UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

E.P. CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CURSO DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Alumno: Diego Walter Villagómez Quispe

Fecha : 03 de noviembre de 2017
Autor: María Jesús Fernández Pérez
Libro: Tecnología
Título de la lectura: La importancia de la comunicación en las organizaciones tic

Ideas centrales del autor: (Afirmaciones que dan lógica al conjunto de la lectura por
parte del autor, redactadas en forma concisa y exacta). Mínimo 05 , máximo 07
La importancia de aplicar la comunicación
La intranet es un canal prioritario para la comunicación interna de la organización
La seguridad referente a los dominios de la web
Conocer mejor a los colaboradores
Uso eficiente de los canales y herramientas colaborativas

Palabras claves de la lectura: (Términos que sirven para clasificar los temas centrales
tratados; las publicaciones no suelen aceptar más de 5 palabras claves; cada "palabra
clave” puede sin embargo ser integrada por un máximo de tres palabras):
Tecnología, información, comunicaciones, organización y estrategia
Resumen: No menos de 30 líneas, ni más de 40 líneas

En este artículo MARÍA JESÚS FERNÁNDEZ PÉREZ Responsable de

Comunicación Corporativa de la Gerencia de Informática de la
Seguridad Social. Como miembro de ese equipo nos da a conocer y
comparte con nosotros la andadura, que se inició hace ocho
años alrededor de la Intranet, evolucionando hacia la Comunicación Corporativa.
La Intranet, el origen del departamento
El embrión del departamento de Comunicación de la GISS
se halla en el último trimestre del año 2006, cuando se puso
en producción la Intranet (Portal del Empleado), conforme
a una Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad
Social que consideraba este medio un canal prioritario.
Diversificando funciones
Aparte de fomentar la comunicación interna desde la
Intranet, en el departamento iniciamos una línea de comunicación
externa a través del Catálogo de servicios,
una herramienta para difundir, entre los clientes tanto
internos como externos, las actuaciones profesionales y
tecnológicas de la GISS.
Transparencia y comunicación, valores prioritarios
Uno de los cambios más relevantes para nuestro equipo se produjo
en 2012, coincidiendo con la modificación de la estructura
organizativa de la GISS. La nueva Dirección consideró que
el fomento de la transparencia y la adecuada transmisión de
información debían estar entre sus valores prioritarios.
Para impulsar esta filosofía, adoptamos una estrategia basada
en fomentar la participación entre los integrantes de la
GISS, compartir el conocimiento en el seno de la organización
y asegurar la transmisión de información entre los empleados.
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CURSO DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Nueva etapa, nuevos retos

Un nuevo hito en nuestro ciclo como Departamento de
Comunicación Corporativa ha comenzado en 2015. El
actual gerente de la organización, Jorge Rincón, ha reforzado
su apuesta por la comunicación integrando el
departamento en su Oficina de Asistencia Ejecutiva y Comunicación.

Comentario crítico de la lectura: (No exceder de 10 renglones)

La nueva organización bajo la influencia de las TIC, está operando bajo un nuevo concepto,
basado en lo epistémico, debido que al gerenciar nuevos conocimientos aflorarán nuevos
códigos, que propiciarán una organización emergente de acuerdo a esas realidades
emergentes.
La nueva realidad organizacional bajo la influencia de las TIC, implica que dichas
organizaciones aprendan a comprender las realidades emergentes, ante nuevos
constructos, como consecuencia de nuevos lenguajes, nuevas formas de pensar, nuevas
lógicas de razonar, producto de la globalización, la virtualización y la transdisciplinariedad.