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Estudiante:
Lourdes J. Rivera 201210060474
Modalidad: Virtual
Introducción
Toda institución pública o privada debe actualizarse con herramientas modernas que
incentiven al personal de la institución. La administración debe buscar, adecuar e
implementar programas y documentos que se conviertan en una guía que servirá
para la toma de decisiones referente a los empleados y su desempeño laboral. El
objetivo principal del programa, es encaminar las actividades de cada empleado
para obtener los resultados satisfactorios, así como cubrir sus necesidades que el
recurso humano manifieste, haciendo cada una de sus áreas productivas, éste
documento será de gran importancia, ya que orientará la metodología para que
influya en el nivel de la motivación de los empleados logrando el clima organizacional
para que determine la eficiencia y eficacia del personal y de la institución.
Objetivos:
Eventos:
Eventos Deportivos:
Celebraciones
Cumpleaños
Excursiones
Presupuesto
Todo colaborador trabajan por el placer de poder controlar lo que hacen y conseguir lo que
desean, además de que obtienen una sensación agradable al realizarlo y al mismo tiempo se
superan.
La motivación laboral es una de la herramientas más útiles en las empresas, de allí el interés
en ver de qué manera se puede estimular correctamente a los empleados, y el cómo el individúo
está siendo manipulado por el ambiente laboral.
Conciliar la vida laboral y personal de los trabajadores en busca de una mejora del resultado
empresarial. Viendo la oportunidad en lugar del inconveniente, hacer de esta ventaja
competitiva, buscando la mejora de la productividad.