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2ª Revolución Industrial:
Frederich Taylor y Henry Ford: aplicación del método científico; trabajo muy
repetitivo
EL TRABAJO DESHUMANIZADOR
Instrumentalización deshumanizadora:
el trabajador se siente utilizado como un instrumento, que sólo sirve para
generar beneficios.
Escasa satisfacción:
trabajo rutinario, repetitivo y monótono.
Incompatibilidad con el ocio y la vida familiar:
horarios rígidos, sin ocio reparador y con difícil conciliación familiar.
Entorno laboral agresivo:
estrés laboral, ansiedad, fatiga nerviosa y desgaste profesional.