universidad para atender al sostenimiento de su vejez digna y decorosa.
La pensión vitalicia equivale a una remuneración básica nivelable y homologable
correspondiente a su categoría, que se retiren a los setenta (70) años de edad y con un
mínimo de veinte (20) años de servicios efectivos en la Universidad Peruana Los Andes.
No adquiere este derecho el docente destituido de la Universidad por medida disciplinaria.
Artículo 154°.- Entrega del Sílabo y la Carpeta Académica
Son obligaciones de los Docentes Ordinarios y Contratados la entrega de los sílabos y las
carpetas académicas de las asignaturas antes del inicio del periodo académico, bajo
responsabilidad del docente y del Director del Departamento Académico.
Artículo 155°.- Derechos de los Docentes Contratados

Los Docentes Contratados, tienen los siguientes derechos:
155.1 La observancia y cumplimiento de lo estipulado en el contrato de trabajo; y
155.2 Los que la Ley laboral específica les otorga.
Artículo 156°.- Deberes de los Docentes Contratados

156.1 Cumplir las normas del Estatuto de la Universidad, Reglamento General y los
Reglamentos Específicos pertinentes;
156.2 Cumplir el contrato de trabajo en sus términos establecidos; y
156.3 Abstenerse de incurrir en actos inmorales de cualquier naturaleza y acoso sexual a los
estudiantes, bajo sanción de resolución de contrato y retiro de la plana docente en
forma definitiva.
Artículo 157°.- Régimen Disciplinario del Docente

Los docentes son pasibles de responsabilidad administrativa, civil y penal. No es aplicable el
principio nom bis in ídem. Serán pasibles de sanción administrativa los que transgredan las
normas, los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función
docente, según la gravedad de la falta y su nivel jerárquico y categoría.
Las sanciones son:
157.1 Amonestación escrita;
157.2 Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de remuneraciones;
157.3 Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde 31 días hasta doce (12)
meses; y
157.4 Destitución del ejercicio de la función docente.
Las sanciones indicadas en los literales b), c) y d) del Artículo 168° del Estatuto de la
Universidad, se aplican previo proceso administrativo disciplinario, cuya duración no será
mayor a cuarenta y cinco (45) días hábiles improrrogables.
Artículo 158°.- Medidas Preventivas

Cuando el proceso administrativo disciplinario contra un docente que se origina por la
presunción de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria
o los delitos de violación contra la libertad sexual, apología del terrorismo, terrorismo y sus
formas agravadas, corrupción de autoridades y/o tráfico ilícito de drogas; así como, incurrir
en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y violen
el campus universitario que impidan el normal funcionamiento de la Universidad, el docente
será separado preventivamente hasta la decisión definitiva, sin perjuicio de la sanción que se
imponga, dando cuenta al Ministerio Público.
La medida preventiva se fundamenta en la gravedad de los hechos imputados; así como, en
la posibilidad que, sin su adopción, se ponga en riesgo el correcto ejercicio de la función
universitaria. Para dictar la medida preventiva basta la verosimilitud del derecho transgredido
y el perjuicio causado o amenazado.
Artículo 159°.- Calificación y Gravedad de la Falta

Es atribución del Órgano de Gobierno correspondiente, calificar la falta o infracción
atendiendo la naturaleza de la acción u omisión; así como, la gravedad de las mismas, la
reiterancia o reincidencia, el nivel jerárquico del docente y su categoría.

Artículo 160°.- Amonestación Escrita
El incumplimiento de las normas, principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible
de amonestación escrita.
La sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior, según corresponda mediante
Memorándum y se remite copia a su legajo personal.
Artículo 161°.- Suspensión

Cuando el incumplimiento de las normas, principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en
el ejercicio de la función docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado como
leve por las circunstancias de la acción u omisión, será pasible de suspensión en el cargo
hasta por treinta (30) días sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infracción, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con amonestación escrita, es sujeto de suspensión. La
sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior, según corresponda.
Es susceptible de suspensión el docente que incurre en plagio en trabajos de investigación y
otros.
Artículo 162°.- Cese Temporal

Se consideran faltas o infracciones graves pasibles de cese temporal, la transgresión por
acción u omisión de las normas, principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente, los siguientes:
162.1 Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad, debidamente comprobados;
162.2 Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones
de docente, sin la correspondiente autorización;
162.3 Abandonar el cargo injustificadamente y no dar cuenta por escrito al superior
inmediato dentro de las 48 horas;
162.4 Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio universitario;
162.5 Asimismo, el docente que incurra en una falta o infracción, habiendo sido sancionado
previamente en dos (2) ocasiones con suspensión, es pasible de cese temporal; y
162.6 El cese temporal es impuesto por el Órgano de Gobierno correspondiente.
Artículo 163°.- Destitución

Son causales de destitución la transgresión por acción u omisión de las normas, principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente, considerados
como muy graves, las siguientes:
163.1 No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente, sin causa justificada;
163.2 Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad, actos de violencia
física, de calumnia, injuria o difamación en agravio de cualquier miembro de la
comunidad universitaria mediante sentencia firme emitida por el poder judicial;
163.3 Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la función que desempeña dentro de la Universidad;
163.4 Haber sido condenado por delito doloso mediante sentencia firme;
163.5 Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria; así
como, impedir el normal funcionamiento de los servicios que brinda la Universidad;
163.6 Maltratar física o psicológicamente al estudiante, causando daño grave debidamente
comprobado;
163.7 Incurrir en conducta de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad
y libertad sexual tipificados como delitos en el Código Penal;
163.8 Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga
o estupefaciente, debidamente comprobado; o
163.9 Por inasistencia injustificada a su función docente durante tres (3) clases consecutivas
o cinco (5) alternas en un semestre académico.
Artículo 164°.- Remuneraciones

Las remuneraciones de los docentes se establecen por categoría y su financiamiento proviene
del presupuesto de ingresos de la Universidad.
Los docentes tienen derecho a percibir, además de su sueldo básico, las remuneraciones
complementarias establecidas por el Estatuto de la Universidad y Reglamentos.
La remuneración de los docentes de la Universidad Peruana Los Andes se homologa con las
remuneraciones de los Magistrados del Poder Judicial correspondiendo al Docente Principal
con la del Juez Supremo, del Docente Asociado con la del Juez Superior y del Docente Auxiliar
con la del Juez Especializado.
Las remuneraciones de los Docentes Contratados y Jefes de Práctica, lo establece el Consejo
Universitario.
TÍTULO SEXTO
DE LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO I
DE LA ADMISIÓN
Artículo 165°.- Proceso de Admisión a la Universidad

El proceso de admisión evalúa el grado de conocimientos, aptitudes y habilidades de los
postulantes a una vacante de la Escuela Profesional correspondiente, seleccionando en
estricto orden de méritos, a quienes aprueben los exámenes, según los indicadores
establecidos.
Se rige por el Reglamento Específico de Admisión aprobado por el Consejo Universitario.
Artículo 166°.- Del Proceso de Admisión a la Universidad

El proceso de admisión de estudiantes a la Universidad se realiza en la Sede Central, Filiales,
Sedes y Centros de Atención Tutoriales (CAT’s), en sus dos modalidades y programas. Está
a cargo de la Oficina Universitaria de Admisión en coordinación con la Comisión Permanente
de Admisión, tal como lo señalan los Artículos 195°, 196°, 197° y 284° del Estatuto de la
Universidad.
Artículo 167°.- Comisión Permanente de Admisión

La Comisión Permanente de Admisión está integrada por:
167.1 El Vicerrector Académico, quien lo preside;
167.2 Los docentes representantes de las Facultades, propuestos por los Consejos de
Facultad y ratificados por el Consejo Universitario;
167.3 Un docente representante de la Escuela de Posgrado, propuesto por el Consejo
Directivo y ratificado por el Consejo Universitario; y
167.4 Un estudiante regular de la Universidad, que ocupe el primer puesto en el orden de
mérito académico, entre el tercer y octavo ciclo, designado por el Consejo
Universitario.

El Secretario General cumple la labor de veedor y fedatario del proceso de admisión. El Jefe
de la Oficina Universitaria de Admisión actúa como Secretario Técnico.
Artículo 168°.- Funciones de la Comisión Permanente de Admisión

La Comisión Permanente de Admisión tiene las siguientes funciones:
168.1 Preparar el Proyecto del Reglamento y el Prospecto de Admisión, los que son elevados
al Consejo Universitario para su aprobación;
168.2 Supervisar la inscripción de postulantes a las diferentes Escuelas y Programas;
168.3 Supervisar la elaboración de la prueba de conocimientos y de aptitud académica;
168.4 Fiscalizar la ejecución de los procesos anuales de admisión; y
168.5 Otras funciones inherentes al proceso, asignados por el Consejo Universitario.
Artículo 169°.- Exámenes de Admisión

Los exámenes de admisión a la Universidad se realizan de acuerdo al cronograma aprobado
por el Consejo Universitario. El número de vacantes lo establecen los Consejos de Facultad.
Artículo 170°.- Ingreso a la Universidad a través del Centro Preuniversitario

El proceso de ingreso a la Universidad a través del Centro Preuniversitario, se regirá por su
propio Reglamento y debe ser supervisado por la Comisión Permanente de Admisión.
CAPÍTULO II
DE LA MATRÍCULA
Artículo 171°.- Matrícula en la Escuela Profesional

La matrícula es el acto formal y voluntario que acredita la condición de estudiante universitario
y se obliga al cumplimiento de deberes y obligaciones, tal como lo señala el Artículo 200° del
Estatuto de la Universidad. El estudiante es responsable del proceso de matrícula que apertura
la Universidad en cada período académico, debiendo registrar su matrícula en las fechas
establecidas. El requisito para el proceso de matrícula es que el estudiante no tenga deudas
pendientes con la Universidad.
Artículo 172°.- Oportunidad de la Matrícula en la Escuela Profesional y Unidad de Posgrado

La matrícula en cada Escuela Profesional y Unidad de Posgrado se realiza al inicio de cada
periodo académico, está a cargo de la Coordinación de Asuntos Académicos de la Facultad
y la Unidad de Posgrado respectiva.
Artículo 173°.- Matrícula por Traslado Interno

La matrícula por traslado interno de una Escuela Profesional a otra, requiere la aprobación de
36 créditos o dos semestres académicos, supeditado a la vacante por cubrir previamente
establecidas.
Artículo 174°.- Matrícula por Traslado Externo

La matrícula por traslado de otra universidad a una Escuela Profesional, requiere la aprobación
de 36 créditos o dos semestres académicos, supeditado a la vacante por cubrir previamente
establecidas.
Artículo 175°.- File de Matrícula del Estudiante

Cada Facultad apertura el file de matrícula de los estudiantes y luego del registro, remite la
documentación del estudiante, referente a su ingreso y matrícula al Archivo Central,
administrado por la Oficina Universitaria de Registros y Matrícula.
CAPÍTULO III
DE LA EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN
Artículo 176°.- Asistencia a Clases

La asistencia a las sesiones lectivas, cualquiera fuera su modalidad, es obligatoria. La
inasistencia máxima permitida no podrá ser mayor del 30% de las sesiones programadas que
pueden ser utilizadas para situaciones de emergencia del estudiante. No se admitirá
justificación alguna de inasistencias que excedan el porcentaje establecido.
Artículo 177°.- Sistema de Evaluación Académica de los Estudiantes

El procedimiento que permite evaluar el trabajo y progreso académico de los estudiantes de
Pregrado es la calificación en el sistema vigesimal de “0” a “20”, siendo aprobatoria 10.5
equivalente a la nota de 11. En el nivel de Posgrado la nota aprobatoria de la asignatura es de
trece (13).
La evaluación y promoción se rige además, por el Reglamento Académico Específico.
CAPÍTULO IV
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Artículo 178°.- Deberes de los Estudiantes

Además de los deberes establecidos en el Artículo 201° del Estatuto de la Universidad, los
estudiantes deben de cumplir con lo siguiente:
178.1 Asumir un rol activo y responsable en las diversas actividades académicas y de
formación profesional, que le corresponde como estudiante;
178.2 Propender a elevar el prestigio de su alma máter, manteniendo un excelente nivel
académico y la práctica de valores institucionales;
178.3 Usar correctamente los ambientes, equipos, laboratorios, mobiliario y bienes que le
sean asignados para su formación profesional, y la propiedad de su Facultad y
Universidad;
178.4 Asistir puntualmente en los horarios establecidos y mantenerse en el aula durante las
horas de clase;
178.5 Rendir sus evaluaciones en las fechas señaladas; y
178.6 Presentar los trabajos de investigación encargados por sus Docentes, respetando los
derechos de propiedad intelectual.
Artículo 179°.- Derechos de los Estudiantes

Además de los derechos establecidos en el Artículo 202° del Estatuto de la Universidad, los
estudiantes tienen los siguientes derechos:
179.1 Solicitar por escrito al Director de la Escuela Profesional, la revisión de las evaluaciones
en el plazo de veinticuatro horas de recepcionado la evaluación, si el caso lo amerita;
179.2 Ser evaluado con equidad y objetividad, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento
Académico;
179.3 Ser informado oportunamente por la Dirección de la Escuela Profesional sobre las
disposiciones que emanen de los Órganos de Gobierno de la Universidad;
179.4 Acceder a las becas y semibecas, de acuerdo a la normatividad de CAFAEE; y
179.5 Participar en los eventos académicos, culturales y deportivos, organizados por la
Universidad y el Sistema Universitario.

CAPÍTULO V
DE LOS ESTÍMULOS
Artículo 180°.- Distinción y Estímulos a los Estudiantes

La Universidad como medio de estímulo, distinguirá a los estudiantes que destaquen en los
siguientes ámbitos:
180.1 Académico, al obtener el mayor promedio ponderado de su Escuela Profesional, por
destacado trabajo de investigación o reconocida actividad de responsabilidad social;
180.2 Cultural, por destacada y reconocida intervención en la actividad artística y cultural; y
180.3 Deportivo, por distinguida actuación local, regional, nacional o internacional en una
disciplina deportiva en representación de la Universidad o ser un referente destacado
nacional o internacional.
El protocolo de distinción se regirá por lo establecido en el Reglamento Académico.
CAPÍTULO VI
DE LAS SANCIONES
Artículo 181°.- De las Sanciones

El incumplimiento de la Ley Universitaria, el Estatuto y Reglamentos de la Universidad acarrea
sanciones, las que se regirán según lo establecido en los Artículos 203° al 205° del Estatuto.
Artículo 182°.- Órgano Sancionador

Las sanciones son aplicadas por el Órgano de Gobierno correspondiente, interviene el Tribunal
de Honor cuando se trate de infracciones graves, conforme a lo previsto en el Artículo 342°
del Estatuto de la Universidad.
TÍTULO SÉPTIMO
DE LOS GRADUADOS
CAPÍTULO I
DE LOS GRADUADOS
Artículo 183°.- Graduados de la Universidad

Son graduados aquellos estudiantes que han culminado sus estudios pertinentes y han
obtenido en la Universidad Peruana Los Andes, el Grado Académico correspondiente de
acuerdo a la Ley Universitaria y al Estatuto. Forman parte de la comunidad universitaria con
las atribuciones que el Estatuto y el Reglamento señalen.
Artículo 184°.- Requisitos para ser Elegido Representante de los Graduados

Los graduados para ser elegidos como miembros de los Órganos de Gobierno de la
Universidad, deberán cumplir con lo establecido en la Ley Universitaria y el Estatuto de la
Universidad.
Artículo 185°.- Vacancia de los Representantes de los Graduados en los Órganos de Gobierno
Son causales de vacancia, los siguientes:
185.1 Por inasistencia injustificada a tres (03) sesiones en el periodo de su representación.
La justificación deberá ser presentada en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles;
185.2 Renuncia;
185.3 Fallecimiento;
185.4 Incurrir en actos de violencia en agravio de la Universidad, autoridades, docentes,
trabajadores administrativos o estudiantes; o
185.5 Tener impedimento físico o mental sobrevenidos, debidamente comprobados.
La vacancia se califica y sanciona en el Órgano de Gobierno correspondiente.
CAPÍTULO II
DE LA ASOCIACIÓN DE GRADUADOS
Artículo 186°.- Asociación de Graduados

La Universidad reconoce la existencia de la Asociación de Graduados debidamente registrada
en el Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos, debiendo incluir no menos del
10% de sus graduados en los últimos diez (10) años, actualizándolos en forma permanente.
La finalidad de la Asociación es fomentar una relación continua y de beneficio recíproco entre
los Graduados y la Universidad en los diversos proyectos que promuevan ambas instituciones
y las demás señaladas en el Artículo 107° de la Ley Universitaria.

EJE DE INVESTIGACIÓN GESTIÓN 2011 - 2016
TÍTULO OCTAVO
CAPÍTULO I
Artículo 187°.- La Investigación

La Investigación es función fundamental y obligatoria de la Universidad. Está orientada a
realizar investigación básica, aplicada y tecnológica en todos los campos del conocimiento,
está a cargo del Vicerrectorado de Investigación, Instituto de Investigación de la Universidad,
Unidades de Investigación de las Facultades y Unidad de Investigación de Posgrado; así
como, por el Instituto de Investigación de la Escuela de Posgrado y se rige por la Ley
Universitaria, el Estatuto de la Universidad y el Reglamento Específico de Investigación.
Artículo 188°.- De los Derechos de Autor, Marcas, Patentes y Regalías

Los derechos de autor, marcas, patentes y regalías se rigen por sus Reglamentos Específicos
y, la legislación sobre derechos de autor y de propiedad intelectual e industrial.
Artículo 189°.- La Investigación y la Docencia Universitaria

La actividad de investigación es obligatoria para los docentes de la Universidad y tiene como
función principal la producción y creación intelectual de conocimientos en beneficio de la
Universidad y la sociedad. Para ser reconocido como Docente Investigador se debe cumplir
con los requisitos que establece el Reglamento Específico de Investigación.
CAPÍTULO II
DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN
Artículo 190°.- Instituto de Investigación de la Universidad

El Instituto de Investigación de la Universidad se formaliza para llevar a cabo investigaciones
científicas y tecnológicas para el desarrollo especializado en determinadas áreas de la ciencia,
de acuerdo a los fines de la Universidad.
El Instituto de Investigación cuenta con un Director y coordina con las Unidades de
Investigación de las Facultades de la Universidad.
El Consejo Universitario aprueba el Reglamento Específico del Instituto de Investigación,
propuesto por el Vicerrector de Investigación.
Artículo 191°.- Del Director del Instituto de Investigación

El Instituto de Investigación cuenta con un Director designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrector de Investigación, de entre los Docentes Principales Investigadores
de la Universidad, que posean el Grado Académico de Doctor. Cumplirá sus funciones a
dedicación exclusiva por el periodo de dos (2) años, no pudiendo ser designado para el
período inmediato.
Artículo 192°.- Funciones del Instituto de Investigación

El Instituto de Investigación tiene las siguientes funciones:
192.1 Conduce y supervisa los trabajos de investigación de las Unidades de Investigación
de las Facultades;
192.2 Lleva el registro de los trabajos de investigación;
192.3 Lleva el registro de tesis;
192.4 Gestiona y administra el financiamiento de los trabajos de investigación;
EJE DE INVESTIGACIÓN GESTIÓN 2011 - 2016
192.5 Organiza eventos científicos y divulga la producción intelectual en materias
especializadas de interés regional y nacional;
192.6 Elabora el Plan Operativo y Presupuesto Anual del Instituto de Investigación, en
concordancia con el Plan Estratégico de la Universidad y eleva al Consejo Universitario
para su aprobación; y
192.7 Otras que le asigne el Vicerrectorado de Investigación.
Artículo 193°.- Vacancia del Director del Instituto de Investigación

Las causales de vacancia son las mismas que las previstas para el Director de la Escuela
Profesional.

EJE DE PROYECCIÓN SOCIAL Y BIENESTAR GESTIÓN 2011 - 2016
TÍTULO NOVENO
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPÍTULO I
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 194°.- Responsabilidad Social Universitaria

Es la gestión ética y eficaz del impacto generado por la Universidad en la sociedad, debido al
ejercicio de sus funciones en los ámbitos académico, de investigación, de extensión
universitaria, protección ambiental y participación en el desarrollo nacional en sus diferentes
niveles y dimensiones. La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida
universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad, y compromete
a toda la comunidad universitaria.
Artículo 195°.- Medios de Promoción de la Responsabilidad Social Universitaria

La Universidad promueve la implementación de la responsabilidad social y reconoce los
esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad universitaria para este propósito.
El proceso de acreditación universitaria está vinculado a la responsabilidad social y lo
concretiza en los estándares de acreditación, en las dimensiones académicos, de
investigación, de participación en el desarrollo social y de servicios de extensión, ambiental e
institucional respectivamente.
Artículo 196°.- Protección Ambiental

La Universidad como persona jurídica de derecho privado que promueve la educación e
investigación, se preocupa por la protección del ambiente. Para el efecto, la comunidad
universitaria desarrollará proyectos orientados a cuidar el ambiente, reducir la contaminación
y las externalidades negativas que pudieran afectar el normal funcionamiento de las
actividades de la Universidad.
Artículo 197°.- Designación del Director de la Dirección Universitaria de Responsabilidad Social

El Director de la Dirección Universitaria de Responsabilidad Social es designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector. El periodo de gestión es de dos (2) años, no renovable.
Debe cumplir los siguientes requisitos:
197.1 Ser Docente Ordinario Principal o Asociado, a Tiempo completo o Dedicación
Exclusiva, con no menos de cinco (5) años de antigüedad como Docente en la
Universidad; y
197.2 Poseer el Grado Académico de Doctor o Maestro.
CAPÍTULO II
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artículo 198°.- Naturaleza y Objetivo del Bienestar Universitario

La Universidad protege la calidad de vida de los integrantes de la comunidad universitaria,
promoviendo la recreación, el deporte, las actividades artístico - culturales y velando por la
salud que estimulen el quehacer estudiantil; así como, el desempeño laboral de los docentes
y servidores administrativos, el que será regulado en su Reglamento Específico.
Artículo 199°.- Designación del Director de la Dirección Universitaria de Bienestar

El Director de la Dirección Universitaria de Bienestar es designado por el Consejo Universitario
a propuesta del Rector. El periodo de gestión es de dos (2) años, no renovable.
Debe cumplir los siguientes requisitos:
EJE DE PROYECCIÓN SOCIAL Y BIENESTAR GESTIÓN 2011 - 2016
199.1 Ser Docente Ordinario Principal o Asociado, a Tiempo completo o Dedicación
Exclusiva, con no menos de cinco (5) años de antigüedad como Docente en la
Universidad; y
199.2 Poseer el Grado Académico de Doctor o Maestro.

EJE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO GESTIÓN 2011 - 2016
TÍTULO DÉCIMO
DE LA INCUBADORA EMPRESARIAL Y CENTROS DE PRODUCCIÓN
CAPÍTULO ÚNICO
Artículo 200°.- La Incubadora Empresarial
La Incubadora Empresarial de la Universidad promueve la iniciativa de los estudiantes para la
creación de pequeñas y microempresas de propiedad de los mismos. Los Órganos Directivos
de la empresa en un contexto formativo, deben estar integrados por estudiantes. La
Incubadora Empresarial se rige por su propio reglamento.
Estas empresas reciben asesoría técnica o empresarial de parte de los docentes de la
Universidad y facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de la Universidad.
Artículo 201°.- Centros de Producción

La Universidad constituye Centros de Producción de Bienes y Servicios que están relacionados
con sus especialidades, áreas académicas o trabajos de investigación. La utilidad resultante
de dichas actividades son recursos de la Universidad y se destinan para la investigación,
implementación y mejoramiento de los mismos.
Estos Centros de Producción están a cargo de las Facultades, quienes deberán dictar el
Reglamento Específico y designar a los responsables.
TÍTULO UNDÉCIMO
DE LA ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA
CAPÍTULO ÚNICO
DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Artículo 202°.- Organización Administrativa de la Universidad

La organización administrativa de la Universidad se compone de Direcciones y Oficinas, cuyas
funciones se describen en el Estatuto de la Universidad y Reglamento de Organización y
Funciones, las que se encuentran adscritas al Rectorado, Vicerrectorados Académico y de
Investigación, Dirección General de Administración, Escuela de Posgrado y Facultades.
Artículo 203°.- Estructura Organizacional de la Universidad

La estructura organizacional de la Universidad, está conformada por los Órganos de Gobierno,
Órganos de Línea, Órganos de Tecnoestructura, Órganos de Asesoría, Apoyo y de Control,
orientados al logro de sus fines y objetivos. Cada uno de los Órganos, están conformados por
sus Unidades Orgánicas correspondientes según su naturaleza de Alta Dirección, Consultivos,
de Control, de Apoyo, de Asesoramiento, de Tecnoestructura y de Línea, de carácter
desconcentrado y descentralizado.
Artículo 204°.- Unidades Orgánicas

La creación, reorganización, reestructuración, fusión o supresión de las Unidades Orgánicas,
deberán ser sustentadas mediante un proyecto técnico – legal por el cual se justifique su
necesidad, debiendo ser formulado por la unidad solicitante, el que será elevado al Consejo
Universitario para su aprobación.
Artículo 205°.- Relaciones entre las Unidades Orgánicas

Las relaciones entre las Unidades Orgánicas son de estrecha colaboración en el marco
funcional de sus competencias, a fin de propiciar el logro de los fines, la misión, la visión y
los objetivos institucionales de la Universidad.
Artículo 206°.- Naturaleza de las Direcciones Universitarias
Las Direcciones Universitarias son Unidades Orgánicas vinculadas a la gestión del quehacer
sustantivo de la Universidad, en el ámbito académico de la enseñanza, la investigación, el
bienestar, la extensión y responsabilidad social. Son pasibles de ser desconcentradas. Están
a cargo de Directores y realizan labores de soporte técnico - académico.
Artículo 207°.- Naturaleza de las Oficinas Universitarias

Las Oficinas Universitarias son Unidades Orgánicas de gestión operativa. Brindan servicios de
soporte administrativo. Están a cargo de Jefes de Oficina.
Artículo 208°.- Cargos de Confianza

Los responsables de las Direcciones, Oficinas y Coordinaciones son considerados cargos de
confianza, ellos son:
208.1 Los Directores de las Direcciones Universitarias cuyos cargos no son elegidos,
Directores de Escuelas Profesionales, Director y Subdirectores de la Filial;
208.2 Los Jefes de Oficinas Universitarias; y
208.3 Los Coordinadores de Unidades Orgánicas, Subcoordinadores de Sedes y los
Coordinadores de los Centros de Atención Tutoriales (CAT’s).
Los cargos de confianza no generan derechos permanentes y pueden ser concluidos en
cualquier momento sin expresión de causa, dando las gracias por los servicios prestados.
Artículo 209°.- Documentos de Gestión

La Universidad para el ejercicio de la gestión y desarrollo organizacional, cuenta con los
siguientes documentos:
209.1 Reglamento de Organización y Funciones: Es el documento técnico normativo de
gestión institucional que formaliza la organización estructural de la Universidad,
orientada al logro de su misión, visión y objetivos institucionales; contiene las
funciones generales y específicas de los Órganos de Gobierno y de las Unidades
Orgánicas; así como, establece sus relaciones y responsabilidades.
209.2 Manual de Procedimientos Administrativos: Es el documento técnico operativo que
describe, en forma detallada y secuencial las operaciones o actividades de los
procesos sustantivos y adjetivos con los flujogramas pertinentes, para la creación de
valor del servicio de calidad universitaria, propuestas en un texto. Los procedimientos
detallan las actividades, la asignación de responsabilidades a nivel de puestos, los
formatos y los registros, la definición de criterios y los criterios de control a ser
ejecutados, según corresponda.
209.3 Cuadro de Asignación de Personal: Es el documento de gestión institucional que
contiene los cargos definidos y aprobados de la Universidad, basado en la estructura
orgánica prevista en el Reglamento de Organización y Funciones, definen los cargos
de confianza y el número de puestos de la Institución.
209.4 Manual de Organización y Funciones: Es el documento de gestión institucional que
expone los perfiles de puestos aprobados en el Cuadro de Asignación de Personal,
describiendo la misión, funciones, niveles de coordinación, formación, experiencia,
competencias y habilidades mínimas que se requieren para el desempeño de los
puestos en los diversas Unidades Orgánicas de la Universidad.
209.5 Reglamento Interno de Trabajo: Es una norma elaborada por la Universidad donde
determina las condiciones que deben sujetarse todos los trabajadores y en donde se
consignan las condiciones o reglas.
209.6 Presupuesto Analítico del Personal: Es el documento que considera las plazas y el
presupuesto para los servicios específicos del personal permanente y eventual en
función a la disponibilidad presupuestal de la Universidad.

TÍTULO DÉCIMO SEGUNDO
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO
CAPÍTULO ÚNICO
Artículo 210°.- Dirección General de Administración
La Dirección General de Administración es la Unidad Orgánica de Apoyo de la Universidad,
que conduce los sistemas de gestión de los Recursos Humanos, de Economía y Finanzas, de
Logística y Mantenimiento, de Diseño y Construcción y de las Unidades de Producción. Sus
funciones están establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones.
Está a cargo de un Director designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, en
concordancia con el Artículo 240° del Estatuto de la Universidad.
Artículo 211°.- Secretaría General

Es la Unidad Orgánica de Apoyo del Rectorado, tiene como propósito la gestión documentaria
interna y externa; así como el registro y administración de los diplomas de grados y títulos que
otorga la Institución, el manejo y control del acervo documentario en el marco de la
simplificación administrativa.
Artículo 212°.- Dirección Universitaria de Gestión de la Calidad

La Dirección Universitaria de Gestión de la Calidad es la Unidad Orgánica de la
Tecnoestructura del Rectorado, tiene por finalidad gestionar el proceso integral de la calidad
académica y acreditación de las Escuelas Profesionales, Facultades y los Programas de
Posgrado de la Universidad, a fin de lograr la diferencia competitiva.
Artículo 213°.- Oficina Universitaria de Planificación

La Oficina Universitaria de Planificación es una Unidad Orgánica de Asesoramiento del
Rectorado, tiene como objetivo estratégico delinear el desarrollo institucional, formulando los
documentos de gestión para el logro de la misión institucional y de los lineamientos de la
visión.
Artículo 214°.- Oficina Universitaria de Asesoría Jurídica

La Oficina Universitaria de Asesoría Jurídica es la Unidad Orgánica de la Universidad y tiene
por finalidad la defensa legal de la Institución; administrar los alcances del principio de la
legalidad, suscribiendo la documentación oficial de los Órganos de Gobierno; así como, los
de administración interna.
Artículo 215°.- Oficina Universitaria de Informática y Sistemas

La Oficina Universitaria de Informática y Sistemas es la Unidad Orgánica de Apoyo del
Rectorado, que tiene como propósito administrar el sistema integral de información de la
Universidad, a fin de maximizar los beneficios de la tecnología de la información y la
comunicación como soporte de la gestión interrelacionada de las Unidades Orgánicas, en
proceso a convertirse en plataforma del gobierno electrónico universitario.
Artículo 216°.- Oficina Universitaria de Imagen Institucional y Marketing

La Oficina Universitaria de Imagen Institucional y Marketing es la Unidad Orgánica de Apoyo
del Rectorado, tiene por función estratégica lograr y mantener el posicionamiento institucional
de la Universidad en el contexto de una economía de mercado altamente competitiva y con
responsabilidad social.
Artículo 217°.- Dirección Universitaria de Responsabilidad Social

La Dirección Universitaria de Responsabilidad Social es la Unidad Orgánica de la
Tecnoestructura del Vicerrectorado Académico, tiene por misión extender la acción del
quehacer académico, científico y cultural de la Universidad, proyectando los avances socio –
económicos y culturales. Asimismo, propone las políticas de responsabilidad social con las
Facultades y la sociedad civil en el marco de la suscripción de convenios para fines de
cooperación.
Artículo 218°.- Dirección Universitaria de Bienestar

La Dirección Universitaria de Bienestar es la Unidad Orgánica de Apoyo del Vicerrectorado
Académico, tiene por finalidad la formulación y gestión de las políticas y estrategias orientadas
a promover el mejor desempeño laboral del personal académico y administrativo, y la
prestación de servicios que coadyuven al mejor desempeño académico de los estudiantes.
Artículo 219°.- Oficina Universitaria de Admisión

La Oficina Universitaria de Admisión es la Unidad Orgánica de la Tecnoestructura del
Vicerrectorado Académico, tiene como propósito seleccionar el acceso de los postulantes a
los niveles de Pregrado y Posgrado de la Universidad, de acuerdo a su Reglamento Específico.
Artículo 220°.- Oficina Universitaria de Registros y Matrículas

La Oficina Universitaria de Registros y Matrículas es la Unidad Orgánica de la Tecnoestructura
del Vicerrectorado Académico, tiene por finalidad centralizar, cautelar y administrar el sistema
integral de información académica correspondiente al proceso de registros y matrículas en
coordinación con la Escuela de Posgrado, Facultades y las Unidades Académicas
Desconcentradas.
Artículo 221°.- Dirección Universitaria de Educación Semipresencial

La Dirección Universitaria de Educación Semipresencial es la Unidad Orgánica de la
Tecnoestructura académica, dedicada a fomentar las estrategias y políticas del proceso de
formación profesional en la Modalidad de Educación Semipresencial a nivel de Pre y Posgrado,
potenciando la plataforma virtual, actualizando e innovando el uso de tecnologías y materiales
de última generación.
Artículo 222°.- Centro de Idiomas

El Centro de Idiomas es la Unidad Orgánica de Apoyo de la Universidad, tiene el propósito de
facilitar el aprendizaje de uno o más idiomas extranjeros o nativos.
El Centro de Idiomas depende del Vicerrectorado Académico. Está a cargo de un Director
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Su organización y
funcionamiento se regulan en el Reglamento Específico respectivo.
Artículo 223°.- Centro Preuniversitario

El Centro Preuniversitario es la Unidad Orgánica de Apoyo de la Universidad, tiene por finalidad
complementar y profundizar los conocimientos adquiridos en la Educación Básica Regular,
ofreciendo una orientación vocacional apropiada para acceder a la Universidad.
El Centro Preuniversitario depende del Vicerrectorado Académico. Está a cargo de un Director
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Su organización y
funcionamiento se regulan en el Reglamento Específico respectivo.
Artículo 224°.- Oficina Universitaria de Economía y Finanzas

La Oficina Universitaria de Economía y Finanzas es la Unidad Orgánica de la Tecnoestructura
Administrativa, tiene por finalidad gestionar los recursos económico - financieros, planificar,
organizar y ejecutar el sistema contable y tesorería, garantizando la liquidez, el
endeudamiento, la rentabilidad y la cobertura de los fondos captados para un presupuesto
equilibrado, avalando la sustentabilidad, continuidad de la gestión y desarrollo institucional.

Artículo 225°.- Oficina Universitaria de Recursos Humanos
La Oficina Universitaria de Recursos Humanos es la Unidad Orgánica de la Tecnoestructura
Administrativa, tiene el propósito de identificar, atraer, seleccionar y desarrollar el capital
humano e intelectual, con el fin de cumplir y desarrollar la misión institucional.
Artículo 226°.- Oficina Universitaria de Diseño y Construcción

La Oficina Universitaria de Diseño y Construcción es la Unidad Orgánica de la Tecnoestructura
Administrativa, tiene por finalidad la implementación de los proyectos de infraestructura de la
Universidad, en concordancia con el plan de desarrollo institucional.
Artículo 227°.- Oficina Universitaria de Logística y Mantenimiento

La Oficina Universitaria de Logística y Mantenimiento es la Unidad Orgánica de la
Tecnoestructura Administrativa, encargada del mantenimiento, previsión, negociación,
cobertura y disposición de uso de bienes y servicios requeridos para el funcionamiento
institucional.
Artículo 228°.- Oficina Universitaria de Producción

La Oficina Universitaria de Producción es la Unidad Orgánica de la Tecnoestructura
Administrativa, tiene el propósito concurrente de generar bienes y servicios en la modalidad
empresarial; así como, servir de apoyo para la investigación y experimentación científica.
Artículo 229°.- Dirección Universitaria de Proyectos, Desarrollo de Investigación y Transferencia

Tecnológica
La Oficina Universitaria de Proyectos, Desarrollo de Investigación y Transferencia Tecnológica
es la Unidad Orgánica del Vicerrectorado de Investigación, tiene como propósito la promoción
del proceso integral de la investigación como base para el fomento de la ciencia y la
tecnología, orientadas a contribuir en el desarrollo regional, nacional e internacional.
Asimismo, propone las políticas, normas y procedimientos para la investigación.
Artículo 230°.- Oficina Universitaria de Propiedad Intelectual y Publicaciones

La Oficina Universitaria de Propiedad Intelectual y Publicaciones es la Unidad Orgánica del
Vicerrectorado de Investigación, tiene como propósito gestionar el registro y repositorio
institucional de los Docentes Investigadores, de los proyectos, informes y trabajos de
investigación, invención y publicaciones inscribiendo las marcas, patentes y derechos de
autor.
Artículo 231°.- Oficina Universitaria de Financiamiento y Cooperación Técnica Internacional

La Oficina Universitaria de Financiamiento y Cooperación Técnica Internacional es la Unidad
Orgánica del Vicerrectorado de Investigación, tiene por finalidad la integración de la
Universidad con otras similares en el contexto nacional e internacional para la celebración de
convenios nacionales e internacionales con fines de investigación; intercambio de pasantías
de docentes y estudiantes, apoyar a las Facultades y dependencias en el diseño y elaboración
de proyectos de investigación para el financiamiento externo, gestionar y difundir becas de
estudio para docentes y estudiantes.
Artículo 232°.- Requisitos para ser Director de Dirección o Jefe de Oficina

Son requisitos mínimos para ser designado Director de Dirección Universitaria o Jefe de
Oficina Universitaria, los siguientes:
232.1 Ser Docente Ordinario en la Categoría de Principal o Asociado;
232.2 Poseer cinco (5) años en la docencia ordinaria en la Universidad;
232.3 Poseer experiencia comprobada para el cargo; y
232.4 No tener procesos judiciales ni administrativos pendientes con la Universidad.
TÍTULO DÉCIMO TERCERO
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO, AUDITORÍA Y CONTROL INTERNO
CAPÍTULO I
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 233°.- Régimen Económico

El régimen económico de la Universidad se rige por lo establecido en los Artículos 247° al
266° del Estatuto de la Universidad; asimismo, por su propio Reglamento y normas internas.
Están sujetos al régimen de la actividad privada en materia contable, tributaria, financiera y
laboral, en lo que fuera pertinente.
Artículo 234°.- Proyecto de Presupuesto Anual

Las Unidades Académicas y Administrativas deberán presentar su proyecto de Presupuesto
Anual, en concordancia a sus Planes Operativos Anuales y el Plan Estratégico Institucional
(PEI) ante la Oficina Universitaria de Planificación; la que conjuntamente con la Oficina
Universitaria de Economía y Finanzas, deberán evaluar y consolidar para la formulación del
Presupuesto Institucional de Apertura.
Artículo 235°.- Responsabilidad de las Unidades Orgánicas en la Formulación Presupuestal

Las Unidades Orgánicas correspondientes son responsables de la formulación de su
Presupuesto Anual y elevarán a la Oficina Universitaria de Planificación y ésta al Consejo
Universitario para su aprobación y su posterior ratificación por la Asamblea Universitaria.
Asimismo, deberán elaborar el Plan Operativo Institucional (POI).
Artículo 236°.- Evaluación de la Ejecución Presupuestal

Finalizado el ejercicio económico, la Oficina Universitaria de Planificación deberá sustentar
ante el Consejo Universitario la evaluación de la ejecución presupuestal para su aprobación y
ratificación en Asamblea Universitaria, a fin de ser incorporados en la Memoria Anual.
CAPÍTULO II
DE LA AUDITORÍA Y CONTROL INTERNO
Artículo 237°.- Órgano de Control de la Universidad

El Control Interno de la Universidad se ejerce a través de la Oficina Universitaria de Auditoría
y Control Interno. Está dirigida por un Jefe, elegido por la Asamblea Universitaria por mayoría
simple para un periodo máximo de tres (3) años, no pudiendo ser reelegido para el periodo
inmediato siguiente.
Artículo 238°.- Oficina Universitaria de Auditoría y Control Interno

La Oficina Universitaria de Auditoría y Control Interno, tiene por finalidad realizar auditorías y/o
exámenes especiales de carácter académico, administrativo, económico y contable; a fin de
cumplir el objetivo del control previo, simultáneo y posterior. Se rige por su Reglamento
Específico.
Artículo 239°.- Requisitos para ser Elegido Jefe de la Oficina Universitaria de Auditoría y Control
Interno
Para ser Jefe de la Oficina Universitaria de Auditoría y Control Interno se requiere: Ser Docente
Ordinario Principal o Asociado, que tenga formación profesional en Ciencias Económicas,
Contables y/o afines, con experiencia comprobada no menor de diez (10) años.

Artículo 240°.- Vacancia del Jefe de la Oficina Universitaria de Auditoría y Control Interno
Son causales de vacancia del Jefe de la Oficina Universitaria de Auditoría y Control Interno,
las mismas establecidas para el Decano de Facultad.
Artículo 241°.- Plan Anual de Control de la Universidad

La Oficina Universitaria de Auditoría y Control Interno, deberá presentar su Plan Anual de
Control en el mes de diciembre de cada año y presentar el informe de su ejecución a la
culminación del ejercicio económico en el plazo pertinente.
Artículo 242°.- Informe de los Estados Financieros

Los Estados Financieros serán remitidos por la Unidad de Contabilidad a la Oficina
Universitaria de Auditoría y Control Interno, en forma anual y dentro de los quince (15) días
hábiles de presentada la declaración jurada a la SUNAT, para su revisión y evaluación,
debiendo elevar el informe correspondiente para conocimiento y fines pertinentes ante el
Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria.
Artículo 243°.- Servicio Externo de Auditoría

Los estados financieros, administrativos, económicos y académicos son revisados y
evaluados por un servicio de auditoria externa de reconocido prestigio. Los informes finales
serán de conocimiento del Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria para los fines
pertinentes en un plazo no mayor de tres (03) meses.
CAPÍTULO III
DEL PERSONAL NO DOCENTE
Artículo 244°.- Del Personal no Docente

Los trabajadores administrativos están sujetos única y exclusivamente al régimen laboral de la
actividad privada y al Reglamento Interno de Trabajo de la Universidad, a los términos de sus
contratos de trabajo y al Cuadro de Asignación de Personal.
Artículo 245°.- Cuadro de Asignación de Personal

La Universidad a través de la Dirección General de Administración asignará las funciones del
personal administrativo, conforme al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y Presupuesto
Analítico por Programa. Asimismo, establecerá las funciones que le corresponde a cada
trabajador en el ROF y el MOF.
Artículo 246°.- Remuneración de los Trabajadores Administrativos

La remuneración de los trabajadores administrativos, están sujetos al régimen laboral de la
actividad privada y a lo establecido en el Presupuesto Analítico de Personal de la Universidad,
según el Cuadro de Asignación de Personal (CAP).
Artículo 247°.- Rotación del Personal no Docente

La Universidad a través de la Dirección General de Administración podrá rotar al personal
administrativo cuando las necesidades lo requieran.
CAPÍTULO IV
DE LA DEFENSORÍA DE UNIVERSITARIA
Artículo 248°.- La Defensoría Universitaria

La Defensoría Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los
miembros de la comunidad universitaria, conformado por Docentes, Estudiantes y Graduados
y vela por el principio de autoridad responsable.
Artículo 249°.- Conformación
La defensoría estará integrada por tres (03) miembros: un Docente Principal que lo presidirá
y un Docente Asociado o Auxiliar y un estudiante, quienes desempeñaran el cargo por dos (2)
años, siendo no reelegible y serán nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector. Asimismo, contará con un abogado para la defensoría legal, de preferencia un
egresado de la Universidad Peruana Los Andes.
Artículo 250°.- Competencia

La Defensoría Universitaria es la instancia encargada de la tutela por infracción de los
derechos individuales de los miembros de la comunidad universitaria. No forman parte de la
competencia las denuncias vinculadas con derechos de carácter colectivo, derechos
laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones académicas de docentes y estudiantes y las
violaciones que pueden impugnarse por otras vías establecidas en la Ley Universitaria, el
Estatuto de la Universidad y los Reglamentos Específicos.
Artículo 251°.- Del Procedimiento

Las denuncias o reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad universitaria,
serán procesadas por la defensoría, formalizando ante las autoridades universitarias ya sean
Órganos Colegiados o Titulares de las dependencias y continuará hasta la decisión definitiva,
facultándose la interposición de los recursos impugnatorios que establezcan las normas
legales.
Artículo 252°.- Informe

La Defensoría deberá dar cuenta semestralmente al Rector y al Consejo Universitario de las
acciones legales, debiendo informar de las denuncias y reclamaciones presentadas, y elaborar
estadísticamente los casos por materias y su conclusión, a fin de tomar las acciones
preventivas que el caso lo amerite.
Artículo 253°.- Los Costos y Costas

Los costos del demandante la defensa de algún miembro de la comunidad universitaria serán
asumidos por la Universidad.

GESTIÓN 2011 - 2016
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
Primero.- Órganos de Gobierno

Las Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad quedan conformados
con los miembros que los integran hasta el cese en sus funciones o se declare su vacancia.
Asimismo, mantienen sus derechos y beneficios otorgados con la normatividad vigentes antes
del Estatuto adecuado.
Segundo.- De la Incompatibilidad
Mientras la Universidad no con cuente con la cantidad suficiente de Docentes Ordinarios, los
miembros de los Consejos de Facultad podrán integrar el Comité Electoral Universitario.
Tercero.- Grados y Títulos de Pregrado

Los estudiantes que a la entrada en vigencia de la Ley Universitaria N° 30220 se encontraban
matriculados en la Universidad, no están comprendidos en la exigencia de los requisitos
establecidos en el Artículo 45° de la misma Ley Universitaria para la obtención de sus grados
y títulos.
Cuarto.- Reglamentos Específicos

Una vez aprobado el presente Reglamento, debe procederse a la revisión de los demás
Reglamentos Específicos de la Universidad, como son: Reglamento de Docentes, Reglamento
Académico, Reglamento de Investigación, Reglamento de Prácticas Pre Profesionales,
Reglamento de Grados y Títulos, Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones, Reglamento
de Admisión, Reglamento de Consejo Universitario, Reglamento de Manejos de Fondos,
Reglamento del Comité de Altas, Bajas y Subastas de los Bienes, Reglamento de Participación
a Eventos Académicos, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de CAFAEE, Reglamento
de Posgrado y los demás.
GESTIÓN 2011 - 2016

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UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

TÍTULO DÉCIMO SEGUNDO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS 75

El Reglamento General de la Universidad Peruana Los Andes, en adelante la Universidad, tiene

14 Universidad Peruana Los Andes

Habiéndose aprobado el Estatuto de la Universidad Peruana Los Andes mediante Resolución

Siendo así y después de más de 21 sesiones de la Comisión encargada del Análisis y

El Reglamento General de la Universidad Peruana Los Andes, se constituye en un documento

16 Universidad Peruana Los Andes

18 Universidad Peruana Los Andes

Artículo I.- De la Finalidad del Reglamento General

Artículo II.- De los Alcances del Reglamento General

Artículo III.- De la Base Legal

Artículo IV.- De la Naturaleza Jurídica de la Universidad Peruana Los Andes

Artículo V.- De la Autonomía de la Universidad Peruana Los Andes

Artículo VI.- De los Principios, Fines y Funciones

Artículo VII.- De los Actos Administrativos y de Administración Interna

Artículo VIII.- De los Actos de Gobierno

Artículo IX.- De las Funciones

Artículo X.- De la Jerarquía de las Resoluciones

Artículo XI.- Del Campus Universitario

Artículo XII.- De la Transparencia de la Universidad

20 Universidad Peruana Los Andes

22 Universidad Peruana Los Andes

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 1°.- Órganos de Gobierno de la Universidad

Artículo 2°.- Naturaleza Jurídica de la Asamblea Universitaria

Artículo 3°.- De la Gestión Institucional de la Universidad

Artículo 4°.- Fiscalización de la Competitividad Académica y Administrativa

Artículo 5°.- Creación de Unidades Orgánicas en la Universidad

Artículo 6°.- Reforma y Modificación Estatutaria

Artículo 7°.- Políticas Funcionales de Gestión

Artículo 8°.- Conformación de la Asamblea Universitaria

24 Universidad Peruana Los Andes

Artículo 9°.- Del Secretario General

Artículo 14°.- Conducción de la Asamblea Universitaria

Artículo 15°.- Atribuciones de la Asamblea Universitaria

26 Universidad Peruana Los Andes

Artículo 16°.- Causales de Vacancia como Miembro de la Asamblea Universitaria

Artículo 17°.- De las Sesiones de los Órganos de Gobierno

Artículo 18°.- Sesiones de la Asamblea Universitaria

Artículo 19°.- Quórum de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias

Artículo 20°.- Reconsideraciones

Artículo 21°.- Elaboración del Acta de Sesión

Artículo 22°.- El Consejo Universitario

28 Universidad Peruana Los Andes

Artículo 24°.- Atribuciones del Consejo Universitario

Artículo 25°.- Convocatoria y Sesiones del Consejo Universitario

Artículo 26°.- Vacancia de los Miembros del Consejo Universitario

Artículo 27°.- Constitución de las Comisiones Permanentes y Especiales

Artículo 28°.- Conformación de las Comisiones Permanentes y Especiales

Artículo 29°.- Funciones de las Comisiones Permanentes y Especiales

Artículo 30°.- Funciones del Presidente de la Comisión Permanente o Especial

Artículo 31°.- Funciones del Secretario de la Comisión

30 Universidad Peruana Los Andes

Artículo 32°.- Sesiones de las Comisiones

Artículo 33°.- Quórum para Realizar las Sesiones

Artículo 34°.- Causales de Vacancia de los Miembros de las Comisiones

Artículo 35°.- Responsabilidad de las Comisiones

Artículo 36°.- Del Rector

Artículo 37°.- Requisitos para ser Rector

Artículo 39°.- Los Vicerrectores

Artículo 40°.- Vacancia