ANALISIS DE PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA PARA OBRAS DE GOBIERNO DEL EDO DE TAMAULIPAS

Num. Tipo Documento

ANALISIS DE SOBRECOSTO DE LA PROPUESTA ECONOMICA

ANÁLISIS, CÁLCULO E INTEGRACIÓN

AE-4 ECO DE LOS COSTOS INDIRECTOS

ANÁLISIS DE LOS COSTOS POR

AE-5 ECO FINANCIAMIENTO

DETERMINACIÓN DE LOS CARGOS

AE-7 ECO ADICIONALES.

ANÁLISIS, CÁLCULO E INTEGRACIÓN

DE LOS COSTOS HORARIOS DE LA
AE8 ECO MAQUINARIA Y EQUIPO DE
CONSTRUCCIÓN

IDEM ECO IDEM

IDEM ECO IDEM

ANALISIS DE PROGRAMAS PROPUESTA TECNICA

 PROGRAMA CALENDARIZADO DE
AT11 TEC EJECUCIÓN GENERAL DE LOS
TRABAJOS.

PROGRAMA CUANTIFICADO Y
AT12 TEC CALENDARIZADO DE UTILIZACIÓN DE
LA MANO DE OBRA.

PROGRAMA CUANTIFICADO Y
CALENDARIZADO DE UTILIZACIÓN DE
AT13 TEC LA MAQUINARIA Y EQUIPO DE
CONSTRUCCIÓN.

PROGRAMA CUANTIFICADO Y
CALENDARIZADO DE ADQUISICIÓN DE
AT14 TEC MATERIALES Y EQUIPO DE
INSTALACIÓN PERMANENTE

PROGRAMA CUANTIFICADO Y
CALENDARIZADO DE UTILIZACIÓN
AT15 TEC DEL PERSONAL TÉCNICO Y
ADMINISTRATIVO.

ANALISIS DE PROGRAMAS PROPUESTA ECONOMICA

PROGRAMA CALENDARIZADO DE LAS

AE10 ECO EROGACIONES DE LOS TRABAJOS
 PROGRAMA DE EROGACIONES
CUANTIFICADO Y CALENDARIZADO
AE11 ECO MENSUALMENTE DE LA
MAQUINARIA Y EQUIPO DE
CONSTRUCCIÓN A CARGOS FIJOS

PROGRAMA DE EROGACIONES
CUANTIFICADO Y CALENDARIZADO
AE12 ECO MENSUALMENTE DE ADQUISICIÓN
DE MATERIALES Y EQUIPOS DE
INSTALACIÓN PERMANENTE.

PROGRAMA DE EROGACIONES
CUANTIFICADO Y CALENDARIZADO
AE13 ECO MENSUALMENTE DE UTILIZACIÓN
DEL PERSONAL TÉCNICO Y
ADMINISTRATIVO.

PROGRAMA DE EROGACIONES
CUANTIFICADO Y CALENDARIZADO
AE14 ECO MENSUALMENTE DE UTILIZACIÓN
DEL PERSONAL OBRERO

ANÁLISIS DEL FACTOR POR SEGURO SOCIAL E INFONAVIT PARA CADA

 ANÁLISIS DEL FACTOR POR SEGURO
SOCIAL E INFONAVIT PARA CADA
CATEGORIA

AE16 ECO

INCLUIR EN CD.
NUMERAL DE DOCTOS CD
AT3 TEC GRABADO 1
AT3A TEC GRABADO 2
AT3B TEC GRABADO 3

AE2 ECO GRABADO 4

AE3 ECO GRABADO 5

AE15 ECO GRABADO 6

AE15A ECO GRABADO 7

AE17 ECO GRABADO 8

MICA PARA OBRAS DE GOBIERNO DEL EDO DE TAMAULIPAS

Requerimientos de las Bases Pag. Bases

RECOSTO DE LA PROPUESTA ECONOMICA

El LICITANTE deberá considerar los salarios incluyendo la cuota patronal del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
(INFONAVIT), así como las prestaciones que obliga la Ley Federal del Trabajo, para estos casos
deberá presentar el análisis de Factor de Salario Real de las categorías correspondientes Personal 21/62
Directivo, Personal Técnico y Personal Administrativo.

La tasa de interés aplicable (considerando en su caso los puntos que como sobrecosto por el
crédito le requiera una institución crediticia) por financiamiento, deberá calcularse con base en un
indicador económico específico, el cual no podrá ser cambiado o sustituido durante la vigencia del
Contrato, se dan como ejemplos algunos indicadores específicos, relativos a las tasas de interés: 23/62
CPP, TIIE, TIIP, CETES a 28 días, UDIS

Para el cargo correspondiente a la Secretaria de la Función Pública se deberá considerar el 5 al

millar, de conformidad con la Ley Federal de Derechos, y que se señala en el modelo de contrato,
además se deberá incluir, el cargo correspondiente al 3% correspondiente al impuesto sobre
remuneraciones al trabajo personal subordinado (Personal Obrero, personal que hubiera
considerado para el manejo de la maquinaria y/o equipo de construcción, presentado en el Anexo
AE2 datos básicos de costos e importes de insumos que intervienen en la integración de la
proposición y asi también deberá integrar el personal técnico y administrativo de la obra
presentado en el Anexo AE13 Programa de erogaciones cuantificado y calendarizado
mensualmente de utilización del personal técnico), de conformidad con el Capítulo V, Artículo 49, 24/62
de la Ley de Hacienda para el Estado de Tamaulipas, el cual no será aplicable o no se podrá emplear
en el calculo de factor de salario real.

El LICITANTE para sus análisis de costos horarios, considerará una tasa de interés “i”, debiendo
proponer la que más les convenga, misma que deberá estar referida a un indicador económico
especifico y la cual estará sujeta a las variaciones de dicho indicador, considerando en su caso los
puntos que requiera una institución crediticia como sobrecosto por el crédito, debiendo presentar
copia del indicador economico que se utilizara, debidamente señalado. 25/62

Así mismo, podrá considerar una prima anual promedio de seguros “s”.
25/62
En este anexo no se podrá considerar los cargos por almacenaje.
25/62
GRAMAS PROPUESTA TECNICA
 El programa deberá ser MENSUAL, elaborado conforme al catálogo de conceptos (AE15) con sus
cantidades, calendarizado y cuantificado conforme al plazo total indicado, expresado en cantidades
de obra, programando todos y cada uno de los conceptos de trabajo y que la suma de las
cantidades programadas sean el total de cada uno de los conceptos, utilizando diagramas de barras
y cantidades en cada periodo, debiendo existir congruencia con los programas de materiales y
equipos de instalación permanente, mano de obra, personal tecnico, herramienta y de maquinaria
y equipo de construccion.

Las unidades que en la programación no puedan estimarse y ejecutarse de forma fraccionada 18/62
como lo son por ejemplo piezas, equipos, junta, (todas aquellas unidades no divisbles, como por
ejemplo no poder suministrar e instalar media valvula), no deberán de ser programadas en
diferentes periodos.

El LICITANTE deberá programar la cantidad de jornadas diurnas mensuales de personal obrero

(mano de obra correspondiente al personal que ejecuta directamente los trabajos), así como la
cantidad de jornadas diurnas mensuales de los operadores de maquinaria y equipo de
construcción, en forma congruente con el Programa Calendarizado de Ejecución General de los
Trabajos, considerando en este programa la utilización de la herramienta menor y equipo de
seguridad. No se deberá incluir al personal técnico, administrativo y de servicios, que 18/62
corresponden a los costos indirectos.

El LICITANTE deberá programar mensualmente las horas de utilización de la maquinaria y/o

equipo, en forma congruente con el Programa Calendarizado de Ejecución General de los Trabajos.
18/62

El LICITANTE deberá programar los volúmenes mensuales de suministro de materiales y equipo de

instalación permanente, en forma congruente con el Programa Calendarizado de Ejecución General
de los Trabajos. El LICITANTE deberá incluir en este programa, los volúmenes mensuales de los
insumos de la maquinaria y equipo de construcción.
19/62

El LICITANTE deberá programar la cantidad de jornales mensuales correspondientes para el

personal técnico, administrativo y de servicios, encargado de la dirección, supervisión y
administración de los trabajos, tanto de obra como de oficina central, en forma congruente con el
Programa Calendarizado de Ejecución General de los Trabajos. No se deberá incluir el personal 19/62
obrero (que participe directamente en la ejecución de los trabajos).

GRAMAS PROPUESTA ECONOMICA

En este programa serán detallados cada uno de los conceptos de trabajo de acuerdo a lo indicado
en el Catálogo de Conceptos (Anexo AE15), y deberá ser congruente con el Programa Calendarizado
de Ejecución General de los Trabajos (Anexo AT11).
La presentación será con diagrama de barras y deberá incluir importes mensuales totales y 25/62
acumulados de acuerdo al formato.
 La presentación será con diagrama de barras y deberá incluir importes mensuales totales y
acumulados de acuerdo al formato. El LICITANTE deberá programar los importes de la maquinaria
y equipo de construcción a Cargos Fijos. Este documento deberá ser firmado en la totalidad de sus
hojas.
26/62

La presentación será con diagrama de barras y deberá incluir importes mensuales totales y
acumulados de acuerdo al formato. El LICITANTE deberá incluir en el programa de materiales y/o
equipo de instalación permanente, los insumos de la maquinaria y/o equipo de construcción.

26/62

El LICITANTE deberá considerar los salarios incluyendo la cuota patronal del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
(INFONAVIT), así como las prestaciones que obliga la Ley Federal del Trabajo; todas éstas se
desglosarán en el Análisis, Cálculo e Integración de los Costos Indirectos (Anexo AE4), de acuerdo
con lo solicitado en el formato. La presentación será con diagrama de barras y deberá incluir
importes mensuales totales y acumulados de acuerdo al formato. El importe total programado
deberá coincidir y ser congruente con la suma de los importes de los conceptos siguientes
presentados en el formato del Análisis, Cálculo e Integración de los Costos Indirectos (Anexo AE4):
1.-Personal Directivo, 2.-Personal Técnico, 3.-Personal Administrativo, 4.-Cuota Patronal del Seguro
Social y del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, para los conceptos 1 26/62
a 3, y 5.-Prestaciones que obliga la Ley Federal de Trabajo para los conceptos 1 a 3.

La presentación será con diagrama de barras y deberá incluir importes mensuales totales y
acumulados de acuerdo al formato.

El LICITANTE deberá programar al personal obrero (mano de obra correspondiente al personal que
ejecuta directamente los trabajos), así como a los operadores de maquinaria y/o equipo de
construcción, considerando en este programa los importes resultantes de la utilización de la 27/62
herramienta menor y equipo de seguridad.

TOR POR SEGURO SOCIAL E INFONAVIT PARA CADA CATEGORIA

El LICITANTE durante el periodo de ejecución de los trabajos, esta obligado a registrar ante el IMSS
e INFONAVIT a su personal fijo o eventual, por lo que deberá presentar el análisis del factor por
Seguro Social e INFONAVIT para cada categoría del personal que directamente ejecuta los
trabajos, así como del personal que hubiera considerado para el manejo de la maquinaria y/o
equipo de construcción; también deberá integrar el personal técnico y administrativo de la obra
presentado en el anexo AE13 Programa de erogaciones calendarizado y cuantificado de utilización
del personal técnico y administrativo,tomando en consideración lo establecido en la Ley del IMSS y
sus reformas publicadas en el Diario Oficial de la Federación, así como la ley del INFONAVIT. 28/62
Debiendo presentar copia del documento que acredite el valor de la Prima de Riesgo de Trabajo
actualizado del LICITANTE, de preferencia emitido por el IMSS.

deberá utilizar para el calculo del Factor de Salario Real en los rubros que aplique para cada
categoría la Unidad de Medida y Actualizacion (UMA) que a la fecha corresponda.

28/62

Podrá utilizar el mismo CD para integrar la información requerida en los 6 anexos: 28/62
relación de contratos de obras de los ultimos 10 años (AT3) 28/62
curiculum vitae del personal responsable de los trabajos (AT3A) 28/62
personal adscrito a la empresa (AT3B) 28/62
datos basicos de costos e importes de insumos que intervienen e la integración de la proposición
(AE2) 28/62
resumen de los análisis de costos indirectos, costo por financiamiento, cargo por utilidad y cargos
adicionales (AE3) 28/62
catalogo de conceptos (AE15), resumen de catalogo de conceptos (AE15A) y tabulador de salarios
base de mano de obra, factor de salario real y salario real por jornada diurna de ocho horas (AE 28/62
17).
resumen de catalogo de conceptos (AE15A) 28/62
tabulador de salarios base de mano de obra, factor de salario real y salario real por jornada diurna
de ocho horas (AE 17). 28/62
 29-Apr-18

Comentario Preguntas y dudas Marco reglamentario

Coincidente los FSR para personal tecn. y El FSR del Persnl Tec, Admtvo y LOPSRM y su reglamento
admtvo, con el programa fisico y economico Servs, se incluye en el ANALISIS DE (AMBITO FEDERAL)
del persnl tec, admtvo y de servs a cargo de la INDIRECTO o solo coincidente.
direccion, admon y ejecucion de los trabajos.
(FSR de persnl tec solo incluye CUOTAS
PATRONALES + INFONAVIT).

La Tasa de interes es el TIIE (28 dias) + puntos
que fije banco (costo del dinero en el
mercado)….Ejemplo: TIIE 28d + 6 Puntos =
7.85 + 6.00 = 13.85% anualizada. PRESENTAR
COPIA DEL INDICADOR ECONOMICO
Como determino los puntos que LOPSRM y su reglamento
fija el banco en el mercado de (AMBITO FEDERAL)
creditos. Cuantos puntos se
consideran para obra publica
estatal con fondos federales

Considerar dentro de los cargos adicionales, el Anteriormente no se consideraba Capítulo V, Artículo 49, de la
impuesto sobre nomina (3%) sobre la base de la mano de obra del personal tec, Ley de Hacienda para el
la mano de obra: a) Directa, b) Operadores admtvo y de servs a cargo de la Estado de Tamaulipas,
de Equipo (op´n de los costos horarios) y c) direccion, admon y ejecucion de
Personal tecnico administrativo. La base para los trabajos
determinar este impuesto es el SBC (Salario
Base de Cotización). SBC = SB X 1.0452, este
factor es de la prima vacacional y el
aguinaldo. (LFT)

Considerar el TIIE (28d) + los puntos del Es la misma tasa del finaciamiento LOPSRM y su reglamento
banco. Poner la tasa considerada en el (AMBITO FEDERAL)
Analisis del financiamiento AE-5

Considerar una prima "s" igual para todos los Una misma tasa de seguros para LOPSRM y su reglamento
costos horarios todos los costos horarios (AMBITO FEDERAL)
No se podrá considerar los cargos por No considerar el % por LOPSRM y su reglamento
almacenaje en todos los costos horarios almacenaje (AMBITO FEDERAL)
El programa de ejecucion tecnico (fisico) es de Mensual LOPSRM y su reglamento
tipo mensual, sin partición de unidades que (AMBITO FEDERAL)
en su instalacion no es posible fracionar.
Calendarizado mensualmente y cuantificado
en cantidades fisicas.

Prorgama tecnico de MO. Incluye obreros y
operadores de maquinaria, NO SE DEBE
INCUIR PERSNL TECNS Y ADMTIVO. En este
programa se incluye LA UTILIZACION DE
HERRAMIENTA MENOR Y EQUIPO DE
SEGURIDAD. NO ES UN PROGRAMA POR
CONCEPTO
Como considerar la herramienta LOPSRM y su reglamento
menor y el equipo de seguridad e (AMBITO FEDERAL)
el programa fisico de la MO
(Obreros y operadores de equipo).
NO ES UN PROGRAMA POR
CONCEPTO

Programa fisico de maquinaria y equipo en Mensual. NO ES UN PROGRAMA LOPSRM y su reglamento

cantidades (horas-equipo) mensuales. NO ES POR CONCEPTO (AMBITO FEDERAL)
UN PROGRAMA POR CONCEPTO

Programa fisico de materiales incluir consumo Considerar todos los insumos de LOPSRM y su reglamento
de llantas, combustibles (gasolina, diesel, la maquinaria. NO ES UN (AMBITO FEDERAL)
electricidad, aceite y materiales (agua, piezas PROGRAMA POR CONCEPTO
especiales, etc) en los equipos (EN
CANTIDADES FISICAS). NO ES UN PROGRAMA
POR CONCEPTO

Programa fisico de Persnl Tecn, Admtivo y Mensual LOPSRM y su reglamento

Servs. NO INCLUIR MANO DE OBRA DIRECTA. (AMBITO FEDERAL)

Programa de Ejecucion Economico, MENSUAL, Mensual, con totales y LOPSRM y su reglamento

con importes, incluir TOTALES Y acumulados al fina (AMBITO FEDERAL)
ACUMULADOS POR PERIODO MENSUAL
Programa Economico de maquinaria a COSTO Como obtener el programa a LOPSRM y su reglamento
FIJO (porque los consumos estan en la lista de costo fijo. NO ES UN PROGRAMA (AMBITO FEDERAL)
materiales y la operación en la mano de obra), POR CONCEPTO
con importes mensuales y acumulados.
Periodicidad mensual. NO ES UN PROGRAMA
POR CONCEPTO

Programa Economico de materiales, Sin comentarios. NO ES UN LOPSRM y su reglamento

considerar el consumo de llantas, PROGRAMA POR CONCEPTO (AMBITO FEDERAL)
combustibles (gasolina, diesel, electricidad,
aceite y materiales (agua, piezas especiales,
etc) en los equipos. (EN MONTOS). NO ES UN
PROGRAMA POR CONCEPTO

Programa de persnl tec, admtvo y servs
coincida con el FSR de personal tecnico,
desglose de CUOTAS PATRONALES +
INFONAVIT, PRESTACIONES QUE OBLIGA LA
LEY FED. DEL TRABAJO. NOTA: se realiza un
analisis especial de FSR DE PERSONAL TEC,
ADMTVO Y DE SERVS SOLO DEBE
CONSIDERAR LAS CUOTAS PATRONALES mas
INFONAVIT para el calculo del indirecto.
CRITERIO: Del FSR del personal LOPSRM y su reglamento
Tec, Admtvo y de Servs solo DEBE (AMBITO FEDERAL)
lleve las cuotas patronales e
infonavit. Las cuotas del
trabajador LAS PAGA DE SU
SUELDO. Para el Analisis del
Indirecto.

Programa economico de MO incluye obreros y Programa economico de mano de LOPSRM y su reglamento

operadores de equipo, debe incluir los % de obra directa (Obreros + (AMBITO FEDERAL)
MO en los costos. NO ES UN PROGRAMA Operadores de equipo) incluye los
POR CONCEPTO % de Herramienta menor y Eq.
Seguridad. NO ES UN PROGRAMA
POR CONCEPTO
FSR para personal obrero, operadores COINCIDENTE: PROGRAMAS LOPSRM y su reglamento
personal tec, admtvo y de servs., (REALIZAR PERSNL TECNICO = FSR (cuotas (AMBITO FEDERAL)
EL ANALISIS DE FSR SOLO CUOTAS patronales + INFONAVIT) =
PATRONALES MAS INFONAVIT para personal INDIRECTO.
tec, admtvo y de servs., para calcular EL
RUBRO DEL INDIRECTO DE PERSONAL TEC,
ADMTVO Y DE SERVS.)

Usar el UMA Usar el UMA DOF 27ENE16, disposiciones

de la Constitución Pol. De los
E.U.M., Fraccion VI, Apartado
A, Articulo 123, en materia
de la desindexación del
Salario Minimo y DOF
30DIC16 por el que se expide
la Ley para determinar el
valor de la Unidad de Medida
y Actualizacion
Primas para cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda

Seguro y Cuotas
Prestaciones
concepto Patrón Trabajador

Riesgos de En especie y Conforme con su siniestralidad

0.00%
Trabajo dinero laboral

Cuota fija por cada colaborador

hasta por tres veces la Unidad
20.40% 0.00%
de Medida y Actualización
En especie vigente (UMA)2

Enfermedades
y Maternidad Cuota adicional por la
diferencia del SBC y de tres 1.10% 0.40%
veces la UMA2
Gastos médicos para
pensionados y 1.05% 0.38%
beneficiarios
En dinero 0.70% 0.25%
Invalidez y Vida En especie y dinero 1.75% 0.63%
Retiro,
Cesantía en Retiro 2.00% 0.00%
Edad Avanzada
y Vejez (CEAV) CEAV 3.15% 1.13%
Guarderías y
Prestaciones En especie 1.00% 0.00%
Sociales
Crédito para
Infonavit 5.00% 0.00%
vivienda
CUOTAS IMSS E INFONAVIT 36.15% 2.78%
PATRON TRABAJADOR
92.87% 7.13%
Notas:

1 En enero y febrero de 2018 se considera la declarada en febrero de 2017. La prima a considerar del 1o. de marzo 2018 al 28 de febre
2019 se calculará según la fórmula de los artículos 72 de la LSS y 32 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación
Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), y se presentará al IMSS, en la declaración respectiva a más tardar
último día de febrero de 2018

2 El 27 de enero de 2016 se dio a conocer el Decreto con el que se desindexó el salario mínimo para que deje de ser utilizado como ín
unidad, base o medida de referencia para los fines ajenos a su naturaleza, sustituyéndolo por la Unidad de Medida y Actualización (UMA

Asimismo, el IMSS en el Acuerdo del Consejo Técnico número 26/2017, del 25 de enero de 2017, instruyó a las Direcciones de
Administración, de Incorporación y Recaudación, de Innovación y Desarrollo Tecnológico, y de Prestaciones Económicas y Sociales de
Seguro Social, para que adecuaran los sistemas informáticos institucionales; los procedimientos técnico operativos y los formatos
necesarios para la adopción de la UMA.

Además el oficio No. 6/2016-2017 del Instituto Mexicano de Contadores Públicos dirigido a sus integrantes, señala que debe entenderse
se utilizará la UMA para el cálculo de las cuotas de prestaciones en especie (fija y excedente) del Seguro de Enfermedades y Maternida
Fechas de pago 2017

Fecha límite de
Mes Cuotas a pagar1
pago
17 de enero de
Dec-17 Mensual y bimestral4
2018
Jan-18 19 de febrero2 Mensual

Febrero 20 de marzo2 y 3 Mensual y bimestral4

Marzo 17 de abril Mensual

Abril 17 de mayo Mensual y bimestral4

Mayo 18 de junio2 Mensual

Junio 17 de julio Mensual y bimestral4

Julio 20 de agosto2 Mensual

Agosto 17 de septiembre Mensual y bimestral4

Septiembre 17 de octubre Mensual

Octubre 20 de noviembre2 y 3 Mensual y bimestral4

Noviembre 17 de diciembre Mensual

Diciembre 17 de enero de 2019 Mensual y bimestral4

Jan-19 18 de febrero de 20192 Mensual

Notas:

1 Según el artículo 14, segundo párrafo del Reglamento del CFF, cuando el pago de las cuotas se efectúe con cheque, este deberá
expedirse a favor del organismo descentralizado del que se trate; el cheque no será negociable y será abonado exclusivamente a la cue
bancaria del organismo descentralizado correspondiente

Asimismo, la regla 2.1.19 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2018, publicada en el DOF el 22 de diciembre de 2017, establece
el cheque deberá contener las siguientes inscripciones:

En el anverso: “Para abono en cuenta bancaria del (organismo descentralizado)” y el número del registro del contribuyente en el
organismo relativo.

En el reverso: “Cheque librado para el pago de contribuciones federales a cargo del contribuyente (nombre del contribuyente)” con
Registro Federal de Contribuyentes. Para abono en cuenta bancaria del (nombre del organismo)

2 Cuando el último día de pago oportuno sea viernes o inhábil, se prorroga el plazo hasta el día hábil siguiente (art. 3o, último párra
Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización)

3 En atención al numeral 23 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Naci
de la Vivienda para los Trabajadores, cuando el último día para el cumplimiento del pago oportuno sea inhábil o viernes, se estará a lo
dispuesto por el CFF, esto es, el pago deberá efectuarse al siguiente día hábil (art. 12, CFF)
4 Según el numeral 39 de la LSS, las cuotas obrero-patronales se causan por mensualidades vencidas y se pagarán a más tardar el dí
del mes inmediato siguiente a su causación. Sin embargo, las cuotas relativas al Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez,
como el 5 % de las aportaciones al Infonavit se enterarán en forma bimestral hasta en tanto no se homologuen los periodos de pago
contemplados en las leyes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado e Infonavit (arts. Vigésimio
Séptimo Transiorio, LSS y Sexto Transitorio, Ley del Infonavit)

Tabla de factores de integración

Los patrones tienen que revisar la antigüedad de sus trabajadores, para identificar cuándo deben llevar a cabo las modificaciones salar
respectivas, porque por cada año de servicios aumentan los días de vacaciones, y por tanto la prima vacacional y el factor de integraci

Es por ello que las empresas deben realizar los movimientos salariales de sus colaboradores (arts. 15, fracc. I y 31, fracc. I, LSS).

A continuación se muestran los factores de integración de los subordinados que perciben las
prestaciones mínimas previstas en la LFT, mismas que son conocidas y permanentes (aguinaldo y
prima vacacional), por lo que forman parte del SBC (arts. 27 y 30, fracc. I, LSS).

Integración de Prestaciones legales

Años de Días de Prima Factor de

servicio Aguinaldo Vacaciones vacacional integración
1 15 6 25% 1.0452
2 15 8 25% 1.0466
3 15 10 25% 1.0479
4 15 12 25% 1.0493
5-Sep 15 14 25% 1.0507
Oct-14 15 16 25% 1.0521
15-19 15 18 25% 1.0534
20-24 15 20 25% 1.0548
25-29 15 22 25% 1.0562
30-34 15 24 25% 1.0575
35-39 15 26 25% 1.0589

PRESTACIONES QUE OBLIGA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

CONCEPTO DIAS SBC IMPORTE
VACACIONES 6
AGUINALDO 15

SDI = SBC X FSR

CUOTA PATRONAL + INFONAVIT = IMPORTE TOTAL P/COSTO IND - PRESTACIONES LFT
PRESTACIONES LFT = SBC X 21 DIAS (AGUINALDO Y VACACIONES)
IMPORTE TOTAL P/ COSTO IND = SDI - (SDI X % CUOTAS TRABAJADOR) = SDI X CUOTAS PATRON C/INFONAVT
(solo las cuotas patronales e infonavit)
CUOTAS TRABAJADOR 92.87%
CUOTAS PATRON C/INFONAVIT 7.13%
100.00%
s Base
Total salarial
Salario
Prima base
correspondiente1 decotizació
n (SBC)

20.40% UMA2

Diferencia
entre el SBC y
1.50%
tres veces la
UMA2

1.43% SBC

0.95% SBC
2.38% SBC

2.00% SBC

4.28% SBC

1.00% SBC

Salario base de
5.00%
aportación

100.00%

a considerar del 1o. de marzo 2018 al 28 de febrero de

de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación,
al IMSS, en la declaración respectiva a más tardar el

rio mínimo para que deje de ser utilizado como índice,

dolo por la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

ro de 2017, instruyó a las Direcciones de

gico, y de Prestaciones Económicas y Sociales del
cedimientos técnico operativos y los formatos

do a sus integrantes, señala que debe entenderse que

edente) del Seguro de Enfermedades y Maternidad
e las cuotas se efectúe con cheque, este deberá
egociable y será abonado exclusivamente a la cuenta

a en el DOF el 22 de diciembre de 2017, establece que

y el número del registro del contribuyente en el

del contribuyente (nombre del contribuyente)” con

rganismo)

o hasta el día hábil siguiente (art. 3o, último párrafo,

presas, Recaudación y Fiscalización)

Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional

go oportuno sea inhábil o viernes, se estará a lo
CFF)
 alidades vencidas y se pagarán a más tardar el día 17
uro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, así
tanto no se homologuen los periodos de pago
ajadores del Estado e Infonavit (arts. Vigésimio

ándo deben llevar a cabo las modificaciones salariales

r tanto la prima vacacional y el factor de integración.

radores (arts. 15, fracc. I y 31, fracc. I, LSS).

subordinados que perciben las

nocidas y permanentes (aguinaldo y
30, fracc. I, LSS).

ERAL DEL TRABAJO

ACIONES LFT
Y VACACIONES)
SDI X CUOTAS PATRON C/INFONAVT