UNC

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

Facultad de Ciencias Económicas Contables y Administrativas
Escuela Académico Profesional de Administración

ASIGNATURA: Administración de personal I

PROFESOR (A): Hernández Torres, Alex Miguel
TEMA: FUNCIONES ASIGNADAS AL DEPARTAMENTO DE RR. HH
Estudiantes:
De la cruz Paisig, franklin Jesús
Deza Cabanillas, Jhon
Lezama Villalba, Carlos Alberto
Mendoza Cerna, Detler
Mori Sánchez, Anderson miguel

CICLO: V

Cajamarca, mayo de 2018

Universidad nacional de Cajamarca E. Ap. Administración
 UNC

FUNCIONES ASIGANADAS AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

DESARROLLO DE PREGUNTAS.

1. ¿Cuál es el problema?
El problema es que no hay una coordinación efectiva entre ambos departamentos.
- ¿Quién debe solucionarlo?
Quien o quienes deben solucionarlo son los gerentes de cada departamento para que
haya una mejor coordinación en cuanto a manejo de personal se trata.

2. ¿Qué opinión te merece la exposición de ideas de cada uno de estos gerentes?

Sobre el gerente de recursos humanos opino que no está muy bien ya que el solo quiere
hacerse cargo de su personal, y opino que como es el departamento de recursos
humanos deberían hacerse cargo de todo el personal de distintas maneras.

El departamento de Producción tiene una mejor postura ya que le hace alusión al

gerente de RR. HH que deben centrarse en todos los empleados y que los “expertos”
deben trabajar conjuntamente y esto es muy bueno en una empresa ya que la
coordinación es vital para la empresa.

3. Según tu opinión, ¿Cuál sería la mejor solución para sus problemas?

La mejor solución es que se especifiquen con detalle cuales son las actividades claras de
cada departamento para no tener problemas de quien hace tal o cual trabajo, entonces
la coordinación sería una gran herramienta para ayudar a esta solución.

Universidad nacional de Cajamarca E. Ap. Administración