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Dirección de Gestión y Soporte de Enseñanza

JUNTAS CALIFICADORA
Procedimiento y Normativa

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Tabla de Contenido
Junta Calificadoras – Marco General...................................................................................................3
De la Integración de las Juntas Calificadoras.............................................................................4
De la Junta Calificadora para Directores....................................................................................4
De la Junta Calificadora para Docentes que ejercen cargos de Inspección y/o Coordinador de
Inspección en carácter INTERINO.............................................................................................4
De la Junta Calificadora para Docentes que ejercen Cargos de Docencia Indirecta (POB, PCP,
Referentes, POP, Adscriptos, Preparadores) y/u Horas de Apoyo/ Horas APTE en carácter
INTERINO siendo efectivos en ASIGNATURA........................................................................5
De la Junta Calificadora para Docencia Directa.........................................................................6
De la composición de la Junta Calificadora................................................................................6
De los Puntajes............................................................................................................................6
①.-ASIGNATURA...........................................................................................................6
②.- ASISTENCIA.............................................................................................................6
③.- ACTIVIDAD COMPUTADA....................................................................................6
④.- INFORME DE DIRECCIÓN.....................................................................................7
⑤.- INFORME DE INSPECCIÓN...................................................................................7
⑥.- APTITUD DOCENTE...............................................................................................8
⑦.- ANTIGÜEDAD..........................................................................................................8
⑧.- DEMÉRITOS.............................................................................................................8
⑨.- ANTIGÜEDAD CALIFICADA................................................................................8
De las Licencias..........................................................................................................................9
LICENCIA MÉDICA y situaciones comprendidas en el artículo 50 EFD......................10
LICENCIA ANUAL SIN SUELDO ( Artículo 70.14 EFD)............................................11
LICENCIA PARCIAL ( menos de un año) SIN SUELDO.............................................11
LICENCIA ANUAL CON SUELDO..............................................................................12
PASE EN FUNCIONES/ PASES EN COMISIÓN.........................................................12
RESERVA Cargo/Efectividad / para trabajar dentro de ANEP.......................................12
RESERVA Cargo/Efectividad / para trabajar fuera de ANEP.........................................13
EJERCICIO DERECHO HUELGA / TAREAS DE REPRESENTACION....................13
De la Notificación.....................................................................................................................13
De los Reclamos........................................................................................................................13
De la generación del Puntaje Promedial para el Escalafón.......................................................14
Del Pasaje de Grado para el Escalafón.....................................................................................15
De los Desempates de Grado para el Escalafón........................................................................16
De la Permanencia en el Escalafón...........................................................................................17
ANEXO I – RESUMEN NORMATIVO............................................................................................18
ORDENANZA Nº45 - ESTATUTO DEL FUNCIONARIO DOCENTE.................................18
CIRCULAR: 2145/93...............................................................................................................23
CIRCULAR: 3219/14 RC: 53/03/14 – FUERO SINDICAL....................................................24
CIRCULAR: 1993/91...............................................................................................................25
CIRCULAR: 2587/04...............................................................................................................25

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Junta Calificadoras – Marco General


• CAMBIO DE GRADO
• EFD- Artículo 38. El sistema de ascensos escalafonarios para los docentes efectivos será de “escalafón
abierto” a partir del 1er. grado, ajustándose a las siguientes normas:
a) permanencia de un tiempo mínimo de cuatro (4) años en cada grado.
b) obtención de un puntaje mínimo por antigüedad calificada en el grado que comprenderá los siguientes
factores:
-aptitud docente /-antigüedad /-actividad computada.
Se podrá obtener hasta un máximo de 140 puntos por año, a razón de 100 por aptitud docente y 20 por
cada uno de los factores restantes.
c) Aprobación de los cursos que se dispongan y reglamente para cada cargo.
• EFD Artículo 39. Cumplida la condición del inciso a) del artículo anterior, todo docente efectivo será
promovido al grado inmediato superior siempre y cuando haya obtenido en los años transcurridos en su grado
un promedio de puntaje no inferior a la mitad más uno en los factores aptitud docente y actividad computada
y haya aprobado los cursos a que refiere el inciso “c” de dicho artículo.
• EFD Artículo 40. Sin perjuicio de lo anterior, si un docente fuera calificado con menos de 51 puntos en el
factor “aptitud docente” pasará a estudio de una Junta de Inspectores del grado correspondiente. La Junta de
Inspectores deberá hacer una declaración expresa acerca de si el docente es apto o no; por esta vía podrá
llegarse mediante los procedimientos correspondientes a la declaración de ineptitud.
• 40.1. El pronunciamiento de la Junta de Inspectores a que se alude en el inciso anterior deberá cumplirse
dentro de un plazo máximo de 60 días perentorios e improrrogables.
• Circular 2530/02 Comunica Complemento 1 de Circular 39/02 Codicen referida a reserva de cargo.
Establece: Los valores de aptitud docente que obtengan durante la reserva del cargo no serán trasladados al
cargo reservado. En dicho cargo tendrá validez el último puntaje asignado. Establece que no abarca a quienes
hagan reserva de horas docentes. Establece que por razones de servicio podrán autorizarse prorrogas a los 5
años, lo que requerirá presentación de la solicitud en tiempo y forma al Consejo correspondiente el que
elevará las actuaciones a resolución de este Cuerpo. La solicitud debe ser presentada 60 días antes de que
venza la reserva efectuada.
• Calificación Anual (CA) máximo 140 puntos= Actividad Computada + Aptitud Docente + Antigüedad.
• Calificación Anual – En la Circular 2145/93 se corresponde al artículo 38 EFD en lo referido a la
antigüedad calificada.
• El Puntaje de antigüedad calificada (artículo 38 E.F.D.) tiene un máximo de 140 puntos que resulta de la
sumatoria de los componentes: aptitud docente (máximo 100 puntos) + antigüedad (máximo 20 puntos) +
actividad computada (máximo 20 puntos).

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De la Integración de las Juntas Calificadoras


Según Acta N° 13, Res. N° 116, Exp. 3/1842/2016, de fecha 04/05/2016, a propuesta remitida por el
Equipo Coordinador de Inspección General, se aprueba la integración de las Juntas Calificadoras
correspondientes al año 2015.

De la Junta Calificadora para Directores


INFORME INSPECCIÓN: Circular 2145/93 ( Artículo 48)

• Puntaje MÁXIMO 70.

ANTIGUEDAD (Circular 2145/93 – Artículo 53)


• Puntaje MAXIMO = 20 (veinte) puntos
• Se asignará 1 (uno) punto por Año a partir del ingreso a la efectividad como docente
en CES.
EFD Artículo 27.3. A todo docente que ocupe un cargo, sea cual fuere el carácter del mismo, se le computará la
antigüedad realmente cumplida.

EFD Artículo 28. El ingreso en efectividad a cargos de Dirección e Inspección se hará a partir del grado requerido.

De la Junta Calificadora para Docentes que ejercen cargos de Inspección y/o Coordinador de
Inspección en carácter INTERINO se mantiene lo aplicado en años anteriores, según el siguiente
detalle:
INFORME DIRECCIÓN

• Se considera el INFORME DE INSPECCIÓN GENERAL correspondiente a la función de


INSPECCIÓN y/o COORDINADOR en INSPECCIÓN, que ejerce durante el año a evaluar.

INFORME INSPECCIÓN

• Se considera el Puntaje del último INFORME DE INSPECCIÓN correspondiente a la


asignatura en la que ostenta la efectividad.

ANTIGUEDAD

• Se asignará 1 (uno) punto por Año trabajado.

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ACTIVIDAD COMPUTADA
• La Actividad Computada surge del cociente entre la Cantidad de Días Trabajados, sobre
la Cantidad de Días que debió trabajar, multiplicado con el coeficiente 20 (Circular
2145/93 – Artículo 54). Para dicho cálculo se considera la asistencia en el cargo que
ejerce durante el año a evaluar.

De la Junta Calificadora para Docentes que ejercen Cargos de Docencia Indirecta (POB, PCP,
Referentes, POP, Adscriptos, Preparadores) y/u Horas de Apoyo/ Horas APTE en carácter
INTERINO siendo efectivos en ASIGNATURA
INFORME DIRECCIÓN

• Se considera el Puntaje de INFORME DE DIRECCIÓN correspondiente a la función que


ejerce durante el año a evaluar.

INFORME INSPECCIÓN

• Se considera el ÚLTIMO INFORME DE INSPECCIÓN correspondiente a la asignatura en


la que ostenta la efectividad.

ANTIGUEDAD

• Se asignará 1 (uno) punto por Año trabajado.

ACTIVIDAD COMPUTADA
• La Actividad Computada surge del cociente entre la Cantidad de Días Trabajados, sobre la
Cantidad de Días que debió trabajar, multiplicado con el coeficiente 20 (Circular 2145/93 –
Artículo 54). Para dicho cálculo se considera la asistencia en el cargo que ejerce durante el
año a evaluar.

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De la Junta Calificadora para Docencia Directa


De la composición de la Junta Calificadora
Actividad Informe Informe Aptitud Antigüedad
Asignatura Asistencia Antigüedad Deméritos
Computada Dirección Inspección Docente Calificada
DIBUJO 1082/1122 19,287 98,000 82,000 86,800 20 0 126,087
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨

De los Puntajes
EFD - Artículo 53. En las actuaciones en que el docente pertenezca a más de un subescalafón, será calificado
independientemente por cada autoridad.
Si en una de las actividades quedara comprendido en la situación que establece el artículo 40 y complementarios, se
procederá para todas las actividades de acuerdo con lo preceptuado por el referido artículo.
Para la adjudicación de los puntajes de cada uno de los items., que componen la Junta Calificadora se tendrá en
cuenta los siguientes criterios:
①.-ASIGNATURA
Cada Junta Calificadora accederá a la/s asignatura/cargo/s para la/s que fuera designada.
②.- ASISTENCIA
La Cantidad de Días Trabajados, así como la Cantidad de Días que debió trabajar, serán
proporcionados por el Informe de Dirección, lo que configura la Actividad Computada. En
caso de no existir dicha relación, corresponde asignar en forma automática el coeficiente 1/1.
③.- ACTIVIDAD COMPUTADA
La Actividad Computada surge del cociente entre la Cantidad de Días Trabajados, sobre la
Cantidad de Días que debió trabajar, multiplicado con el coeficiente 20 (Circular 2145/93 –
Artículo 54).
EFD- Artículo 52. Las Juntas Calificadoras establecerán el puntaje que corresponda a la actividad computada de
cada docente que actuó durante el año lectivo en funciones de docencia directa, determinando el porcentaje entre las
clases que dictó y las que debió dictar en todos los establecimientos en que haya actuado.
52.1.Si la actividad del docente comprendió varios cargos (distintos grupos de clases de igual o de diferente
asignatura) se tendrá en cuenta en el numerador la totalidad de clases dictadas y en el denominador la totalidad de las
que debió dictar.
El mismo criterio se aplicará en aquellos casos en que el docente actuó en más de un establecimiento. Cuando los
cargos de docencia directa correspondan a interinatos o suplencias, el divisor de la fórmula será el número de clases
que correspondió dictar durante el período de designación.
52.2 Para las actuaciones de docencia indirecta el puntaje de “actividad computada” se determinará estableciendo el
porcentaje entre los días trabajados y los que debió trabajar en el período considerado.
52.3 Si un docente cumplió funciones de docencia directa e indirecta simultáneamente, el puntaje de la actividad
computada será el promedio de los puntajes que resulten de ambas.

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④.- INFORME DE DIRECCIÓN


Si al 28 DE FEBRERO la Junta Calificadora:
1. ha recibido 1 (uno) INFORME DE DIRECCIÓN, el mismo será utilizado a efectos de los
cálculos;
2. ha recibido más de un INFORME DE DIRECCIÓN, se tomará como valor de este item, a
efectos de los cálculos, el PROMEDIO de los INFORMES DE DIRECCIÓN del año
evaluado;
3. no ha recibido INFORME DE DIRECCIÓN, de existir informes de Dirección anteriores, se
tomará como valor de este item, a efectos de los cálculos, la MAYOR de las 2 (dos) últimas
calificaciones registradas como INFORME DE DIRECCIÓN (aplicando por analogía, el
Artículo 41.1. EFD);
4. no ha recibido “INFORME DE DIRECCIÓN”, no posee “INFORME DE DIRECCIÓN”
anteriores ni “INFORME DE INSPECCIÓN” anteriores, adjudicará en este item, un valor
FICTO de 71 puntos multiplicado por coeficiente 0.25 (Artículo 37. EFD - 71 a 80 (Bueno)
- Circular 2145/93 – Artículo 49).
Circular 2145 - ARTÍCULO 49. - El puntaje a asignar por concepto de INFORME DE DIRECCIÓN será el que
resulte de multiplicar el Juicio Concreto Numérico del Informe de Dirección por el coeficiente 0.30.
Si, instalada la JUNTA CALIFICADORA, el 28 de febrero no ha recibido aún algún informe de Dirección, adjudicará
como puntaje de este item. en tales casos, el correspondiente al item. Informe de Inspección multiplicado por el
coeficiente 0.25. Dejará constancia de tal situación en el informe de su actuación.
El puntaje máximo a asignar en el item. Informe de Dirección no superará los 30 puntos.

⑤.- INFORME DE INSPECCIÓN


Si al 28 DE FEBRERO la Junta Calificadora:
1. ha recibido 1 (uno) INFORME DE INSPECCIÓN, el mismo será utilizado a efectos de los
cálculos;
2. ha recibido más de un INFORME DE INSPECCIÓN, se tomará como valor de este item, a
efectos de los cálculos, el PROMEDIO de los puntajes de INFORMES DE INSPECCIÓN
del año evaluado;
NOTA - El Inspector, con los Informes de Inspección a la vista, calculará el PROMEDIO numérico y lo ingresará
manualmente en el item correspondiente.
3. no ha recibido INFORME DE INSPECCIÓN. De existir Informes de Inspección anteriores,
se tomará como valor de este item, a efectos de los cálculos, la MAYOR de las 2 (dos)
última calificaciones registradas como INFORME DE INSPECCIÓN (Artículo 41.1. EFD);
EFD - Artículo 41.1. Si por causas no imputables a un docente no se le hubiera practicado en el año las visitas de
Inspección Docente que prevén los artículos 43 y 48, la Junta Calificadora, para calificar la aptitud docente deberá

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remitirse a los antecedentes que figuren en su legajo personal y de las dos últimas calificaciones registradas, se
mantendrá la mayor.
EFD – Artículo 41.2. En las áreas que no exista inspección, al docente se le adjudicará el puntaje otorgado por la
Dirección del establecimiento,
NOTA: El Portal de Servicios posee registros de Informes de Inspección desde el año 2011 a la fecha. Si el docente no
cuenta con Informes de Inspección a partir del año 2011, pero si en años anteriores, existirá la opción en el Portal, para
que Inspección ingrese manualmente si corresponde, -previa consulta en legajos, el Informe del Inspección al docente,
cumpliendo de esa manera con el Artículo 41.1 del EFD.
4. no ha recibido “INFORME DE INSPECCIÓN”, adjudicará en este item, un valor FICTO de
71 puntos (Artículo 37. EFD - 71 a 80 (Bueno))
⑥.- APTITUD DOCENTE (Circular 2145/93 – Artículo 52)
• Puntaje MÁXIMO = 100 (cien) puntos
• Aptitud Docente = AD
AD = (INFORME DE DIRECCIÓN x 0.30) + (INFORME DE INSPECCIÓN x 0.70) – DEMÉRITOS
NOTA: Se recuerda que en caso de no existir INFORME DE DIRECCIÓN ni INFORME DE INSPECCIÓN alguno, y
de optarse por el FICTO = 71 puntos como INFORME DE INSPECCIÓN, el item INFORME DE DIRECCIÓN
adquiere el valor 17,75 (71 x 0.25), el que será considerado en una ponderación del 30%.
En el caso de DEMÉRITOS se podrá descontar hasta un MÁXIMO de 20 (veinte) puntos, ÚNICAMENTE cuando
medie un Informe de la División Jurídica oportunamente enviado a la Secretaría General del CES.
⑦.- ANTIGÜEDAD (Circular 2145/93 – Artículo 53)
• Puntaje MÁXIMO = 20 (veinte) puntos
• Se asignará 1 (uno) punto por Año.
⑧.- DEMÉRITOS (Circular 2145/93 – Artículo 52)
• Puntaje MÁXIMO a descontar = 20 (veinte) puntos
NOTA: El item, DEMÉRITOS podrá tener hasta un MÁXIMO de 20 (veinte) puntos, ÚNICAMENTE cuando medie
un Informe de la División Jurídica oportunamente enviado a la Secretaría General del CES.
⑨.- ANTIGÜEDAD CALIFICADA

CALIFICACIÓN ANUAL (Circ. 2145 – Artículo 53) = ANTIGUEDAD CALIFICADA (EFD – Art. 38)
= ACTIVIDAD COMPUTADA + APTITUD DOCENTE + ANTIGÜEDAD – DEMÉRITOS

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De las Licencias
EFD- ANEXO V. Actuación docente efectiva: refiere al tiempo de actividad real sin promedio de vacaciones ni
licencias sin goce de sueldo.

EFD. Artículo 50. ANEXO IV EFD - INSTRUCTIVO (Interpretación artículo 50 inc. 6° actual inciso 7°), aprobado
por Resolución N° 43, Acta Nº 53 de fecha 26 de julio de 1988 y rectificado por Resolución N° 12, Acta Nº 43 de fecha
13 de julio de 2004.
Toda inasistencia a la función incidirá en la calificación de la actividad computada, excepto en los casos en que el
docente se vea impedido de asistir a sus obligaciones por alguna de las siguientes causas:
• Cumplimiento de una comisión de servicios docente dentro y/o fuera del país, que haya dispuesto la autoridad
competente.
• Asistencia a cursos, participación en concursos o pruebas para los que haya sido designado en el área de la
enseñanza oficial.
• Usufructo de becas que el Ente haya oficializado.
• Integración de tribunales examinadores y de concursos y asistencia a reuniones de docentes convocadas por
las autoridades del Organismo.
• Licencia por maternidad o relacionada con la maternidad durante los primeros seis meses de vida del hijo
debidamente certificada por los servicios médicos oficiales.
• Por duelo.
• La enfermedad podrá considerarse impedimento en casos excepcionales siempre que se prolongue por un
período mayor de diez días y será objeto de una justificación especial por parte de esos servicios. -
• Las ausencias al amparo del Artículo 57 de la Constitución de la República por concepto de paros y huelgas.

• Intervenciones quirúrgicas para realizar reconstrucciones por patologías mamarias de origen oncológico, que
se prolonguen por un período mayor a diez días corridos que no dejen secuelas que impidan el total, normal y
regular desempeño de la función docente.
Cuando se presenten situaciones comprendidas en las excepciones señaladas, el Director del establecimiento
igualmente registrará las ausencias en la documentación que elevará a la junta calificadora, especificando la causal
que motiva la excepcionalidad.

PROCEDIMIENTO
Esta justificación especial será declarada a petición de parte interesada que deberá formularse indefectiblemente
dentro de los diez días hábiles siguientes a la culminación de la licencia por enfermedad que se pretende amparar en
tal declaración. Vencido dicho plazo, sin que el interesado haya presentado tal petición, caducará su derecho a
hacerlo, y la licencia por enfermedad quedará comprendida en la regla general.

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Circular 1993/91 - Abandono de Cargo - El CES COMUNICA Acta 72, Resolución 61, Codicen: reglamentación
respecto de procedimientos seguidos por presunto abandono de cargo, para que descuentos sean efectuados sin aviso.

Circular 2584/04 - Falta sin causa justificada a REUNIÓN DE PROFESORES: descuento equivalente a la tercera
parte de la asignación mensual correspondiente al grupo ( carga horaria semanal de la asignatura, multiplicado por
cuatro y dividido por tres).
TRIBUNAL DE EXAMEN: independientemente de ser profesor o no de los alumnos examinados, así como del número
de grupos o alumnos, el descuento equivaldrá a la suma de la carga horaria semanal de la asignatura de cada curso,
dividida por la cantidad de los mismos, multiplicado por cuatro, y dividido por tres. En los casos de asignatura con
cursos teóricos y prácticos, la carga horaria del grupo es el total.

• LICENCIA MÉDICA y situaciones comprendidas en el artículo 50 EFD


EFD - Artículo 70.1 Enfermedad debidamente certificada por los Servicios Médicos oficiales. El Consejo
correspondiente concederá esta licencia aplicando las normas legales *(2) y reglamentarias pertinentes. La licencia
por esta causal se extenderá a los funcionarios docentes suplentes, con las siguientes condiciones: La licencia será con
goce de sueldo por esta causal a partir del tercer día de acreditada la enfermedad, salvo que la causal fuera motivo de
internación en un centro asistencial, en cuyo caso la licencia será con goce de sueldo desde el primer día de dicha
internación.
La duración de la licencia será por el tiempo que disponga la certificación médica pero no más allá del término de la
suplencia. En todos los casos la licencia médica no podrá extenderse más allá del 28 de febrero del año siguiente.-
Texto dado por Resolución Nº8, Acta Nº40 de fecha 11 de julio de 2008.
Nota: Por Resolución N°11, Acta N°19 de fecha 24 de abril de 2008 se
dispuso:“Esta causal se extiende a los maestros suplentes por todo el año. Se considera a un maestro suplente por todo
el año, aquel que tome posesión del cargo en dicho carácter entre el primer día del año lectivo y el primero de abril de
ese año, ejerciendo ininterrumpidamente funciones durante todo el año lectivo.” (Antecedente: Resolución N°45, Acta
N° 79 de fecha 1° de noviembre de 2000)

CODICEN: ALCANCE INTERPRETATIVO: EFD artículo 70.1: Acta 6. resolución 35, fecha 18/2/2014: LICENCIA
POR ENFERMEDAD : no establece plazo alguno para su aplicación, pudiendo extenderse la licencia especial en un
plazo superior a diez días y hasta el 28-2- del año siguiente.
Se mantiene puntaje de Aptitud Docente de Junta
Puntaje Aptitud Docente
Calificadora anterior
Puntaje Antigüedad 1 punto por año. Máximo: 20 puntos

20 x número de clases dictadas o días trabajados


Puntaje Actividad Computada Número de clases dictadas o días que debió dictar o trabajar.
Si aplica artículo 50 EFD, no se computan faltas.

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• LICENCIA ANUAL SIN SUELDO ( Artículo 70.14 EFD)


EFD - Artículo 70.14 - El término máximo de licencia a conceder por los Consejos Desconcentrados será de doce
meses, siendo sin goce de sueldo las que excedan los treinta días.
La licencia sin goce de sueldo concedida a funcionarios docentes por un periodo superior a cinco meses, (ya sea
concedida en un solo acto o en actos sucesivos) y que se extiendan más allá del 1º de noviembre de cada año,
continuará automáticamente hasta el 28 de febrero del año siguiente.
No regirá el límite anterior para:
a)Los docentes cuyos cónyuges, también funcionarios públicos, sean
destinados a cumplir servicios en el exterior por un período superior a seis
meses y siempre que la concesión de la licencia no ocasione serios perjuicios al servicio respectivo.
b)Los docentes que pasen a prestar servicios en Organismos internacionales de los cuales la República forma
parte, cuando ellos sean de interés de la
Administración y por un plazo que no podrá exceder de los cinco años.
c)Cuando los docentes deban residir en el extranjero, por motivos de cumplimientos de cursos o realización
de investigaciones sobre temas atinentes a su profesión o especialización docente.
Los Consejos serán directamente responsables de las licencias concedidas por esta causal.
En forma previa a autorizarse el uso de licencia especial sin goce de sueldo, el funcionario deberá acreditar que no
posee obligaciones por garantía de alquileres con la Contaduría General de la Nación o préstamo con la Caja
Nacional del B.R.O.U. que afecten los haberes que percibe del Organismo. En caso de que el funcionario tenga
asumidos dichos compromisos, deberá acreditar que arribó a acuerdos con las Instituciones acreedoras que liberen al
Ente de efectuar las retenciones de haberes.-Texto dado por Resolución Nº 60, Acta Extraordinaria Nº 4 de fecha 27 de
enero de 2003.-Texto del último inciso complemento dado por Resolución N°40, Acta N°61 de fecha 9 de octubre de
2003.-

Se mantiene puntaje de Aptitud Docente de Junta Calificadora


Puntaje Aptitud Docente
anterior
Puntaje Antigüedad No se computa el 1 punto por año.

Puntaje Actividad Computada PUNTAJE CERO

• LICENCIA PARCIAL ( menos de un año) SIN SUELDO(También cumple Art. 70.14 – EFD).
EFD -Artículo 72. La concesión de una licencia extraordinaria sin goce de sueldo determinará a su titular la pérdida
del puntaje correspondiente a la actividad computada.

Se mantiene puntaje de Aptitud Docente de Junta Calificadora


Puntaje Aptitud Docente
anterior
Si 12 meses equivale a 1 punto, el cálculo se hará según la
asistencia en forma proporcional. Ejemplo: toma 3 meses de
Puntaje Antigüedad licencia sin sueldo, asistió 9 meses
Cálculo: (9 * 1)/12: puntaje antigüedad: 0,75

20 x número de clases dictadas o días trabajados


Puntaje Actividad Computada
Número de clases dictadas o días que debió dictar o trabajar.

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• LICENCIA ANUAL CON SUELDO


EFD- Artículo 73. La concesión de una licencia extraordinaria con goce de sueldo, con excepción de las comprendidas
en el artículo 50 y los días previstos en el artículo 71 incidirán en el puntaje correspondiente a la actividad computada
en un porcentaje del 50·% de las inasistencias efectivas.

Se mantiene puntaje de Aptitud Docente de Junta


Puntaje Aptitud Docente
Calificadora anterior
Si 12 meses equivale a 1 punto, el cálculo se hará
según la asistencia en forma proporcional. Ejemplo:
Puntaje Antigüedad toma 1 meses de licencia con sueldo, asistió 11 meses
Cálculo: (11 * 1)/12: puntaje antigüedad: 0,92

Licencias inciden en 50·% de las inasistencias


Puntaje Actividad Computada
efectivas

• PASE EN FUNCIONES/ PASES EN COMISIÓN

Se mantiene puntaje de Aptitud Docente de Junta


Puntaje Aptitud Docente
Calificadora anterior
Puntaje Antigüedad Se computa 1 punto por año.

Se recibe control de asistencia del lugar donde está en


Puntaje Actividad Computada pase en funciones/ o en comisión.
Para el cálculo aplica: EFD- Artículo 52.

• RESERVA Cargo/Efectividad / para trabajar dentro de ANEP


CIRCULAR 2506/02. COMUNICA RESOLUCION 13, ACTA 26, Codicen , 14 DE MAYO DE 2002: “ Los valores de
aptitud docente y antigüedad que se obtengan durante la reserva del cargo no serán trasladables al cargo reservado.

Se mantiene puntaje de Aptitud Docente de Junta


Puntaje Aptitud Docente
Calificadora anterior
Puntaje Antigüedad Se computa 1 punto por año.

Puntaje Actividad Computada Se repite la AC de la última Junta Calificadora.

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• RESERVA Cargo/Efectividad / para trabajar fuera de ANEP


CIRCULAR 2506/02. COMUNICA RESOLUCION 13, ACTA 26, Codicen , 14 DE MAYO DE 2002: “ Los valores de
aptitud docente y antigüedad que se obtengan durante la reserva del cargo no serán trasladables al cargo reservado.

Se mantiene puntaje de Aptitud Docente de última


Puntaje Aptitud Docente
Junta Calificadora
Puntaje Antigüedad PUNTAJE CERO

Puntaje Actividad Computada PUNTAJE CERO

• EJERCICIO DERECHO HUELGA / TAREAS DE REPRESENTACION Y


PARTICIPACION EN AMBITOS DE NEGOCIACION COLECTIVA Y PROMOCION
SINDICAL NO AFECTARÁN CARRERA DOCENTE NI ACTIVIDAD
COMPUTADA .CIRCULAR 3219 -CODICEN - Acta Nº 90 - Resolución Nº 12 -
12/12/2006

De la Notificación
• NOTIFICACIÓN VÍA PORTAL DE SERVICIOS - RECLAMOS
Cada docente tomará conocimiento y se notificará de los componentes de su Junta Calificadora en
el Portal del CES con su usuario personal.
• Si lo considera pertinente podrá realizar reclamos (ver De Los Reclamos).
• Por esa única vía tendrá acceso a Juntas Calificadoras previas.
• Se fija como plazo para las notificaciones 10 días calendario contados desde el día siguiente
de la comunicación realizada en www.ces.edu.uy.

De los Reclamos
• RT – RECLAMOS SOBRE JUNTAS CALIFICADORAS
Para el ítem “antigüedad”, los reclamos ( vía RT) se realizarán por parte del docente en el Portal y
recaerán en el encargado de asignatura de Dpto. Docente.
Para reclamos sobre puntajes de informes de Inspección y Dirección año 2015, los plazos están
vencidos, salvo que se hubiera cometido error en el ingreso de datos. Los reclamos por esta causa
( vía RT) se realizarán por parte del docente en el Portal y recaerán en Inspección.

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De la generación del Puntaje Promedial para el Escalafón

A efectos de generar el PUNTAJE PROMEDIAL, por el cual serán ordenados en el


Grado/Escalafón, se tomará en cuenta los puntajes de CALIFICACIÓN ANUAL (Circ. 2145 – Artículo
53) = ANTIGÜEDAD CALIFICADA (EFD – Art. 38), emanados de las JUNTAS CALIFICADORAS
correspondientes.
EFD - ARTÍCULO 39 - Cumplida la condición del inciso a) del artículo anterior, todo docente efectivo será
promovido al grado inmediato superior siempre y cuando haya obtenido en los años transcurridos en su grado un
promedio de puntaje no inferior a la mitad mas uno en los factores de aptitud docente y actividad computada y haya
aprobado los cursos a que refiere el inciso “c” (EFD – Artículo 38) de dicho artículo.

A efectos de dar cumplimiento al Artículo 39 del EFD, se realiza el PUNTAJE PROMEDIAL


dentro del grado.
a) GRADOS - 1 a 7. Realmente cumplidos 4 (cuatro) años en el grado, al pasar al grado
inmediatamente superior:
• Si tiene 1 (un) año en el grado, se le asigna como PUNTAJE PROMEDIAL, el
correspondiente al puntaje de la Junta Calificadora del año anterior.
• Si tiene 2 (dos) años en el grado, se le asigna como PUNTAJE PROMEDIAL, el
correspondiente al PROMEDIO de los puntajes de las 2 (dos) Juntas Calificadoras
anteriores.
• Si tiene 3 (tres) años en el grado, se le asigna como PUNTAJE PROMEDIAL, el
correspondiente al PROMEDIO de los puntajes de las 3 (tres) Juntas Calificadoras
anteriores.

b) GRADO - 7.
• Cumplido los 4 (cuatro) años de permanencia en el 7mo. Grado, a efectos de calcular el
PUNTAJE PROMEDIAL de ANTIGÜEDAD CALIFICADA de los docentes que revistan
en el 7mo. Grado, se considerarán únicamente las calificaciones registradas en los últimos
4 (cuatro) años de permanencia. (Acta 1, Resolución 48. 10 enero 1997. CODICEN).

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Del Pasaje de Grado para el Escalafón


EFD Articulo 39 - Cumplida la condición del inciso a) del artículo anterior, todo docente efectivo será promovido al
grado inmediato superior siempre y cuando haya obtenido en los años transcurridos en su grado un promedio de puntaje
no inferior a la mitad más uno en los factores aptitud docente y actividad computada y haya aprobado los cursos a que
refiere el inciso “c” de dicho artículo.
EFD Artículo 40 - Sin perjuicio de lo anterior, si un docente fuera calificado con menos de 51 puntos en el factor
“aptitud docente” pasará a estudio de una Junta de Inspectores del grado correspondiente.
La Junta de Inspectores deberá hacer una declaración expresa acerca de si el docente es apto o no; por esta vía podrá
llegarse mediante los procedimientos correspondientes a la declaración de ineptitud.

A efectos del PASAJE DE GRADO para el Escalafón, se deben cumplir las siguientes
condiciones:
1. Permanencia de 4 (cuatro) años en el mismo grado.
2. Puntaje de APTITUD DOCENTE MAYOR O IGUAL a 50 (cincuenta) puntos de las
Juntas Calificadoras que se consideran.
3. Puntaje de ACTIVIDAD COMPUTADA MAYOR O IGUAL a 10 (diez) puntos de las
Juntas Calificadoras que se consideran.

NOTA: Al cambiar de grado, el docente ingresa al siguiente con PUNTAJE 0 (cero), en el nuevo
grado. A efectos de su posicionamiento en el nuevo grado, se le ordena de acuerdo al PUNTAJE
PROMEDIAL de las Juntas Calificadoras que le correspondió en el año y grado anterior.
(Escalafón anterior).

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De los Desempates de Grado para el Escalafón


EFD - Artículo 13. Los sistemas escalafonarios seguirán un orden de precedencia por grado en orden decreciente, con
el siguiente criterio: precederá quien posea MAYOR GRADO; dentro de cada grado precederá quien tenga mayor
PUNTAJE PROMEDIAL de ANTIGÜEDAD CALIFICADA; a igual puntaje en el mismo grado precederá quien posea
mayor valor de APTITUD DOCENTE; si la igualdad persistiera, precederá quien registre mayor ANTIGÜEDAD EN
EL GRADO; luego precederá quien tenga mayor ANTIGÜEDAD DE INGRESO AL ESCALAFÓN. De ser necesario,
se tendrá en cuenta la mayor ANTIGUEDAD COMO EGRESADO DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN DOCENTE.

A efectos de dirimir sobre orden de precedencia, en situaciones de EMPATES registrados en los


ordenamientos escalafonarios, se procederá según:
1. Precede quien tenga MAYOR GRADO.

2. Si persiste la igualdad, precede el que posea mayor PUNTAJE PROMEDIAL de


ANTIGÜEDAD CALIFICADA

3. A igual PUNTAJE PROMEDIAL de ANTIGÜEDAD CALIFICADA, en el


mismo grado, precederá quien posea mayor valor de APTITUD DOCENTE.

4. Si la igualdad persistiera, precederá quien registre mayor ANTIGÜEDAD EN


DICHO GRADO.
5. Si persiste la igualdad, precederá quien tenga mayor ANTIGÜEDAD DE
INGRESO AL ESCALAFÓN

6. Si la igualdad persistiera, se tomará en cuenta la mayor ANTIGÜEDAD COMO


EGRESADO DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN DOCENTE. PARA ESTOS
CASOS SE SOLICITA INFORME A CFE.
CIRCULAR 2145/93 – Artículo 6. “... y en último caso precederá quien tenga MAYOR EDAD ( Art. 13 E.F.D.) “
7. Finalmente, si aún persiste la igualdad, precederá quien tenga MAYOR EDAD
(CIRCULAR 2145/93 – Artículo 6)

NOTA: Tratado Sesión 57, fecha 9 setiembre 2014. EXPEDIENTE 3/12340/14. Los docentes que
revisten cargo en carácter efectivo de Inspectores. Grado I, III, IV, VI, deben permanecer
en los escalafones de asignatura de origen figurando la leyenda “ INSPECTOR”.

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De la Permanencia en el Escalafón
OFICIO 101/07: RC 83/4/06 de fecha 26-12-2006: I) Dispone que constituye una obligación del docente efectivo el
desempeño regular y estable de su cargo. II) Establecer que , en el caso de no poder hacerse cargo de horas de clase, el
docente deberá comunicar tal situación por escrito al CES, el que resolverá. III) Disponer que si el docente optó por
horas y no puede tomar posesión de las mismas, será preceptiva la presentación de solicitud de licencia con o sin goce
de sueldo. V) DISPONE que si la situación mencionada se extendiera por tres años, los docentes incursos en la misma
serán eliminados del escalafón que integran.
OFICIO 387/14: Deroga resuelve IV) RC 83/4/06 de fecha 26-12-2006 comunicada por Oficio 101/07.
Autoriza al reintegro de Profesores afectados por resolución RC 83/4/06 de fecha 26-12-2006, resuelve IV.

• En caso de NO HABER EJERCIDO LA DOCENCIA en el año a evaluar

Se mantiene puntaje de Aptitud Docente de última


Puntaje Aptitud Docente
Junta Calificadora
Puntaje Antigüedad PUNTAJE CERO

Puntaje Actividad Computada PUNTAJE CERO

Insp. Reyna Torres.


Directora Gestión y Soporte de Enseñanza.

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ANEXO I – RESUMEN NORMATIVO

ORDENANZA Nº45 - ESTATUTO DEL FUNCIONARIO DOCENTE


(Aprobado por Acta Nº68, Resolución Nº9 de fecha 20 de diciembre de 1993,
complementado y modificado por las Resoluciones del Consejo Directivo Central a
agosto de 2015)

CAPITULO IV
Del Sistema Escalafonario y la Unidad Docente
ARTÍCULO 13
Los sistemas escalafonarios seguirán un orden de precedencia por grado en orden decreciente,
con el siguiente criterio: precederá quien posea MAYOR GRADO; dentro de cada grado
precederá quien tenga mayor PUNTAJE PROMEDIAL de ANTIGÜEDAD CALIFICADA; a igual
puntaje en el mismo grado precederá quien posea mayor valor de APTITUD DOCENTE; si la
igualdad persistiera, precederá quien registre mayor ANTIGÜEDAD EN EL GRADO; luego
precederá quien tenga mayor ANTIGÜEDAD DE INGRESO AL ESCALAFÓN. De ser necesario, se
tendrá en cuenta la mayor ANTIGUEDAD COMO EGRESADO DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN
DOCENTE.

CAPITULO VII
Del año docente, de las calificaciones y el sistema de ascensos escalafonarios

ARTÍCULO 36
El año docente comenzará el 1º de marzo de cada año civil y finalizara el 28 de febrero del año
civil siguiente. Con fecha 1º de marzo se producirán los ascensos de los docentes efectivos que
correspondan, los traslados que se concedan dentro del departamento, entre departamentos y
el reconocimiento de las efectividades, confeccionándose los escalafones que estarán en
vigencia durante el año docente que se inicia.

ARTÍCULO 37
Las calificaciones a otorgar a los docentes por las actuaciones que cumplan como tales estarán
comprendidas en la siguiente escala de valores:
JUICIO
PUNTAJE
VALORATIVO
1 a 30 graves reparos
31 a 50 observado
51 a 70 aceptable
71 a 80 bueno
81 a 90 muy bueno
91 a 100 excelente
ARTÍCULO 38
El sistema de ascensos escalafonarios para los docentes efectivos será de “escalafón abierto” a
partir del 1er. grado, ajustándose a las siguientes normas:
a. Permanencia de un tiempo mínimo de cuatro (4) años en cada grado.
b. Obtención de un puntaje mínimo por antigüedad calificada en el grado que
comprenderá los siguientes factores.
- aptitud docente
- antigüedad
- actividad computada.
Se podrá obtener hasta un máximo de 140 puntos por año, a razón de 100 por
aptitud docente y 20 por cada uno de los factores restantes.
c. Aprobación de los cursos que se disponga y reglamente para cada cargo.

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ARTÍCULO 39
Cumplida la condición del inciso a) del artículo anterior, todo docente efectivo será promovido
al grado inmediato superior siempre y cuando haya obtenido en los años transcurridos en su
grado un promedio de puntaje no inferior a la mitad mas uno en los factores de aptitud
docente y actividad computada y haya aprobado los cursos a que refiere el inciso “c” (EFD –
Articulo 38) de dicho artículo.

ARTÍCULO 40
Sin prejuicio de lo anterior, si un docente fuera calificado con menos de 51 puntos en el factor
“aptitud docente” pasará a estudio de una Junta de Inspectores del grado correspondiente.
La Junta de Inspectores deberá hacer una declaración expresa acerca de si el docente es apto
o no; por esta vía podrá llegarse mediante los procedimientos correspondientes a la
declaración de ineptitud.

40.1 El pronunciamiento de la Junta de Inspectores a que se alude en el inciso


anterior deberá cumplirse dentro de un plazo máximo de 60 días perentorios e
improrrogables.

40.2 Todo docente no efectivo que en el factor aptitud docente fuere calificado en el
año con menos de 51 puntos será eliminado de los registros, haciéndose constar
la calificación negativa.

ARTÍCULO 41
Será competencia de cada Consejo la formación de las Juntas Calificadoras para proceder al
estudio y evaluación de las actuaciones de sus docentes, de conformidad con lo dispuesto en
este Estatuto y con la reglamentación que cada uno de ellos dicte.

41.1 Si por causas no imputables a un docente no se le hubiera practicado en el año


las visitas de Inspección Docente que prevén los artículos 43 y 48, la Junta
Calificadora, para calificar la aptitud docente, deberá remitirse a los
antecedentes que figuren en su legajo personal, y de las dos ultimas
calificaciones registradas se mantendrá la mayor, salvo fundamento expreso en
contrario.

41.2 En las áreas que no exista inspección, al docente se le adjudicara el puntaje


otorgado por la Dirección del Establecimiento.

ARTÍCULO 42
El puntaje de aptitud docente a asignar a quienes ejerzan funciones de docencia directa, se
basara en:
a. Juicios que emitan los Inspectores sobre la actuación en aula.
b. Juicios anuales que emitan los Directores de los establecimientos docentes o
responsables de cada servicio.
c. Cursos de capacitación y perfeccionamiento docente que hayan aprobado en el
año, así como trabajos de investigación y otras actividades relacionadas con la
docencia, que se acrediten debidamente.
d. Observaciones de orden disciplinario que afecten su actuación.
e. Cumplimiento de los registros y documentación conexa a la actividad docente.

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42.1 Para los docentes con funciones de docencia indirecta, con excepción de los que
ocupen cargos de Director o Subdirector, la evaluación se hará sobre los
aspectos reseñados en los literales b, c, d y e.

ARTÍCULO 43
Los juicios que emitan los Inspectores en las visitas inspectivas que practiquen deberán
comprender los siguientes aspectos cualitativos:
 Capacidad técnico pedagógica
 Conducción del proceso de enseñanza aprendizaje, considerando especialmente
la adecuación de la enseñanza al medio social donde se desarrolla la labor.
 Orientación dada al curso; planificación y desarrollo del mismo.
 Aprendizajes realizado por los alumnos y capacitación para seguir aprendiendo.
 Clima de trabajo, cooperación e iniciativa.
 Respeto al alumno y promoción de su capacidad de autodeterminación.
 Posibilidades de desarrollo del trabajo creativo.
43.1 La frecuencia y el número de las Inspecciones que deban practicar los
Inspectores docentes estarán determinados por las específicas circunstancias de
los Centros Docentes. Si una Inspección no pudiera realizarse debido a que el
docente no ha asistido a la clase, el Inspector documentará este hecho a los
efectos del artículo 41.1.

43.2 Los Inspectores deberán intercambiar con el Director del Establecimiento


Docente sus impresiones respecto al docente visitado, asentando sus
orientaciones y observaciones en el informe correspondiente.

ARTÍCULO 44
Los Directores de establecimientos educativos anualmente emitirán, en forma documentada,
los juicios que les hayan merecido los funcionarios de docencia directa e indirecta bajo su
dirección y que hayan cumplido por lo menos tres meses de actividad. A tales efectos se
tendrán en cuenta, primordialmente, los siguientes elementos:
 Aptitud y preparación para el desempeño de sus funciones.
 Iniciativa e inquietudes para el mejoramiento del servicio.
 Disposición para el trabajo y colaboración con la Institución.
 Aporte al desarrollo de la comunidad educativa.
 Asiduidad y puntualidad.
 Relaciones humanas.
 Interés, preocupación por los problemas de los alumnos y tratos con ellos.
 Trabajos técnicos de investigación o de complementación educativa.
 Contribución en la formación de futuros docentes.
 Integración de Tribunales Examinadores y Reuniones de Evaluación.
 Colaboración en el aporte realizado por el Centro Docente para la inserción en
el medio social.

ARTÍCULO 45
Toda sanción disciplinaria podrá afectar, a juicio de la Junta Calificadora, la “aptitud docente”
del año en que se haya aplicado la sanción.
Las sanciones derivadas de procedimientos disciplinarios solamente podrán afectar la “aptitud
docente” una vez homologada la medida por la autoridad competente.

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ARTÍCULO 46
Si un docente se traslada a otro establecimiento antes de finalizar al año lectivo, el Director
remitirá dentro de los 15 días subsiguientes, al Director del establecimiento de destino los
juicios que le mereció la actuación cumplida bajo sus ordenes.
Esta documentación se agregará a la que realice el nuevo Director para elevar a la Junta
Calificadora.

46.1 Si un Director con actuación mínima de tres meses fuera relevado del cargo
antes del término del año lectivo, realizará los juicios parciales y serán
elevados al cierre del año lectivo a la Junta Calificadora, con los que realice el
subrogante.

ARTÍCULO 47
Los docentes que ocupen cargos de Director, Subdirector de establecimientos educaciones y
otros con funciones de docencia indirecta obtendrán la calificación anual en base a las
Inspecciones que se les practiquen en sus reparticiones o, en su caso, en base al juicio que
emita el jerarca del servicio en que se desempeñen.

ARTÍCULO 48
A los efectos del puntaje previsto en el artículo 37, los Inspectores, Directores y Subdirectores
y demás funcionarios que cumplen tareas de docencia indirecta, serán calificados de acuerdo
con los siguientes aspectos, jerarquizando especialmente su capacidad de orientación y
dirección:
 Capacidad técnico pedagógica referente a la función.
 Iniciativas tendientes a lograr el mejoramiento y tecnificación del servicio.
 Permanencia y dedicación.
 Creación de un clima de trabajo que estimule y favorezca las iniciativas de los
integrantes de la Institución y las propias.
 Relaciones humanas.
 Ecuanimidad en los juicios a los subordinados.
 Capacidad de administración institucional y eficiencia en el trabajo.
 Labor con la comunidad y proyección de la acción educativa en el medio.
 Cursos de perfeccionamiento, becas, comisiones técnico-pedagógicas,
investigaciones.
48.1 Las calificaciones otorgadas en el desempeño no efectivo de funciones docentes
distintas de la que se es titular, sólo serán consideradas en el Escalafón y
Subescalafón a que correspondan.
48.2 Vuelto al cargo que se ejerce como titular, y de no haber sido calificado en el
mismo, se aplicará el criterio establecido en el artículo 41.1.

ARTÍCULO 49
La actividad computada en funciones de docencia directa estará referida al número de clases
que efectivamente se dictó durante el año lectivo.
En caso de incumplimiento de la obligación de integrar tribunales examinadores o reuniones de
evaluación se asentarán las inasistencias. Los juicios que emita el Director serán tomados en
cuenta por la Junta Calificadora, para juzgar la aptitud docente.
Para los demás casos, la actividad computada se regirá a los días efectivamente trabajados.

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ARTÍCULO 50
Toda inasistencia a la función incidirá en la calificación de la actividad computada, excepto en
los casos en que el docente se vea impedido de asistir a sus obligaciones par alguna de las
siguientes causas:
- Cumplimiento de una comisión de servicios docentes dentro o fuera del país, que
haya dispuesto la autoridad competente.
- Asistencia a cursos, participación en concursos o pruebas para 1os que haya sido
designado en el área de la enseñanza oficial.
- Usufructo de becas que el Ente haya oficializado.
- Integración de tribunales examinadores y de concursos y asistencia a reuniones de
docentes convocadas par las autoridades del Organismo.
- Licencia por maternidad o relacionada con la maternidad durante los primeros seis
meses de vida del hijo debidamente certificada por los servicio médicos oficiales.
- La enfermedad podrá considerarse impedimento en casos excepcionales siempre que
se prolongue por un período mayor de diez días y será objeto de una justificación
especial por parte de esos servicios.
- Por duelo.
- Cuando se presenten situaciones comprendidas en las excepciones señaladas, el
Director del establecimiento igualmente registrará las ausencias en la
documentación que elevará a la Junta Calificadora, especificando la causal que
motiva la excepcionalidad.

ARTÍCULO 51
Los Directores de los establecimientos educacionales o los de otras reparticiones en las que se
cumplan funciones de docencia indirecta elevarán, antes del 15 de enero de cada año, en la
forma que se reglamente, la actividad cumplida por cada uno de los docentes de su
dependencia, en cuanto a asistencia a sus obligaciones.

ARTÍCULO 52
Las Juntas Calificadoras establecerán el puntaje que corresponda a la actividad computada de
cada docente que actuó durante el año lectivo en funciones de docencia directa, determinando
el porcentaje entre las clases que dictó y las que debió dictar en todos los establecimientos en
que haya actuado.

20 x Número de clases dictadas


= Puntaje de actividad computada
Número de clases que debió dictar en el
período

52.1 Si la actividad del docente comprendió varios cargos (distintos grupos de clases
de igual o diferente asignatura) se tendrá en cuenta en el numerador la totalidad
de clases dictadas y en el denominador la totalidad de las que debió dictar.
El mismo criterio se aplicará en aquellos casos en que el docente actuó en más
de un establecimiento.
Cuando los cargos de docencia directa correspondan a interinatos o suplencias,
el divisor de la fórmula será el número de clases que correspondió dictar durante
el período de designación.
52.2 Para las actuaciones de docencia indirecta el puntaje de “actividad computada”
se determinará estableciendo el porcentaje entre los días trabajados y los que
debió trabajar en el período considerado.
52.3 Si un docente cumplió funciones de docencia directa e indirecta
simultáneamente, el puntaje de la actividad computada será el promedio de los
puntajes que resulten de ambas.

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ARTÍCULO 53
En las actuaciones en que el docente pertenezca a más de un subescalafón, será calificado
independientemente por cada autoridad.
Si en una de las actividades quedara comprendido en la situación que establece el artículo 40 y
complementarios, se procederá para todas las actividades de acuerdo con lo preceptuado por
el referido artículo.

ARTÍCULO 54
Las calificaciones anuales que otorguen las Juntas Calificadoras serán notificadas al interesado
dentro de los primeros cuarenta y cinco días del año docente consecutivo y posteriormente se
agregarán a la carpeta de actuación anual.

ARTÍCULO 55
Las Inspecciones Docentes darán vista al interesado del informe de cada visita que se le haya
practicado, en un plazo máximo de veinte días hábiles.
Los Directores darán vista en un plazo de diez días hábiles de sus informes anuales.

55.1 Dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir de la fecha de notificación
del informe que corresponda, el interesado podrá formular oposición al
respecto, mediante escrito presentado ante el Director o Inspector, según
corresponda, quien lo elevará con informe a la Junta Calificadora.
Si mediare oposición el Inspector informante se abstendrá de integrar la Junta
Calificadora.

55.2 El docente podrá interponer los recursos administrativos contra la calificación


anual que se le haya adjudicado, en el plazo de diez días corridos a partir del
siguiente a su notificación.

CIRCULAR: 2145/93
(Aprobado por Acta Nº 81, Resolución Nº 1 de fecha 20 de noviembre de 1993)

Informes de Dirección – Docencia Directa


ARTÍCULO 49
El puntaje a asignar por concepto de INFORME DE DIRECCIÓN será el que resulte de
multiplicar el Juicio Concreto Numérico del Informe de Dirección por el coeficiente 0.30.
Si, instalada la JUNTA CALIFICADORA, el 28 de febrero no ha recibido aún algún informe de
Dirección, adjudicará como puntaje de este item. en tales casos, el correspondiente al item.
Informe de Inspección multiplicado por el coeficiente 0.25. Dejará constancia de tal situación
en el informe de su actuación.
El puntaje máximo a asignar en el item. Informe de Dirección no superará los 30 puntos.

Deméritos
ARTÍCULO 51
Cuando hubiere lugar, la Junta Calificadora respectiva procederá al análisis, preciación y
evaluación de los deméritos, surjan por observaciones de orden disciplinario que hayan
afectado la actuación del docente o por incumplimiento de las obligaciones de integrar
Tribunales Examinadores o Reuniones de Evaluación de alumnos.
La estimación será global según la importancia de los deméritos constatados y podrán implicar
la pérdida de hasta 20 puntos en el factor Aptitud Docente.
La información de deméritos será proporcionada a la Junta Calificadora por las oficinas que
corresponden.

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ARTÍCULO 52
El puntaje a asignar al factor Aptitud Docente, será el que resulte de sumar los
correspondientes a los conceptos: INFORMES DE INSPECCIÓN (Art. 48), INFORMES DE
DIRECCIÓN (Art. 49), Cursos, Obras y Trabajos (Art. 50) descontando el puntaje
correspondiente a DEMÉRITOS (Art. 51). Cuando el valor obtenido iguale o supere los 100
puntos, el puntaje a asignar será 100 (Art. 37 – Estatuto del Funcionario Docente).

Antiguedad
ARTÍCULO 53
El puntaje a asignar al factor Antigüedad corresponderá 1 punto por cada año de actuación con
un máximo de 20 puntos.

Actividad Computada
ARTÍCULO 54 - CIRCULAR: 3219/14 RC: 53/03/14 - FUERO SINDICAL
CODICEN - Acta Nº 90 - Resolución Nº 12 – 12/12/2006
La Actividad Computada en funciones de Docencia Directa se referirá al número de clases que
efectivamente se dictaron en el año.
Para los docentes que cumplan solamente funciones de docencia indirecta, la actividad
computada se referirá al número de días que el docente concurrió efectivamente a sus
obligaciones.
Toda inasistencia a la función incidirá en el puntaje por Actividad Computada, excepto en los
casos que prevé el Art. 50 de Estatuto del Funcionario Docente. Dicha excepcionalidad será
objeto de constancia especial en el informe respectivo por los Directores de Centros Docentes
y Dependencias.

Desempates
ARTÍCULO 6
Los sub escalafones a que hace referencia el Art. 3 guardarán un orden estricto de precedencia
por grado, en orden decreciente, según los siguientes criterios: precederá quien tenga mayor
grado, y dentro del mismo grado, precederá quien tenga la mayor antigüedad calificada
promedial en el mismo; a igual puntaje en un mismo grado, precederá quien tenga mayor
antigüedad en dicho grado; si la igualdad subsistiera precederá quien tenga mayor antigüedad
como egresado de la Institución de Formación Docente y en último caso precederá quien tenga
mayor edad ( Art. 13 E.F.D.)

CIRCULAR: 3219/14 RC: 53/03/14 – FUERO SINDICAL


CODICEN - Acta Nº 90 - Resolución Nº 12 – 12/12/2006
“...
I.- Del ejercicio de los derechos
El ejercicio del derecho de huelga, consagrado tanto por Convenios como por Declaraciones
internacionales, así como por normas constitucionales y legales, no debe afectar la carrera
docente o no docente de los funcionarios, ni su actividad computada, así como tampoco los
beneficios conexos con la asiduidad y puntualidad.
Por consiguiente, deberá establecerse un régimen de licencias para dirigentes y representantes
sindicales que permita el eficaz cumplimiento de las tareas de dirección, representación y
participación en ámbitos de negociación colectiva y promoción sindical.
El ejercicio del derecho de licencia sindical no deberá afectar la carrera docente o no docente,
la actividad computada, los cómputos jubilatorios, así como tampoco ningún beneficio conexo
con la asiduidad y la puntualidad.
Las particularidades de dichas licencias deberán ser analizadas y acordadas en el ámbito de
cada Desconcentrado y de la Dirección de Formación y Perfeccionamiento Docente entre las
autoridades y los representantes sindicales.
...”

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CIRCULAR: 1993/91
Abandono de Cargo
El CES COMUNICA Acta 72, Resolución 61, Codicen: reglamentación respecto de
procedimientos seguidos por presunto abandono de cargo, para que descuentos sean
efectuados sin aviso.

CIRCULAR: 2587/04.
Falta sin causa justificada a REUNIÓN DE PROFESORES: descuento equivalente a la tercera
parte de la asignación mensual correspondiente al grupo ( carga horaria semanal de la
asignatura, multiplicado por cuatro y dividido por tres).
TRIBUNAL DE EXAMEN: independientemente de ser profesor o no de los alumnos examinados,
así como del número de grupos o alumnos, el descuento equivaldrá a la suma de la carga
horaria semanal de la asignatura de cada curso, dividida por la cantidad de los mismos,
multiplicado por cuatro, y dividido por tres. En los casos de asignatura con cursos teóricos y
prácticos, la carga horaria del grupo es el total.

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