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REVISTA ESPECIALIZADA

Un recurso de EspecialidadesJuveniles®
Año 07 Nro. 21
marzo - abril ‘14
DISTRIBUCIÓN GRATUITA
®

21
COLUMNISTAS INVITADOS:
MARK OESTREICHER
DOUG FIELDS
Pablo esquivel

>>>> TAMBIÉN En esta edición

otro Consejos ojo INFORME
hemisferio desde el pastoral CENTRAL
frente
Annette Bill Sergio
Karen Lacota
Gulick Hybels Valerga
 editorial
Howard Andruejol
editor ejecutivo
@hac4j
Una historia de amor
a primera vez que dirigí un grupo de jóvenes fue hace más de dos décadas.
Era apenas un joven de 15 y honestamente jamás había pasado por mi mente liderar o tan
siquiera estar de pie frente a un grupo. No obstante, a unos 10 metros de mi casa se reunía
una pequeña iglesia. Uno de mis buenos amigos, era hijo del pastor, y de vez en cuando me
invitaba a las actividades del grupo.
Un día, organizaron un retiro a un centro recreativo dentro
de la ciudad y con gustó los acompañé. No recuerdo mucho de
lo que hicimos ese día, pero sí tengo muy fresco en mi cabeza
lo que sucedió después del evento, camino a casa. Fue algo que
cambió mi vida.
Recuerdo que el líder de jóvenes no fue con nosotros al re-
tiro, y tampoco iba a llegar a la reunión juvenil por la tarde. El
pastor entonces nos comunicó que había decidido suspender la
actividad. En ese momento, sucedió lo inesperado. No puedo
entender por qué un muchacho introvertido como yo, sin ningún
tipo de experiencia ni noción remota de lo que estaba haciendo,
tuvo la genial idea de decirle a su amigo, «¿Y por qué no dirigi-
mos nosotros la reunión de jóvenes?». En serio, veo atrás y no sé
de dónde salieron esas palabras.
Mi amigó habló con su papá, quien accedió gustosamente
–supongo que por su mente pasó la idea de «peor es nada»–. Así
que, aprovechamos todo el tiempo que teníamos disponible para
prepararnos -es decir, unos 20 minutos- y por primera vez en
nuestra vida, nos convertimos en lo que nosotros entendíamos
era un líder de jóvenes. ¡Y fue todo un éxito!
Nuestra reunión giró alrededor de básicamente tres elemen-
tos. ¡A los jóvenes les encantó nuestra propuesta! Como primer
punto, arrancamos con unos juegos. Se trataban de buscar tex-
tos en la Biblia, de adivinar personajes bíblicos y cosas así -por
supuesto, todo muy espiritual. Luego, como segundo punto,
incluimos más juegos: la revancha con nuevos equipos y otras
modalidades afines. Por último, para cerrar con broche de oro,
¡hicimos más juegos! En serio, ¡fue alegrísimo! ¡Había sido la
mejor reunión de jóvenes que ese grupo había tenido! ¡Éramos
unos líderes increíbles! ¡Todos los jóvenes nos amaban!
Repetimos exitosamente este mismo programa durante
varias semanas, hasta que un día le pregunté a mi amigo, «¿No
crees que sería bueno también que enseñemos algo de la Bi-
blia?». Ese día, dramáticamente nuestra popularidad se vino
abajo.
No es que fuéramos malos maestros. Éramos pésimos. No
teníamos la menor idea de lo que estábamos haciendo, ni en-
tendíamos lo que estábamos diciendo. Pero lo hicimos. Fuimos
aburridos, irrelevantes, y hasta regañones.
Sin embargo, ese fue el inicio de una historia de amor. No
es precisamente muy romántica, pero honestamente representa
mis primeros pasos en el ministerio juvenil.
Cuando veo en retrospectiva, me asombro cada vez más
del amor de Dios para mí y para todos aquellos que lideramos
jóvenes. Por su gracia somos lo que somos y hacemos lo que
hacemos. Honestamente, ¿quién de nosotros es totalmente
adecuado(a) para ser líder de jóvenes? ¿Quién merece ser ins-
trumento del Dios perfecto para trabajar con sus ovejas? Dios
quiere y puede usarnos a pesar de nosotros mismos.
También, esta es una historia de amor porque he aprendido
a amar a los jóvenes. Entendí que debemos estar con ellos y
ayudarlos a llegar a la madurez. Comprendo ahora que ellos, por
sus problemas y por su gran potencial, necesitan líderes-amigos
que los acompañen en el camino de la vida. Amo a los jóvenes,
¡y tengo grandes expectativas de las nuevas generaciones!
Finalmente, he llegado a amar profundamente a los líderes
juveniles. Aprecio enormemente a hombres y mujeres que de-
dican su tiempo, energía y recursos para pastorear a la juventud.
Me emociona cada vez que escucho que alguien desea involu-
crarse en el ministerio con jóvenes; ¡haría cualquier cosa a mi
alcance para apoyarlo! Porque, a menos que tengamos líderes
que sepan algo mejor que solamente dirigir juegos y repartir
pláticas semanales, nuestros jóvenes no brillarán como Cristo
espera que brillen.
Después de todos estos años, sigo aprendiendo a responder
en amor a Dios por su gracia y fidelidad. También sigo apren-
diendo a amar a los jóvenes y a los líderes que los dirigen.
LiderJuvenil.com 3
contenido
3 editorial «Líderes idóneos para nuestros jóvenes» staff
por Doug Fields
«Una historia de amor»
por Howard Andruejol
28 ellas MARZO - ABRIL / 2014
Una historia que representa los primeros pasos «¿Cuán lejos es demasiado lejos?» AÑO 07 | NÚMERO 21
de un líder de jóvenes. por Kristy Motta
Esta pregunta es muy común cuando se habla
6 teología
de las caricias dentro del noviazgo o se trata Mastermind Lucas Leys
«Sufrimientos de Cristo que no se pueden
acerca del sexo. Encuentra algunas claves para
ver en una película» Editor Ejecutivo Howard Andruejol
no llegar demasiado lejos.
por Alan Perdomo editorial@liderjuvenil.com
La realidad del sufrimiento espiritual de Cristo
es más profundo que el sufrimiento físico.
30 ojo pastoral
Co-Editor Juan Shimabukuro
«Dame un A, B o C»
por Bill Hybels
8 conexión familiar
Un método claro y necesario para hacer una
Asistente Editorial Pilar Suárez, María
«¡Soy nuevo! Conoce más de Jim Burns» Paula Guzmán
por Jim Burns evaluación con tu equipo de trabajo. pilar@liderjuvenil.com
Con más de 30 años de experiencia en ministe-
rio juvenil, este veterano hace sus recomenda- 31 citas citables por Alan Perdomo Dirección de Diseño Juan Shimabukuro
ciones a los novatos.
32 otro hemisferio Publicidad ventas@liderjuvenil.com
«Consejos para el novato»
10 así dice el texto
por Annette Gulick Foto de Portada Goran Djukanovic
«Ninguno tenga en poco tu juventud –
Aportes desde 1 Timoteo 4:12» Busca y escucha a quienes tienen una larga tra-
por Gonzalo Chamorro yectoria trabajando con jóvenes y sus familias. Columnistas
El Seminario Teológico Centroamericano –SE- Lucas Leys, Junior Zapata, Emmanuel
TECA- se une a la formación de líderes juve- 34 mundo medios Espinosa, Jim Burns, Annette Gulick,
«Principios para ser un comunicador Felix Ortiz, Alan Perdomo, Dave Gómez,
niles. En esta sección encontrarás una exégesis
extraordinario» EnlaceMusical.com, Kristy Motta, Marcelo
bíblica realizada por docentes del Seminario. Gallardo, Camilo García, Pilar Suárez,
por Camilo García
Sencillez y claridad, los mejores amigos de un Salvador Marroquín, Rebeca Mansilla,
12 De sexo sÍ se habla
gran comunicador. Luciano Jaramillo, Alex Chiang, ParaLíderes,
«La masturbación: Arma letal» Juan Shimabukuro.
por Lolo Urizar
La verdad de la masturbación en la vida de los 36 biblioteca de ideas
TRADUCCIÓN Ariel Castillo
por ParaLíderes
jóvenes.
ParaLíderes lanza su nueva serie de videos
llamada «52 Tips Prácticos», en la que líderes Board
14 consejos desde el frente
de jóvenes veteranos en ministerio juvenil com-
Mark Oestreicher, Jim Burns, Felix Ortiz,
«La pregunta que todo líder juvenil debe Junior Zapata, Rich Van Pelt, Esteban
hacerse» parten sus más importantes experiencias. Fernandez, Valeria Leys, Esteban Obando,
por Karen Lacota Aarón Arnold, Willy Gómez.
La pregunta de la motivación y el llamado es 38 libros

esencial para todo líder. Karen y su esposo Paolo Contáctenos

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«S.O.S. Ahora soy líder de jóvenes» Miami, FL 33166 USA
«Soy nuevo en el ministerio juvenil» por Pablo Polanco
por Sergio Valerga Un pastor y consejero juvenil ecuatoriano pone
El llamado personal, el propósito del ministerio, DECLARACIÓN DE MISIÓN
en una balanza los peligros y ventajas de la LíderJuvenil® existe para servir a quienes trabajan con jó-
el modelo de Jesús y las expectativas de los jóve- falta de experiencia en el ministerio juvenil. venes ofreciéndoles reflexión e información que les ayu-
nes determinan el inicio de tu ministerio. de a madurar espiritualmente y a crecer en efectividad
en sus ministerios.

22 columnista invitado
«El llamado silencioso» por Pablo Esquivel
«Ten valor y prueba algo» por Mark Oestreicher
44 metroplex
«La posibilidad de alterar la historia»
por Lucas Leys
Entender el llamado y establecer las prioridades
son claves para empezar a liderar jóvenes.
Los artículos publicados en esta edición representan la
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tores. Las personas que aparecen en la fotografías que
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4 LiderJuvenil.com
MAR-JUN.08 | 05
 teología

Alan Perdomo
@alanperdomo4j

Sufrimientos de Cristo
...que no se pueden ver en una película
a película que se empeñó de manera Cristo cargó el pecado de toda la
especial en reflejar los tormentos y agonías humanidad
del Señor de forma fiel y dramática fue La En la profecía mesiánica que aparece en Isaías 53 se dice
Pasión de Cristo, del director Mel Gibson. que el Señor hizo recaer sobre su Siervo (Cristo) el pecado de
todos. La idea reflejada por estas palabras es que la maldad de
No faltaron personas que se horrorizaron la humanidad se precipitó sobre la persona del Mesías en su
y casi no aguantaron observar este gráfico muerte.
espectáculo de crueldad. Sin embargo, por Aparentemente, la idea es reflejada en la teología de los
muy espantosas que resultaran las imágenes, ni esa ni sacrificios en el Antiguo Testamento (Levítico 1:3-4). Dentro
del ritual, el judío debía presentar al animal y colocar sus manos
ninguna película puede mostrar con exactitud los peores sobre él en señal de confesión de su pecado y, de que de alguna
sufrimientos de Jesús; aquellos que no fueron físicos sino forma, la culpa del pecador era transferida a la víctima sacrifi-
de naturaleza espiritual y que tuvieron alcances cósmicos. cada.
Ese acto serviría de «propiciación» para el pecador. Esta
última palabra es traducción del hebreo kafar, que significa li-
teralmente «cubrir», lo cual reafirma lo que dice Hebreos 10:4:
«es imposible que la sangre de los toros y los machos cabríos
quiten el pecado». Por lo tanto, los sacrificios del Antiguo Pacto eran solamente una medida transitoria; cubrían los
pecados temporalmente mientras Dios proveía el sacrificio perfecto. Jesús sí cargó los pecados, incluyendo los que
habían sido cubiertos por los sacrificios. Por medio de ese acto, los quitó efectiva y totalmente de en medio ( Juan
1:29). Por eso, el sacrificio de Cristo es llamado «purificación de los pecados» (Heb. 1:3).
Pedro hace eco de la profecía de Isaías y utiliza un lenguaje similar cuando dice que Cristo «en su cuerpo,
llevó al madero nuestros pecados» (1 Pedro 2:24). «En su cuerpo» no significa que físicamente su cuerpo cargó los
pecados, como si éstos fueran materiales, sino que el énfasis está en que su mismo cuerpo fue el sacrificio. Jesús es
un sacerdote que no ofrece un cuerpo diferente, sino el suyo. Así lo afirma Hebreos 7:27. En una manera muy real,
Jesucristo llevó la condenación y la culpa que los pecadores merecían. ¡Qué sufrimiento más indescriptible debe
haber sido para él!
Se debe afirmar que este sufrimiento espiritual e invisible es más relevante para la salvación que aquellos que sí
podemos ver en una obra cinematográfica. A veces se piensa que son los azotes o la corona de espinas lo que hace
diferente la muerte de Cristo. Su muerte es la solución definitiva ante el principal problema humano: el pecado.
Este acto, aunque horroroso para Jesús mismo, no se puede reflejar en una película. ¡La realidad espiritual es más
profunda que el sufrimiento físico!

Jesús fue hecho maldición por los pecadores

«Maldición» es una palabra que provoca toda clase de sentimientos y pensamientos negativos. Incluso algunos
coquetean con la superstición y la evitan para no atraer algún mal. Sin embargo, la Biblia habla varias veces de la
maldición porque es parte de las consecuencias trágicas del pecado humano. No se trata de una especie de conjuro
o maleficio al estilo de los ocultistas. En la Escritura, es lo contrario de la bendición; es el destino consecuente con
los horribles efectos del pecado. Génesis 3:17 afirma que la tierra cayó bajo maldición por el pecado. Y a la vez, el
último libro de la Biblia promete que en la nueva tierra redimida «Ya no habrá maldición» (Ap. 22:3).
El Nuevo Testamento menciona otra clase diferente de maldición. Gál. 3:10 afirma que aquellos que pretenden
ganarse su salvación por medio de las obras están bajo maldición, ya que la misma Ley afirma eso (Deut. 27:26).
Dicho de otra forma, existe una terrible condena contra todo aquel que no cumpla totalmente la Ley. ¡Qué deses-
peración, ya que nadie la puede guardar de forma perfecta!

6 LiderJuvenil.com

Ahora bien, parte de la obra de Cristo en su crucifixión fue el tomar
esa maldición él mismo. La razón para ello, a la luz de Gálatas 3, es to-
talmente sorpresiva. El apóstol Pablo cita Deuteronomio 21:22-23, en
donde se ordena no dejar colgados en el árbol los cuerpos que han su-
frido la pena de muerte por ahorcamiento. La razón para no hacerlo es
que representaban el desprecio y la abominación de Dios por los actos
que los habían condenado. El pasaje no se refiere a una crucifixión, pero
Pablo lo aplica a Jesús por dos razones: primera, porque la muerte de
cruz que él sufrió tuvo todas las características de vergüenza y desprecio
de los ejecutados como criminales. Segundo, porque al morir en la cruz,
Jesús toma sobre sí mismo la sentencia que corresponde a la humanidad
por no haber cumplido totalmente la Ley.
Todo lo anterior significa que, cuando estaba en la cruz, Cristo no
solo sufrió las cargas de los pecados de los seres humanos, sino que el
peso del anatema de la Ley fue sobre él también. En ese momento,
Aquel que cumplió siempre la Ley sufrió la maldición que lleva toda
la humanidad por no cumplirla. Estando colgado en la cruz, los huma-
nos presentes y también el mundo cósmico; es decir, la Creación, los
ángeles, los principados, Satanás y Dios Padre mismo, fueron testigos
de cómo los pecados de la humanidad hacían que el Hijo de Dios
fuera hecho maldición para quitar la maldición. Para vencer la muerte
tuvo que experimentarla, también para quitar la maldición tuvo que
convertirse en ella. ¡Qué sufrimiento! Esta repulsa divina no se puede
dramatizar, reproducir o filmar. Este aspecto viene a ser más importante
que el dolor físico.
Jesús fue hecho pecado
Como si cargar con la condena de los pecados de la humanidad y
convertirse en maldición fuese poco sufrimiento, existe un texto bíblico
aún más misterioso: 2 Corintios 5:21: «Al que no conoció pecado, por
nosotros lo hizo pecado, para que nosotros fuésemos hechos justicia de
Dios en él» (RV60). Este sorprendente pasaje dice que Dios hizo pecado
a Jesús ¿Qué quiso decir el escritor con estas palabras? ¿Significa, como
algunos afirman, que el Señor dejó de ser santo y se convirtió en pecado
en el sentido más puro del término? ¿Significa que, de pronto se volvió
pecador o que adquirió una naturaleza pecaminosa? Estas ideas han
llevado a muchos a afirmar que Cristo fue «el más grande pecador»,
puesto que llevó el pecado de todos. Incluso algunos se han atrevido a
afirmar que Jesús pasó un tiempo en el infierno, ya que debía ser casti-
gado por los pecados que llevó.
Esas ideas son muy peligrosas y pueden llevar a gruesos errores
teológicos. Están fundamentadas solamente en una frase la cual es
teología
necesario interpretar correctamente. En la Escritura es muy claro que
Jesucristo fue santo, puro e inocente toda su vida, incluso en el mo-
mento de su muerte. Léase, por ejemplo, Hebreos 9:14 («se ofreció sin
mancha a Dios»), 1 Pedro 1:18-19 («Cristo… un cordero sin mancha
y sin defecto»); 1 Juan 3:5 («él no tiene pecado»). Con estos textos se
descarta claramente la idea de que Cristo se convirtió en pecado o que
su esencia fue cambiada por la de un pecador.
Es necesario aclarar en cuál sentido Jesús fue hecho pecado. Lo
que se propone es que lo fue en el sentido legal del término. Así, judi-
cialmente, Jesús se convirtió en receptor del castigo por los pecados.
Como traduce la NVI, «por nosotros, Dios lo trató como pecador»,
o como dice la traducción «La Palabra», «Dios lo trató por nosotros
como al propio pecado». Dios Padre apartó su rostro de él porque en el
momento de su sacrificio, Cristo era el responsable legal de los pecados
y por ello recibió el castigo que ese pecado merecía. No por sus propios
pecados, sino por la culpa de todos los pecadores.
Esta conclusión, nos adentra en uno de los sufrimientos más agu-
dos del Señor en la cruz. Su Padre lo trató, no solo como un pecador,
sino que él fue el receptor de la culpa y la miseria que trae el pecado.
Ese fue el momento en el que el Señor se enfrentó a la angustia, la
desesperación, el espanto y el tormento del castigo por el pecado. ¡Qué
horror, pero a la vez, qué consuelo! Él conoce, al menos en un sentido,
la culpa por el pecado, así que puede comprender las catástrofes y la
desgracia que provoca el pecado de cada uno.
Los sufrimientos que se han repasado en este artículo forman parte
de lo que teológicamente se conoce como «imputación»; una palabra
que encierra el misterio de que nuestras culpas fueron trasladadas como
un torrente hacia la cruz en la cual murió Jesucristo y, recíprocamente,
de la cruz surgió una fuente de justicia hacia cada creyente. El trato
propuesto por Dios como solución al pecado fue asombroso: los peca-
dos de los seres humanos a cambio de la justicia perfecta de Jesús. La
maldición de la Ley para Cristo y la bendición de la libertad para los
creyentes.
¡Que tu gratitud brote como un torrente hacia Aquel que sufrió por
tu paz lo que las palabras o las imágenes no pueden expresar!
Alan es originario de Honduras. Reconocido
maestro de Teología e Historia. Por muchos años
trabajó como profesor en el Seminario Teológico
Centroamericano (SETECA) en Guatemala. Autor
del libro para jóvenes ¿Y tú, qué crees?
Teología
 conexión familiar

Jim Burns
@drjimburns

Conoce más de Jim Burns entrevista

¿Cómo y por qué te involucraste en el Ministerio Juvenil?

Soy cristiano desde los 16 años y me inicié en el ministerio juvenil a
los 17. Llevo más de 30 años haciendo esto. Yo estaba en la secundaria y
no sabía qué iba a hacer con mi vida, pero fui muy influenciado por un
pastor de jóvenes y decidí que quería convertirme en un pastor de jóvenes.

¿Qué más podría hacer? No hay nada más emocionante que ver a los
jóvenes tomar decisiones buenas y sabias.
Hay un letrero en mi oficina que dice: «El 85% de las personas que
se comprometen con Dios lo hacen antes de los 18 o ya no lo harán». Así
que el ministerio de jóvenes es un buen lugar para estar y trabajar. Mi
motivación era seguir los pasos de mi líder, pero hoy estoy convencido que
es porque los jóvenes están tomando decisiones sabias y correctas, y quiero
estar al lado de ellos ayudándolos en lo que pueda.

¿Qué logros consideras relevantes en el Ministerio Juvenil?

Hace algunos días tuve una reunión con personas con las que trabajé
hace 20 años. Y en varios momentos de la conversación los escuche decir-
me «Gracias por pasar tiempo conmigo». No es que sean grandes logros,
únicamente se trata de estar cerca de los jóvenes (1 Tesalonicenses 2:8) El
más grande logro del ministerio juvenil durante estos años ha sido tener
el privilegio de pasar tiempo con mis jóvenes de forma permanente, y de
manera pequeña, ser parte del cambio que sucede en sus vidas.
¿Qué es lo mejor que un líder de jóvenes puede hacer?
Muchos líderes de jóvenes que conozco del pasado han desaparecido o
caído porque no tenían una relación de responsabilidad, o bien un sistema
de apoyo. No tenían mentores, un grupo de apoyo de compañeros del cual
poder obtener una ayuda. Una de las principales formas en que un líder de
jóvenes puede permanecer fresco es estar rindiendo cuentas a alguien más.
¿Qué es lo peor que un líder de jóvenes puede hacer?
Lo peor sería envolverte tanto en la cultura y comenzar a compro-
meterte y fatigarte tanto que llegues a perder tu pasión por el ministerio
juvenil. «¡Si el diablo no te puede hacer mal, él te mantendrá ocupado!» Y
lo que estoy viendo es que los líderes de jóvenes están tan comprometidos
y fatigados que esto es quizás lo peor que le puede pasar. Están tan cansa-
dos que no pueden concentrarse en su ministerio por lo que empiezan a
desaparecer y luchar. Así que yo diría que la forma de mantenerse frescos
es en su propia fe.
te disfuncional. Así que me emociona saber que hay líderes de jóve-
nes que se quieren integrar y tener el privilegio de guiar a las nuevas
generaciones y trabajar también en la integración de los padres y la
iglesia al trabajo del ministerio.
Estoy muy emocionado de saber que el mundo de la pastoral
juvenil ha alcanzado gran popularidad en la adoración. También me
agrada que estén dispuestos a adorar cuando se trata de servir. Así
que creo que estamos en un muy buen lugar y por un buen camino.
Sigo pensando que tenemos que hacer cosas grandes para im-
pactar la vida de los jóvenes. El tamaño o la cantidad de jóvenes a
los que diriges no es lo que importa. Si tu grupo es de 12 jóvenes
pueden hacer grandes cosas para el reino de Dios. Pero muchas
veces los líderes de jóvenes que dirigen un grupo de este tamaño o
un poco más grande, sienten que no son tan buenos como los «hé-
roes» del ministerio juvenil, cuando en realidad están haciendo un
gran trabajo.
Al final del sermón del monte (Mateo 7:24) Jesús nos recuerda
que el viento, la lluvia y las tormentas definitivamente vendrán a
nuestras vidas y ministerios. Aquellos que construyan sus casas sobre
la roca, permanecerán. Aquellos que construyan su casa sobre la
arena, desaparecerán. Es una ilustración muy simple, pero un gran
recordatorio de construir nuestros ministerios sobre un fundamento
firme para poder ver resultados en las vidas y familias de aquellos a
quienes servimos.

¿Qué recomiendas para iniciar un ministerio juvenil hoy en

día?
Lo que más me entusiasma de la pastoral juvenil es que vamos hacia Jim es presidente de Home Word, un ministerio
que educa, equipa y anima a padres y a iglesias a
un ministerio de la juventud basado en la familia. Deberíamos enfocarnos construir familias que honren a Dios de generación
mucho más, no sólo en los jóvenes, sino en las familias también. Muchas a generación. Es reconocido conferencista inter-
veces los jóvenes son cristianos, pero tienen una casa que es completamen- nacional, anfitrión de radio y autor de más de 40
títulos.

8 LiderJuvenil.com conexión familiar

 así dice el texto
Gonzalo Chamorro
Ninguno tenga en
poco tu juventud
Aportes desde 1 timoteo 4:12
Pablo escribía a su discípulo Timoteo que iniciaba su ministerio en
la ciudad de Éfeso. Él necesitaba recibir algunas pautas de cómo
pastorear una Iglesia y cómo apartarla de la falsa enseñanza.
En la primera sección del capítulo 4, el apóstol muestra la naturaleza de los
errores de los falsos maestros (v.1-5) y el papel que Timoteo tiene que desem-
peñar frente a esta problemática (v.6-16). Ante esto, Pablo le insiste –por medio
de dos imperativos casi en hendíadis– que ‘esto mande y enseñe’ (v. 11). El pro-
nombre ‘esto’ (gr. ταῦτα) por lo menos hace referencia a los v.8-10, y lo que debe
mandar y enseñar en el fondo se relaciona con la piedad y el esfuerzo por vivirla.
Por lo tanto, la labor de Timoteo es ardua y compleja, ya que descubrimos en el
v.12 lo que es probablemente una preocupación oculta que para Pablo hacía nece-
saria la redacción de esta carta, a saber, la juventud de Timoteo. Craig Keener dice
al respecto:
Los ancianos eran muy respetados en la gimnasia griega y ejercían una fun-
ción directriz en las sinagogas y las iglesias, como lo habían tenido en el AT. …
a menudo a quienes no eran de edad madura se les consideraba inadecuado para
posiciones de liderazgo (cf. 1 Sam. 17:33) y aun en el judaísmo muchas funciones
solo podían ocuparse de los 40 años en adelante;…la designación de Timoteo era,
pues, un raro privilegio en aquella cultura.
10 LiderJuvenil.com
Por esto, Pablo anima a Timoteo y le dice μηδείς σου
τῆς νεότητος καταφρονείτω lit. ‘Que nadie piense poco
de ti’ o como traducen las versiones modernas ‘Ningu-
no menosprecie tu juventud’. Esta frase probablemente
tiene una doble intención: (a) es una palabra de ánimo
para Timoteo, que era de hecho un hombre joven (de 30
a 35 años), y quizá también tímido (cf. 1 Cor. 16:10-11;
2 Tim. 1:6 y ss.) y, (b) una palabra para la comunidad, a
fin de hacerles saber que a pesar de su juventud, no se le
debe menospreciar, sino que han de obedecerle.
La clave para que obedecieran a Timoteo –tanto los
falsos maestros como la Iglesia misma– está en ‘ser (lit.
convertirse en un) ejemplo de los creyentes. Así que, de un
modo completamente natural y orgánico, debe conquistar
el respeto de todos los creyentes, por medio de una vida
piadosa que lo constituyera en un modelo de lo que los
creyentes son ‘o deberían llegar a ser’.
Las virtudes que Timoteo ha de ejemplificar son
aquellas que algunos eruditos han echado de menos en la
enumeración para los requisitos del liderazgo de la Igle-
sia. Sin embargo incluso estas características presentan
un contraste con la conducta de los falsos maestros: en
palabra (no participando en discusiones); vida (mejor
conducta); amor, fe (que los falsos maestros han abando-
nado, 1:5-6) y pureza (lo auténtico, en contraste contra el
falso ascetismo, 5:22-23).
Estas y otras prácticas que aparecen a lo largo de la
carta deben ser los elementos distintivos que el joven
Timoteo debe enseñar para corregir la falsa enseñanza y
darle rumbo a la comunidad cristiana. Este ejemplo, nos
recuerda que “el discipulado genuino es aquel que com-
promete todo el ser”, por eso las palabras de Pablo a Ti-
moteo siguen desafiando a la juventud que cree que otra
Iglesia es posible y que otro mundo es posible a partir de
la gran aventura del ministerio juvenil.
Lic. Gonzalo Chamorro es profesor de SETECA, rea-
lizó estudios de Literatura y Cultura brasilera, URFG
Brasil. Ciencias Sociales, ULARE Chile.
Licenciatura en Teología y M.Th. en Teología, SETECA.
Actualmente estudia el Doctorado en Historia (P.h.D.
Historia) en la UFM.
así dice el texto
 de sexo sí se habla

Lolo Urizar
@lolourizar

La Masturbación: Arma letal

l ser humano se ha caracterizado por
buscar su bienestar y su comodidad. La
Pirámide de Maslow enumera las prioridades del
muchas veces descuidan brindar directriz moral y bíblica
hombre y todas ellas evidencian la necesidad de
(incluso permanecen en silencio sobre este tema), no debería
satisfacción. sorprendernos que los más jóvenes ignoren la moralidad
Las relaciones sexuales están incluidas dentro de las de la masturbación. Puede ser que muchos hayan quedado
necesidades del hombre. Dios nos diseñó como seres sexua- esclavizados en la práctica de la masturbación antes de tener
les, con necesidades de caricias y sentimientos; el problema es cuando no se completa conciencia de que se trata de algo moral y espiri-
saben controlar realmente este tipo de necesidades. 2 Timoteo 1:7 nos explica tualmente perjudicial. Sin embargo, muchos jóvenes a pesar
claramente que recibimos de parte de Dios, nuestro diseñador, un espíritu de de sus dudas y su excusa de que «todos lo hacen», también
dominio propio, es decir el auto control. llevan en su interior una lucha personal con la sensación in-
La masturbación es simplemente el resultado causado por un mal hábito de cómoda de que la masturbación no es la mejor decisión que
la adicción sexual. están tomando.
El problema radica en lo que está en la mente, un conjunto de deseos
que comienzan a mover las hormonas de tal forma que es necesario buscar La masturbación es
un medio de satisfacción, ya que es una forma de escapar de la realidad y del una forma egoísta de
mundo actual inundándote de fantasías momentáneas que al final solo son eso, autosatisfacción que genera
fantasías. un hábito también muy
Una manera muy fácil para el mundo de conseguir dinero es por medio de egoísta y difícil de quitar aún
las fantasías. Cuando alguien ve pornografía realmente lo que está consumien- en el matrimonio.
do son fantasías. Lamentablemente sólo producen satisfacciones momentáneas
pero prococan en la mente ciertas sensaciones que quisieras volver a repetir, es Conocí un caso de un joven que creyó exactamente esto.
por esto que se convierte en una adicción. Me decía que, aunque él tenía el problema de la adicción
Ya que los adolescentes y jóvenes reciben un bombardeo de estímulos sexual y se satisfacía por medio de la masturbación, creía
sexuales a través de los medios de difusión, y los padres, maestros y líderes firmemente que al casarse y tener relaciones sexuales reales,
automáticamente su adicción iba a quedar cubierta y satisfe-
cha. ¡Cuán lejos estaba de la verdad!
Los hábitos son acciones que se llevan a cabo una y otra vez voluntaria o involuntariamente. En muchos casos no se
puede parar, aunque creamos que ya encontramos la solución siempre está el deseo de volverlo a hacer. Este joven sentía
mucha seguridad de que las relaciones sexuales, en vivo y a todo color, iban a producirle una mejor sensación o mayor satis-
facción que la masturbación, por lo que, según él, habría encontrado la solución.
Las fantasías son imágenes que el cerebro produce de acuerdo a las preferencias, ideas, información o deseos que una
persona tenga o necesite. Las fantasías son creadas: formas, estilos, colores, olores, sabores y hasta posiciones son utilizadas
dentro de ellas.
Cuando este joven se encontró con la realidad, se dio cuenta que sus fantasías no eran precisamente lo que su pareja
ofrecía, pensaba o sentía. Al ver que era diferente comenzó a recurrir nuevamente a la salida más fácil. Se dio cuenta que
en la fantasía y la masturbación todo era bien sencillo: únicamente debía pensar en lo que a él le gustaba, le excitaba y lo
podría llevar al éxtasis. Nunca pensó en que en una relación sexual real debía satisfacer a su pareja y no solamente pensar en
él mismo. Al final de cuentas, esto llevó a una ruptura de relaciones pues él simplemente se dedicaba a satisfacerse personal-
mente, y no sólo en área sexual.
El Salmo 39:9 detalla que Dios conoce nuestros deseos y sabe lo que
hay dentro de nuestra mente. Él no desea para nosotros ningún mal, por
lo que debemos presentar nuestros deseos para que Dios los vea y no le
deshonremos con eso. La masturbación es pecado, y el único que puede
quitarlo es Dios. Lolo es Pastor de Jóvenes, capacitador, orador,
conferencista, tallerista especializado en juventud
y adolescencia. Docente del curso «Sexualidad y
Juventud» del Instituto Especialidades Juveniles
Guatemala.

12 LiderJuvenil.com de sexo sí se habla

 consejos desde el frente

Karen Lacota NUEVA SECCIÓN: Con más de 100 años combinados

de ministerio juvenil, te presentamos los consejos de
@KarenLacota nuestros experimentados directores de EJ.

La pregunta que todo

líder debe hacerse
or qué hacemos lo que Lo hacemos porque tenemos un compromiso genuino
hacemos? en otras palabras con Dios, por generar una contracultura, por quebrar el sistema
de este mundo, por una necesidad de producir un cambio que
¿por qué tomamos la
conlleve a una transformación, a una ruptura de estructuras de
desafiante labor de ser pensamientos que han mantenido cautivas a generaciones. Por-
líderes de jóvenes, en un que no desconocemos el plan básico del enemigo para destruir
momento en que todo los propósitos de Dios en la vida de nuestros jóvenes. No lo
ha cambiado con el correr de los tiempos. Sólo han cambiado
parece indicar que el tiempo las estrategias, las formas y los medios que ha utilizado para la
en el que vivimos es el más complejo, donde la vida transmisión de filosofías humanas que marcaron con engaño y
cristiana es sólo una opción más en el extenso menú de confusión todos los tiempos, trazando una línea divisoria entre
diversidades que ofrece el mundo actual? Dios y el hombre, y que nada tienen que ver con el plan diseña-
do por Él.

Lo hacemos porque hemos sido creados para este propósito. Miremos a una joven en la Biblia, Ester, recientemente electa por el rey
de Persia como su reina, en medio de una sociedad que está a punto de ser conmocionada y en la que ella tendrá una participación que marcará
el rumbo de su pueblo. En escena aparece un pariente, Mardoqueo, éste oyó sobre un complot para asesinar a todos los judíos que viven en
Persia. Pone al tanto a Ester y en un primer momento no piensa hacer absolutamente nada para impedirlo. Luego escucha de parte de su tío
las palabras que revelarán a Ester su propósito: «…Dios te colocó en el trono precisamente para un momento como éste».
Al igual que Ester, hemos sido escogidos para este tiempo, es nuestro momento en la historia. Servimos a ésta generación porque ese es el
propósito de Dios para nuestras vidas. ¡A esto hemos sido llamados!

Lo hacemos porque creemos en ésta generación. Sabemos que los jóvenes tienen el potencial de transformar nuestras sociedades cuan-
do sembramos los principios de Dios en sus vidas.
Nos encontramos en una cultura pluralista en donde nuestros jóvenes batallan día a día por defender su fe y mantenerse inquebrantables
a los principios que han recibido. Esto me recuerda a Daniel y sus tres amigos que fueron llevados a Babilonia para servir dentro del palacio al
rey Nabucodonosor. De una educación judía y con enseñanzas cimentadas en los preceptos de Dios, pasaron a vivir en una cultura del relati-
vismo, donde se encontraron con una realidad que no conocían, un mundo fuera del suyo, una sociedad amoral, regida por ideologías basadas
en el hedonismo y donde constantemente tenían que decidir a quien agradar. Mantenerse inalterables en un mundo que ofrece diversos estilos
de vida como una opción válida, demanda un sólido fundamento de los principios de Dios en sus vidas; evidentemente estos cuatros jóvenes lo
tenían y eso se evidencia cuando enfrentaron situaciones que ponían en riesgo su compromiso con Dios.

Entonces, enseñarles el carácter de Dios más que sólo ayudarlos a sobrevivir su juventud es la mayor responsabilidad que tenemos. De-
bemos enseñar, no una nueva filosofía de vida, sino la Palabra de Dios que con su verdad absoluta e inmutable, que trasciende el tiempo y el
espacio, determinará sus decisiones, y que al igual que los tres amigos de Daniel, cuando su fe pase por el fuego escogerán desafiar al sistema,
mantenerse firmes antes que honrar y adorar a otro dios que no fuera el suyo (Dn.3:28), aún cuando sus vidas e intereses estén en riesgo.

Karen Junto a Paolo son los Directores de la oficina

EJ Paraguay. Autora del libro «Lo que una chica
quiere». Conferencista internacional en ministerio
juvenil. Su pasión es ayudar a jóvenes a desarrollar
su potencial plenamente. Directora de Faith
Christian School.

14 LiderJuvenil.com
 i nf o r me cen t r al

Soy
uev o
Nyudenme!
!
A
 informe central

Sergio Valerga
@sergiovalerga

Soy Nuevo en el
ministerio Juvenil
ienvenido al club! No sé si llegaste a este club siendo esperado, o
por accidente. Si te trajeron engañado o simplemente porque nadie
quería estar en tu lugar. Puede que hayas sido la opción número 1, o
la única opción.

Hablando en serio, servir al Señor ministrando a los jóvenes es un privilegio y

también una gran responsabilidad.
Es un viaje de aventura, riesgo y descubrimiento; un llamado inadecuado para
aquellos que son débiles de corazón. Sin embargo, a pesar de los desafíos, a pesar de la probabilidad de
que la tarea que haces no sea reconocida y de las temporadas de oscuridad y desaliento, el ver a Dios
obrando en ti y a través de ti en tus jóvenes mientras caminan juntos, se vuelve una aventura increíble y
una experiencia de la cual jamás te arrepentirás.

Tu llamado
El llamado de Dios es difícil de explicar pero imposible de ignorar. Es una convicción persistente y consciente
que te pide que hagas algo. El llamado no viene desde afuera, sino desde adentro, como si en lo más profundo
de tu interior existiera una palabra que te hable a los gritos desde allí. Esta voz que representa tu llamado, puede
expresarse de diversas maneras: tu pasión por los jóvenes, tu capacidad innata, más allá de tu personalidad, que te
permite relacionarte efectivamente con ellos, y el sentido de realización y alegría que invade tu alma cuando estás
con los jóvenes. Es el gran acierto de tu vida que te llena con un sentido de pertenencia y calidez por sentir que
estás en el lugar correcto. Se trata del emocionante llamado al ministerio juvenil.
Disfruta de tu llamado, disfruta de ser quien eres. No entres en el juego de las comparaciones. Recuerda que
no se trata de la edad, ni de que seas «cool», o de que te vistas con pantalones ajustados y camisetas con escote
profundo. Se trata de tu profundo amor por ver a los jóvenes enamorarse de Jesús y transformar su entorno.
Cuando te sientas incompetente, recuerda que tu identidad, dones y llamado vienen de parte de Dios, y des-
hazte de tus sentimientos de incompetencia. Si Él te equipa, ¿cómo puedes fracasar? Si Él te da las palabras, ¿cuál
es tu preocupación? Si Él va delante tuyo estarás bien.

Primero lo primero
El hecho de que estés ayudando a otros a crecer espiritualmente no te garantiza que tú estés creciendo. La
suma de actividades te tendrá ocupado haciendo el trabajo para Dios, y es posible que te pierdas lo esencial que
es ser una persona de Dios. Invierte en tu vida espiritual. Es tan obvio que parece innecesario mencionarlo, sin
embargo recordemos que la vida cristiana se trata de nuestra relación con Jesús, de pasar tiempo con Él y de
aprender de Él. Así que nuestro valor como individuos no está determinado por lo que hacemos para Dios, sino
más bien por nuestra relación con Él. Quiénes somos, siempre es más importante que lo que hacemos. Aprende a
cultivarte a través de la lectura, estudia, medita, busca a Jesús en silencio, en oración, disfruta
de tu relación con Él.

Sergio es autor y conferencista nacido en ¿De qué se trata el Ministerio Juvenil?

Argentina. Graduado de la Advanced Leadership
& Pastoral School de Christ for the Nations Ins-
titute, en la ciudad de Dallas TX, y ordenado por
la misma Institución. Actualmente es el Director
Nacional de Especialidades Juveniles USA.
Antes, déjame decirte de qué no se trata. No se trata de programas y estrategias increíbles,
aunque son necesarios. No se trata de que los chicos sigan un listado de reglas y de cosas que
deben hacer y otras que bajo ningún punto de vista deben hacer. No se trata de que tú te con-

informe central
 informe central
viertas en su héroe ni que dependan obsesivamente de ti, aunque defini-
tivamente te estarán observando y te llegarán a admirar. Se trata de que
tú mismo desarrolles una vida de dependencia e intimidad con Jesús
que se vuelva contagiosa y que ellos traten de perseguir esa intimidad
por sí mismos. El ministerio de jóvenes se trata de conectar a los chicos
con Jesús, promover ocasiones para que ellos puedan encontrarse con
Él, experimentarlo, seguirlo y amarlo.  Es decir, que los chicos aprendan
a vivir íntimamente ligados a Jesús.
Acompañarlos hacia la madurez
Nuestra gran meta como cristianos es parecernos a Jesús. Ser transfor-
mados y conformados a la imagen del carácter de Jesús es el objetivo
que perseguimos cada uno de los que hemos respondido a su llamado
para nuestras vidas. Alcanzar la madurez no es otra cosa que parecernos
a Jesús; pero esto no sucede de la noche a la mañana. Toma tiempo,
requiere de un proceso que tiene que ver con responder a su llamado,
caminar con él, escucharle, darle prioridad a lo que él quiere para noso-
tros y morir a nuestros deseos. (Filipenses 3:12)
Lo que realmente cuenta es que tienes la oportunidad de invertir tu
vida en un grupo de jóvenes en el cual podrás sembrarte. El ministerio
juvenil relacional tiene que ver con cualquier paso hacia construir una
relación con los chicos de tu grupo. Puede que dirijas un grupo grande
o uno pequeño, de ambas maneras, el ministerio relacional es cualquier
esfuerzo para vivir verdaderamente en comunidad y compartir sus vidas
juntos. No te enfoques en la búsqueda del programa correcto. Si de-
seamos producir un impacto duradero en los jóvenes, lideremos como
Jesús.
1 Tesalonicenses 2:8  «así nosotros, por el cariño que les tenemos, nos
deleitamos en compartir con ustedes no sólo el evangelio de Dios sino también
nuestra vida. ¡Tanto llegamos a quererlos!»
El ministerio juvenil eficaz, consiste en desarrollar relaciones con
tus jóvenes. Así que si estás comenzando con tu tarea, lo ideal es que
tomemos en cuenta cómo Jesús se relacionó con sus jóvenes discípulos.
El ejemplo de Jesús y la relación con sus
discípulos
Los discípulos vieron a Jesús en diferentes circunstancias: lo vieron reír,
llorar, cansado, sufriendo, enfadado y, a la vez, caminaron y comieron
junto a él. Lo vieron hacer milagros extraordinarios, también apartarse
para orar y tomar tiempo para sí mismo, evitando las multitudes, invir-
tiendo la mayoría de su tiempo en ellos.
18 LiderJuvenil.com
A través de cada una de estas vivencias, ellos fueron formados y
preparados para lo que vendría. Por su parte, Jesús invirtió tiempo, les
dio instrucciones precisas, se relacionó con ellos de una manera cercana,
paternal y, cuando se fue, confió en ellos, aunque aparentemente no
estaban preparados para asumir la gran responsabilidad de extender el
mensaje del evangelio por las naciones. Sin embargo, le encomendó la
tarea a ese grupo de hombres jóvenes con el que Él había compartido su
vida por 3 años.
1. Relación de profunda cercanía
Cuando existe una relación cercana en el trato con aquellos a quie-
nes deseamos discipular, vamos a quedar expuestos en una posición de
vulnerabilidad, pero esto fortalecerá a tus jóvenes discípulos. Por esta
misma razón, la relación de Jesús con sus discípulos fue creciendo con
el paso del tiempo, ya que llegó a llamarlos sus amigos: «Ya no los llamo
siervos, porque el siervo no está al tanto de lo que hace su amo; los
he llamado amigos, porque todo lo que a mi Padre le oí decir se lo he
dado a conocer a ustedes». Los ministros de jóvenes efectivos no hablan
mucho; pasan enormes cantidades de tiempo con algunos de los chicos,
creando oportunidades para que experimenten a Jesús, y lo puedan co-
nocer íntimamente.
2. Formación por medio del ejemplo
El respaldo que la vida de Jesús daba a su enseñanza, produjo un
impacto profundo en sus discípulos. Más que cualquier otro elemento,
fue su propio carácter y estilo de vida lo que ejerció la más grande in-
fluencia sobre sus discípulos. Jesús no solo les enseñó a orar, sino que
oró con ellos. No solo les enseñó a perdonar, sino que lo vieron per-
donar cuando, desde la cruz, exclamó: «Perdónalos, Señor, no saben lo
que hacen.» Podemos ver, a través de su vida, que el enfoque formativo
no estaba solamente basado en la enseñanza, sino en vivir y representar
esas enseñanzas con su ejemplo.
3. Los miró con anteojos de fe
Jesús veía a las personas, no como lo que eran en ese momento, sino
como lo que llegarían a ser. Desde el principio los trató como «pesca-
dores de hombres». Los envió a expulsar demonios, aunque no siempre
tuvieron éxito. Les dio la oportunidad de alimentar a una multitud, pero
ellos, atemorizados, no pudieron interpretar el desafío. Los convocó a
una vigilia de oración para fortalecerlos en la lucha contra el mal, pero
se durmieron. Sin embargo, nunca bajó el nivel de sus expectativas. Él

El ministerio de jóvenes se trata de conectar
a los chicos con Jesús, promover ocasiones
para que ellos puedan encontrarse con Él,
experimentarlo, seguirlo y amarlo.
sabía que algún día ellos llegarían a ser pescadores de hombres y, al fin,
lo logró.
4. Les dio instrucciones, corrección y dirección.
Una parte clave de los tres años en los que Jesús caminó sobre la
tierra, fue el tiempo personal de entrenamiento que tuvo con sus dis-
cípulos. Cuando vemos el tipo de ejemplos e instrucciones que él les
daba, podemos darnos cuenta que, la mayoría, eran simples, claros y
también prácticos. Él era espiritualmente práctico. Estaba conectado
con el Padre, pero con los pies sobre la tierra; y no dudó en corregirlos,
cuando fuera necesario, a fin de dar dirección y visión a sus vidas.  Jesús
los instruyó acerca de todas las cosas que ellos necesitaban saber (el
futuro, las amistades, la comunidad, la oración, el servicio, el tratar con
el gobierno, la humildad, la pobreza, el divorcio, la lujuria, la prioridad
de seguirle a él sobre la familia, etc.).
5. Jesús fue paciente
Cuando leemos los evangelios, nos damos cuenta que Jesús no
perdía la paciencia con ellos. Si bien es verdad que ocasionalmente los
corrigió y les llamó la atención, vemos que esto fue la excepción y no
la regla. Trató con la situación del momento y después siguió adelante
en su relación con ellos. Fue muy paciente y no dejó que los errores que
cometieran los dejaran sin oportunidades. En todo momento vemos no
solo una actitud paciente, sino también misericordiosa. Encontramos
un buen ejemplo de esto en Juan 21.
¿Qué esperan los jóvenes de nosotros como
sus líderes?
Las relaciones genuinas, profundas e intencionales se han vuelto una
necesidad imperiosa. Tenemos una gran responsabilidad, ya que ellos
necesitan compromiso, dedicación, relaciones paternales y un mentoreo
intencional que sea reflejo del amor y el interés genuino de Dios por
ellos. Debemos ofrecerles más que actividades y la participación en
nuestros proyectos y metodologías. Necesitan a personas reales que les
manifiesten un interés verdadero.
Que seamos ejemplo
La herramienta más poderosa que tenemos para influenciar a los
más jóvenes es ser un modelo de comportamiento. Esto despierta en
ellos el deseo de imitarnos y, por lo tanto, nos hace ganar acceso a sus
corazones para poder hablarles. Ese derecho a hablarles e instruirles no
es algo que se impone, es algo que debemos ganarnos. El proceso para
informe central
llegar a obtenerlo es algo costoso y está bien que así lo sea. Si realmen-
te queremos ser líderes en esta generación, esa posición de autoridad
debe ser ganada y, a medida que motivamos a otros al crecimiento, nos
forzamos a nosotros mismos a crecer.
Esta generación tiene un radar espiritual altamente sensible para
detectar fácil y rápidamente la hipocresía. Los jóvenes son muy sensi-
bles a nuestras acciones, actitudes, valores y creencias. Por lo tanto, una
inconsistencia nuestra entre lo que hacemos y lo que demandamos de
ellos, nos hace perder credibilidad, y como consecuencia, el derecho a
instruirles.
Vernos sin segundas intenciones
Los chicos perciben cuando estamos más comprometidos con
hacerlos participar de nuestras actividades y programas, que con ellos
como individuos. En muchos jóvenes esta es una razón para su aparente
letargo espiritual y falta de crecimiento. Simplemente, ellos no confían
en los adultos que dirigen los programas. Más allá de que les agra-
demos, la mayoría se retrae hasta cierto punto porque nos ven como
adultos con agendas interesadas. Están convencidos de que pocos adul-
tos realmente se preocupan por lo que sienten o necesitan. Creen que
nuestro interés en ellos no es por ellos sino por nosotros.
Que su presente no nos desanime
Johann Wolfgang von Goethe dijo: «Trata a un hombre como
parece ser y le harás peor. Trátale como podría llegar a ser, y le harás
aquello que debería ser». Dos grandes luchas a las que nos enfrentamos
cuando trabajamos con jóvenes son el desánimo y la decepción. Muchas
veces sentiremos que nuestros mejores esfuerzos no alcanzan, que no
somos lo suficientemente buenos para hacer la tarea, que nadie se da
cuenta de nuestra labor y que en ocasiones las expectativas que tenía-
mos con algún joven en quien invertimos nuestra vida, no se cumplen.
Sin embargo, no debemos permitir que la decepción nos gane. Alguien
nos respetará hasta el punto de querer imitarnos. Alguien deseará ser
instruido por nosotros.
A lo largo de toda la Biblia encontramos historias de hombres
comunes que hicieron cosas extraordinarias. En la mayoría de los casos
vivieron un presente de frustración, temor y desesperanza, pero cada
uno de  ellos logró sobreponerse, creyéndole a Dios, y hoy recordamos
sus vidas por lo que lograron. Tomemos el riesgo de no conformarnos
con el presente, lo cual sería muy fácil de hacer, mejor utilicemos la fe
para hablar de ellos de acuerdo a lo que llegarán a ser y en quienes se
convertirán. Somos un factor muy importante en esto. ¿Te imaginas lo
informe central
informe central

Ese derecho a hablarles e instruirles no es algo que

se impone, es algo que debemos ganarnos.

¿Te imaginas lo que sucede en sus corazones cuando

se dan cuenta que nosotros creemos de ellos, lo que
ellos ni siquiera creen de sí mismos?

LIBROS RECOMENDADOS DEL TEMA

1. El clamor de los jóvenes,
Timothy Smith, Casa Creación
2. El ministerio juvenil
efectivo, Lucas Leys,
Especialidades Juveniles
3. Raíces, Félix Ortiz, Annette,
Gulick, Gerardo Muniello,
Especialidades Juveniles
4. El ministerio juvenil
dinámico, Jim Burns, Unilit
5. Ministerio juvenil 3.0, Mark
Oestreicher, Especialidades
Juveniles
6. Líderes modelos, Gabriel
Salcedo, Especialidades
Juveniles
7. Tus primeros dos años
en el ministerio juvenil,
Doug Fields, Especialidades
Juveniles
8. Relaciones, Josh McDowell,
Thomas Williams, Mundo
Hispano
9. Lo que todo líder debe saber
de sus jóvenes, Sergio Valerga,
Especialidades Juveniles
10. Ministerio de jóvenes con
propósito, Doug Fields,
Especialidades Juveniles
11. Sufriemiento, Chap Clark,
Casa Creación
12. Estratégicos y audaces,
Howard Andruejol,
Especialidades Juveniles

20 LiderJuvenil.com
 informe central

Estamos frente a una generación que

pide a gritos ser amada, influenciada,
potenciada e impulsada hacia su destino.

que sucede en sus corazones cuando se dan cuenta que nosotros cree-
mos de ellos, lo que ellos ni siquiera creen de sí mismos?
Que creamos en ellos
Mark Twain dijo: «Mantente a distancia de la gente que trata de
empequeñecer tus ambiciones. La gente pequeña siempre hace eso, en
cambio los grandes te hacen sentir que tú también puedes ser grande.»
Seguramente todos recordamos algún momento en que alguien
nos animó con una palabra y creyó en nosotros, delegándonos alguna
responsabilidad cuando pensábamos que no estábamos listos para cum-
plirla. Estamos frente a una generación que pide a gritos ser amada,
influenciada, potenciada e impulsada hacia su destino. Constantemente
oímos las referencias que los adultos hacen acerca de los adolescentes
y jóvenes de nuestro tiempo. He oído en innumerables oportunidades
frases como: «esta generación está perdida», «no se quieren comprome-
ter», «no están dispuestos a aceptar responsabilidades» o «son haraganes
y ni siquiera saben lo que quieren en esta vida». Muchos de ellos pro-
vienen de hogares fragmentados y no tienen a sus padres presentes para
afirmar sus sentimientos con palabras de apreciación. Solo en Estados
Unidos el 62% de los jóvenes está creciendo sin la presencia de sus
padres biológicos. Crecen sin recibir palabras amorosas que fortalezcan
su autoestima y la confianza en sí mismos. Por eso cada vez que ten-
gamos la oportunidad de estar enfrente de ellos, digámosles: «nosotros
creemos en ustedes, tenemos expectativas buenas. No vemos la hora de
ver lo que Dios hará a través de sus vidas». Dios cree en esta generación
y, nosotros como líderes, tenemos la gran responsabilidad de opinar lo
mismo que Él.

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esquema de siete partes que identifica:
PROBLEMAS MATRIMONIALES 1. Síntomas y patrones típicos 5. Pasos prácticos
2. Definiciones e ideas clave 6. Ejemplos bíblicos
CRISIS ECONÓMICA 3.
4.
Preguntas concretas
Pautas para la conversación
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SUFRIMIENTO Sea usted un pastor, un profesional clínico o sencillamente

alguien que se interesa por los demás, este manual le ayudará
a llevar asistencia y consuelo a las personas quebrantadas y
DEPRESIÓN adoloridas cerca de usted.

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VIOLENCIA DOMÉSTICA www.portavoz.com La editorial de su confianza
 columnista invitado
Pablo Esquivel
@paevpa
El llamado silencioso
uando era
adolescente estaba
loco por servir y en-
tregarle mi vida a Dios, pero
no sabía ni tenía claridad si
Él me había llamado y menos
si estaba interesado en una
persona como yo. Siempre
escuchaba a predicadores contar historias de
cómo Dios los había llamado a través de suce-
sos sobrenaturales casi o más impactantes que
el llamado de Pablo camino a Damasco. Oír
todo eso era frustrante ya que había nacido
en un iglesia pequeña, con pocas expectativas,
donde todo era siempre igual, ¡y peor aún
sin ninguna posibilidad de recibir la visita
de algún predicador ilustre que me hiciera
pasar al altar ante cientos de personas para
confirmar mi llamado! O al menos así llegué a
pensar; que Dios llamaba a los que tenían un
llamado importante. Sumado a todo eso que
pensaba acerca del llamado, al recorrer las his-
torias relatadas en la biblia me encontraba con
hombres que escucharon literalmente la voz
de Dios llamándolos, como Moisés, Abraham,
Noé y tantos otros.
Hasta que me encontré con la historia de
Nehemías y leyendo otros libros respecto al
llamado aprendí que no siempre Dios llama a
los que va a usar de manera espectacular, sino
que también existe lo que he llamado «El lla-
mado silencioso de Dios»
¿Cómo saber si Dios me llamó al ministe-
rio juvenil?
El llamado silencioso comienza con jó-
venes y personas que sienten una carga por
comenzar un ministerio juvenil en sus con-
gregaciones pero se enfrentan con muchas
preguntas respecto a su llamado y también
muchos mitos existen acerca de este tema.
Mitos acerca del llamado
1. Tiene que aparecerse un ángel y decirte
que Dios te escogió.
2. Un predicador famoso tiene que llamarte
22 LiderJuvenil.com
al altar y decirte con detalles que «Tú eres
el hombre o la mujer».
3. Tienes que ser una persona perfecta.
4. Debes haber cursado el instituto bíblico,
pertenecer a una mega iglesia, sacar una
maestría en teología y luego ir a Estados
Unidos a hacer un doctorado.
Estos y muchos otros mitos más son los
que atormentan a cientos de líderes en los que
Dios ha puesto una carga en sus corazones por
los jóvenes y que se han quedado sin actuar
por causa de estos mitos o de sus propios
cuestionamientos.
Algunos mitos y cuestionamientos que
como líderes juveniles hemos tenido respec-
to «al llamado» los encontramos también en
aquellos grandes personajes bíblicos que Dios
en su momento llamó.
Dios llamó Moisés para trabajar en su
obra. El dudó de su llamado y afligido le plan-
tea a Dios las siguientes excusas:
1. ¿Quién soy yo para ir ante faraón y sacar
de Egipto a los hijos de Israel? Éxodo
3:11
2. ¿Y en nombre de quién iré? V. 13
3. La gente no creerá que Dios me llamó.
Cap. 4:1
4. Señor soy torpe para hablar. Cap. 4. V. 10
5. Señor envía a otra persona. V. 13
NEHEMÍAS… UN LLAMADO
SILENCIOSO
Quizás tu pienses que justamente todos
los hombres de Dios tuvieron llamados es-
pectaculares, pero fíjate en la historia de uno
que jamás escuchó la voz audible del Señor, ni
tuvo una visión extraordinaria donde hubiera
caballos voladores, dragones, luces destellantes
o cosas por el estilo. El llamado de Nehemías
fue sumamente silencioso y como el liderazgo
de él, la mayoría de los grandes liderazgos
surgen así. Los pasos del llamado silencioso de
Nehemías:
Siente una carga por una situación crítica
(su país). Nehemías 1:2-4.
1. Ora a Dios. Nehemías 1:4-11
2. Planifica. Nehemías 2:5-8.
3. Actúa. 2:9
Tal vez tú no has tenido un llamado so-
brenatural que te diga que debes trabajar en
la pastoral juvenil y eso te hace dudar de tu
llamado pero:
1. ¿Sientes la carga y la necesidad de ayudar
a los jóvenes? Si la respuesta es sí, es muy
probable que Dios así como a Nehemías
te esté llamando a trabajar en el ministe-
rio juvenil.
2. Si sientes esa carga que te inquieta de
sobremanera, comienza a orar y a presen-
tar esa carga a Dios en oración cómo lo
hizo Nehemías.
3. Si llevas tiempo orando ya por esa carga,
comienza con la planificación y quizás
la primera etapa de tu estrategia sea ver
cómo prepararte para el ministerio ju-
venil.
4. Y en último lugar actúa, no te quedes sólo
en oración, ni tampoco sólo en planifica-
ción, ha llegado el momento de «actuar».
Los requisitos más importantes para ser
un líder juvenil:
1. Amar a Dios.
2. Amar a los jóvenes.
3. Humildad para estar en constante apren-
dizaje.
Por lo tanto no sientas temor y esfuérzate
para llevar a cabo el ministerio al cual Dios te
ha llamado.
Pablo es chileno. Director del Ministerio Relaciones
con Propósito de ayuda a la familia. Trabaja en la
plantación de una iglesia enfocada en gente que
no le gusta ir a la iglesia. Forma parte del Staff de
Especialidades Juveniles Chile.
columnista invitado
 columnista invitado

Doug Fields
@DougFields

Líderes idóneos para

nuestros jóvenes iglesia tratamos de establecer nuestra meta en
una proporción de cinco a uno para los grupos
pequeños, y aun así, a la mayoría de nuestros
líderes se les hace difícil invertir el tiempo y
Los líderes pueden hacer o deshacer un ministerio. Un ministerio juvenil los cuidados que requieren cinco jóvenes.
sin un liderazgo adecuado nunca puede ser saludable, pero uno con una Tanto las palabras de Jetro como el ejem-
abundancia de líderes de calidad siempre tendrá el potencial para serlo plo de Jesús nos muestran nuestra necesidad
de ayuda. Con este imperativo viene la obliga-
(véase Pr 11:14) ción más grande: confiar en Dios que proveerá
líderes. Él tiene a los líderes para nuestro mi-
nisterio; sólo tenemos que encontrarlos.

os ministerios de jóvenes carentes de líderes ¡Lo puedes hacer! 

a menudo están sobrecargados, tensos y demasiado cansados para Tu actitud acerca de los líderes tendrá un
una nueva visión, se contentan con mantener las cosas como están impacto en los métodos para encontrarlos.
y se estancan. Por eso es tan importante que los líderes de jóvenes Prefiero usar la palabra líder en vez de volun-
comiencen sus ministerios bien, buscando líderes y aprendiendo a ser tario. Me gusta líder porque connota acción y
líder de líderes y formador de formadores. Si tú estás en una iglesia afirma el valor del líder. Voluntario da la idea
que no le brinda poder a la congregación para hacer el trabajo del de alguien que tiene que llenar un vacío que
ministerio, el desarrollo del liderazgo será particularmente difícil. nadie más quiere ocupar; no es una palabra tan
Incluso los ministerios de iglesias que desafían constantemente a la gente para positiva como líder. Tu habilidad de encontrar
involucrarse luchan para encontrar suficientes líderes. líderes voluntarios comienza por cómo tú los
La cantidad de trabajo que conlleva el desarrollo de un liderazgo de calidad consideras.
nunca tiene fin. Es un ciclo continuo de buscar líderes, prepararlos, cultivar su Hacemos más difícil el trabajo de encon-
crecimiento espiritual, y darles el poder para hacer el ministerio, y motivarlos a trar líderes cuando perpetuamos los estereoti-
continuar. Cuantos más líderes de calidad tengas, más madurarán tus jóvenes es- pos existentes de un perfil de líder de jóvenes.
piritualmente. Cuando tus jóvenes crezcan espiritualmente, tu ministerio crecerá Durante años le he estado preguntando a la
numéricamente, y este crecimiento requerirá líderes adicionales. gente de la iglesia cómo describirían a un buen
Desarrollar a los líderes es la mejor combinación de bendición y carga que líder de jóvenes. He aquí algunas respuestas:
conozco en la iglesia: es una bendición ver a los adultos ministrar a los jóvenes, y es
una carga encontrar adultos, prepararlos y motivarlos a trabajar con los jóvenes. joven
chistoso
¡No puedes hacerlo solo! atlético
Vemos una gran cantidad de personas que entran y salen del ministerio de jóvenes hábil frente a las multitudes
porque muchos de ellos tratan de hacerlo todo solos. Algunos líderes de jóvenes maestro de mucha autoridad
me dicen que no tienen suficiente tiempo para buscar líderes; no tienen tiempo conoce la Biblia 
suficiente porque están demasiado ocupados haciéndolo todo. personalidad extrovertida
Este no es un problema nuevo. El famoso pasaje del liderazgo, en Éxodo 18, tiene carisma
revela que Moisés trató de dirigir al pueblo de Israel por sí solo, hasta que su sue- entiende la cultura joven
gro Jetro habló con él (vr. 17–23). Jetro le dijo a Moisés que esa gente se iría a su
casa satisfecha, porque se sabrían cuidados y sus necesidades estarían satisfechas. Al ver esta lista, es fácil entender por qué
Este consejo se dio hace miles de años, pero todavía se aplica al liderazgo en el día la mayoría de la gente en nuestras iglesias es
de hoy. reacia en ofrecerse: ¡No calzan con la descrip-
Cuando me preguntan cuál es la mejor proporción de jóvenes por líder, a me- ción! Estas cualidades representan una minús-
nudo señalo el ejemplo de Jesús. Él era Dios y, sin embargo, tenía una proporción cula parte del cuerpo de Cristo y sólo un tipo
de doce a uno. Debido a su relación con Pedro, Santiago y Juan, hasta podría su- de líder de jóvenes: uno que escasea.
gerir que su proporción se acercaba más a tres personas por cada líder. En nuestra Si quieres encontrar líderes, muéstrale a tu

24 LiderJuvenil.com
Desarrollar a los columnista invitado

líderes es la mejor
combinación de
bendición y carga
que conozco en la
iglesia...
es una bendición ver a los
adultos ministrar a los jóvenes, y
es una carga encontrar adultos,
prepararlos y motivarlos a
trabajar con los jóvenes.

congregación una nueva imagen de cómo

debe ser un líder de jóvenes. A la gente de
nuestra iglesia les digo que buscamos dos
cualidades: amor a Dios y un corazón para
jóvenes. Les digo: «Si ama a Dios y siente
ternura por los jóvenes, puede llegar a ser
un gran líder de jóvenes. ¡Eso es todo lo que
necesita para comenzar!»
Entonces les muestro una lista de los
tipos de líderes que buscamos:

ancianos
introvertidos 
jóvenes 
casados 
músicos Compilamos esta lista para comunicar que necesitamos de toda clase de líderes para mi-
sin terminar secundaria  nistrar a toda clase de jóvenes.
ciclistas Después de trabajar con centenares de voluntarios a través de los años, he aprendido que
estudiantes de universidad los mejores líderes no han sido los que habría escogido de una multitud. Te sorprenderá saber
que algunos de los mejores voluntarios que hemos tenido, son mucho más viejos que el este-
mecánicos
reotipo del líder de jóvenes. Traje a nuestro equipo de voluntarios a un hombre de unos setenta
padres años llamado Marvin.
contadores En este momento no estoy pastoreando esa iglesia, pero hasta hoy, Marvin, que anda
cristianos maduros bien entrado en sus ochenta, sigue trabajando allí con los jóvenes. ¡Es un magnífico líder de
gente con un pasado difícil jóvenes! Sensible, sólido, alentador y apasionado con los jóvenes. Tiene un fuerte ministerio
obsesionados con las computadoras con los padres, porque ha caminado en sus zapatos, y habla la verdad. Marvin no sabe mucho
acerca de la cultura de la juventud, no podría nombrar una banda de música actual y tal vez
nuevos cristianos
no sepa qué es MTV pero se para en la puerta mientras que los jóvenes entran a la clase de la
atletas escuela dominical, les da un abrazo de abuelito y les dice: «Tú sabes que Marvin te ama, ¿ver-
padres solteros dad?» ¡Todos lo saben! Estos jóvenes están impresionados con ese amor sincero, con las ex-
ex-animadores presiones auténticas y su sabiduría de años. Los ministerios de jóvenes tienen que romper sus
empresarios estereotipos y comenzar a buscar candidatos como Marvin, que ama a Dios y tiene un corazón
gente ocupada  para los jóvenes.
obreros 
artistas 
cocineros
casados hace mucho tiempo  Doug Fields es comunicador, proveedor de recursos,
autor, y mentor de líderes. Es autor de más de 50 libros y
administradores  fundador de Simply Youth Ministry. Actualmente trabaja
luchadores profesionales para Youth Specialties, y el Centro para Juventud y Familia
de HomeWord en la Universidad de Azusa Pacific. Durante
muchos años fue pastor de jóvenes de la iglesia de Saddle-
back en California.

columnista invitado
 columnista invitado

Mark Oestreicher
@markosbeard

Ten valor y prueba algo

El otro día, mi compañera de ministerio publicó un sencillo pensamiento en nuestra
cuenta de Twitter: «Dirija a los jóvenes con valentía en la actualidad»

uando lees este pensamiento es Mi función actual como líder de jóvenes voluntarios es liderar
fácil que digas «Sí, estoy haciendo eso.» un pequeño grupo de 8 chicos de colegio que es parte del ministerio
Después de todo, el trabajo con la juventud de mi iglesia para jóvenes y adolescentes. Son chicos divertidos, me
siempre requiere cierta cantidad de valentía, agradan bastante y nuestro tiempo juntos semanal se ha convertido
¿no es cierto? Pero a mi me llevó a hacer en... bueno... fácil. Me preparo para una aparición de quince a treinta
una pequeña pausa. Después de más de minutos que quede atrapada en su vida, y dirijo una pequeña dis-
cusión en torno a una especie de tema espiritual. La mayoría de las
treinta años de trabajo con los jóvenes, yo
veces me dan buenos comentarios y todos podemos marcar la casilla
podría responder a la defensiva con «Hey, que dice que hemos logrado terminar la lección.
tengo 50 años! Pasar tiempo con los adolescentes a esta edad es Pero he notado ciertas cosas en algunas publicaciones de sus
claramente un signo de valentía». redes sociales que últimamente me tiene muy preocupado por la
Cuando eres un novato en el trabajo con los jóvenes, todo es vida doble que están viviendo. Mi experiencia me dice que esto es
nuevo: enseñar, interactuar, planificar, asesorar. Pero después de muy normal en los adolescentes y jóvenes (o todos los adolescentes,
un par de vueltas alrededor de la pista, un poco de aprendizaje en realidad). Están probando diferentes identidades como parte de
y un montón de fracaso útil, las cosas pueden convertirse un proceso normal de averiguar quiénes son. No es que estén siendo
rápidamente en repetitivas. «falsos» en mi presencia; es sólo que están en el proceso de vivir múl-
tiples y experimentales «yos» para ver lo que se les ajusta.
Sin embargo, sería un perezoso al lavarme las manos y dejar eso
allí. Sé que tengo que saltar a la parte más profunda con algunos de
estos chicos. Simplemente avergonzarlos no proporcionará resultados significativos a largo plazo, en cambio, tengo que entrar al lodo con ellos y
ayudarles a luchar con lo que realmente quieren vivir a largo plazo.
Me acuerdo de una conversación que tuve con mi hijo hace unos ocho años cuando tenía la mitad de su edad actual, 16 años. Max, que ha
crecido hasta convertirse en un joven impresionante, con convicciones, humor y un fuerte sentido de sí mismo, realmente luchó con varios riesgos
de niño. Él jugó béisbol por algunos años y fue siempre uno de los jugadores más débiles de su equipo. En realidad, era angustioso para él y para
nosotros (y sus entrenadores). Después de agonizar sobre si jugaba o no su último año, finalmente decidió darle una última vez ese año.
Después del último partido, mientras que él y yo nos dirigíamos a la fiesta de pizza post-temporada del equipo, le pregunté: «¿Recuerdas lo
difícil que fue para ti decidir si debías o no jugar este año? ¿Estás contento porque jugaste? «
Su sabia respuesta fue: «Bueno, me gustaría haber hecho la otra decisión de no jugar este año. Pero sé que si hubiera tomado esa decisión,
siempre me habría preguntado si debía haber jugado y nunca lo hubiera sabido. Ahora lo sé, así que supongo que estoy contento de haber tomado
la decisión que tomé.»
Yo no juego al golf mucho en estos días, pero solía jugar con regularidad. Pero siempre voy a recordar el comentario que me hizo una vez un
hombre mayor que se había quedado atascado conmigo y mis amigos en uno de los campos. Luego de que otro de mis golpes suaves no fuera lo
suficientemente largo, él dijo: «Aproximadamente el 100% de todos los golpes cortos no caen en el hoyo».
La sabiduría de Max y la sabiduría de aquel jugador mediocre, habla a mi contexto de pastoral juvenil actual: Ten valor y prueba algo.
Yo no soy responsable, en última instancia, por la transformación espiritual de mis chicos
adolescentes. Ese es el trabajo de Dios. Pero yo soy responsable de intervenir con valentía e in-
tentar algo. Soy responsable de posicionarme de manera que Dios me pueda usar.
¿En qué aspecto de tu ministerio necesitas probar algo nuevo? Tal vez, como yo, que parece
como si debiera sumergirme en el caos de la vida de los adolescentes en lugar de andar en la ori-
lla con cosas superficiales. O tal vez pueda ser reinventar tu programa, o la forma de interactuar
con los padres. Cualquiera que sea una implicación para ti, yo sé esto: Intentar algo nuevo es lo
que da vida porque siempre te pone en un lugar de dependencia de Dios. Mark con una vasta experiencia ministrando a
jóvenes, ha sido pastor en diversas iglesias y ha
escrito más de 20 libros para líderes y adoles-
centes. Hoy lidera Especialidades Juveniles en
Estados Unidos y es considerado una autoridad
en discipulado juvenil.

26 LiderJuvenil.com columnista invitado

 ellas
Kristy Motta
@kristymotta
¿Cuán lejos es
demasiado lejos?
sta pregunta es muy común cuando se
habla de las caricias dentro del noviazgo o
se trata acerca del sexo. Es inevitable que
surja, pues es natural que tu o las chicas
con las que trabajas quieran conocer y
experimentar, pero debes estar alerta; si
no sabes tratar con este tema siempre
se querrá ir «más lejos» hasta llegar «demasiado lejos»
y podría ser lamentable. Si ya han llegado allí y no saben
cómo retornar, te invito a seguir leyendo para encontrar
herramientas que te ayudarán a guiar a tus chicas a
cambiar su mentalidad y traerán esperanza en medio de la
situación que se esté enfrentando.
Quiero darte algunas claves que te ayudarán a ti y a las chicas que
lideras a no llegar «demasiado lejos»:
CLAVE 1. ¡USA PROTECCIÓN!
La mejor protección que se puede utilizar en una relación sentimental
es: establecer márgenes saludables. Prefiero hablar de márgenes y no de
límites. El límite está al filo del precipicio; un margen está más lejos del
límite, protegiéndo aún más.
Entre mayor sea el margen, más seguras estarán. Las márgenes
determinarán cuán lejos llegarán y la intensidad de su tentación. ¡Clave
muy importante para enseñarles a tus chicas!
«Cuanto más lejos vaya, más rápido avanzaré»: Si los már-
genes son muy pequeños, más rápido se avanzará hacia la relación
sexual, lo cual representa un gran riesgo. De esta manera, una chica
no podrá llegar virgen al matrimonio. Si la chica y su pareja preten-
den ser novios tres años o más, y quieren guardarse puros para el
matrimonio, sus márgenes deberían ser muy pero muy grandes para
lograr guardar su cuerpo hasta la boda.
«Cuanto más lejos vaya, más lejos querré ir»: Entre más se
avance todo el cuerpo pedirá a gritos ir más lejos. Como el sexo fue
diseñado por Dios para el matrimonio, no está hecho para excitarse
un poco y detenerse; está diseñado para una satisfacción plena.
Debes procurar que las chicas entiendan la importancia de mante-
nerse lejos de comenzar el proceso de excitación, pues una vez este
es iniciado el riesgo es mayor. Nadie más que uno mismo puede de-
terminar de cuántos segundos debe ser un beso, cuánto tiempo to-
marse de la mano o hasta dónde bajarla. Hombres y mujeres reaccio-
namos diferente y cada una puede encender o apagar la maquinaria
28 LiderJuvenil.com
sexual. Ayudemos a las chicas a cuidar la forma en que se visten, las
caricias, los besos, las conversaciones, los lugares apartados y, sobre
todo, la mente.
«Cuanto más lejos vaya, más difícil será regresar»: La in-
tensidad de la tentación está determinada por la distancia que se
establece entre el margen personal y el límite. Si el margen personal
está más lejos del límite, la tentación disminuirá. Si el margen está
más cerca del límite, las consecuencias de la tentación aumentarán y
costará muchísimo regresar (Efesios 5:15, Proverbios 28:26).
CLAVE 2. «CUIDA TU ÓRGANO SEXUAL MÁS
IMPORTANTE»
El cerebro. Es el órgano más importante ya que maneja todo nuestro
cuerpo. La impureza a la cual nos enfrentamos todos los días a través de
los medios de comunicación y la cultura en que vivimos, lo ataca directa
y constantemente. La única forma en la que podemos enfrentar los ata-
ques es comprendiendo que:
Somos vulnerables al pecado sexual: Cuanto más pienses que
nunca te pasará, en mayor riesgo te pondrás (1 Corintios 10:12).
No hay ningún momento que sea privado: La treta del ene-
migo es mantener ataduras a pecados sexuales que destruyen la vida
de tus chicas. Hace pensar: «todo aquello que haces en secreto, debe
mantenerse así porque es vergonzoso». Si esto le está ocurriendo a
alguna, ya está en las garras del enemigo. ¡Es necesario salir de esa
mentira! Requiere ayuda inmediatamente. Mientras más tiempo se
esconda lo que es necesario confesar, más profundo se caerá. Si tu
o alguna de tus chicas tienen alguna atadura sexual, pidan ayuda a
mujeres de Dios preparadas en el tema. Te sugiero un ministerio que
puede ayudarles en este proceso: www.libresencristo.org
Kristy Motta de Padilla es ministro de Ala-
banza, productora, conductora de televisión y
pastora junto a su esposo David Padilla.
ellas
 ojo pastoral

Bill Hybels
@BillHybels

Dame A, B o C El pastor de grupos pequeños se quedó boquiabierto. «¿No sabía

que esto venía?» le pregunta el pastor. Su asombro es difícil de di-
simular mientras algunos malos pensamientos corren por su mente.
n Pastor de grupos pequeños trabajaba «¡El hecho que no tuvieras idea de que estabas a punto de salir, solo da
mayor apoyo a mi opinión de que no tienes idea alguna de tu eficiencia,
a tiempo completo para su iglesia
o más bien de tu falta de eficiencia para esta función!»
y es una excelente persona. Él cree El hombre, conmocionado y entristecido, se sienta mirando al cielo
que está haciendo un buen trabajo mientras escucha a su jefe que continúa: «Escucha», dice el pastor prin-
en el reclutamiento, entrenamiento cipal, «necesitamos que te lleves tus cosas y dejes limpio el local antes
del culto de Navidad, de manera que en enero podamos empezar con
y utilización de los líderes de grupos una nueva persona».
pequeños. Pero justo antes de la Desilusionado y muy enojado, el despedido pastor de grupos pe-
Navidad, el pastor principal lo llamó a queños se dirige a su casa esa tarde y le da a su esposa los dolorosos
su oficina para darle algunas malas noticias. El programa detalles de los sucesos de ese día. A la noche siguiente en una reunión
que ya estaba programada para los líderes de grupos pequeños en la
de grupos pequeños no estaba cumpliendo con las iglesia, cuenta la sórdida historia ante unas quinientas personas que
expectativas del liderazgo principal y él tendría que dejar asistieron. Muy pronto el teléfono del pastor principal comienza a
su trabajo. registrar llamadas de miembros en general de la congregación, no con
saludos navideños, sino queriendo saber cómo era posible que ocurriera
un desastre como ese en la iglesia.
Me encantaría que esta historia fuera obra de la ficción, pero no lo es. He escuchado este relato en centenares de iglesias por todo el
mundo, incluyendo a Willow. Y después de vivir con un sistema impreciso de evaluación del personal durante mucho tiempo en nuestro
medio, por fin decidí timar una acción drástica.
¿El resultado? Diálogos anuales de evaluación del equipo de trabajo. Necesitan por lo menos una hora por persona, cubren media docena
de convincentes puntos de análisis y como resultado obtenemos una calificación para todos los miembros del equipo de manera que sepan con
exactitud cómo están. Una A, una B o una C. Puede no estar de acuerdo con el método, pero no puede decir que no es claro. Por lo menos en
nuestra cultura todos saben lo que estas calificaciones significan: «A» significa excelente, estás más allá de lo que se esperaba de ti; «B» significa
bien; y «C» significa que se necesita alguna mejoría y pronto.
La primera vez que implementé este concepto casi nadie en nuestro equipo lo vio con buenos ojos. Pero con el tiempo, la claridad de sus
resultados ha vencido cualquier incomodidad que al principio les ocasionó a las personas que trabajan en Willow. Patrick Lencioni dice que
muchas organizaciones están infectadas con la «simpatía terminal», lo que se traduce en la incapacidad de decirse la verdad unos a otros. Yo
sabía que si no establecíamos un sistema por medio del cual se dieran evaluaciones sinceras y significativas, se toleraría el mal rendimiento y
nuestro ministerio nunca estaría a la altura de su potencial redentor.
Así que lanzamos un sistema de opciones que ayudaría a producir conversaciones sinceras. Primero acordamos que aquellos que recibieran
una calificación de C en dos o más ocasiones consecutivas verían cambios en su futuro: o se le asignaría un nuevo departamento o se les pedi-
ría que se marcharan. Ningún empleado sensato con al menos un sentimiento moderado de autoestima desea realizar siempre un trabajo de
nivel C. Y ningún administrador eficiente desea estar siempre supervisando trabajo de nivel C.
Con relación a los de calificación B, estuvimos de acuerdo no solo en que eran la columna vertebral de nuestro equipo, sino que además
necesitábamos una cantidad sustancial de ellos para mantener la iglesia a flote. Las personas que constantemente realizan trabajo de nivel B
por lo general son buenos ejecutores con buenas actitudes. Es posible que nunca ofrezcan ideas grandes y brillantes, pero su estabilidad y fide-
lidad son valores esenciales para cualquier organización.
Por último, con relación a los que contribuyen con una calificación de «A», reconocimos que hasta las mejores organizaciones tienen un
pequeño porcentaje de ellos, y ninguna organización puede tener demasiados. Decidimos proveerles recursos extras y oportunidades adicio-
nales de aprendizaje. Decidimos asegurarnos que ellos se sientan apreciados y con
retos por delante. Los compañeros de equipo «A» no son frecuentes y merecen que los
identifiquemos y los celebremos.
Es posible que parezca ingenuo, pero creo que en su interior, cada persona en una
organización desea saber si está teniendo éxito o está fracasando. Nuestro método
A-B-C está lejos de ser perfecto, pero hay que reconocer que es claro. Bill Hybels es el pastor principal y fundador de
la Iglesia Comunitaria de Willow Creek en South
Barrington, Illinois, y director de junta de Willow Creek
Association. Es el autor de varios libros, que incluyen:
Divina Insatisfacción, Simplemente acércate a ellos,
Liderazgo Audaz, entre otros.

30 LiderJuvenil.com
 citas citables por Alan Perdomo

«El verdadero heroísmo está «Cualquier necio

«Los ríos más profundos son
en transformar los deseos puede escribir en siempre los más silenciosos».
en realidades y las ideas en lenguaje erudito.
hechos». La verdadera Quinto Curcio Rufo
(siglo I o II), historiador romano.

Alfonso Rodríguez Castelao

(1886-1950), político, pintor, médico y dibujante español.
prueba es
el lenguaje «Los grandes
«El trabajo que nunca se corriente». incendios nacen de las
empieza es el que más tarda en chispas pequeñas».
finalizarse».
Clive Staples Lewis Armand Jean du Plessis
Alfonso Rodríguez Castelao (1868-1963), apologista, locutor (Cardenal Richelieu)
(1886-1950), político, pintor, médico y dibujante español. radial y escritor británico. (1585-1642), religioso y político francés.

«Una nación no debe juzgarse por cómo trata

a sus ciudadanos con mejor posición, sino por
cómo trata a los que tienen poco o nada».
Nelson Mandela
(1918-2013), abogado, político y estadista sudafricano.

«Hay algo tan «Cuando vives a velocidad no

necesario como hay reglas determinadas».
el pan de cada Paul Walker
día, y es la paz (1973-2013), actor estadounidense, quien
falleció en un accidente de automóvil.

de cada día; la
paz sin la cual el «Una gran filosofía no es la que
mismo pan es instala la verdad definitiva, es la
amargo». que produce una inquietud».
Amado Nervo Charles Péguy
(1870-1919), poeta mexicano. (1873-1914), filósofo, poeta y ensayista francés.

citas citables
 otro hemisferio

Annette Gulick

Consejos para
el novato
“¿Por qué no me dijeron que el Ministerio Juvenil es tan
difícil?” nos reclamó Nati seis meses después de que
egresó del Instituto Especialidades Juveniles. Tuvimos la
oportunidad de visitarla de vuelta en su país y nos contaba
acerca de las dificultades que aparecieron en el equipo de
trabajo, la logística, el presupuesto, las vidas de sus chicos
y su propia vida.
ati reconoció que necesitaba ayuda:
le hacía falta procesar en voz alta lo que le pasaba.
Necesitaba alguien que la escuchara, que indagara
por medio de preguntas y que le pudiera proporcio-
nar ideas o consejos basados en la experiencia.
A todos nos hace falta ser escuchados. Como
dice Proverbios 15:22, Cuando falta el consejo, fra-
casan los planes; cuando abunda el consejo, prosperan.
Actualmente la gente nueva en la pastoral juvenil
tiene una gran ventaja porque existen personas, y muchas, con una larga
trayectoria trabajando con los jóvenes y sus familias.
Estas personas tienen experiencias vividas, historias, aprendizajes y
consejos que son una mina de oro para el novato. Lo que ellos aprendie-
ron por largos años de práctica, con pruebas de ensayo y error, es de gran
provecho para aquellos que tienen oídos para escuchar. Puedes seguir estos
pasos para sacar mayor beneficio de las experiencias que tienen para com-
partir:
1 Buscarlos. Los puedes encontrar en actividades para
adolescentes y jóvenes, en encuentros ministeriales de tu
zona, en reuniones de líderes como las cumbres de Especia-
lidades Juveniles, en libros, artículos, etcétera. No tienen que
ser de tu congregación ni denominación, de hecho la diversi-
dad de experiencias y opiniones es muy rica.
2 Escucharlos. Pregúntales todo lo que se te ocurra y
presta atención no solamente a sus respuestas sino también a
las reacciones, historias y comentarios adicionales que nacen
de ellos.
3 Observarlos. Qué hacen y qué no hacen, cómo se
relacionan con los chicos, con su equipo, con los padres, con
el pastor y el liderazgo de la congregación. La pastoral juve-
nil está llena de gran gozo, pero también de trampas inespe-
radas. Ver la práctica ajena nos puede indicar dónde buscar
lo que alienta y cómo evitar lo que nos puede hacer caer.
4 Descubrir lo que Dios quiere. No se trata de
preguntar qué deberías hacer para después hacer tal cual lo
que te aconsejan. Eres una persona única, tu contexto y los
chicos con los cuales trabajas son singulares y los propósitos
de Dios con ustedes son particulares. Por todo esto, hay que
zarandear los consejos y las experiencias vitales como si fuera
trigo para sacar los granos de sabiduría y entendimiento que
te serán útiles.
5 Dar un paso a la vez. No tienes que hacer todo a la
vez. El viaje más largo empieza con un primer paso. A medi-
da que vas caminando verás cuáles consejos sirven a ti y a tus
chicos, y cuáles no.

Tim y yo estamos convencidos de la importancia de aprender de otros, por eso estamos produciendo una
serie de videos con consejos prácticos para líderes juveniles. Muchas personas están aportando sus mejores
consejos y los puedes encontrar en el canal de YouTube de ParaLideres. Pero aquí te paso los tips que en-
cuentro más importantes para principiantes en la pastoral juvenil:
1. Identifica tu perfil de acuerdo a por qué entraste a trabajar en el ministerio y la duración de tu compro-
miso.
2. Lee los consejos del cuadro de las tres categorías: vida personal, relaciones con los chicos y programa-
ción.
3. Contesta las siguientes preguntas:
¿Cuál consejo es el más relevante para tu situación?
¿Qué paso práctico puedes tomar?

32 LiderJuvenil.com

CONSEJO PARA TU VIDA
MI PERFIL
PERSONAL
- Entré por elec-
ción o nombra-
Mantén fresca tu relación con
miento
Dios. Acércate a la Biblia re-
gularmente para nutrirla, no
- Mi compromiso
solamente cuando estás pre-
es por el plazo
parando un mensaje.
de tiempo espe-
cificado del cargo
Brinda tus fortalezas al grupo.
- Entré por una Nadie tiene el tiempo, la ener-
petición de ayu- gía y los dones para realizar
da o apoyo todo lo que hace falta. Iden-
tifica la parte del ministerio
- ¿Duración de que disfrutas y que haces bien,
mi compromiso? y enfócate en ella. Delega lo
Veremos… demás a quienes disfrutan
aquello y lo hacen bien.
Tu mensaje más importante es
tu vida.
- Entré por deseo
La forma en que vives tiene
o iniciativa per-
mayor impacto en los chicos
sonal
que lo que dices o lo que sabes.
- No sé cuánto
Tu participación formal puede
tiempo estaré
ser breve pero la huella que
dejas puede ser duradera y
significativa.
Ten amistades y hobbies más
- Entré por voca-
allá que el ministerio. El «en-
ción o pasión.
trenamiento cruzado» es tan
importante para el maratón
- Me quedaré
de la pastoral juvenil como lo
tanto tiempo
es para el atleta. La variedad
como pueda
en las actividades y esfuerzo
(y mientras
propicia descanso y frescura.
los chicos me
Es antídoto a la rutina, la mo-
aguanten)
notonía y el agotamiento.
Tres años después de nuestra charla con Nati ella todavía está al frente del trabajo
juvenil de su congregación. No perdió la esperanza en medio de las dificultades y con la
perseverancia ha llegado a otra etapa de su liderazgo.
Espero que lo mismo te pase a ti. La juventud te necesita.
CONSEJO RELACIONAL
Enfócate más en las relaciones
que en las actividades. Evalúa
continuamente cuánto tiempo y
energía te consume la logística,
ejecución de eventos y reuniones;
y cuánto puedes usar para rela-
cionarte con los chicos. Realiza
los ajustes necesarios para que
la balanza sea a favor de las re-
laciones.
No domestiques a los chicos. En
Mateo 23: 25-26 Jesús se declara
en contra de un enfoque de «lim-
piar el exterior del vaso», es decir
cambiar lo externo.
Cuando la gente conoce perso-
nalmente a Jesús y le aman, lle-
garán a pensar y actuar como Él
(Ser «como Él» no significa que
asumen nuestros gustos).
Conéctate con ellos fuera de las
actividades eclesiásticas. Comu-
nícales el interés y el amor que
Dios les tiene estando en contac-
to con ellos durante la semana.
Crea una relación auténtica con
ellos en el «mundo real» donde
ellos se sienten cómodos y son el
«yo real».
Apoya a los padres. La Biblia
asigna la educación espiritual
como responsabilidad de los
padres. La influencia que ellos
tienen es duradera en la vida de
los jóvenes.
La adolescencia es una etapa
difícil para los padres, utiliza tu
conocimiento y los recursos que
tienes para ayudarles.
otro hemisferio
CONSEJO PARA LA PROGRAMACIÓN
Especifica objetivos concretos para tu pe-
riodo de liderazgo. Apúntalos a la madurez
en Cristo (Colosenses 1:28).
Involucra al grupo en la creación de ellos.
Enfoca todas las actividades hacia estos
objetivos.
Analiza las necesidades y los recursos
disponibles para suplirlas. Identifica las
fortalezas, oportunidades, debilidades y
amenazas (FODA).
Pregunta a quienes te precedieron: qué se
ha hecho, qué ha dado buenos resultados
y qué no, con quiénes puedes contar para
apoyo y ánimo, etc.
No permitas que el ministerio juvenil se
aísle. Un desarrollo pleno requiere que el
trabajo con cada segmento de la Iglesia
forme parte de la visión, los intereses y el
presupuesto de la congregación general.  
Trabaja en equipo. Identifica, capacita y
acompaña a quienes aman la juventud,
incluyendo a los mismos adolescentes y
jóvenes.
Francisco García, de Cuba, ve a los adoles-
centes como su futuro equipo de trabajo
y dice: «Prefiero invertir en un material
en bruto que en súper, híper, mega ca-
pacitados que posiblemente me dejarán
plantado».
Annette ha pastoreado la juventud principalmente en
los EEUU y México. Trabaja con el ministerio SEPAL.
Capacita líderes a través de www.ParaLideres.org y
los Institutos Especialidades Juveniles.
otro hemisferio
 mundo medios
Camilo García
@camilovirtual
Principios de un
comunicador
extraordinario
¿Sabias que el éxito de tu matrimonio, trabajo, liderazgo,
relaciones personales y aún oraciones depende de una
comunicación extraordinaria?
1. Simplifica tu mensaje
La comunicación no es sólo lo que se dice; es también cómo se dice. Contrario
a lo que algunos educadores enseñan, la clave para la comunicación efectiva es la
simplicidad. Olvídate de impresionar a la gente con grandes palabras u oraciones
complejas. Si quieres relacionarte con las personas sé sencillo. Napoleón Bonaparte
acostumbraba decir a sus secretarios, «sea claro, sea claro, sea claro».
A un líder de jóvenes recién nombrado lo invitaron a hablar a un grupo grande
por primera vez. Se acercó a su mentor pidiéndole consejos sobre cómo dar un
buen mensaje. El hombre, mayor que él, le dijo: «Escribe una apertura estimulante
que pueda cautivar a todos en la audiencia, después un resumen y una conclusión
dramáticos que haga que la gente desee actuar. Después ponlos tan juntos como sea
posible».
2. Mira a la persona
Los comunicadores efectivos se concentran en las personas con las que se están co-
municando. Saben que es imposible comunicarse con efectividad con una audiencia
sin saber algo sobre ellos.
Cuando te comuniques con las personas hazte estas preguntas: ¿Quién es mi
audiencia? ¿Cuáles son sus preguntas? ¿Cuáles son las necesidades a suplir? ¿Cuán-
to tiempo tengo? Déjate orientar por la audiencia. La gente cree en los grandes
comunicadores porque los grandes comunicadores creen en la gente.
3. Muestra la verdad
La credibilidad precede a la gran comunicación. Primero, cree en lo que dices.
Personas comunes se convierten en comunicadores extraordinarios cuando son
fervientes en sus convicciones. «El arma más poderosa sobre la tierra es el amor y
la pasión». Segundo, vive lo que dices. No hay mayor credibilidad que la convicción
en acción.
4. Busca una respuesta
Nunca olvides que el objetivo de toda comunicación es la acción. Si descargas un
montón de información sobre las personas, no estás comunicando. Cada vez que
hables a la gente, dales algo que sentir, que recordar y que hacer. Si tienes éxito al
hacer esto tu habilidad para guiar a otros tomará otro nivel.
Un líder tiene que hacer que otros hagan las cosas; por lo tanto, tiene que tener
la habilidad de inspirar y motivar, guiar y dirigir, y escuchar. Es sólo a través de la
comunicación que el líder es capaz de provocar que otros interioricen su visión y la
pongan en acción.
34 LiderJuvenil.com
¿Cómo evalúas tu capacidad de comunicarte con
otros? ¿Es la comunicación una prioridad para ti?
¿Puedes inspirar y motivar a otros? ¿Expresas tu visión de
tal forma que la gente sea capaz de entenderla, asimilarla
e implementarla? Cuando hablas con las personas ¿eres
capaz de establecer un vínculo con ellas? Si sientes en tu
corazón que tu visión es grande, y todavía la gente no la
capta, tu problema puede ser una incapacidad para co-
municarte efectivamente.
Ten presente lo siguiente para ser un comunicador
extraordinario…
•  Sé claro como el agua. Examina un correo electró-
nico o un mensaje que hayas escrito recientemente.
¿Son tus frases cortas y directas, o son vagas? ¿Serán
capaces los lectores de captar las palabras que has
escogido o tendrán que leerte con un diccionario en
la mano? ¿Has usado la menor cantidad de palabras
posibles? Los mejores amigos de un comunicador son
la sencillez y la claridad.
•   Reenfoca tu atención. Durante la próxima semana
mientras comunicas, pon atención a tu enfoque. ¿Está
puesto en ti, en tu material o en tu audiencia? Si no
está puesto en las personas, necesitas cambiar. Piensa
en sus necesidades, preguntas y deseos. Acércate a las
personas donde están y serás un mejor comunicador.
•  Vive tu mensaje. ¿Hay alguna discrepancia entre
lo que comunicas y lo que haces? Habla con algunas
personas confiables y pregúntales si creen ellos que
estás viviendo tu mensaje. Tu cónyuge, un consejero o
un amigo cercano pueden ver cosas a las cuales tú eres
ciego. Recibe sus comentarios sin estar a la defensiva.
Hazte el propósito de hacer cambios en tu vida para
ser más consistente.
Recuerda: un comunicador extraordinario toma algo
difícil y lo explica de manera sencilla, y verdadera, apren-
damos del mejor ejemplo: Jesucristo, y seamos imitadores
de Él, predicando las buenas noticas a todo el mundo
como comunicadores extraordinarios claros y sencillos.
Camilo es consultor y comunicador social con un
fuerte énfasis en relaciones públicas, promoción y
mercadeo. Actualmente conduce dos programas
radiales en CVC La Voz. Es Presidente y fundador de
la Asociación de Líderes Juveniles de Miami (ASOLIJ).
mundo medios
Publicidad
enlacemusical
Bibliotecas de ideas

recursos para TU MINISTERIO

La experiencia de varios líderes veteranos en
ministerio juvenil alrededor del mundo, se unió
en la nueva serie de videos “52 Tips prácticos” de
ParaLíderes.

Cada semana disfrutarás de un nuevo Tip en el

canal de YouTube de ParaLíderes.
Te presentamos 10 de estos Tips:
No los avergüences. Hay personas
quienes se incomodan al orar o leer en
voz alta frente a un grupo. Para que el
grupo sea un espacio de aliento en vez
de tensión para ellos, no esperes que
todos participen en estas actividades, ni
pidas públicamente que alguien lea un
texto, a menos de que ya sepas que a
esta persona le gusta hacerlo. En cam-
bio pregunta: «¿Quién me puede ayudar
con …?» O antes de la reunión pregunta
a la persona si le interesa realizar alguna
lectura y dáselo para que pueda prepa-
rarlo.

Conoce su contexto familiar. No

hay mejor forma de conocer las necesi-
dades de una persona que entrar en su
realidad cotidiana. El contexto que más
marca al adolecente es su familia, así
que es importante visitarlos en su casa.
Cuando conoces a los padres, a los her-
manos y el vecindario, verás los modelos
y los patrones que lo rodean día tras día.
De esta forma podrás entender mejor
los factores que obstaculizan o fomen-
tan su desarrollo integral.

Reconoce sus logros. Busca formas

de felicitar a los chicos por su crecimien-
to y logros en todas las áreas de la vida,
no solamente en lo espiritual. Se puede
crear un programa de incentivos y pre-
mios para aquellos chicos que alcanzan
buenos resultados académicos en la
escuela. Aun si solo se anuncian los pre-
mios o logros frente a la comunidad, se
comunica claramente que a la iglesia le
interesa su desarrollo pleno.

36 LiderJuvenil.com
 Aprende, Crece y Comparte en ParaLideres.org

por paralideres.org Desde 1999 sirve a los líderes de jóvenes, maestros, consejeros
y padres distribuyendo gratuitamente miles de dinámicas,
estudios bíblicos, guiones teatrales, materiales que les ayuden
a servir, amar y orientar a los jóvenes y adolescentes.

Haz que se sientan bellas por dentro y por fuera. Un líder en Buenos Aires programa un
día de belleza para mujeres y chicas en situaciones de riesgo. Les agasaja con sesiones de manicure y
cuidado de la piel. Aprovecha el tiempo para reflexionar con ellas sobre la atención que le damos a nues-
tro cuidado exterior, pero lo poco que cuidamos a nuestro corazón y lo que hay en el; especialmente los
sentimientos negativos que acumulamos. Una ventaja de la actividad es que mujeres de la congregación
colaboran y crean vínculos con ellas.

El dador alegre. Los chicos no son solamente vasijas vacías que hay que llenar. Tienen mucho que
dar y les hace falta poder ser útiles, poder servir y tener un protagonismo. Encuentra maneras en que
puedan descubrir y usar sus talentos e intereses. Proporciónales oportunidades que les ayuden a des-
cubrir cómo Dios los ha hecho y los dones que les ha dado. (Este servicio no se trata solamente de cosas
“cúlticas” o religiosas.) Se entusiasman, se motivan y se comprometen cuando sienten que su contribu-
ción es significativa.

Mantén el elemento sorpresa. No te conviene pasar a los chicos todos los detalles de las activi-
dades y los horarios de antemano, especialmente en los campamentos. Solamente necesitan saber el
próximo paso, por ejemplo “Nos vemos a las 13 horas con ropa deportiva”. Una ventaja es que no tienen
tiempo para pensar en lo que no quieren hacer. En cambio, el entusiasmo de los demás crea una inercia a
favor de la actividad.

No permitas que el ministerio juvenil se aísle. Un desarrollo pleno requiere que el trabajo con
cada segmento de la congregación forme parte
de la visión, los intereses y el presupuesto de la
congregación en general.

Apoya a los padres. La biblia asigna la

educción espiritual a los padres; la experiencia
comprueba su influencia duradera. La adoles-
cencia de sus hijos es una etapa difícil para los
padres, así que utiliza tu conocimiento y los
recursos que tienes para ayudarles.

Brinda tus fortalezas al grupo. Nadie

tiene el tiempo, la energía y los dones para rea-
lizar todo lo que hace falta. Entonces, identifica
la parte del ministerio que disfrutas y que ha-
ces bien y enfócate en ella. Delega lo demás a
quienes disfrutan aquello y lo hacen bien.

Secretos para ser un buen orador. Tu

mensaje más importante es tu propia vida. Los
adolescentes escuchan con los ojos. Para me-
jorar tu oratoria ten presente lo que ellos ven
de ti. Si los adolescentes ven en ti actitudes de
agradan a Dios, las palabras que dices tendrán
sentido aun si te falta elocuencia.

biblioteca de ideas
 por Rebeca Mansilla y Howard Andruejol
libros recomendados

Consejería bíblica: Manual de consulta sobre 40 temas críticos

Autores: Dr. Tim Clinton, Dr. Ron Hawkins
Editorial Portavoz, 2013 (270 páginas)
Categoría: Consejería/Ayudas pastorales

Todos los creyentes en algún momento somos requeridos para algún tipo de consejería, no im-
porta la «posición o cargo» que tengamos dentro de una iglesia, ministerio o alguna otra orga-
nización. El punto es que no todos somos expertos en el tema y es necesario tener bases bí-
blicas para ser efectivos en un asunto tan importante como la consejería. Este material atrajo
muchísimo mi atención pues los autores presentan 40 temas críticos y de mayor frecuencia en
sesiones de consejería, y nos brindan una guía práctica y detallada para abordar estas situacio-
nes. Te recomiendo que agregues este libro a tu biblioteca personal y que sea de referencia en
tu ministerio. Compártelo también con otros, especialmente con tu equipo de líderes.

PAGANISMO ¿EN TU CRISTIANISMO?

Autores: Fran Viola, George Barna
Editorial Vida, 2013 (295 páginas)
Categoría: Iglesia

Como el subtitulo lo dice, este es un libro que “explora las raíces de las prácticas de la iglesia
cristiana” Los autores a través de evidencia histórica demuestran que mucho de lo que reali-
zamos como iglesia y llamamos “sagrado” tiene como origen la cultura pagana y rituales que
desarrollaron otras religiones muchos años después de la muerte de los apóstoles.
Para muchos este puede ser un libro subversivo, que intenta destruir la iglesia y tildarla de
falsa. Pero el propósito del libro va más enfocado a no equivocarse y defender practicas de la
iglesia como sagradas cuando en realidad sus orígenes no son bíblicos.
Temas que tocan como el edificio, mal llamado iglesia; la ropa que se usa el domingo, el ser-
món, la música, entre otros que seguramente van a hacernos pender muchas cosas pero lo
mas importante que ayudar a no aferrarnos a ninguna práctica única como iglesia o sagrada,
sino a tomarlos como lo que son, simples métodos. Y a partir de allí utilizar la metodología
adecuada para ser una iglesia relevante en el momento y circunstancia que nos toca estar.

Límites saludables para tu adolescente: Pautas basadas en el amor y la disciplina.

Autores: June Hunt con Jody Capehart
Editorial Portavoz (238 páginas)
Categoría: Vida cristiana/Familia

Si estás programando reuniones con los padres de familia, he aquí un material que generará
conversaciones profundas. Este libro nos recuerda la responsabilidad de ser padres: preparar a
los hijos para vivir independientes de nosotros, pero dependientes de Dios, a fin de ser libres
exitosamente con dominio propio. En este proceso de madurez, los límites son necesarios para
desarrollar carácter; protegen de malas decisiones y sus consecuencias, forman dominio pro-
pio.
Las autoras son reconocidas por su ministerio de consejería bíblica y responden a preguntas
comunes que los padres tenemos. Abordan la manera efectiva de establecer límites saluda-
bles en cuatro facetas de la vida: hogar, lugar de estudios, individuales, y sociales. Ante tensio-
nes como pereza, música, uso del teléfono, bajas calificaciones, piercing, pornografía, menti-
ras, y otros más, encontrarás consejos acerca de qué podrías decir y qué podrías hacer.

38 LiderJuvenil.com
 libros recomendados

Alpha para Jóvenes (Guía para líderes y manual para jóvenes)

Alpha Américas, 2012
www.alpha.org

Si estás buscando un material relevante y renovador para tu ministerio juvenil, Alpha es una
excelente opción. Este es un programa de capacitación vivencial que, a través de sesiones inte-
ractivas, permite a los jóvenes descubrir y explorar libremente las bases de la fe en Jesucristo.
Puedes trabajar este material entre ocho y diez semanas. Además, está diseñado de manera
muy creativa integrando cuatro elementos básicos para que tu reunión juvenil sea amena y
logre resultados trascendentales: diversión, música, comida, enseñanza y grupos pequeños.
Te invito a conocer más de este proyecto en el sitio web www.alphalatinoamerica.org

Tentaciones, nuestro lado oscuro

Autor: Luciano Jaramillo Cárdenas
Editorial Vida, 2006 (206 páginas)
Categoría: Vida espiritual

¡Cuán poco reflexionamos hoy acerca de la integridad! La ética cristiana y la disciplina

espiritual deberían ser asuntos que caractericen a todo hijo de Dios, y por supuesto a los
líderes de la iglesia. Al mismo tiempo, las tentaciones y seducciones son parte también del
recorrido espiritual.
Con un tono pastoral, el Dr. Jaramillo nos invita a explorar la perspectiva bíblica para vivir una
vida recta delante de Dios. Muy puntualmente, nos dirige hacia Cristo, su carácter, su ejemplo
intachable y sus enseñanzas. Un libro desafiante, bíblico, cristocéntrico y muy necesario para
una evaluación de nuestro corazón.

No soy fan: Cómo seguir a Jesús sin reservas.

Autor: Kyle Idleman
Editorial Vida, 2012 (223 páginas)
Categoría: Vida cristiana/Crecimiento espiritual

Este libro es de esos que, a través de la confrontación, nos recuerda el verdadero sentido del
cristianismo y por qué alguien que se hace llamar «cristiano» realmente se identifica con este
término. Al adentrarnos en la lectura, se puede aprender/reforzar/afirmar, si estamos viviendo
simplemente cómo «fanáticos» (admiradores entusiastas) o como verdaderos seguidores de
Cristo. Este material es una llamada de atención para todos los creyentes y nos invita a reno-
var el compromiso de: negarnos a nosotros mismos, tomar la cruz y seguir a Jesús!

Las lecturas diarias de MacArthur

John MacArthur
Grupo Nelson, 2013 (382 páginas)
Categoría: Devocionales

¿Buscas un libro de lectura bíblica que explique el texto y te muestre sus implicaciones para
la vida diaria? Estos devocionales procuran llevarnos a la verdad de Dios, a su perspectiva en
distintos temas como el trabajo, el dinero, la tentación, el matrimonio y la libertad. Al mismo
tiempo, abordan otros temas desde una perspectiva apologética, defendiendo la fe, como la
vida de Cristo, su crucifixión y resurrección, y los eventos futuros. Aquí encontrarás estudios
de pasajes bíblicos para cada día del año que reforzarán tu conocimiento de la verdad.

libros recomendados
hechos en casa
LIBROS RECOMENDADOS DE
Qué hacer cuando los adolescentes se deprimen y contemplan el suicidio
Steven Gerali

Existe un alto riesgo en nuestros adolescentes y jóvenes de sucumbir ante las crisis de la vida. Muchas
veces quizás como líderes hemos detectado algunos indicios de depresión y nos hemos sentido con las ma-
nos atadas ante la situación. Este pequeño libro es una guía muy completa para entender la problemática y
una herramienta indispensable para dar los primeros pasos hacia la sanidad. El Dr. Gerali explica de manera
clara y concisa los síntomas, trastornos, mitos, señales de la depresión y suicido. Incluye una importantísi-
ma discusión teológica de ambos problemas y por supuesto las claves para ayudar a jóvenes y sus familias
ante la crisis. Un pequeño manual que debes comenzar a estudiar ahora.

Guía de supervivencia para hijos de padres divorciados

Esteban Borghetti

Actualmente son muy pocos los ejemplos en nuestras congregaciones de familias integradas. La típica
familia que retratábamos hace unas décadas tiene un nuevo rostro. Los líderes de jóvenes jugamos un pa-
pel crucial para ayudar a las familias a encontrar esperanza. Los adolescentes necesitan que alguien pueda
escucharlos y orientarlos en medio de la confusión que el divorcio puede provocar.
En este libro, tres psicólogos se unen para aportar su experiencia profesional, ministerial y sobre todo fa-
miliar. Esteban, hijo de padres divorciados, es pastor y consejero. Escribe junto a su madre y hermana. Aquí
hallarás palabras que te permitirán entender y ayudar.

50 proyectos de acción social para involucrar a los jóvenes y cambiar el mundo

Mark Arellano responde:
@DrMarkArellano

Líder Juvenil: ¿De qué se trata «50 proyectos de acción social para involucrar a los jóvenes y cam-
biar el mundo»?
Mark Arellano: ¡Es un libro práctico, útil y desafiante! Creo que estas 3 palabras describen perfectamente
el contenido. Trata 50 situaciones o problemas que podemos abordar desde una perspectiva resolutiva ante
la crisis inmediata (asistencialismo), otros desde la prevención y la creación de alertas tempranas para la
oportuna intervención. Además, el libro incluye un portal de instituciones a la cuales pueden unirse, 3 dis-
cursos finales de inspiración y una sección para convertir una simple idea en un proyecto de vida.
LJ: ¿Qué es lo que más te emociona de tu libro?
MA: Que muchos líderes, jóvenes y adolescentes lo han abrazado y han puesto en práctica algunos de los pro-
yectos en sus comunidades. Han compartido conmigo sus experiencias a través de las redes sociales y me lleva a
celebrar con ellos el hecho de saber que están cambiando sus entornos y por lo tanto su realidad.
El libro además ha sido tomado como referencia por la Vicepresidencia de la República Dominicana para sus pro-
yectos sociales y han sido distribuido en bibliotecas comunitarias en dicho país.
Ahora iniciamos la gira por colegios y escuelas en Guatemala. ¡Entusiasmado por ello!
LJ: ¿Cuál es tu sección o capítulo favorito?
MA: La sección que trata sobre todo el tema de familias, niñez y pobreza son de mis favoritas. Son temas
que he vivido de cerca y con los cuales trabajo a diario a nivel Estado y desde la ONG que tengo el privilegio
de liderar y haber fundado hace 4 años.
LJ: ¿Qué esperas que suceda en la mente y ministerio de tus lectores?
MA: Que tomen acciones concretas ante las necesidades que nuestro mundo enfrenta día a día. Que deje-
mos los prejuicios en cuanto a los pobres y sus necesidades. Que seamos agentes para reconciliar al pobre
con el rico y viceversa, ya que ambos se necesitan. Que no necesitamos todo el dinero ni todo el tiempo para
ayudar. Que si esperamos hacer todo para todos, en lugar de hacer algo por alguien, terminaremos hacien-
do nada para nadie. Que comprendan que la aventura de cambiar al mundo es un viaje que comienza por
nuestra propia transformación interior (liderazgo personal).

40 LiderJuvenil.com hechos en casa

 por Juan Shimabukuro
@JuanShima
Apps recomedados

Instashare
Comparte archivos fácilmente entre tu Mac y dispositivos iOS
¿En alguna oportunidad te ha pasado que has querido pasar fotos de tu iphone a tu Mac,
y debes hacer un largo proceso?: Enviarte un correo con el archivo adjunto (esto solo lo
puedes hacer una imagen por vez) o subirlo a Dropbox o iCloud; luego esperar a que suba,
para finalmente descargarlo. ¡Este es un proceso que muchas veces no queremos hacer!
Si bien el AirDrop que implemento Apple para iOS 7 permite compartir fácilmente archivos
entre los dispositivos iOS (ipad, ipod, iPhone), no está habilitado para hacerlo con los
computadores.
Esta aplicación te permite realizar esta operación, rápidamente sin esperar y simplemente
arrastrando el archivo hasta tu ordenador.
También lo puedes hacer con un Android y próximamente para Windows. La aplicación para
el movil es gratuita pero la App para la Mac te cuesta $3.99 que vale la pena invertirlo.
http://instashareapp.com/
Flipagram
Crea videos con imágenes
facilmente y compártelas.

Dale un nuevo uso a tus

Notability
Potente App para grabar audio y tomar notas
a la vez
Seguramente muchos la conocen pero para
los que no, creo que es una de las mejores
aplicaciones para poder tomar y grabar el
audio a vez. Una de las cualidades que lo hace
súper interesante es que pone marcadores
en la pista de audio, eso permite que puedas
sincronizar la grabación con la anotación que
realizaste. No solamente puedes tomar notas
escritas sino también imágenes, diagramas,
notas a lápiz.
También permite abrir cualquier archivo PDF
y escribir, dibujar, poner imágenes y formas,
resaltar texto, registrar audio al mismo.
Disponible para dispositivos iOS, costo $2.99
http://gingerlabs.com/
fotos creativas y retocadas
en Instagram, crea un video y
compártelas.
Sencillo y extremadamente
fácil, solo tienes que elegir las
fotos que quieres compilar,
ordenarlas o poner al azar, una
música de fondo y listo: ¡Un
video con las imágenes de los
momentos más destacados!
Ideal para inmortalizar en
vídeos buenos momentos. La
versión paga elimina el sello de
agua de la empresa. Disponible
para iOS y Android.
flipagram.com

apps
 página abierta
Pablo Polanco
¡S.O.S. Ahora soy
líder de jóvenes!
escubrir el llamado es un tema
muy complejo. Primero vas a entrar
en una crisis existencial entre tus
sueños, metas y proyectos, versus
los sueños y metas de Dios. Vas a
encontrar oposición de amigos y
familiares. Y lo más raro es que vas
a dudar porque es inusual, pero a la vez te encantará
porque es un gran privilegio de Dios. Para identificar tú
llamado ten en cuenta:
1 Debes estar haciendo muchos planes y proyectos dentro y fuera
de la iglesia en beneficio de muchos. Esto afinara tu oído para
saber si «amas» lo que haces.
2 Procura rodearte de dos o tres personas, incluyendo a tu pastor,
que te ayuden a identificar y desarrollar tu pasión.
3 Brotará de tu corazón un gran anhelo de servir en el Reino y
desprenderte de tus planes personales.
4 Si Dios te llama Él mismo te capacita, te desarrolla, abre puertas,
pone a gente que te inspire, te lleva a lugares que nunca imagi-
naste y, cuando menos lo esperas, serás un instrumento poderoso en
sus manos.
5 En algún momento vas a encontrar frustración, ¡tranquilo! Esto
pasa y es parte del proceso normal de formación. ¿Predicas y no
pasa nada? ¿Desarrollas ideas y no pasa nada? ¿Tienes contacto con
la gente y no pasa nada? Es un proceso de Dios, no el tuyo. Se el
mejor instrumento en manos del Creador. Busca tiempos a solas
con Él, deja que sea Dios quien te respalde caminando de la mano
del Espíritu Santo.
¿Cuáles son los peligros de la falta de
experiencia en el ministerio?
Si no te preparas, matas el ministerio y con ello frustras a la gente.
Los desafíos ministeriales son grandes, necesitas leer, actualizarte,
preguntar, mirar lo que hacen en muchos lugares para tener siem-
pre fresco el ministerio juvenil. No puedes darte el lujo de perder,
aburrir, quemar y matar a las nuevas generaciones que emergen de
42 LiderJuvenil.com
una sociedad cambiante, dinámica, global y activa. Usa toda tu imagina-
ción y creatividad, rodéate de gente muy activa que te ayude a desarrollar
proyectos y planes innovadores. Capacítate y experimenta en todas las
áreas: bíblica, teológica, tecnológica, musical, etc. Recuerda que la buena
voluntad no desatará movimientos en tu vida ministerial, pero la falta de
experiencia puede llegar a ser una limitante.
Yo inicié el ministerio con mucha inexperiencia, frustré muchos pla-
nes, pero he aprendido que debo buscar ayuda en los momentos críticos
y necesarios. Acudí donde un gran amigo que me ayudó a desarrollar mi
capacidad ministerial. Él tenía la experiencia, el conocimiento y yo las
ganas de trabajar. Dejé que Dios usara su vida para que me formara y así
arrancar un camino donde la inexperiencia me enseñó que es parte del
proceso de aprendizaje.
Puedes equivocarte y de hecho es saludable, pero no puedes darte el
lujo de equivocarte siempre. Recuerda: tienes vidas en tus manos y necesi-
tas darle excelencia a todo lo que haces.
¿Y las ventajas? Consejos para aquellos que desean
comenzar bien.
¡Cuando inicias el ministerio lo que más tienes son ganas! Aprovecha ese
recurso, sin embargo añade lo siguiente:
1 Busca siempre la excelencia, desde los pequeños detalles hasta los más
grandes.
2 Rodéate de personas experimentadas, creativas y recorridas en el mi-
nisterio juvenil.
3 Planifica, administra y organiza tu ministerio.
4 Ora, busca, identifica y levanta un equipo fuerte, creativo, dinámico y
leal a la visión de trabajo.
5 Está dispuesto a delegar funciones claras y definidas en el equipo.
6 Apoya y cuida a cada persona que llega al grupo. El contacto personal
es una clave para desarrollar un ministerio fuerte.
7 Da seguimiento a cada plan, proyecto y planificación.
8 Evalúa siempre lo que se hace.
9 Ten presente tu prioridad: Dios y su obra. Tu serás Su instrumento.
Pablo Polanco Pastor de Jóvenes por nueve años en
Cumbayá, Ecuador. Consejero juvenil en adicciones y
trastornos emocionales. Staff del Equipo Coordina-
dor de la Cumbre Nacional de Líderes de Jóvenes en
Ecuador. Esposo de María Fernanda Vaca.
página abierta
 metroplex

Lucas Leys
@lucasleys

La posibilidad de alterar
la historia
l ministerio juvenil es determinante para Los jóvenes son quienes están tomando las decisiones
el presente y el futuro de la iglesia de más determinantes de la vida. Están decidiendo con quién
Jesucristo. En los últimos años Hispanoamérica se casarán y cuál es su vocación. Están formando el rumbo
de sus personalidades y, aunque sin ser muy conscientes
ha sido testigo del surgimiento de las generaciones de ello, el rumbo de sus futuras familias y de su nación.
juveniles más cuantiosas de nuestra historia Si en la mayoría de nuestras iglesias preguntamos cuándo
moderna, y algunos pronostican que en los tomaron sus decisiones espirituales más importantes o
próximos años esto seguirá en aumento al menos vivieron sus momentos más intensos con el Señor, casi el
ochenta por ciento responderá que fue durante la adoles-
hasta que termine la presente década. cencia y la juventud. Esto confirma que la adolescencia y
Es sabido que vivimos un tiempo muy especial también en la iglesia. En la juventud son la tierra fértil dónde sembrar el evangelio,
el caso de las iglesias de habla hispana, de una iglesia de importación y por eso ser líderes de jóvenes es tener el privilegio de
hemos cambiado a una de exportación. De una iglesia amoldada al uso y sembrar en el terreno más rico. Afectar la vida de alguien
costumbres de los misioneros, hemos cambiado a una iglesia autóctona y en esta etapa es influenciar décadas de decisiones y rela-
suficientemente versátil como para leer las necesidades propias de un área, ciones humanas. Ser líderes de jóvenes representa la posi-
un tipo cultural o una generación. Dejamos de ser el «pequeño pueblo bilidad de alterar la historia de la sociedad.
muy feliz» para convertirnos en protagonistas del Reino de Dios en la
tierra. El proceso ha costado lágrimas y seguirá demandando riesgos pero Prioridades, tiempo y orejas
todo indica que vivimos un Kairos (tiempo oportuno) muy especial y que activas.
debemos aprovecharlo sobre todo sembrando en el terreno más fértil: los Una vez que entendemos la vitalidad estratégica de
adolescentes. este llamado, lo siguiente es establecer prioridades. Al
comenzar la tarea de liderar jóvenes tenemos que definir
claramente qué es lo más importante y allí considerar cómo hacemos que sea evidente, para todos en nuestro ministerio, el objetivo de
lo que estamos persiguiendo. ¿Suena bastante obvio esto, cierto? Bueno, no lo es. Si no ponemos el palo en la rueda para considerar
-con las neuronas bien conectadas- qué es lo más importante, vamos a actuar con la inercia de lo que se venía haciendo y de las expec-
tativas de otros. Así es que para muchos líderes lo más importante es la reunión –que la banda de alabanza suene igual a Hillsong–,
que puedan hacer el congreso juvenil más grande de la ciudad y que el mundo conozca a Cristo… lo cual si parte de lo que está en el
corazón de Dios pero no es una meta alcanzable para un ministerio juvenil. La pregunta clave entonces es ¿Qué es lo que Dios quiere?
Y dejar que Él hable a través de su revelación, si, la Biblia. Allí nos encontramos con los planes eternos de Dios y tenemos que estar
calibrados con sus intenciones. ¿Qué es lo que Dios quiere «de nuestro ministerio juvenil»? Esa es la pregunta inicial completa que
debemos hacernos.
Lo siguiente, luego de escuchar a Dios, es escuchar a nuestros jóvenes. Sí. El error de muchos líderes primerizos es creer que el
liderazgo se trata más de hablar que de escuchar, pero eso es un error muy ingenuo; sobre todo en el ministerio con adolescentes. Es
fundamental disponerse a escuchar y profesionalizarse en el arte de hacer preguntas para conocer más allá de lo que se ve en la super-
ficie, y las conversaciones no pueden ser al paso. Hay que dedicarles tiempo a nuestros jóvenes. El ministerio se trata de ellos. Es de
ellos. Servimos a Dios respondiendo a las necesidades de esta generación y si no les dedicamos más tiempo que una reunión general
y semanal no podemos esperar alterar la historia que los medios masivos de comunicación les están escribiendo con miles de horas
dedicadas a ellos.
Recuerda: tu ministerio es importantísimo. Concéntrate en lo que quiere Dios, escucha y pasa tiempo de intimidad con tus lidera-
dos y confía que el Espíritu Santo hará la parte que nosotros no podemos hacer.

Lucas es el director internacional de Especiali-

dades Juveniles y uno de los oradores y escrito-
res más influyentes entre la juventud hispana.
www.lucasleys.com

44 LiderJuvenil.com metroplex
 PREPÁRATE
QUE LLEGA

2014