Según el diccionario de la real academia española, la palabra sindicato se define

como la asociación de trabajadores para la defensa y protección de sus intereses.

Estos grupos buscan un bienestar colectivo en donde sus necesidades e intereses
individuales sean beneficiados. Además tiene su origen en la antigüedad como
grupos encargados defender las leyes y más adelante para denominar aquello que
afecta la comunidad.

Los sindicatos sientan sus bases más firmes “hacia 1850 casi finalizada la
revolución industrial... con avances en política y la personalidad del hombre, sin
embargo no se tuvo en cuenta las normas éticas y condiciones de dignidad para el
trabajo humano... la revolución industrial en conjunto con la revolución ideológica,
cuyos esfuerzos estarían centrados en el deseo de ser tenidos en cuenta como
clase social y factor económico”, según el autor, Hernaez (2004).

Lo anteriormente mencionado, daría como resultado las primeras manifestaciones,

surgidas después del siglo XVIII en países Europeos. En 1845 nace la Nacional
Association of United Trades, que logró una jornada laboral de 10 horas o como
en estados unidos por medio de la American Federation of Labor lograron
establecer una jornada laboral de 8 horas y así muchos diferentes sucesos más a
lo largo de la historia.

Además, en Colombia los sindicatos también tuvieron sus movimientos entre los
más significativos esta la masacre de las bananeras en 1928; luego de los
sucedido en las bananeras en 1935 durante el gobierno de Alfonso López
Pumarejo, fue donde los sindicatos “dieron sus primeros frutos” creando la que
más tarde sería la Confederación de trabajadores de Colombia; tomado de, la
subgerencia del banco de la republica (2015). Es importante recalcar que estos
primeros grupos sindicales lucharon y aunque algunos murieron en el proceso los
frutos de tantos esfuerzos son reflejados hoy en los diferentes logros de los
sindicatos actuales.

Sin duda alguna, los sindicatos han sido pieza clave para el logro del
establecimiento de la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores;
actualmente en Colombia está el ejemplo del aumento salarial a maestros logra do
por la Federación Colombiana de Educadores (FECODE); en donde la
comunicación y el conocimiento de sus derechos y deberes lograron hacer la
diferencia.

De acuerdo con Jones, por ello es natural ver que los trabajadores “en ocasiones
prefieran ser representados por un sindicato, como considerar que sus salarios y
sus condiciones de trabajo deben mejorarse, que los gerente no los tratan con
respeto, que sus horarios de trabajo no son equitativos, que necesitan mayor
estabilidad en el empleo o un entorno laboral más seguro. O pueden estar a
disgusto con la administración y serles difícil comunicar sus preocupaciones a sus
jefes. Cual quera sea la razón específica, una razón fundamental es el poder: un
grupo unido tiene más poder que un individuo.

Es de recalcar que es en el conjunto o en el grupo de personas actuando en un

mismo objetivo donde recae la importancia de los sindicatos buscando el beneficio
común de dicho grupo pues juntos logran hacer los cambios anterior mente
mencionados. Igualmente es importante que una buena comunicación,
conocimiento del tema a tratar y voluntad por ambas partes son también
necesarias para llegar a una solución; pues todo en una sola pesa logra resolver
cualquier circunstancia.