UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

ASIGNATURA: CULTURA EMPRESARIAL

AUTORREFLEXIÓN UNIDAD 3

DOCENTE: CLAUDIA VERONICA ROMERO ZERMEÑO

ALUMNA: MELINA MONTSERRAT GONZÁLEZ MENDOZA

MATRÍCULA: ES1511119605
Las autorreflexiones son muy importantes, Es el espacio para reflexionar y corregir
hábitos de estudio.
En esta TERCERA autorreflexión vas a responder las siguientes preguntas sinceramente.
Estamos al final del curso de Cultura Empresarial.
Reflexiona sobre tu aprendizaje:

1.- ¿Que utilidad encuentras en la Cultura Empresarial para tu vida profesional?

Considero que es de gran utilidad la Cultura Empresarial en mi vida Profesional ya que me

permite estudiar el cambio organizacional como factor clave del mejoramiento continuo de
las organizaciones, así mismo permite estudiar la calidad de la gestión de recursos
humanos en el avance de la tecnología. Y esto es una causa que lleva a dichas
organizaciones a cambiar su cultura de la mano con su organización funcional. Entonces la
lectura de las 3 unidades me permitió reconocer los elementos y aspectos para elaborar un
plan de acción aplicable a una temática de la cultura empresarial, así como analizar las
etapas que deberán considerarse parala implementación, seguimiento, evaluación y
reflexión de un plan de acción. Y con los conocimientos adquiridos poder aplicarlo en la
Empresa donde labore.

2.- ¿Cómo ha cambiado tu opinión acerca de la Cultura Empresarial ahora que ya

conoces más al respecto?
Definitivamente a cambiado ya que ahora puedo darme cuenta de que la Cultura
Empresarial es uno de los temas fundamentales para poder apoyar a todas aquellas
empresas u organizaciones que quieren hacerse competitivas, ya que considero que hoy
mas que nunca, las empresas deben desarrollar capacidades de aprendizaje que les
permitan capitalizar el conocimiento y constituirse, como empresas u organizaciones
inteligentes y que es fundamental para el desarrollo de las ventajas competitivas y la
supervivencia de ella en un entorno altamente cambiante, y para ello las estrategias deben
ser tomadas en cuenta por la organización con el propósito de poder evaluar y reconocer
los valores culturales que son necesarios para la organización y así promoverlos y
reforzarlos mediante un plan de acción, el cual permite que la organización no pierda
viabilidad ni vigencia en sus procesos de comunicación; considerándose la comunicación
como un elemento clave para el cambio de cultura y la creación y fortalecimiento de los
valores culturales necesarios para apoyar la estrategia organizacional, y enfrentar un rápido
proceso de globalización y un marco de agresiva competitividad.

3.- Que recomendaciones le harías a los futuros estudiantes de Cultura Empresarial?

Lo importante es analizar bien el contenido temático de cada una de las unidades de la
presente materia, así como el material de apoyo para que puedan realizar sus actividades
y aprender cada uno de los temas y subtemas que conlleva, pero sobre todo la parte mas
importante es el apoyo y la orientación que recibimos por parte de del Docente y la
comunicación constante lo cual ayuda a que puedas realizar de forma eficiente cada una
de las actividades.