Sie sind auf Seite 1von 3

CODIGO:

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO


VERSIÓN: 01
DE TRABAJO PÁGINA: 1 de 2

IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL PUESTO


(No la categoría)
ADMINISTRADOR DE VENTAS NEGOCIOS Canales (Trainee)
Departamento: Subdirección Negocios CAM
Jefe Inmediato Jefe de Ventas Negocios
FECHA: 03/03/2016 CÓDIGO
MISIÓN
Indicar el cometido principal del Administrar y coordinar funciones administrativas del área SME.
puesto (¿Para qué está este Apoyo del segmento, atención de distribuidores, generación de cotizaciones, mantener
puesto en la compañía?) actualizado funnel de Salesforce, liquidación de papelerías, creación de distribuidores,
envio de ofertas tipo, atención de clientes, ingreso de ventas
OBJETIVOS Planificación, coordinación, seguimiento y solicitud de tareas administrativas del área
SME. Por procesos concluidos de forma satisfactoria, alcance de ventas del
¿Cómo se van a medir los segmento, evaluación mensual del jefe inmediato
resultados de este puesto?

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDOS POR EL PUESTO


FORMACIÓN ACADÉMICA: CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Especificar el nivel de estudios mínimo que facilita los Formación adicional mínima imprescindible para el desempeño en el puesto
conocimientos básicos exigidos por el puesto de trabajo, independientemente de los estudios que tenga el actual
independientemente de los estudios que tenga el ocupante del puesto.
actual ocupante del puesto.

Graduado a nivel medio. (Diversificado) Estudios


Conocimiento de la estructura organizacional de todas las áreas
universitarios avanzados. de la compañía. Agilidad mental, resolucion de problemas.
Servicio al cliente.
Manejo del paquete Microsoft Office (nivel Alto)
COMPETENCIAS CORPORATIVAS: EXPERIENCIA PREVIA:
1. Con iniciativa y ordenado. Tiempo de experiencia mínimo y en qué funciones y actividades es necesaria
2. Flexibilidad de horario para poder desarrollar el puesto, independientemente de la que tenga el
3. Comunicación y relaciones transparentes. actual ocupante del puesto.
4. Colaboración.
5. Buen servicio al cliente y buena actitud.
Proactividad. Al menos 2 años laborando en la organización.
6. Eficiencia
HORARIO: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
LÍNEA ASIGNADA: A asignar línea staff No aplica pago de variable por cumplimiento de KPIs, evaluarlo
PLANTILLA: Atento
SUPERVISIÓN DE PERSONAS
Indicar el nº de personas que dependen del ocupante del puesto y los puestos que ocupan
PERSONAL DE PLANTILLA PERSONAL SUBCONTRATADO SERVICIOS SUBCONTRATADOS
No. No.

RELACIONES DEL PUESTO


Relaciones que, por razones de trabajo, se ve obligado a mantener el ocupante del puesto. Indicar si son internas o externas a la
empresa, el motivo y la frecuencia
Relación con áreas claves de la organización, mediante relaciones políticas y amables generando confianza para la agilización de
procesos y resolución de problemas

EXTERNA:
Proveedor Distribuidores

INTERNA:
Clientes de todas las áreas de la empresa.
CODIGO:
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
VERSIÓN: 01
DE TRABAJO PÁGINA: 2 de 2

PRINCIPAL PROBLEMÁTICA DEL PUESTO


Indicar los problemas más importantes a los que debe enfrentarse en el puesto

PROCESOS EN LOS QUE INTERVIENE

FUNCIONES / ACTIVIDADES DEL PUESTO


Indicar las actividades que realiza en su puesto de trabajo, explicando con el máximo detalle el modo de realizar cada una de las
actividades, de tal manera que una persona que no conozca el puesto de trabajo pueda entenderlo perfectamente.
Indicar el porcentaje de tiempo de ocupación de cada actividad, así como señalar las que supongan una mayor complejidad o
dificultad en su ejecución o las que supongan una mayor responsabilidad en el puesto.
Elaborar reporte de renovaciones.
Coordinar y controlar traslados de inventarios.
Solicitar autorizaciones, herramientas, casos de negocio a
Marketing. Solicitar equipos a bodega.
Coordinar, recibir y entregar solicitudes de créditos y renovaciones.
Coordinar, controlar y dirigir atención telegram a los distribuidores y directos.
Actualizar tableros de control.
Control de renovaciones de los diferentes canales.
Controlar seguimiento, reporteo y eficiencia de solicitudes y análisis de crédito.
Planificar y Coordinar capacitaciones a los diferentes canales.
Control de liquidaciones.
Control y seguimiento pago de comisiones a distribuidores.
Control y seguimiento pago de comisiones venta directa.
Control y seguimiento pago incentivos.
Control y solicitud de nominación logística.
Control y seguimiento de altas y bajas de códigos IDS para
vendedores. Control y seguimiento y solicitud de ECA.
Control y seguimiento de instalaciones.
Control y seguimiento de las liquidaciones en aplicativo para pago de comisiones de vendedor CEDEX.
ASPECTOS GENERALES:
Mencione en este apartado aquellos datos relevantes como edad, sexo, si necesita vehículo propio, Licencias etc.

Mayor a 20 años
Genero indiferente

_____________________________ ______________________________
Nombre y Firma de Colaborador Nombre y Firma de Jefe de Trade Marketing

__________________________________
Nombre y Firma de Representante de Atento