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Misión

Me encantaría trabajar en una empresa como Montejo, que siempre

Tarea – Investigación 31/05/2018

Pilares estructurales y funcionales de la dirección: Discurso

Del latín discursus, un discurso es un mensaje que se pronuncia de manera pública. Se trata de
una acción comunicativa cuya finalidad es exponer o transmitir algún tipo de información y, por lo
general, convencer a los oyentes.

Cabe destacar que, para la lingüística, el discurso puede ser oral o escrito. Esto quiere decir que
algunos textos también pueden considerarse como discursos.

Estético: se preocupa, principalmente, por la forma trabajada del lenguaje y el contenido del
mensaje, todo con el fin de alcanzar el grado máximo de profundidad en su transmisión.4'

Retórico: su función principal es persuadir, es decir, convencer de aceptar ciertas posturas o

ideologías a conveniencia; la palabra acompañada de gestos es la principal herramienta.
Formas de discurso

 Narración: Narrar es reproducir verbalmente de una serie de sucesos, que pueden ser
tanto reales como imaginarios, que una persona realiza siguiendo un orden cronológico.
 Descripción: Describir es representar rasgos característicos de una realidad para que el
oyente lo perciba en su imaginación. La descripción se puede definir como la "pintura con
palabras".
 Diálogo: Dialogar es reproducir palabras o pensamientos de personas, que pueden ser
tanto reales como imaginarias, que hablan una con la otra.
 Exposición: Exponer es presentar ordenadamente una serie de ideas sobre un tema con
la finalidad de que el oyente las conozca y pueda comprenderlas.
 Argumentación: Argumentar es defender una opinión mediante la exposición de pruebas
con la finalidad de convencer al oyente.

Pilares de liderazgo: Autoridad

“La autoridad y el liderazgo están por encima del poder y de la capacidad de gestión cuando se
quiere generar una sinergia en nuestro equipo de trabajo de forma sólida y sostenible”

La eficacia del liderazgo aplicado está directamente ligado con la autoridad que es capaz de construir
la persona llamada a guiar un equipo.
A su vez, Weber define autoridad como el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo
que tú quieras debido a tu influencia personal. La autoridad consiste en conseguir que las personas
hagan la voluntad del gerente de manera voluntaria, es decir, porque se les ha pedido que lo hagan
y no porque se les ha amenazado sino lo hacen. Es importante subrayar que poder se define como
una capacidad, mientras que autoridad se define como un arte

Ejercicio

Responder las siguientes preguntas de acuerdo al video visto previamente:

 Quien es el emisor del mensaje

o El muchacho godín
 Quien es el receptor del mensaje
o La muchacha godin
 Qué tipo de comunicación y que símbolo utilizo en el primer mensaje
o Visual, palabras.
 Que tipos de barreras a la comunicación encontraste en el video?
o Que no fuera directo, el sonido, la distancia, el tiempo de comunicación.
 Que tipos de comunicación encontraste en el video
o Visual, escrita, gestual.
 Que tipos de símbolos detectaste en el video?
o Imágenes, acciones.