BOLETÍN DIGITAL

AÑO: 1

LUZ Y FUERZA Nº 6
13 Junio
2018
Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú
EDITORIAL

PRIVATIZACIÓN ENCUBIERTA
- LECTURA DE LA AUDIENCIA PÚBLICA DE PIURA -

A
cuatro días del presente mes la ciudad de Piu- Al margen de estas consideraciones, ya yéndonos
ra fue escenario del espacio de participación al evento en sí, la Audiencia Pública mencionada -al
ciudadana, propiciado por las bases Piura y que asistieron los congresistas de la República Manuel
Chiclayo, donde personas naturales y las organizacio- Dammert Ego Aguirre y Hernando Cevallos- objeti-
nes sociales se reunieron en un acto público para inter- vamente no tuvo el brillo esperado, no porque los ex-
cambiar información, explicaciones, evaluaciones y positores no estuvieran a la altura sino por la poca
propuestas de la conve- participación de las orga-
niencia y repercusiones nizaciones de la sociedad
sobre el denominado civil, si bien es cierto que
proyecto de moderniza- este es un mecanismo de-
ción de Electronoroeste liberante mas no deciso-
S.A., que como hemos di- rio, por lo tanto las con-
cho, este proyecto tiene la clusiones de la misma no
fachada de una PRIVATI- tienen fuerza vinculante
ZACION ENCUBIERTA para las entidades y
que se pretende impulsar organismos del Estado.
desde el Ejecutivo. Ello no deja de tener la
Las experiencias de la importancia decisiva
década pasada resultan para los usuarios y parti-
ilustrativas de cómo se ha cularmente para las
Weninger Vela, Sec. Gral. de la Federación y los regiones Piura y Tumbes.
privatizado prácticamen- congresistas Manuel Dammert y Hernando Cevallos
te, sin el menor resquicio La Federación de Traba-
democrático, sin consultas populares, al estilo fujimo- jadores de Luz y Fuerza del Perú tiene el compromiso,
rista de hacer primero e informar después. Persistir en de manera conjunta con las organizaciones sindicales
ello sería mucho más grave, cuando el mismo Pre- que deenden las empresas estratégicas, de continuar
sidente de la República Ing. Martín Vizcarra Cornejo, al desarrollando otros eventos similares con una mejor
tomar posesión de la presidencia de la República hizo organización.
público su compromiso de luchar contra la corrupción
y de trasparentar los actos del Estado. En principio, Weninger Vela Ríos
creemos que no se puede privatizar sin consultar a los Secretario General
principales interesados.
 LUZ Y FUERZA
Manifiesto de Piura
L as organizaciones populares, sociales, sindicales y
políticas representativas de la Región Piura, la
CGTP, la CGTP-Piura, los representantes del Fren-
te de Defensa de las Empresas Estratégicas del Estado, con
la participación de los congresistas: Manuel Enrique Er-
nesto Dammert Ego Aguirre y Hernando Ismael Cevallos
Flores, nos reunimos en Audiencia Pública en la ciudad de
Piura, en el local de CONAFOVICER, el día 04 de junio de
2018, para analizar y debatir la política macroeconómica y
geopolítica del gobierno referente a las empresas estra-
tégicas del estado y de soberanía energética. Después de
evaluar y valorar los argumentos de los expositores y par-
ticipantes, nos dirigimos al pueblo peruano para mani-
festar lo siguiente:
El Presidente Martin Vizcarra, en su mensaje al asumir
el cargo presidencial ha anunciado en la práctica una pro-
fundización de la política neoliberal de su gobierno al
anunciar la privatización encubierta de Electronoroeste
S.A. – ENOSA.
Que, el Gabinete Ministerial el al modelo seguirá apli-
cando el mismo plan de gobierno entreguista que se con-
centra en el MARCO MACROECONOMICO MULTI-
ANUAL-MMM y se extiende al remate de nuestros recursos
naturales y la entrega de Hospitales, Colegios y la Segu-
ridad Social.
Las empresas del estado, por su condición de estraté-
gicas, contribuyen a alcanzar los objetivos establecidos en
el Acuerdo Nacional, son económicamente rentables, con-
tribuyen con más de 4,500 millones de soles de utilidades
anuales al erario nacional y prestan importantes servicios
al pueblo peruano.
La nefasta y entreguista política económica que viene
implementando el gobierno, que está establecida en el
Marco Macro Económico Multianual, se extiende a nues-
tros recursos naturales, renunciando a ejercer la SOBERA-
NÍA ENERGÉTICA del Pueblo Peruano, para satisfacer la
voracidad de las transnacionales, que solo quieren sa-
quear nuestras riquezas. Esta política neoliberal no
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contribuye a la diversicación productiva ni a la industria-
lización, sometiéndonos a continuar en la condición de país
primario exportador.
¿Cuál es el balance que sacamos los trabajadores y la
mayoría nacional de las privatizaciones que han realizado
los Gobiernos de Fujimori, Toledo, Alan García y Ollanta?
Después de 27 años de aplicación del modelo de priva-
tizaciones, el balance es que esta política es fuente de co-
rrupción, tasas, tarifas y precios más altos para el pueblo,
precarización del empleo (tercerización), crecimiento
desigual en el cual la riqueza se concentra en los más ricos.
Es muy importante que logremos conquistar una nueva
política de crecimiento con inclusión social, redistribución
de la riqueza, trabajo digno, mejora de la calidad de vida
de la población, buscando nuestro desarrollo.
En continuidad con las Audiencias de Arequipa, Puno,
Huancayo, Iquitos, Chimbote y Lima: PROPONEMOS AL
PUEBLO PERUANO, levantarnos en defensa del patri-
monio nacional y regional, especialmente de Electronor-
oeste S.A. y los recursos naturales y la energía con una
lógica soberana y patriótica que deenda: las empresas
del agua, las empresas regionales de energía eléctrica,
Petroperú, el Banco de la Nación, los puertos y aeropuer-
tos. Por la Derogatoria de DL 1031 y 1012 y la LEY 30045; el
cese inmediato de todos los procesos de privatización.
Rechazamos todo tipo de privatización a través del
APP y la tercerización de los servicios asistenciales.
Del mismo modo, las organizaciones sindicales, po-
pulares y políticas de la Región Piura acordamos par-
ticipar en todas las JORNADAS NACIONALES DE LUCHA,
convocadas por nuestra central la CGTP, contra la política
entreguista, antinacional, antipopular y sea un paso
preparatorio al PARO NACIONAL que es la respuesta que
tenemos que dar a este gobierno vende patria.
Piura, 06 de junio de 2018.
Firman organizaciones sindicales,
populares, sociales, políticas
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REUNIÓN DE TRABAJO CON

ELECTRO ORIENTE S.A.
E l día martes 05 de junio último se realizó una
reunión de trabajo con Electro Oriente S.A., en
atención a la problemática regional plantea-
da con el documento N° CERO-003-2018.
Entre lo más resaltante se acordó:
1.- El compromiso de la empresa en efectuar todas las
acciones pertinentes para la implementación de la
nueva Escala Salarial este año 2018, y que la imple-
mentación de una nueva Estructura Orgánica no
conllevaría cese del personal.
2.- Que hasta nes del presente mes se estará
tomando acciones concretas sobre los funcionarios del
área de Recursos Humanos de todo el ámbito de la miento de generación y distribución, por los propios
empresa, cuestionados por la representación sindical. trabajadores para reducir costos operativos.
3.- Evaluación del personal de las empresas 5.- Evaluación para reconocer la fecha de ingreso a los
tercerizadas, de las áreas comerciales de toda la ex trabajadores de Electronorte S.A. que fueron
empresa, para una racionalización objetiva que transferidos a Electro Oriente S.A., para efectos de la
mejore la atención y calidad del servicio a nuestros bonicación por tiempo de servicio (quinquenios).
clientes.
Información del compañero Lester Alván Rivas
4.- Realización al máximo de trabajos de manteni- Secretario General del Suteola - Loreto

SENSIBLE PARTIDA DEL

C. ABELARDO CRISANTO JUÁREZ
Nos ha sido especialmente penoso comunicar a todas nuestras bases
el sensible fallecimiento de nuestro compañero y amigo ABELARDO
CRISANTO JUÁREZ, Q.E.P.D. y D.D.G., ex Secretario General y ex
Secretario de Organización de nuestra gloriosa Federación de
Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú, acaecido el día 02 de junio
de 2018 en la ciudad de Trujillo, en tan difícil y lamentable trance los
trabajadores de la industria eléctrica nos aunamos a su familia y
amistades en el dolor de su irreparable pérdida.
Comité Ejecutivo Nacional
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DEFINICIÓN DE SINDICALISMO BUROCRÁTICO
José Zárate (PUBLILIBROS)
SINDICALISMO BUROCRÁTICO
D esde hace décadas los sindicatos y las cen-
trales obreras se encuentran dominados
por una casta burocrática que monopoli-
za la toma de decisiones y los manejos de los asuntos
obreros, actuando como una correa de tracción de
las políticas de los gobiernos de turno y de los
intereses de las patronales. Violando descarada-
mente el espíritu fundamental de lo constitucional
y legalmente establecido en el marco gremial, al
extremo de hacer valer estatutos proscriptivos ar-
mados para asegurar la perpetuidad de gremia-
lejos que distan de ser los defensores de los traba-
jadores.
La burocracia no es una clase propietaria sino una capa
semidesclasada de la clase obrera que adquiere hábitos y
gustos de la clase dominante, usufructuando en su benecio
la administración discrecional de los fondos sindicales, las
cuotas de los aliados, las cajas de las obras sociales y las
“contribuciones” de las empresas; la más común es la
licencia gremial pagada por la patronal y no con los fondos
gremiales. A este conjunto de prebendas se agrega su
entrelazamiento con el aparato estatal.
La burocracia sindical es el principal obstáculo tanto
para la defensa del salario y de las condiciones de laborales
como para la organización de los trabajadores en sus luga-
res de trabajo, de manera que entender que es y cómo
actúa es el punto de partida que nos ilustrará el camino a
seguir para desarrollar una estrategia para combatirla.
OBSERVACIONES SOBRE LA BUROCRACIA
1.- Los empresarios constituyen la clase dominante de la
sociedad capitalista, son quienes manejan la economía y
gobierna a la sociedad a través del estado (formado por
instituciones, leyes y fuerzas de represión). Por tanto para
desarrollar con éxito la lucha contra las patronales las
organizaciones obreras deben tener como primera
condición una independencia total y absoluta del estado y
solo debe obedecer sobre todas las cosas a una política
ligada al compromiso con los trabajadores.
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Por el contrario la estrategia de la burocracia sindical se
basa en la sustitución de los métodos de lucha, de los
métodos de acción directa por la subordinación de los
trabajadores al arbitraje estatal (Ministerio de Trabajo).
Tratan de concientizar a las base con frases como: no se
puede luchar hay que negociar, hay que perder para
ganar, etc., todas repudiables.
La burocracia no ve al estado como un instrumento de
los empresarios sino como un aliado más de cuya
intervención depende la dilación de los conictos y por ende
la confusión y el desaliento de los trabajadores a sus
reclamos.
2.- LA BUROCRACIA SINDICAL NO ES UNA ANOMALÍA es
la tendencia a la burocratización que es un fenómeno
históricamente determinado por el desarrollo capitalista
que es común a todos los sindicatos del mundo. Por
supuesto que no es un destino inevitable, a la
burocratización proponemos la revocabilidad de los
mandatos, la soberanía de la asamblea general y el
plenario de delegados con mandatos propuestos por las
bases, o sea el control obrero sobre sus organizaciones tal y
como lo estipulan los cánones de tratados internacionales,
constitucionales y legales.
Aporte del compañero Hernando Cuadros Manrique
Secretario General del Sutseal - Arequipa
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5 DE JUNIO
“DIA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE”
Protejamos nuestro medio ambiente.-
El ser humano es a la vez obra y artíce del medio
que lo rodea, el cual le da el sustento material y le
brinda la oportunidad de desarrollarse intelectual,
moral, social y espiritualmente. En la larga y
tortuosa evolución de la especie humana en este
planeta se ha llegado a una etapa en que, gracias
a la rápida aceleración de la ciencia y la
tecnología, las personas han adquirido el poder de
transformar, de innumerables maneras y en una
escala sin precedentes, cuanto las rodea.
Las Naciones Unidas, conscientes de que la
protección y el mejoramiento del medio humano es atención en una cuestión particular apremiante. El
una cuestión fundamental que afecta al bienestar tema de este año, Sin Contaminación Por
de los pueblos y al desarrollo económico del mundo plástico, hace un llamamiento a la población de
entero, designaron el 5 de junio Día Mundial del todo el mundo en favor de un planeta sin
Medio Ambiente. La celebración de este día nos contaminación por plásticos. Cada año se vierten
brinda la oportunidad de ampliar las bases de una en los océanos 8 millones de toneladas de plástico,
opinión pública bien informada y de una conducta lo que amenaza la vida marina y humana, y
de los individuos, de las empresas y de las destruye los ecosistemas naturales. El objetivo es
colectividades inspirada en el sentido de su concienciar sobre la necesidad de reducir la
responsabilidad en cuanto a la conservación y la cantidad de plástico que se vierte en nuestros
mejora del medio. Este día ha ido ganando océanos. La celebración de este día pretende
relevancia desde que comenzó a celebrarse en 1974 hacernos conscientes de que nosotros mismos
y, ahora, es una plataforma mundial de podemos cambiar hábitos en nuestro día a día
divulgación pública con amplia repercusión en todo hará reducir la pesada carga de la contaminación
el globo. de los plásticos en nuestra naturaleza, en nuestra
El país antrión del Día Mundial del Medio vida silvestre y sobre nuestra propia salud. Si bien es
Ambiente, donde tienen lugar las celebraciones cierto que el plástico tiene diversos usos muy
ociales, varía anualmente. Este año es India. valiosos, dependemos demasiado del plástico de un
solo uso o desechable y eso tiene graves
Si no puedes reusarlo, rehúsalo consecuencias medioambientales.
Cada año, el Día Mundial del Medio Ambiente se
Aporte del compañero José Melgar Jiménez
organiza en torno a un tema y sirve para centrar la Secretario de Medio Ambiente y Recursos Naturales - CEN
 LUZ Y FUERZA
ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES
COLECTIVAS 2018
1. Con Empresa de Generación Eléctrica del Sur S.A. -
Egesur, continúa en etapa de negociación directa.
3. Con Electro Ucayali S.A., continúa en etapa de
negociación directa, habiéndose realizado hasta la
fecha siete reuniones.
4. Con Enel S.A.A., continúa en etapa de arbitraje.
5. Con las cuatro empresas conformantes del Grupo
Distriluz (Electronoroeste S.A., Electronorte S.A.,
Hidrandina S.A. y Electrocentro S.A.), en
procedimiento de conciliación.
En el caso de Electrocentro S.A. la Autoridad de
Trabajo de Lima ha noticado, en la fecha, a la
Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del
Homenaje por el Día del Padre
S e avecina un día muy especial como lo es el
Día del Padre. En ésta fecha aprovechamos
para saludar a todos los trabajadores de la
industria eléctrica de nuestro país, en especial a los
trabajadores aliados a las organizaciones sindicales
que conforman nuestra Gloriosa Federación de
Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú que son
padres, quienes luchan día a día por ser el mejor
ejemplo a seguir para sus hijos y son el gran soporte
de sus familias.
De este modo, los felicitamos por la gran labor
que realizan en formar a sus hijos como seres de bien,
luchadores y emprendedores, en el logro de cada uno
de sus sueños y objetivos.
Asimismo, les agradecemos por todo el profesio-
nalismo y dedicación que ponen en cada una de sus
tareas y funciones sindicales, dentro de nuestra gran
Federación; pues sin su apoyo no tendríamos el
liderazgo y participación con la que contamos
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Perú – Regional Centro, citando a la primera
reunión de Conciliación para el día miércoles 20 de
junio de 2018 a las 02:30 p.m., en Lima.
SINDICATO DE ELECTROSUR
SOLUCIONA PLIEGO DE RECLAMOS 2018
El día 29 de mayo último se dio por solucionado el
Pliego de Reclamos 2018, presentado por el Sindicato
Único de Trabajadores de Luz y Fuerza Tacna y
Anexos a la empresa Electrosur S.A., llegando a los
siguientes acuerdos:
1. Incremento a la remuneración básica S/. 120.00
2. Bono para los trabajadores que no perciben
aumento al básico S/. 4,650.00
3. Bono para los trabajadores que perciben aumento
al básico S/. 3,300.00
actualmente, en el ámbito de las empresas eléctricas
privadas y estatales en los cuales operamos.
Pero, sobre todo, les agradecemos por saber
equilibrar su calidad de tiempo no sólo como
excelentes padres sino también como trabajadores
sindicalizados ejemplares que trabajan arduamente
por alcanzar los objetivos que nos proponemos año
tras año, para conservar el liderazgo y prestigio de
nuestra organización.
Finalmente, queremos decirles que esperamos
contar siempre con su apoyo y compromiso para con
nuestra Federación que en esencia es de todos.
Con mucho afecto reciban ustedes un saludo de
clase de parte de los miembros del Comité Ejecutivo
Nacional que formamos este gran equipo de
trabajo, de unión y compañerismo. Y recalcarles, una
vez más, que sin ustedes no seríamos lo que somos.
Comité Ejecutivo Nacional