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S N03
Para que la administración cumpla sus funciones y se logren los objetivos de producción y funcionamiento de la
organización es indispensable contar con las personas. Se logra articular la función inteligente de las decisiones
planificada con la función inteligente de la ejecución de procedimientos en las tareas.
Teorías que sustentan la Evaluación y Selección del
Recurso Humano
• Motivación
• Percepción
• Aprendizaje
• Actitud
Objetivos de la Evaluación y Selección del Recurso
Humano
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Los Recursos Humanos Y Las Metas De Organización
METAS DE LA ORGANIZACIÓN
Finalidad Objetivos
Políticas Estrategias
Programas Actividades
PRODUCCIÓN
Operaciones Procedimientos
Área de Producción
COHESIÓN MORAL
Objetivos Objetivos a
Objetivos
explícitos implícitos largo plazo Educación
Ciencia y
Salud
Tecnología
Productividad - Competitividad
-Atraer Calidad de - Resultados de la
vida. organización
- Motivar
-
- Retener Cumplimiento - Adaptabilidad
de las normas
Genero Cultura Seguridad
-
Desarrollar
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Objetivos Objetivos del negocio
De la empresa
Económicos Servicio
Imagen Calidad
Posición
marca productividad
CAPITAL
HUMANO
Gestion
Costo Objetivos de la
Tiempo unidad de negocio
8
Políticas de la Evaluación y Selección del Recurso Humano
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El Personal De La Organización
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