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Concepción
y diseño de
puestos de trabajo
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CONCEPCIÓN Y DISEÑO
DE PUESTOS DE TRABAJO
La concepción y el diseño de puestos de trabajo es uno de los principales
campos de estudio y aportación de la ergonomía a la Prevención de riesgos
laborales. La ergonomía trabaja conjuntamente con la ingeniería
aportándole los conocimientos necesarios sobre la anatomía humana,
las capacidades y limitaciones del hombre para el procesamiento de la
información con el fin de diseñar puestos de trabajo adaptados a la
persona.
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Principales Obligaciones de las Empresas en Prevención de Riesgos Laborales
>Antropometría
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DIMENSIONES DEL CUERPO HUMANO A TENER EN CUENTA
EN EL ESTUDIO DEL PUESTO DE TRABAJO
Estatura
Altura de los ojos
Altura de los hombros
Alcance hacia delante
Longitud mano- codo
Longitud poplíteo- trasero
Longitud de la mano
Anchura del cuerpo
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Principales Obligaciones de las Empresas en Prevención de Riesgos Laborales
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entrenamiento y simulación. La ergonomía pretende adaptar el puesto de
trabajo al hombre mediante el correcto diseño, físico y no físico, es decir,
considerar las dimensiones de los segmentos corporales relevantes del
grupo de operarios que deben intervenir, admitiendo que la variable
individual es amoldable pero imprevisible y débil, y aceptando que el
colectivo de operarios pertenecientes a la organización es el disponible
y distinto de la población de usuarios para quien generalmente se diseña.
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Principales Obligaciones de las Empresas en Prevención de Riesgos Laborales
Las mesas dejarán espacio suficiente para alojar las piernas con comodidad
y cambiar de postura. El tablero de las mesas debe ser lo menos grueso
posible y regulable en altura. Los cajones serán fácilmente accionables
desde la posición de trabajo, respetando el espacio libre para las piernas.
La silla debe tener la altura del asiento ajustable en un rango que cubra
la variabilidad antropométrica del colectivo susceptible de usarla. Deberá
ser ajustable igualmente la profundidad del asiento y el respaldo en altura
e inclinación. Las superficies del respaldo y del asiento serán de material
ligeramente mullido y permeable. Los mecanismos de la silla serán
fácilmente accionables desde la posición de sentado. Asimismo, las sillas
deberán disponer de cinco apoyos en el suelo y ser giratorias.
Las señales de las máquinas y los órganos de mando y control sirven para
establecer el diálogo necesario entre hombre y máquina. El diseño
ergonómico del panel de mando y control busca facilitar el procesamiento
de la información que realiza el individuo, para reducir al máximo su carga
de trabajo.
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- Selección de los controles adecuados a la tarea que haya que realizar.
Ejemplos: controles manuales para operaciones de precisión o de velocidad
elevada, y controles de pie (pedales), para operaciones que exijan más
fuerza.
- Diseño de los controles para las operaciones que exijan el uso de las
dos manos.
- Disparadores manejados con varios dedos, no sólo con uno.
- Distinción clara de los controles de emergencia y los que se utilizan
para operaciones normales, por ejemplo mediante una separación material,
códigos de colores, etiquetas o protecciones de la máquina.
- Diseño de los controles de manera que se evite la puesta en marcha
accidental, por ejemplo mediante una distancia grande entre ellos,
haciendo que ofrezcan la adecuada resistencia, poniendo cavidades o
protecciones.
- Procedimientos para hacer funcionar los controles fácilmente entendibles.
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Principales Obligaciones de las Empresas en Prevención de Riesgos Laborales
>Ejemplo práctico
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Edita: FADE
Maquetación y diseño: LEADERS COMUNICACIÓN
Imprime: GRÁFICAS APEL
Depósito Legal: AS-5624-2006
FADE
Prevención de Riesgos Laborales
Area de Servicios a Asociados
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FUNDACIÓN
PARA LA
PREVENCIÓN
DE RIESGOS
LABORALES