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CURSO:
TITULO:
OPT - TOC
DOCENTE:
INTEGRANTES:
2018
INTRODUCCIÓN
1. Antecedentes
Los sistemas de empuje (Tipo Push): El cual tiene como precedente los
modelos MRP de planificación de las necesidades de material.
Los sistemas de arrastre (Tipo Pull): Cuyo máximo exponente son los
sistemas Kanbam.
Los sistemas de Tecnología de la Producción Optimizada (OPT):
orientados a la programación de los cuellos de botella.
Así, el sistema OPT intenta asegurar que fluya una cantidad suficiente de
bienes y servicios justo antes del cuello de botella para garantizar la máxima
capacidad de operación
Los recursos cuello de botella: se refiere al proceso en que una o varias etapas
de un determinado sistema no logra elaborar los bienes lo convenientemente
oportuno para evitar acumulaciones en el proceso.
Este sistema considera que el manejo de los cuellos de botella; es la clave del
éxito, en la cual la producción del sistema puede maximizarse y los inventarios
en proceso pueden reducirse.
7. El lote transferido puede, y muchas veces debe, no ser igual al lote del
proceso.
Por otra parte, OPT posee la existencia de dos tipos de lotes en el proceso de
fabricación:
Para que el proceso fluya se debe optimizar el flujo de cuello de botella, ya que
este debe operar de manera continua, esto se lleva a cabo con la correcta
administración de planificación, control y comunicación durante todo el proceso
operativo.
Los pasos básicos que permiten la optimización de la programación de los
cuellos de botella se resumen en los siguientes apartados:
1. Determinar los cuellos de botella así como los recursos con capacidad
limitada del proceso productivo.
2. Optimizar los recursos con capacidad limitada.
3. Programar los cuellos de botella con el fin de que operen a su máxima
capacidad.
4. Programar el proceso situado antes de que se produzca un cuello de
botella.
5. Programar el proceso productivo que queda después del cuello de
botella.
Según su fundador el físico Goldratt, E (1986), los principios básicos sobre los
que descansa la OPT se pueden resumir en las siguientes reglas principales:
Por lo general en toda empresa hay, una restricción debido a que la ausencia
de esta generaría ganancias ilimitadas. Ya que las restricciones son un
componente que bloquea la obtención de mayores ganancias a la empresa,
toda gestión gerencial que apunte a ese objetivo debe centrarse en los cuellos
de botella.
6.
Metodología TOC
Para aplicar una metodología T.O.C., es preciso seguir una serie de pasos, que se detallan a
continuación:
1.- Identificar la meta del sistema: para Goldratt, la meta última y fundamental de toda
empresa es ganar dinero.
2.- Identificar las medidas adecuadas para evaluar el rendimiento del sistema respecto a la
meta. Para medir el grado en el que la organización se acerca al logro de su meta, se
proponen tres parámetros de gestión: el beneficio neto (medida absoluta del dinero
ganado en un determinado período), la rentabilidad (medida relativa que informa de la
productividad del dinero invertido) y la liquidez (requisito imprescindible para el éxito o
fracaso de la empresa). Para actuar sobre los parámetros de gestión, Goldratt propone, a
su vez, tres parámetros de explotación:
•Inventario: dinero que se invierte en adquirir bienes para luego venderlos. Por extensión,
todo el dinero que, por un motivo u otro, es retenido por el sistema.
•Gastos de operación: dinero que gasta el sistema en convertir los inventarios en ingresos
netos, esto es, todo el dinero que abandona el sistema.
3.- Identificar las limitaciones (constraints) del sistema: las limitaciones del sistema pueden
ser internas o externas. Por ejemplo, la falta de aceptación por el mercado de los
productos de la empresa o los retrasos en las entregas de los proveedores pueden ser una
limitación externa, a veces muy difícil de soslayar.
Una máquina que se estropea con frecuencia, o un empleado sobrecargado de trabajo, son
limitaciones internas. Para determinar que recursos son limitaciones es útil analizar cuáles
de ellos parecen limitar el flujo de información o productos entre secciones, cuáles de ellos
se emplean a pleno rendimiento, o cuales se utilizan para culminar los trabajos retrasados.
4.- Decidir cómo explotar las limitaciones identificadas, cómo hacer mejor uso de las
limitaciones: una vez identificadas las limitaciones, la empresa se puede plantear su
sustitución, si esta es económica, o hacer mejoras, tales como garantizar que se usa el
100% del tiempo disponible, cambiar la combinación de recursos o trabajos que se
relacionan con la limitación, para reducir el tiempo de los mismos en el cuello de botella, o
llevar a cabo inspección de calidad antes de la limitación para impedir que se dedique
tiempo a procesar productos que finalmente serán descartados por su calidad deficiente.
5.- Subordinar todo el sistema a las decisiones tomadas en el paso 4. Debemos intentar
que el sistema funcione de la manera más eficiente posible con las restricciones actuales.
Para ese fin, La filosofía T.O.C. ofrece un método concreto, la técnica D.B.R. (tambor,
colchón y cuerda, es decir, Drum, Buffer y Rope). Así, el ritmo de trabajo del sistema debe
venir marcado por las limitaciones (tambor, Drum). Para limitar las perturbaciones
derivadas de los sucesos aleatorios que puedan afectar a las etapas anteriores a una
restricción, debe establecerse un colchón (Buffer) de trabajo, a fin de asegurar durante un
cierto período de tiempo el funcionamiento pleno de la limitación. Finalmente, es preciso
ligar con una cuerda (Rope) la entrada de stocks al sistema, en función del nivel del buffer.
Se trata de optimizar el funcionamiento del sistema, no de forma parcial, taller a taller,
sino en su totalidad, en función de los cuellos de botella del sistema.
6.- Elevar las limitaciones del sistema. Una vez sincronizado el funcionamiento del sistema,
se debe intentar superar sus limitaciones. Con este propósito puede ser útil traspasar
recursos de otras áreas de la empresa donde sean menos precisos, modificar los sistemas
de información, o alterar la estructura organizativa, o el sistema de valores y creencias
(cultura) imperante en la empresa.
7.- Si se supera una limitación en el paso 6, volver al paso 3. No permitir que la inercia se
convierta en la principal limitación del sistema. Una vez superada una limitación
determinada, es el momento de reevaluar al sistema a la búsqueda de nuevas limitaciones,
que nos permitan continuar el proceso de mejora gradual.
Este proceso nunca concluye. Debe extenderse en la organización la idea de que lo más
positivo de T.O.C. no son las mejoras sino el proceso que conduce a ellas. Así se vence la
inercia que lleva a la empresa a pensar que las restricciones que la limitan son
irreversibles, y que no se puede hacer nada por cambiarlas.
Tipos de Restricción
- Físicas: maquinaria, equipos especializados, el recurso humano, entre otros.
- Políticas: son las reglas establecidas por la sociedad o bien por la misma empresa que
impiden llegar a la meta.
Existen formas de explotar las restricciones físicas, por ejemplo podemos contratar más
personal o manejar empresas outsourcing que nos asignen personal para resolver
necesidades esporádicas o especializadas, analizar el estado de nuestro equipo y definir si
es necesario reparar, comprar o bien rentar equipo. En cuanto a las políticas existe un solo
modo de atacarla: reemplazándola, lo cual en algunos casos es casi imposible, y nos
adecuamos a esta restricción y buscamos la forma de sacar el mayor provecho de ella.
7. UTILIDAD
Según Goldratt, el objetivo de la compañía es hacer dinero, y los demás propósitos (proveer
empleos, incrementar ventas, desarrollar tecnología , etc.)son solo medios para alcanzar el
objetivo primario.
Mediciones de desempeño
Mediciones Financieras
Se subdivide en tres:
Utilidad neta
Flujo de efectivo
Ej. Utilidad neta: U$S 10 millones, no me dice nada, debo saber cuanto se invertirá para
obtener esos 10 millones de dólares. Por ejemplo sobre 50 millones de inversión, 10 millones
representan el 20% de rendimiento.
Demanda atendida: tasa a través de la cual el dinero es generado por el sistema, por el
inventario de las ventas.
Gastos operativos: dinero que el sistema gasta para cambiar el inventario a demanda atendida.
Productividad:
Esto no genera dinero, por ejemplo cuando la producción extra no se vende o se acumula
como inventario.
Productividad son todas las medidas que llevan a la compañía más cerca de sus objetivos.
La Meta
La Meta principal es ganar dinero hoy, pero seguir ganando también mañana y si es posible
más.
Medidas
Necesitamos medidas para saber qué tan bien lo estamos haciendo para alcanzar la principal
meta.
Medidas tradicionales.
Gastos Operativos (GO) – Todo el dinero gastado en mano de obra, servicios, fijos, etc.
8. APLICACIÓN
Método Planteamiento del problema IMUSA S.A. es una empresa dedicada al diseño y
fabricación de artículos para el hogar. Dentro de los procesos fundamentales de producción se
encuentra la planta de fundición, en la cual se elaboran productos de alta demanda para la
organización, como son los calderos y los sartenes de aluminio. Los procesos en la planta de
fundición son complejos y cambiantes, lo cual exige una planta altamente flexible que debe
expandirse y contraerse según la demanda del momento, ya que la organización vende en
todo el continente americano, desde el Canadá a la Argentina, y en cada uno de estos
mercados se encuentra con distintas exigencias de empaque y diseño de producto. Por tal
motivo, es necesario saber, en todo momento, la capacidad de cada proceso para tomar
decisiones concernientes a tiempos de entrega, tiempos de máquina y recursos de mano de
obra. Adicionalmente, es necesario utilizar los recursos disponibles en forma eficiente para
lograr elaborar productos con los costos estándares esperados o menores. El problema de
existencia de inventarios de producto en proceso en la planta de fundición demanda mayor
capital de trabajo y, por ende, reduce su flujo de caja, haciéndola improductiva y poco
competitiva. Este trabajo analiza las posibles causas de esta situación y presenta una
propuesta para reducir dichos inventarios. Situación actual El proceso de fundición para la
fabricación de un producto empieza con la selección de la chatarra y los diferentes lotes de
materia prima suministrados por el proveedor. Para esto se utiliza un macro de Excel; el
objetivo es combinar los lingotes disponibles y seleccionar los indicados con base en su
aleación. Luego estos lingotes son cargados en el horno y llevados al estado líquido a una
temperatura de trabajo de 780 °C. Una vez el material está en estado líquido se transvasa a las
máquinas de moldeo que le dan al producto la forma correspondiente. Una vez el producto
tiene la forma definitiva, pasa a las líneas de mecanizado donde 125 Aplicación de la teoría de
restricciones (toc) a los procesos de producción... Escuela de Ingeniería de Antioquia se quitan
los vaciaderos de moldeo, se mecaniza, se limpia y se seca para su posterior empaque o para
pasar al proceso de pintura. Si pasa al proceso de pintura, el artículo es decapado y luego se le
aplica la pintura correspondiente. Finalmente, se hace un mecanizado final y se empaca (tabla
1).
La planta de fundición tiene un historial de tiempo extra de 900 horas mensuales. Este tiempo
extra se utiliza en las áreas donde la restricción las obliga a utilizar este tiempo de trabajo
necesario para poder cumplir la demanda. Inicialmente se obtuvo la demanda mensual de la
planta, utilizando las 22 referencias que hacen el 80% de la facturación mensual. Siguiendo el
método de trabajo y de mejoramiento de TOC, como se describe a continuación, se obtuvieron
las capacidades de tiempo y mano de obra necesarias para suplir la demanda. El método
utilizado es la siguiente:
- Identificar la restricción
- Mejorar la restricción
- Reiniciar el ciclo
- Eliminación de la restricción
- Reducción de inventarios
Propuesta de mejoramiento
Conclusiones
Los resultados muestran que hay un desequilibrio en los procesos de la planta de fundición,
según la capacidad utilizada en cada uno de ellos. Para balancear los distintos procesos, se
debe reducir el personal de aquellos procesos donde la capacidad instalada o disponible es
mucho mayor que la capacidad restrictiva y, a su vez, aumentar la capacidad de la restricción
hasta la necesidad de la demanda actual. Para hacer esto sin aumentar el costo variable de
fabricación, se recomienda pasar el personal de moldeo hacia las líneas de empaque de
pintura. Las personas que se necesitarían para eliminar la restricción serían cuatro por turno,
en total 12 personas. Después de este cambio, la capacidad utilizada de los procesos la ilustra
la tabla 6.
9. CONCLUSIONES
Si se pretende aplicar con éxito la filosofía T.O.C. en el área de operaciones de la empresa, para
lograrlo se puede usar la Tecnología de Producción Optimizada (O.P.T.), que se basa en cinco
principios:
•Se debe equilibrar el flujo de producción, no la capacidad, esto es, ajustar el flujo por el cuello
de botella con la demanda del mercado. Así, cuando se quiera aumentar el volumen de
producción en respuesta a la demanda, solo habrá que actuar sobre las limitaciones. Las
mejoras aisladas en recursos no cuello de botella no se traducen en aumentos de la
competitividad.
•El grado de utilización de un recurso no cuello de botella no vendrá dado por su propia
capacidad, sino por alguna otra restricción del sistema. Si incrementamos el uso de un recurso
no limitación, sin superar al tiempo las limitaciones, solo conseguiremos incrementar los
inventarios y los gastos operativos, sin que crezcan los ingresos netos. No tiene sentido que los
otros recursos produzcan más rápido de lo que puede absorber un cuello de botella.
•No se debe intentar optimizar cada uno de los elementos del sistema. Un sistema que alcanza
óptimos locales no tiene porque ser un sistema óptimo. De hecho puede ser muy ineficiente.
Consecuencia inmediata de los dos principios anteriores. Cualquier intento de optimizar un
recurso aisladamente es, como poco, un acto carente de perspectiva. Tradicionalmente, la
productividad se ha entendido como un concepto marcadamente localista, conduciendo a la
acumulación de enormes stocks de materiales, trabajos en curso y productos terminados, que
generan poca o nula rentabilidad.
•Una hora perdida en un recurso cuello de botella es una hora perdida en todo el sistema.
Cada vez que se detiene un recurso limitado, ello implica una retención del sistema de igual
magnitud. Por lo tanto, debemos de tener en cuenta el elevadísimo coste de las rupturas de
proceso debidas a la paralización de los cuellos de botella.
10. BIBLIOGRAFÍA
http://diccionarioempresarial.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAA
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ckhlQaptWmJOcSoAAH2zlDUAAAA=WKE
https://optimizedtechnology.wordpress.com/
https://repository.eia.edu.co/bitstream/11190/635/1/RSO00019.pdf