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15 DICAS PARA

CRIAR
MAIS
OPORTUNIDADES
PARA SUA
CARREIRA
COMO CRIAR MAIS OPORTUNIDADES PARA SUA CARREIRA

SUA CARREIRA
Por onde começar

Muitos especialistas em gestão de Primeiro de tudo é acreditar nesses


carreira e coaches costumam pontos que começamos a dizer aí acima,
devolver a cada profissional a de que um bom percentual do seu
responsabilidade sobre sua própria desenvolvimento está nas suas mãos e
trajetória. É um mindset de não na dos outros. Além disso,
''accountability'', de assumir o papel separamos para você 15 dicas que
de guia do próprio caminho, ao invés podem ser fundamentais para lhe
de ficar a mercê do que outras ajudar a criar mais oportunidades para
pessoas colocam à sua frente.  sua carreira.

Estas possibilidades nada mais são do  Vamos nessa?


que formas de controlar aquilo que é
possível, com equilíbrio e
tranquilidade. Mas como é que a
gente faz isso?
COMO CRIAR MAIS OPORTUNIDADES PARA SUA CARREIRA

1. Sempre trabalhe com  também vençam. Muita gente acha


objetivos: que networking tem a ver com ter
uma rede para pedir as coisas. Nada
Não importa se é para um dia, um disso. Network é fazer pelos os
ano, cinco anos ou aquilo que você outros. Esta é única forma de criar
planeja para sua vida inteira, mas é novas possibilidades para você.
fundamental trabalhar com   
objetivos em todas as jornadas. Lembre-se disso. Fazer conexões
Sem isso é impossível ter percepção significa dar e receber algo,
de avanço.  SEMPRE. Se você pensa apenas em
benefício próprio, dificilmente será
alguém que consegue construir uma
2. Protagonismo e não rede saudável e que te leva a um
vitimismo: desenvolvimento constante

Sempre assumir a responsabilidade


O interesse genuíno deve ser
sobre suas ações e sobre aquilo que
constantemente na troca e numa
deseja alcançar. Realmente a base
relação de ganha-ganha. Um
precisa começar com você. Muitas
desafio inicial é sempre se
pessoas utilizam o contexto como
questionar: como posso ser útil?
forma de se tornar vítima e não
como uma maneira de aproveitar o
que tem e criar oportunidades. Da
próxima vez que passar por uma
situação difícil, desenhe ou
rabisque num papel o que de bom
dá para tirar daquilo.

3. Contribua para o crescimento


dos outros: 4. Nunca pare de se capacitar:
Ter pensamentos e ações genuínas
é outra frente clara. Pessoas que Nem mesmo dinheiro é uma
chegam longe dividem suas vitórias desculpa para estar sempre
com outros e fazem com que eles aprendendo (nem tempo), uma vez
que as melhores universidades do
mundo oferecem cursos gratuitos e
online. Não tem como deixar de
aprender. Faça pelo menos uma
capacitação por ano. O ensino de
idiomas está cada vez mais
acessível e ainda hoje continua
sendo um diferencial para gerar
oportunidades. 
COMO CRIAR MAIS OPORTUNIDADES PARA SUA CARREIRA

5. Junte-se a pessoas diferentes costumam sofrer ao longo da vida


do seu ambiente seguro: ao seguirem sonhos que não são os
"Se você é sempre a pessoa mais seus. Defina aquilo que faz sentido
inteligente da mesa, talvez você para sua vida e vá em frente,
esteja frequentando as mesas olhando para sua meta, não para a
erradas". Já ouviu essa frase? dos outros. Tendo clareza disso, sua
chance de se desenvolver aumenta
 Pois é, que tal ampliar sua rede de bastante. 
contatos com pessoas que vivem,
falam e fazem coisas diferentes de 7. Frequente eventos pelo menos
você? Essa é uma das melhores duas vezes por ano:
formas de ampliar possibilidades de
Ir a  palestras, workshops e cursos
carreira e se autodesenvolver. 
específicos sempre será uma
excelente pedida para quem quer
6. Defina o que é sucesso para
fazer networking. Pense bem: você
você: 
está indo para um lugar onde
Chegar lá é uma coisa muito grande parte das pessoas têm
subjetiva e você precisa ter interesse comum e estão ali para
tranquilidade para definir o seu falar de um mesmo assunto. Nada
próprio parâmetro. Pessoas  melhor do que aproveitar para
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expandir as possibilidades. Mas é


preciso realmente agarrar esta
chance e não ficar tímido ou com
vergonha de conversar com alguém.

8. Utilize o Linkedin
constantemente:
Cuidado com o seu posicionamento:
Primeiro de tudo é fundamental
só postar foto de festa, alcoolizado
que você entenda que esta é uma
e com copo de bebida nas mãos
rede digital profissional : portanto o
pode não ser algo inteligente a ser
foco é produção, compartilhamento
feito. Diga não às postagens falando
e consumo de conteúdo voltado
mal do chefe, da empresa ou de
para este fim (sem contar as
colegas de trabalho. Isso denigre
diversas outras funcionalidades
muito sua imagem.
extras, claro). O Linkedin pode ser
uma ferramenta poderosa para se
Grupos e comentários extremistas
posicionar como autoridade sobre
também devem ser evitados,
determinado assunto, construir
SEMPRE! Compartilhe
relações com pessoas que você não
conhecimento e marque colegas
tem oportunidade de ver todo dia,
que se interessam por aquele
além de ser uma excelente forma de
assunto. Para começar Faça uma
ter um currículo visível para outras
bela varredura das suas redes
pessoas.
sociais.

Veja o que anda postando, quais


comentários têm sido feitos e qual
seria sua nota de “Network” atual
numa escala de 0 a 5. O quão
9. Posicione-se de maneira leve interessante seria te seguir em
nas outras redes sociais: alguma rede social? Pense nisso!

 94% das empresas estão utilizando


algum tipo de estratégia de
recrutamento relacionada a redes
sociais, segundo o Job Cast. De
acordo com a mesma linha de
raciocínio, 73% das empresas
obtiveram sucesso contratando
algum candidato que veio via social
media.
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10. Faça redes internas, dentro De acordo com ele, é importante


da sua empresa adotar essa postura desde o seu
Nem só de conexões externas vive primeiro dia de trabalho, já que isso
um profissional. Fortalecer relações gera fluidez no ambiente
saudáveis dentro da sua empresa organizacional e demonstra
pode te levar a níveis mais altos de abertura.
influência, satisfação, engajamento
e, claro, te ajudar numa ascensão Na prática:
hierárquica de maneira mais suave. Almoce, pelo menos, uma vez
Algumas atitudes bem básicas por semana com profissionais de
podem lhe ajudar a construir uma diferentes setores.
rede interna sólida, sem qualquer Participe dos eventos sociais da
tipo de relação política ou sua empresa.
favorecimento. Segundo Jeff Demonstre interesse genuíno
Hrodsky, Head of HR do banco pelo gosto e afinidades de outras
Morgan Stanley, é muito simples pessoas.
começar essas conexões na própria Procure por colegas que tenham
empresa. habilidades que você não possui.
Pergunte a ele como adquiriu
Basta demonstrar interesse em essa qualidade e inicie uma nova
pontos comuns entre você e a outra relação profissional e de
pessoa.  aprendizado.
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11.Encontre um mentor: 12.  Cerque-se de quem te faz


evoluir (em todas as áreas):

Todo mundo tem alguém que


respeita e admira ao longo da vida.
Não importa se essa pessoa está
perto ou longe. E é sempre bom
embasar nosso caminho ouvindo e É fundamental entender que a vida
aprendendo com aqueles que temos vai mais longe do que apenas
como referência. Faça uma lista construir conexões voltadas para
com pessoas da sua família que evoluções corporativas e carreira.
você admira pessoal e Sua família, amigos, colegas de
profissionalmente. classe ou mesmo pessoas distantes
que você respeita têm um papel
Agora expanda para seus amigos e fundamental no seu crescimento,
colegas, depois para indivíduos como ser humano e, obviamente,
mais distantes. Numa coluna ao como profissional.
lado, coloque formas de abordar e
conectar com cada uma delas, Um artigo da Harvard Business
começando por aquelas mais Review defende que o network vá
próximas. Veja como pode dar algo muito além do ambiente de
em troca e sempre ofereça ajuda. trabalho e aborda três pilares para
Ambos devem sair ganhando este raciocínio:
COMO CRIAR MAIS OPORTUNIDADES PARA SUA CARREIRA

Apoio pessoal: crie


13. Peça Feedback
relacionamentos com pessoas
que podem colocar você de volta Com boas redes construídas, você
aos trilhos em um mau dia – pode e deve ouvir o que têm a dizer
amigos ou colegas de trabalho sobre você. Caso não digam
com quem você simplesmente constantemente, pergunte. Peça
pode ser você mesmo. opiniões sinceras e abertas sobre
como você pode melhorar. Muita
Objetivo. Inclua em sua rede gente pode lhe ajudar, tenha certeza
chefes e clientes que validem disso. 
seu trabalho, e membros da
família e outros que possam É fundamenta estar com a cabeça leve
lembrá-lo que sua função tem para aceitar os pontos que
um sentido mais amplo na vida. aparecerem. 

Equilíbrio entre trabalho e vida


pessoal. Procure gente que faça
com que você invista em
atividades que possam melhorar
sua saúde física,
desenvolvimento mental ou
bem-estar espiritual
COMO CRIAR MAIS OPORTUNIDADES PARA SUA CARREIRA

14. Observe as movimentações potencial. Faça uma matriz SWOT


de mercado anual, além de um questionário de
Quociente Emocional (basta
Muitos profissionais acabam ficando procurar no Google e você
para atrás por não perceberem o que encontrará alguns modelos).
está acontecendo com o mundo ao
seu redor, com as tecnologias que Atualmente, as competências
surgem, as dinâmicas que aparecem. comportamentais têm sido cada vez
Para isso, ler é fundamental. Existem mais exigidas no ambiente de
sites que fazem varreduras de trabalho e podem ser a diferença
notícias de interesse (como o Feedly) entre ser mais um e avançar na sua
e te ajudam a ficar atualizado sobre os carreira.
assuntos no qual quer se especializar. 

Recomendo fortemente uma rotina


diária de leitura, nem que seja 10
minutos por dia. 

15.  Invista em inteligência


emocional e autoanálise:
Uma das melhores formas de criar
possibilidades é se conhecendo,
sabendo do que gosta, do seu
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