Convocatoria Cas #003 2018 Rlci

“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
mujeres y hombres”
Casma
Dirección Regional de Ancash “Año de la Dialogo y la Reconciliación Nacional”
CONVOCATORIA CAS N° 003-2018-GR-ANCASH.DRE-UGEL/CASMA
BASES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS CAS, EN LA INTERVENCIÓN DE ACCIONES COMUNES EN
MERITO A LA R.S.G Nº 055-2018-MINEDU
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
Promover la Contratación oportuna de personal, bajo e l régimen
CAS, para la intervención de acciones comunes, teniendo en cuenta
los lineamientos establecidos en la RSG Nº 055-2018-MINEDU.
2. CANTIDAD: 01 PEA.
01 Responsable Local de Calidad de la Información.
3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

UGEL – Casma.
4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACION:
Comisión Evaluadora de Contrato Administrativo de Servicios – CAS

de personal para la intervención pedagógica en el Marco del
Programa Presupuestal 0090 – Logros de Aprendizaje de
Estudiantes de la Educación Básica Regular” de la jurisdicción de la
Unidad de Gestión Educativa Local de Casma.
5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios.
6. BASE LEGAL:
a. Ley N° 28044, Ley General de Educación, y sus modificatorias

b. Ley Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2018.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos
Laborales.
d. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
e. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios y
modificatorias (CAS).
f. Decreto Supremo N° 040 – 2014 – PCM, que regula el Reglamento
de la Ley del Servicio Civil.
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Casma
g. Decreto Supremo N° 304 – 2012-EF, que aprueba el Texto único

Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional
de Presupuesto.
h. Decreto Supremo N° 011 -2012-ED, que aprueba el Reglamento
de la Ley N° 28044; Ley General de Educación y su modificatoria.
i. Decreto Legislativo N°075 -2008 – PCM, que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y su modificatoria
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
j. Resolución de Secretaria General N° 0055-2018-MINEDU
k. Resolución Directoral Nº 000909-2018-UGEL CASMA que
aprueba conformar la comisión evaluadora de contrato
administrativo de servicios – CAS de personal para la
intervención pedagógica en el marco del programa
presupuestal 0090 – Logros de Aprendizaje de estudiantes de
la Educación Básica Regular de la jurisdicción de la UGEL
Casma, para el periodo lectivo 2018.
II. PLAZAS VACANTES BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO

ADMINISTRATIVO – CAS, DL N° 1057 DE LA JURISDICCIÓN DE LA
UGEL CASMA:
UNIDAD DE
UNIDAD EJECUTORA PERSONAL CAS – DL 1057
COSTEO
TOTAL
IIEE UGEL DISTRITO DISTRITO / PLIEGO RESPOSABLE LOCAL DE CALIDAD DE LA INFORMACIÓN
CENTRO
POBLADO
UGEL CASMA CASMA CASMA CASMA GRA

01 01
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Casma
III. CRONOGRAMA:
CRONOGRAMA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL, BAJO LA
MODALIDAD CAS, TENIENDO EN CUENTA LA R. S. G. Nº 055-2018-
MINEDU.
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - CASMA
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DE CRONOGRAMA RESPONSABLES

PROCESO
ETAPA PREPARATORIA
Requerimiento y
Certificación 10 de abril de 2018 AGI
Presupuestal
Elaboración de
cronograma del 17 de abril de 2018 Comité de Evaluación
Proceso de Contrato
de Personal, Bajo el
Régimen CAS
Envío de Información
al Ministerio de 18 de abril de 2018 Comité de Evaluación
Trabajo
Publicación de Proceso
en el Servicio Nacional 18 de abril de 2018 Comité de Evaluación
de Empleo hasta el 02 de mayo
de 2018
CONVOCATORIA
Publicación de la
convocatoria en el 03 de mayo de 2018 al Oficina de Personal y
Portal de la Institución 09 de mayo de 2018 Comisión de
(página web, Facebook Evaluación - Imagen
de la UGEL CASMA) y Institucional
en el panel publicado
en mesa de partes de
la Entidad
Presentación de Hoja Oficina de Trámite
de Vida Documentada 10 y 11 de mayo de Documentario UGEL
(Horario de Oficina) 2018 Casma.
SELECCIÓN
Evaluación de
Requisitos Mínimos de 14 de mayo de 2018 Comité de Evaluación
acuerdo a los TDR de
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Casma
la RSG N° 055-2018-
MINEDU.
Evaluación de Hoja de
Vida (Expediente) 14 de mayo de 2018 Comité de Evaluación
(SOLO AQUELLOS
POSTULANTES QUE
CUMPLEN LOS REQUSITOS
ESTABLECIDOS EN EL TDR
DE LA RSG N° 055-2018-
MINEDU)
Publicación de
resultados 15 de mayo de 2018 Comité de Evaluación
preliminares de la
Evaluación de hoja de
vida (Expediente) en el
portal de la Institución
(página web,
Facebook) de la UGEL
CASMA
Presentación de 16 de mayo de 2018 Postulantes

Reclamos (DE 9.00 AM HASTA
LA 1.00 PM)
Absolución de 16 de mayo de 2018 Comité de Evaluación

Reclamos (2.00 hasta concluir
con los reclamos
presentados).
ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista Personal 17 de mayo de 2018 (a Comité de Evaluación

partir de las 11.00 am)
SUSCRIPCIÓN DE REGISTRO DE CONTRATO

Verificación de
postulantes ganadores 18 de mayo de 2018 Comité de Evaluación
en el Registro Nacional
y Despido (RNSDD)
Publicación de 18 de mayo de 2018 Comité de Evaluación

Resultados Finales (A partir de las 12.00
m)
Adjudicación de
puestos 18 de mayo de 2018 (A Comité de Evaluación
partir de las 3.00 pm)
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Casma
Suscripción y Registro
de Contrato 18 de mayo de 2018 Oficina de Personal
Inicio de Actividades 21 de mayo de 208
IV. PERFILES DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O

CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL
PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN:
ANEXO N° 1.5 de la RSG N° 055-2018-MINEDU
Órgano o unidad Dirección de Gestión Pedagógica

orgánica
Nombre del puesto Responsable local de calidad de la información
Dependencia Jefe de Gestión Pedagógica
jerárquica lineal
Fuente de RROO
financiamiento
Programas 0090 – PELA
Presupuestal
Actividad 5000276
Intervención Acciones Comunes
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación
Titulo o licenciatura en Administración, Estadística,
Académica, grado
Ingeniería de Sistemas, ingeniería Informático o afines
académico y/o nivel
por la formación profesional.
de estudios
Experiencia General:
- Experiencia laboral general 03 años en el sector
Experiencia público o privado.
Experiencia Específica:
- 02 años de experiencia en funciones equivalentes.
Conocimientos
- Sistemas de Información en el Sector de Educación
Técnicos principales
(SIAGIE, NEXUS, CENSO ESCOLAR, PADRON
requeridos para el
ESCOLAR, ETC) Desarrollo de indicadores, calidad y
puesto (no requieren
seguridad de la información, planeamiento
documentación
estratégico, Programas presupuestales.
sustentadora)
Cursos y Programas Curso en Sistema de Información, manejo de base
de especialización de datos, y/o similares:
requeridos y - Procesador de Textos: Word, Open Office, Write, etc.
sustentados con en el nivel intermedio.
documentos - Hojas de cálculo: Excel, OpenCalc,etc, en el nivel
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Casma
avanzado.
- Programas de presentaciones: Power Point,
Prezi,etc, en el nivel intermedio.
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas

de capacitación y los programas de especialización no
menos de 90 horas.
- Análisis
Habilidades o - Planificación.
competencias - Comunicación Eficaz.
- Organización de la Información.
Nacionalidad
¿Se requiere
- NO
nacionalidad
peruana?
MISIÓN DEL PUESTO
Gestionar los procesos relacionados al cumplimiento y registro en los sistemas
de información priorizados del sector, en el ámbito de la jurisdicción, con el fin
de establecer oportunamente la implementación de las intervenciones
priorizadas y actividades del programa.
FUNCIONES DEL PUESTO

Gestionar los procesos relacionados al cumplimiento y registro en los
sistemas de información priorizados del sector, en el ámbito de la
a. jurisdicción, con el fin de establecer oportunamente la implementación de
las intervenciones priorizadas y actividades del programa.
Validar el registro adecuado y oportuno de la información en el Sistema

de Información para la Gestión de Monitoreo del acompañamiento
b. pedagógico – SIGMA 2.0 y reducir las posibles inconsistencias de
información en este y con otros sistemas informáticos sectoriales
relacionados a nivel de la jurisdicción.
Participar técnicamente en el trabajo que desarrolla la UGEL en la mejora
de la calidad de la información registrada por los especialistas de la
c. UGEL o directores (as) de IIEE en los sistemas informativos sectoriales
existentes (SIGMA 2.0, Registro de IIEE (RIE), Censo Educativo, Censo
DRE y UGEL), con la finalidad de reducir los posibles errores de registro.
Apoyar el proceso de capacitación en el Sistema de Información para la
Gestión del Monitoreo del Acompañamiento Pedagógico SIGMA 2.0 y los
d. sistemas de información sectoriales relacionados, dirigido a directores
(as) de IIEE y funcionarios de la UGEL con el fin de fortalecer las
capacidades e informar sobre la gestión y calidad de la información.
Consolidar y asegurar la confiabilidad de la información remitida por los
e. acompañantes pedagógicas para las cargas masivas a realizarse al inicio
del proceso de acompañamiento pedagógico en el sistema de seguimiento
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Casma
al acompañamiento pedagógico – SIGMA 2.0.
Desarrollar indicadores de gestión, enmarcados en el seguimiento a las

intervenciones priorizadas de la jurisdicción estableciendo informes
f. mensuales sobre el registro de información en el Sistema de Seguimiento
de Acompañamiento Pedagógico – SIGMA 2.0 y los sistemas de
información sectoriales relacionados.
Acompañar al especialista estadístico en el proceso de la implementación
del registro de IIEE, desde las acciones previas de identificación y
verificación en campo de la composición de los servicios educativos que
g.
brindan las IIEE, así como sus locales educativos, sobre la base las
orientaciones brindadas por la oficina de seguimiento y evaluación
estratégica (OSEE).
Planificar y ejecutar tareas de seguimiento y acciones que aseguren la
h. calidad del proceso de recojo de datos del censo de DRE y UGEL, para
garantizar la confiabilidad de la información reportada.
Proponer al jefe de Gestión Pedagógica un plan anual de mejora de la
i. calidad de los sistemas de información existentes (SIGMA 2.0, Censo
Educativo, Censo de DRE y UGEL y RIE) y apoyar en su implementación.
Reportar de manera mensual problemas y/o inconsistencias con el uso o
registro en el Sistema de Seguimiento al Acompañamiento Pedagógica –
j.
SIGMA 2.0 o en los sistemas de información sectoriales relacionados a
nivel de la jurisdicción.
Otras funciones asignadas a la jefatura inmediata, relacionadas a la
k.
misión del puesto.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
UGEL Casma.
del servicio
03 meses (21 de mayo de 2018 al 21 de agosto de
Duración del contrato
2018)
S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del - Jornada laboral semanal máxima de 48 horas.
contrato
V. DOCUMENTACIÓN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

El postulante deberá presentar en sobre cerrado, con la etiqueta
para la presentación de sobres dirigido al Presidente de Comisión
Evaluadora de Contrato Administrativo de Servicios – CAS de
personal para la intervención pedagógica en el marco del
programa Presupuestal 0090 – Logros de Aprendizaje de
estudiantes de la Educación Básica Regular de la jurisdicción de
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Casma
la UGEL Casma, para el periodo lectivo 2018 y consignando,

como referencia, el número de convocatoria a la que postula,
Currículo Vitae documentado, debidamente fedateado y foliado, con:
 Documentos que sustenten el cumplimiento de los Requisitos

Mínimos señalados en el TDR de la RSG N° 055-2018-
MINEDU.
 Otros documentos que sustenten la experiencia y
calificaciones para la evaluación curricular.
 Formatos según anexos publicados (01, 02, 03, 04, 05, 06, 07)
en original debidamente suscrito e impreso la huella digital
 Formato de Hoja de Vida (en original) debidamente suscrito.
 Copia Simple del DNI (legible).
Las personas que cumplan con los requisitos enunciados, deberán

enviar la documentación antes señalada, dirigiendo su postulación
al Presidente de la Comisión Evaluadora de Contrato
Administrativo de servicios – CAS de personal para la
intervención pedagógica en el marco del Programa Presupuestal
0090 – Logros de Aprendizaje de estudiantes de la Educación
Básica Regular de la jurisdicción de la UGEL Casma, para el
periodo lectivo 2018; siendo presentado a MESA DE PARTES de la
UGEL Casma, sito: Av. Magdalena - Plaza de Armas s/n, en las
fechas y horas indicadas en la convocatoria, en sobre cerrado.
VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
5.1 PROCEDIMIENTO PARA LAS CONTRATACIONES

ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS.
Conformación de Comité de Evaluación

Se conformará un Comité de Evaluación que tendrá a su cargo la
selección de los postulantes, la misma que se hará de acuerdo a los
Términos de Referencia. Este Comité de Evaluación estará conformado
según el numeral 7.2.4) de la RSG Nº 055-2018-MINEDU
 El Jefe de Gestión Pedagógica como Presidente.

 El Especialista Administrativo I – Personal como Secretario Técnico.
 Especialista en Educación como Miembro.
 Veedor del Proceso de Selección.
A. Preparatoria: Comprende el requerimiento del órgano o unidad

orgánica usuaria, que incluye la descripción del servicio a realizar y
los requisitos mínimos y las competencias que debe reunir el
postulante, y la disponibilidad presupuestaria determinada por la
oficina de presupuesto o la que haga sus veces de la entidad. .
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Casma
B. Convocatoria: Comprende la publicación de la convocatoria en el

portal institucional en Internet y en un lugar visible de acceso
público del local o de la sede central de la entidad convocante, sin
perjuicio de utilizarse, a criterio de la entidad convocante, otros
medios de información.
C. Selección:
a. La etapa de selección se desarrollara según lo establecido con

el numeral 3 del artículo 3.1 del reglamento del Decreto
Legislativo 1057:
C.1.- Evaluación Curricular: Se sujeta a lo señalado en el numeral

7.2.1 de la RSG Nº 055-2018-MINEDU, los resultados de esta
evaluación tienen carácter eliminatoria es decir, de no alcanzar el
puntaje mínimo se excluye al postulante del proceso de selección.
1) La Experiencia Laboral General:
Sector Público: Acreditará con los siguientes documentos:
 Con las Resoluciones Directorales que aprueben el

contrato, acompañado necesariamente con las boletas
de pagos, o constancia de pago de haberes emitidas por
su empleador, o;
 Contratos Administrativos de Servicios, acompañado
necesariamente con las boletas de pago, o constancias
de pago de haberes emitidas por su empleador, o;
 Contrato por Locación de Servicios (terceros),
acompañado necesariamente con los recibos por
honorarios.
Sector Privado: Acreditará con los siguientes documentos:
Contrato de Trabajo, acompañado necesariamente con las

boletas de pago, o recibos por honorarios o constancias de
trabajo (debe figurar el cargo desempeñado, la vigencia y
suscrito por el titular de la entidad).
2 La Experiencia Laboral Especifica:
Se acreditará de acuerdo a los criterios establecidos en la experiencia

general.
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Casma
3 Los certificados o diplomas de capacitación:
Los certificados o Diplomas de capacitación que se consideran válidos

para el presente concurso, son los otorgados por instituciones
debidamente reconocidos por Decretos Supremos, Resoluciones
Ministeriales o Resoluciones Directorales y los expedidos por
Universidades, a partir del año 2013.
Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los

programas de especialización no menos de 90 horas.
4 Resoluciones de Felicitación:
Las Resoluciones de felicitación que se consideran válidas para el

correspondiente concurso, son las Resoluciones Ministeriales y las
Resoluciones Directorales, por logro o contribución en la gestión y/o
practica pedagógica.
C.3.- Para la Entrevista Personal: Se considera los postulantes que

aprobaron la evaluación curricular.
D) Suscripción del Contrato
En la fecha señalada en la convocatoria el postulante declarado ganador

deberá acercarse a la Oficina de Personal, a suscribir el contrato; en caso
que la persona seleccionada, de manera injustificada, no se presentara en
el plazo establecido según cronograma, se procederá con la comunicación
a través de la página institucional (http://www.ugelcasma.gob.pe/) y
murales informativos de la UGEL Casma, con una anticipación de 24 hrs
que se procederá a llamar a quien siguiera en el cuadro de méritos.
En caso de agotarse el cuadro de méritos de postulantes, la Comisión

Evaluadora declarará desierta el puesto y procederá a realizar otra
convocatoria.
E) Remisión del Contrato a la Oficina de Personal o quien haga sus

veces
Una vez suscrito el contrato CAS, la Oficina de Personal custodiará el

expediente de contratación y toda la documentación relacionada para la
supervisión y control del personal contratado.
F) BONIFICACIONES: Se precisa que las funciones de las plazas

convocadas son para desarrollar labores Administrativas por tanto
se aplicará lo dispuesto en la Ley N° 28164,
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Casma
1) Los postulantes que acrediten discapacidad con su respectiva

Resolución de CONADIS, tienen derecho a una bonificación
adicional del 15% sobre el puntaje obtenido en la evaluación
curricular.
2) Los postulantes que acrediten su condición de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación adicional del
10% sobre el puntaje obtenido en el proceso de evaluación de
su expediente.
Nota: Toda documentación presentada en el curriculum vitae por el

postulante, será considerada como verídica, la misma que se
someterá al control posterior, de encontrarse documentación que no
se ajuste a la verdad será de entera responsabilidad del postulante y
se aplicará las normas vigentes.
G) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO.
1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser

declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, no hubieran
obtenido el puntaje mínimo requerido.
2. Cancelación del proceso de selección: El proceso puede ser

cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección
 Por restricciones presupuestales
 Otras debidamente justificadas.
En todos los supuestos precitados se comunicará a los postulantes,

independientemente de la etapa en la que se encuentre el proceso de
selección.
VII. DISPOSICIONES FINALES
Los siguientes anexos forman parte integrante de la presente

Directiva:
Anexo Nº 1 : Carta de Presentación

Anexo Nº 2 : Ficha de datos
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Casma
Anexo Nº 3 : Declaración Jurada de postulante

Anexo Nº 4 : Declaración Jurada de ausencia de nepotismo
Anexo Nº 5 : Declaración jurada de buena salud
Anexo Nº 6 : Declaración Jurada de no tener incompatibilidad
Anexo Nº 7 : Declaración Jurada de afiliación
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Casma
ANEXO: 01
CARTA DE PRESENTACIÓN
Casma, …………………………………………….
Señor (a):
Presidente del Comité de Evaluación de Contrato Administrativo de Servicios –
CAS de personal para la intervención pedagógica en el marco del Programa
Presupuestal 0090 – Logros de Aprendizaje de Estudiantes Básica Regular.
Presente.-
Asunto: Comunica interés en participar en el proceso de
Selección para Contratación Administrativa de Servicios
Nº 003-2018
De mi consideración
Yo,………….…………….…………………………..…….., identificado con DNI Nº ……….…………, con RUC Nº
………..………….…, domiciliado en .....................................................................................................,

me presento como postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de
Servicios, regulado por el D. Leg. Nº 1057 y su Reglamento aprobado por el D. S. Nº 075-2008-
PCM modificado por el D.S Nº 065-2011-PCM. Para tal efecto cumplo con la siguiente
documentación:
 Sinopsis curricular, conforme al ANEXO Nº 02.

 Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito y documentado,
detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la
información relacionada con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral,
referencias personales, etc.
 Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con la UGEL Casma, conforme
al ANEXO N° 03
 Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04;
 Declaración Jurada de buen estado de salud físico y mental, conforme al ANEXO N° 05.
 Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni
judicialmente, conforme al ANEXO Nº 06.
 Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 07.
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.
Atentamente,
____________________
DNI Nº………………………..
IMPORTANTE
Indicar marcando con un aspa (X)
Ley 27050, modificada por Ley 28164:
Persona con Discapacidad (SI) (NO)
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad:
Física ( ) Auditiva ( )
Visual ( ) Mental ( )
Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO)
Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad competente (SI) (NO)
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Casma
ANEXO 02
FICHA DE DATOS
PUESTO AL QUE POSTULA: __________________________________
I. DATOS PERSONALES:
________________________________________________________
Apellido Paterno Apellido Materno Prenombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: __________________ ___/___/___
Lugar Día/mes/año
NACIONALIDAD : _______________________________________
ESTADO CIVIL : _______________________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ________________________________
RUC Nº__________________________________________________
DIRECCIÓN: ______________________________________________
Avenida/Calle Nº
LOCALIDAD______________________________________________
DISTRITO________________________________________________
TELÉFONO CELULAR _______________________________________
CORREO ELECTRÓNICO (imprescindible)_________________________
________________________________________________________
DATOS DEL PADRE:
PRENOMBRES Y APELLIDOS: _________________________________
DATOS DE MADRE:
PRENOMBRES Y APELLIDOS: _________________________________
Casma ,
___________________
Firma, Nombre y DNI
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Casma
ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE
De mi consideración:
El que suscribe………………………………………………………...identificado (a) con DNI Nº

................,con RUC Nº ……………………..……, domiciliado en
........................................................................., que se presenta como postulante a la
Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios
Nº…………………………………………………………………., DECLARO BAJO JURAMENTO que:
a. No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el

Estado, conforme al Art.4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D.
Leg. Nº 1057 que Regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para
contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM; y al
Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado.
c. No tener juicio pendiente con el Estado ni estar procesado ni investigado
penalmente.
d. No tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado.
e. Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente
proceso.
f. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que
presento a efectos del presente proceso.
g. Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
h. No tener acciones judiciales contra la UGEL Casma
i. Que la dirección consignada es la que corresponde a mi domicilio habitual.
j. De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto
expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio
de aplicarse las sanciones legales que me correspondan.
k. Declaro a las disposiciones de la Directiva que regula el Proceso de Selección
para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios de la UGEL Casma.
l. Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículum vitae y los
documentos que lo sustentan son verdaderos.
Formulo la presente Declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad

previsto en los Artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones
legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de
verificarse su falsedad.
Casma,….. de………………… del 2018
------------------------------------
Firma
DNI:
P á g i n a 15 | 19
Casma
ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2002-PCM.
El que suscribe, __________________________________________,

identificado con DNI Nº
_______________, y RUC. N° _________________, persona natural, postulante
al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios
Nº………………………………………………………, que informa el Decreto Legislativo N° 1057,
DECLARO BAJO JURAMENTO, que:
a. No me encuentro inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública,

por actos contrarios a la integridad y la ética.
b. No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo grado de afinidad o por vínculo matrimonial con los miembros del Comité
de Evaluación de Contrato Administrativo de Servicios – CAS de personal para la
intervención pedagógica en el marco del Programa Presupuestal 0090 – Logros de
Aprendizaje de Estudiantes Básica Regular.
Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las

correspondientes acciones administrativas y de ley.
Casma,…………………………………..
_______________________
Firma
DNI N°...........................
NOTA IMPORTANTE:
En caso el Declarante haya sido sancionado “a)”, o mantenga cualquiera de las
relaciones de parentesco a que se refiere el acápite b) de la presente Declaración
Jurada, deberá abstenerse de firmarla y procederá a detallar a continuación el tipo de
sanción y/o en su defecto el nombre, apellidos, cargo y grado de Parentesco de
consanguinidad o de afinidad de las personas con quien mantiene vinculación.
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Casma
ANEXO 05
DECLARACIÓN JURADA BUENA SALUD
APELLIDOS Y NOMBRES:
…………………………………………………………………………………………………………...
DNI. Nº……………………….……….......... ESTADO CIVIL:
….................................... DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
........................................................................................................................
Distrito: ............... ............................... Provincia: .................................
Departamento (Región): ...............................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO:
 Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna

enfermedad infecto contagiosa.
 Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad

previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones
legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en
caso de verificarse su falsedad.
Casma,........….de,....................................... del 2018
...............................................................
FIRMA
DNI
P á g i n a 17 | 19
Casma
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INCOMPATIBILIDAD

(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)
…………………………………………………………………………………………………………...
….................................... DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
........................................................................................................................
 Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente

para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e
incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las
causales contempladas en el Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado, ni
en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que
determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado.
 Que, no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra
índole) del Estado. De percibir otro ingreso del Estado por actividad docente o
por ser miembro únicamente de un órgano colegiado y resultar ganador (a) del
presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos
durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
EN CASO DE SI:
CONTRATADO ( ) NOMBRADO ( )
REGIMEN LABORAL: …………………………………………..
NOMBRE DE LA ENTIDAD:………………………………………………………………………………

legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en
Casma,........ ….de,....................................... del 2018.
...............................................................
FIRMA
P á g i n a 18 | 19
Casma
ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACION

(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)
…………………………………………………………………………………………………………...
…..................................................DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
........................................................................................................................
Que ELIJO EL SIGUIENTE RÉGIMEN DE PENSIONES (para postulantes que aún no

están afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
Que ME ENCUENTRO AFILIADO en el siguiente régimen de pensiones (para

postulantes que ya están afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)

AFP Integra ( )
AFP Profuturo ( )
AFP Prima ( )
AFP Habitat ( )
Otra
CUSP Nº……………………………….
FECHA DE AFILIACIÓN: .....................................................

legales y/o penales que correspondan de Acuerdo a la legislación nacional vigente, en
Casma,........ ….de,....................................... de 2018.
...............................................................
FIRMA
P á g i n a 19 | 19

Convocatoria Cas #003 2018 Rlci

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Convocatoria Cas #003 2018 Rlci

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“Decenio de la igualdad de Oportunidades para

CONVOCATORIA CAS N° 003-2018-GR-ANCASH.DRE-UGEL/CASMA

BASES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

01 Responsable Local de Calidad de la Información.

3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

Comisión Evaluadora de Contrato Administrativo de Servicios – CAS

5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios.

a. Ley N° 28044, Ley General de Educación, y sus modificatorias

g. Decreto Supremo N° 304 – 2012-EF, que aprueba el Texto único

II. PLAZAS VACANTES BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO

UGEL CASMA CASMA CASMA CASMA GRA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - CASMA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DE CRONOGRAMA RESPONSABLES

Presentación de 16 de mayo de 2018 Postulantes

Absolución de 16 de mayo de 2018 Comité de Evaluación

Entrevista Personal 17 de mayo de 2018 (a Comité de Evaluación

SUSCRIPCIÓN DE REGISTRO DE CONTRATO

Publicación de 18 de mayo de 2018 Comité de Evaluación

Inicio de Actividades 21 de mayo de 208

IV. PERFILES DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O

ANEXO N° 1.5 de la RSG N° 055-2018-MINEDU

Órgano o unidad Dirección de Gestión Pedagógica

PERFIL DEL PUESTO

NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas

FUNCIONES DEL PUESTO

Validar el registro adecuado y oportuno de la información en el Sistema

al acompañamiento pedagógico – SIGMA 2.0.

Desarrollar indicadores de gestión, enmarcados en el seguimiento a las

V. DOCUMENTACIÓN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

la UGEL Casma, para el periodo lectivo 2018 y consignando,

 Documentos que sustenten el cumplimiento de los Requisitos

Las personas que cumplan con los requisitos enunciados, deberán

VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

5.1 PROCEDIMIENTO PARA LAS CONTRATACIONES

Conformación de Comité de Evaluación

 El Jefe de Gestión Pedagógica como Presidente.

A. Preparatoria: Comprende el requerimiento del órgano o unidad

B. Convocatoria: Comprende la publicación de la convocatoria en el

a. La etapa de selección se desarrollara según lo establecido con

C.1.- Evaluación Curricular: Se sujeta a lo señalado en el numeral

1) La Experiencia Laboral General:

Sector Público: Acreditará con los siguientes documentos:

 Con las Resoluciones Directorales que aprueben el

Sector Privado: Acreditará con los siguientes documentos:

Contrato de Trabajo, acompañado necesariamente con las

2 La Experiencia Laboral Especifica:

Se acreditará de acuerdo a los criterios establecidos en la experiencia

3 Los certificados o diplomas de capacitación:

Los certificados o Diplomas de capacitación que se consideran válidos

Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los

Las Resoluciones de felicitación que se consideran válidas para el

C.3.- Para la Entrevista Personal: Se considera los postulantes que

D) Suscripción del Contrato

En la fecha señalada en la convocatoria el postulante declarado ganador

En caso de agotarse el cuadro de méritos de postulantes, la Comisión

E) Remisión del Contrato a la Oficina de Personal o quien haga sus

Una vez suscrito el contrato CAS, la Oficina de Personal custodiará el

F) BONIFICACIONES: Se precisa que las funciones de las plazas

1) Los postulantes que acrediten discapacidad con su respectiva

Nota: Toda documentación presentada en el curriculum vitae por el

G) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ________________ _/_/_