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RESPONSABLES:

Grupo Codigo de Ética y Deontologia Profesional

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR


ORREGO

“CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL”

ÉTICA Y DEONTOLOGIA

AUTORES:

- Abramonte Stefany

- Alburqueque Marlys

- Jaramillo Castillo Karen

- Medina Nuñez Katherine

- Pardo Pardo Paola

ASESOR:

DOC. REQUENA BECERRA WALDI

Piura, Noviembre 2017

ÉTICA Y DEONTOLOGIA
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INDICE

I.GENERALIDADES

CARATULA
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN

I. PLAN DE INVESTIGACION

1. VOCABULARIO
2. GLOSARIO
3. ABSTRACT
4. ANÁLISIS
5. CONCEPTOS
6. COMENTARIO
7. ANEXOS

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INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se propone analizar El Código de Ética y Deontología Profesional

a través de los puntos considerados y así identificar lo importante de estos temas para

nuestra vida diaria y profesional en la actualidad y para el futuro.

Se presenta en el desarrollo puntos como Abstract, Análisis, Comentario según nuestro

punto de vista.

El formarnos como profesionales en la universidad y obtener un título profesional,

consideramos que no depende de tener solamente conocimientos, sino también de

construir nuestros valores de manera sólida y poder aprender a relacionarnos

adecuadamente con la sociedad, es decir, con las personas que se encuentran dentro y

fuera de nuestra área de trabajo, esto se logra mediante la aplicación de la ética y

posteriormente de la deontología profesional y el uso de esta.

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I. VOCABULARIO

 Expectativas: Es lo que se le muestra en la sociedad. Una expectativa,


es lo que ves más allá de lo que puedes ver, puede o no ser realista, un
resultado menos ventajoso ocasiona una decepción, al menos
generalmente.

 Soborno: Corrupción de alguien con dinero o regalos para conseguir de


él una cosa, generalmente ilegal o inmoral

 Perfilar: Establecer claramente los aspectos particulares de una cosa


para que sea más exacta y precisa.

 Encauzan: Conducir un asunto o a una persona por el buen camino.

 Coactiva: Que tiene fuerza de apremiar u obligar, o que implica o denota


coacción.

 Regido: Dícese de todo término lingüístico sometido a un determinado


régimen y en general de todo término que se realiza como subordinado o
dependiente.

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II. GLOSARIO

El Código Ético:
Es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional que deben

cumplir todos los trabajadores, miembros de la Junta Directiva, proveedores y contratistas

de una empresa, independientemente del cargo o función que ocupen.

Códigos Deontológicos Profesionales:


Un código deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio de

criterios, apoyados en la deontología con normas y valores que formulan y asumen

quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Los códigos deontológicos

se ocupan de los aspectos éticos del ejercicio de la profesión que regulan.

No se debe confundir la deontología con los códigos deontológicos. La deontología tiene

un carácter más amplio, y puede incluir normas que no figuren en ningún código particular.

El código deontológico es la aplicación de la deontología a un campo concreto.

Los Códigos Deontológicos para que tengan carácter oficial se registran a nivel

Internacional en la Organización Mundial de Consejos Interprofesionales.

Ética Normativa :

La ética normativa es una parte de la ética que intenta formular principios generales que

justifiquen los sistemas normativos; argumenta por qué se deberían adoptar

determinadas normas. Frecuentemente se entiende a la ética en el sentido de ética

normativa, es decir, se confunde esta parte con el todo. Sin embargo, mientras que la ética

descriptiva se ocupa de determinar qué se considera moralmente correcto en determinada

sociedad, la ética normativa reflexiona sobre lo que es moralmente correcto y por qué.

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Deontología Aplicada:

La deontología aplicada al estudio de los derechos y deberes, particularmente enfocados

al ejercicio de una profesión, es el caso de la deontología profesional. Para su aplicación

se elaboran códigos deontológicos, los cuales reglamentan, de manera estricta o bien a

modo de orientación, las cuestiones relativas al "deber", de los miembros de una

determinada profesión. La deontología se nutre por un lado del marco jurídico, y por otro

del marco moral.

Conducta Impoluta:

El término Impoluto proviene del latín “Impollutus”, es un adjetivo que significa limpio,

sin mancha. Esta palabra también puede ser empleada para adular o alabar a una

persona, ya que al considerarla impoluta quiere decir que esta persona es alguien

impecable, integra, ética.

Desorden Moral:

En el accionar del individuo y un serio riesgo para la comunidad a la que asiste o sociedad

en la que está implicado.

Dualismo Racionalista:

Se basa en la búsqueda del beneficio respetando los principios impuestos por una teoría

ética racionalista, que determina qué es lo correcto.

Personalidad Jurídica :

A través de la cual recibimos una serie de derechos y deberes que regirán nuestra vida a

partir de entonces. Sin embargo para desarrollar una vida social plena es necesario

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adquirir una formación profesional. Es decir, un interés particular por una determinada

actividad y los estudios necesarios para desarrollar bien la misma.

Autorregulación Deontológica:
La exigencia de la autorregulación tiene que ver con el principio de autonomía colegial que

choca después, inevitablemente, con el principio de legalidad. Los profesionales son

creadores, sujetos y objetos de las normas deontológicas de su profesión correspondiente.

III. ABSTRACT:

Construye con solidez

El formarnos como profesionales en la universidad y obtener un título profesional, no

depende de tener solamente conocimientos, sino también de construir nuestros valores

de manera sólida y poder aprender a relacionarnos adecuadamente con la sociedad, es

decir, con las personas que se encuentran dentro y fuera de nuestra área de trabajo, esto

se logra mediante la aplicación de la ética, la que se fundamenta en el uso de la conciencia

moral y el comportamiento de las normas básicas que rigen el comportamiento profesional

y en la vida.

Es por ello, que se ha planteado un código ético, ya que nos guiara en nuestro proyecto

de vida como ingenieros, y asimismo, a poder ejercer nuestra profesión de la manera más

correcta, apropiada y sin afectar la integridad de otras personas o de nosotros mismos,

pues nuestra prioridad como profesionales es lograr mejorar la calidad de vida de la

mayoría protegiendo también el medio ambiente.

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IV. ANÁLISIS:

CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL

La parte más esencial es comprender que un código de ética profesional es básicamente

una norma o estándar entre los profesionales que los caracteriza o permite identificarlos

e individualizándolos por la función social que implica el ejercicio de su profesión, la

importancia de la tarea que la sociedad le encomienda como experto y la búsqueda de

la verdad en forma totalmente objetiva. El código ético es el Comportamiento ideal o el

más apropiado para un grupo específico de profesionales.

Las reglas de este código pueden estar escritas o ser implícitas.

¿POR QUÉ IMPLÍCITAS?

Toda persona que llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo

que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como tal.

Busca seguir patrones y cumplir expectativas anticipadas.

Mientras que los códigos deontológicos profesionales no constituyen simples tratados de

deberes morales sin consecuencias por el contrario determinan obligaciones de necesario

cumplimiento por los colegiados buscando "ordenar... la actividad profesional de los

mismos

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Ejemplo Código ético profesional en la Ingeniería:

Enfoque (conducir la atención hacia un tema).

 Tema: “CALIDAD DE VIDA DE TODAS LAS PERSONAS”, la ingeniería tiene un

impacto directo y vital sobre esta.

CODIGO ETICO DE UN INGENIERO: Realizar servicios solamente en áreas de

su competencia estar calificados por su formación profesional o su experiencia en los

campos técnicos específicos. (NSPE; Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales,

JULIO 1996).

¿Si No Se Cumple con los Códigos Éticos y Deontológicos Profesionales que podría

pasar?

Fuente: Diario Limeño

En el análisis de este caso encontramos muchas razones por las cuales los códigos éticos

y la deontología profesional es importante tales como: la muerte de 450 personas y

destrucción de todo a su alrededor.

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V. CONCEPTOS:

Código de ética:

La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado

respecto a una acción o una decisión. Puede definirse a la ética como la ciencia del

comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de

una sociedad.

Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor

dentro de un sistema establecido. Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan

los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la

ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa

interna de cumplimiento obligatorio.

No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de

trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo,

son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.

Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas

legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de

estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los

integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que

un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.

Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en

una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles

son las conductas correctas desde un punto de vista moral.

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Deontología Profesional:

El término deontología profesional hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas

que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes

mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad. Por este

motivo, suele ser el propio colectivo profesional quién determina dichas normas y, a su

vez, se encarga de recogerlas por escrito en los códigos deontológicos. A día de hoy,

prácticamente todas las profesiones han desarrollado sus propios códigos y, en este

sentido, puede hablarse de una deontología profesional periodística, de una deontología

profesional médica, deontología profesional de los abogados, etc.

Es importante no confundir deontología profesional con ética profesional. Cabe distinguir

que la ética profesional es la disciplina que estudia los contenidos normativos de un

colectivo profesional, es decir, su objeto de estudio es la deontología profesional, mientras

que la deontología profesional es el conjunto de normas vinculantes para un colectivo

profesional.

- Diferencias entre ética profesional y deontología:

Una de las diferencias cuando hablamos de "ética" y "deontología" es que la primera hace

directamente referencia a la conciencia personal, mientras que la segunda adopta una

función de modelo de actuación en el área de una colectividad.

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ÉTICA PROFESIONAL DEONTOLOGÍA PROFESIONAL


- Orientada al bien, a lo bueno - Orientada al deber (el deber
debe estar en contacto con lo
bueno)
- No normativa - Normas y códigos
- No exigible - Exigible a los profesionales
- Propone motivaciones - Exige actuaciones
- Conciencia individual - Aprobada por un colectivo de
predominantemente profesionales
- Amplitud: se preocupa por los - Mínimos obligatorios
máximos establecidos
- Parte de la ética aplicada - Se ubica entre la moral y el
Derecho

La Deontología, además, tiene consecuencias de carácter sancionador. En definitiva,


cuando nos refiramos a una profesión determinada, podemos hablar de la existencia
de una ética y de una deontología determinada. La primera se podría centrar en
determinar y perfilar el bien de una determinada profesión (aportación al bien social)
y la deontología, por su parte, se centraría en definir cuáles son las obligaciones
concretas de cada actividad.

VI. COMENTARIO:

Con respecto al tema dado, código de ética y deontología profesional, el código de ética

profesional se refiere a la formulación de principios dados en un código que encauzan y

guían las actividades de un profesional facilitando la puesta en práctica de los principios

éticos de conducta, permitiendo así valorar (criterio personal) situaciones específicas en

cuanto a resolución de conflictos y dilemas a los que se enfrentan los miembros de

colegios profesionales, es decir, es un instrumento educativo en la conciencia ética del

profesional.

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de

las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no

impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento

obligatorio.

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Además, permite dar identidad y rol social a una profesión, pues comunica a la sociedad

los fundamentos y criterios éticos de una determinada profesión. Ahora bien, el código de

deontología profesional hace referencia a un documento de carácter normativo, regido y

fundamentado por la ética que define las obligaciones concretas de cada actividad en cada

profesión, cuyo incumplimiento supone una infracción con imposición de sanciones

disciplinarias por medio del colegio profesional que posee la capacidad otorgada por el

Estado de juzgar al profesional dentro de la misma institución, es decir si por medio del

citado código deontológico el colegio profesional decide que un integrante de dicha

institución ha realizado una práctica que va en contra de este código, esta falta puede

llevar hasta la perdida de la licencia del ejercicio profesional de dicho individuo. Además,

estas normas vinculan a los profesionales y los conducen a realizar un trabajo competente,

de calidad y digno.

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ANEXOS:

1. Guillermo Gonález-Vallés, (Octubre 6 ,2016) “Deontología Profesional – Ética Profesional

(En línea) “Disponible en : http://www.deontologia.org/deontologia-del-profesiona.html

2. Editorial Unión Profesional (Julio 9, 2009) “Deontología Profesional, Los Códigos

Deontológicos “ ( En línea ) .

Disponibleen:http://www.unionprofesional.com/estudios/DeontologiaProfesional_Codigos.pdf

3. Editorial Instituto Nacional de Leyendas Indígenas (Mayo 2012)” Código de Ética “ ( En

línea).Disponible en:

http://panitli.inali.gob.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=6&Itemid=14

4. Ricardo Fernández García ( Agosto 2010) “Códigos éticos o de conducta. Su

concepto. Su necesidad” .(En línea ) . Disponible en :

http://aulavirtual.institutoneuropsicologia.com/course/info.php?id=43

6. Corina Acosta ( Octubre 2013 ) “ 10 Códigos de Ética para Hacer “ . ( En línea ) . Disponible

en: https://www.expoknews.com/10-ejemplos-de-codigo-de-etica/

7. Resumen de Butad ( Mayo 2009 ) “La Deontología Profesional “ . (En línea ) . Disponible en :

http://www.altillo.com/examenes/uces/publicidad/etica1/etica2009resbutad.asp

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