La prevención en salud laboral no se reduce sólo al ámbito tradicional de los accidentes

de trabajo y las enfermedades profesionales, sino que incluye también las enfermedades
relacionadas con el trabajo.

Accidente de trabajo y enfermedades profesionales

Accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a
consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Esta definición legal se refiere tanto a las

lesiones que se producen en el centro de
trabajo como a las producidas en el
trayecto habitual entre éste y el domicilio
del trabajador: estos últimos serían los
accidentes llamados "in itinere".

El accidente de trabajo es el indicador

inmediato y más evidente de unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y
gravedad, la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de toda actividad
preventiva. Se calcula que los accidentes representan alrededor del 10% de la mortalidad
derivada del trabajo.

Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean, no surgen por
casualidad. Son consecuencia y efecto de una situación anterior, en la que existían las
condiciones que hicieron posible que el accidente se produjera. Siempre hay unas causas
de carácter natural, no misteriosas o sobrenaturales, y aunque a veces cueste encontrarlas,
no debemos echar la culpa a "la mala suerte" o resignarnos, pues de esa manera no es
posible prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos accidentes.

La "Seguridad en el Trabajo" es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por

objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.

Tendrán la consideración de accidente de trabajo:

 Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. (Accidente “in
itinere”).

 Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de
cargos electivos de carácter sindical o de gobierno de las Entidades Gestoras, así
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de trabajo y las enfermedades profesionales, sino que incluye también las enfermedades
relacionadas con el trabajo.

como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejecuten las funciones
propias de dicho cargo.

 Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aún siendo
distintas a las de su categoría profesional ejecute el trabajador en cumplimiento
de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen
funcionamiento de la empresa.

 Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando

unos y otros tengan conexión con el trabajo.

 Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales que

contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se
pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

 Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador, que se

agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

 Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza,

duración, gravedad o terminación, por enfermedades recurrentes, que constituyan
complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente
mismo o tenga su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se
haya situado el paciente para su curación.

 Se presumirá, salvo que se demuestre lo contrario, que son constitutiva de

accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y el
lugar de trabajo.

NO tendrán consideración de Accidentes de Trabajo:

 Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta,
la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se
ejecutaba al ocurrir el accidente.

 En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el

rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.

 Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo:

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de trabajo y las enfermedades profesionales, sino que incluye también las enfermedades
relacionadas con el trabajo.

 La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un

trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.

 La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero

de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna
con el trabajo.

EJEMPLO:

Cortes y pinchazos: es otro de los incidentes más comunes en la oficina. Los materiales
cortantes y punzantes abundan en las oficinas. Por ello, hay que tener cuidado de su
colocación y guardarlos en sus correspondientes fundas.

Caídas al mismo nivel: uno de cada cuatro accidentes en la oficina se produce por este
motivo. Como hemos dicho anteriormente, el orden en el lugar de trabajo es muy
importante. Este incidente se suele dar por tropiezos, choques o al resbalar con algún
líquido derramado en el suelo.

Caídas de altura: las escaleras es uno de los elementos con más riesgo de las oficinas.
En ellas, ocurren alrededor de 5.000 accidentes al año y uno de cada 10 suele terminar en
incapacidad.
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de trabajo y las enfermedades profesionales, sino que incluye también las enfermedades
relacionadas con el trabajo.

Las enfermedades profesionales representan otra

parte importante del daño a la salud producido por los
riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma
inmediata su relación con el trabajo puede pasar
inadvertida, por lo que muchas suelen catalogarse
como "enfermedad común".

Si una enfermedad está recogida en el cuadro de enfermedades profesionales se da por

demostrado su origen laboral. Ahora bien, cuando no es así, pero creemos que una
enfermedad está relacionada con el trabajo, hay que poner en evidencia los factores
laborales que la han condicionado. Esto no siempre es fácil y mucho menos en casos
individuales. Por eso la relación entre salud y trabajo suele hacerse más evidente cuando
estudiamos la incidencia de enfermedades en un colectivo de trabajadores/as.

Sin embargo, la mayor parte de las dolencias que afectan a la

salud de las personas en su trabajo raramente se deben a una
sola causa y generalmente están relacionadas tanto con
factores laborales como extralaborales (p.e. lumbalgias). Por
ello resulta cada vez más difícil catalogarlas como
enfermedad profesional en el sentido tradicional del término.

Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo y que no estén contempladas
como enfermedades profesionales serán consideradas, a efectos legales, como accidentes
de trabajo.

“Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se
apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley y que este provocada
por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional”

Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se deben cumplir
dos requisitos fundamentales:

a. Que exista una relación causa efecto con la relación laboral.

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de trabajo y las enfermedades profesionales, sino que incluye también las enfermedades
relacionadas con el trabajo.

b. Que estas patologías estén incluidas en el cuadro de enfermedades

profesionales, aprobado en el Real Decreto que recoge las enfermedades
profesionales.

Esta doble necesidad de cumplimiento, a la hora de analizar las consecuencias de un

determinado ambiente de trabajo en la salud de los trabajadores, tiene algunas
consideraciones que merece la pena comentar:

 Por una parte, a veces es difícil comprobar científicamente la relación causa-

efecto entre un determinado ambiente laboral y la aparición de una determinada
enfermedad profesional. Ya que la aparición de una enfermedad está sujeta a
múltiples factores, siendo su estudio y determinación causal más compleja que lo
que la mera observación y la aplicación del sentido común parece determinar.
Una cosa es pensar, razonablemente, que un determinado compuesto químico
puede producir cáncer, por ejemplo, y otra cosa es demostrarlo científicamente.

 Por otra parte, una vez demostrada la relación causa efecto, esta enfermedad o
patología debe estar incluida en el cuadro de enfermedades profesionales del Real
decreto REAL DECRETO 1299/2006, de 10 de noviembre .

 Dado que la catalogación de una enfermedad como profesional conlleva una serie
de gastos económicos, a asumir por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo
-y por parte de la Seguridad Social-, a veces existen o pueden existir intereses
que van más allá de lo estrictamente médico a la hora de determinar una
enfermedad como enfermedad profesional.

 Dado que la catalogación de una enfermedad como profesional conlleva una serie
de gastos económicos, a asumir por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo
-y por parte de la Seguridad Social-, a veces existen o pueden existir intereses
que van más allá de lo estrictamente médico a la hora de determinar una
enfermedad como enfermedad profesional.
La prevención en salud laboral no se reduce sólo al ámbito tradicional de los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales, sino que incluye también las enfermedades
relacionadas con el trabajo.

EJEMPLO:

Fatiga visual, por una exposición a lo largo del tiempo a las pantallas de ordenadores,
tabletas, televisiones, etc., los síntomas pueden ser pesadez y picor de los ojos, dolor de
cabeza, entre otros.

Dolor de espalda, después de muchas horas sentado la mala posición puede afectar a la
espalda, provocando dolor de cuello, cervicales, hombros, etc.

Estrés, primera causa de absentismo laboral y como consecuencia responsable de la

disminución de la productividad, entre los síntomas más habituales se encuentra la cefalea
y las migrañas.

Síndrome de fatiga crónica, se trata de un cansancio prolongado que no se alivia con el

descanso, como sintomatología se puede encontrar la pérdida de autoestima, abandono de
tareas, insomnio, pereza, etc.

Síndrome de túnel carpiano, pérdida de fuerza en las manos causada por la flexión
reiterada de la muñeca, produce dolor en muñeca y codo pudiendo derivar en tendinitis.