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INGENIERÍA EN MINAS
TALLER MINERO I
AXEL PADILLA
FELIPE ANDRES ARDILES TAPIA
Santiago
2017
1. Objetivo general
1.2 Objetivos específicos
Contenido
1. Objetivo general ................................................................................................ 2
1.2 Objetivos específicos ................................................................................. 2
2. GENERALIDADES DE LA FAENA Y GEOLOGÍA ............................................ 5
2.2 Descripción del proyecto: ........................................................................... 5
2.3 Antecedentes preliminares ......................................................................... 6
2.4 Historia ....................................................................................................... 7
2.5 Zona geográfica ......................................................................................... 8
2.6 Tipo de roca ............................................................................................... 9
2.6.1 Rocas plutónicas: ................................................................................ 9
2.6.2 Rocas volcánicas: .............................................................................. 10
2.7 LITOLOGIA Y MINERALOGIA ................................................................. 11
2.8 TIPO DE YACIMIENTO............................................................................ 12
2.9 DETERMINACION DE ROCA .................................................................. 14
Componentes: .................................................................................................... 14
2.10 CARACTERÍSTICAS GEOMECÁNICAS .............................................. 15
........................................................................................................................... 16
2.11 Producto final ........................................................................................ 16
3.2 Nuestra empresa ...................................................................................... 17
3.3 Visión: ...................................................................................................... 17
3.4 Misión: ...................................................................................................... 17
3.5 Organigrama ............................................................................................ 18
4. LICITACION.................................................................................................... 19
Procesos de una licitación. ................................................................................ 20
4.2 Contrato de licitación .................................................................................. 3
GENERALIDADES ........................................................................................... 3
5. LEGISLACION ................................................................................................ 11
5.2 Ley N° 16.744 .......................................................................................... 11
5.3 Ley N 20123 ............................................................................................. 12
5.4 DS N° 40 .................................................................................................. 12
5.5 DS N° 132 ................................................................................................ 13
5.6 DS N° 594 ................................................................................................ 17
6. Legislación aplicada:....................................................................................... 18
7. Mano de obra requerida para los procesos de perforación............................. 19
Supervisores: ..................................................................................................... 19
Perforadores ...................................................................................................... 19
8. Metodología selección equipo: ....................................................................... 21
8.2 MACIZO ROCOSO .................................................................................. 21
8.3 FRAGMENTACIÓN DE ROCAS: ............................................................. 21
8.4 FRAGMENTACIÓN MECÁNICA DE ROCAS: ......................................... 21
8.5 PERFORACIÓN: ...................................................................................... 22
8.6 Proveedor:................................................................................................ 23
8.7 Equipo: ..................................................................................................... 23
9. BIBLOGRAFIA ................................................................................................ 25
2. GENERALIDADES DE LA FAENA Y GEOLOGÍA
2.2 Descripción del proyecto:
Para cumplir con nuestro proyecto, para la construcción de la galería se nos dio el
método de drilling and blasting (perforación y voladura), ya que el yacimiento de la
minera así lo permite, debido a su tipo de roca ígnea intrusiva lo que nos brinda la
estabilidad que buscamos para la técnica de perforación.
Las dimensiones de nuestra galería serian de unos 200 metros de largo con una
sección de 5x5. En la galería subterránea no habrá pendiente.
Para llegar a la mina, a partir de la ciudad de los andes, por la ruta 60 E-767 en los
andes a 50 km.
Estas condiciones ambientales limitan las operaciones del sector explotado a cielo
abierto a 320 días al año.
2.6 Tipo de roca
Son uno de los dos tipos en que se clasifican las rocas ígneas en función de su
origen. Se oponen así a las rocas volcánicas o extorsivas, que se forma al
solidificarse el magma que emerge a la superficie de la corteza terrestre entrando
en contacto abrupto con la atmósfera o cuerpos de agua.
Las rocas volcánicas más comunes en la Tierra son el basalto seguido por
la andesita. Otras rocas volcánicas son la riolita, la dacita y la traquita para
mencionar unas pocas.
2. ROCAS ESTRATIFICADAS
2.7 LITOLOGIA Y MINERALOGIA
Presenta una forma alongada irregular con una orientación general N30°OESTE,
con una longitud de más de 5 km y un ancho que varía entre 250 m y 2 km. En
dirección vertical se reconoce mineralización desde superficie 3800 m.s.n.m. hasta
más abajo 2.520 m.s.n.m. lo que constituye una columna de roca mineralizada
conocida de más de 1.500 m.
1 ROCAS IGNEAS
2 ROCAS INTRUSIVAS
Componentes:
Cuarzo, que puede llegar a ocupar el 40% de la masa de la roca, color
grisáceo.
Feldespatos ortoclasas, fundamentalmente ortosa, blanco o rosado.
Silicatos ferro magnesianos no olivínicos, frecuentemente biotita y, a
veces, hornablenda o augita. de colores negros (el más frecuente es la
biotita).
Color Tiene colores claros, generalmente gris y, a veces, rosado, según el color
de la ortoclasa.
RQD 87 %
FF./m 1 m
Longitud 0,5 m
Abertura 0,1 mm
Rugosidad Liso
Alteraciones Inalterada
Agua freática No
Concentrado de molibdeno.
3.3 Visión:
Ser un referente de excelencia en construcción subterránea y de superficie,
infraestructura y energía.
3.4 Misión:
Es construir túneles y galerías manteniendo los más altos estándares de calidad
en nuestros procesos y respetando plazos con nuestros clientes. Seguridad
promoviendo una cultura preventiva con nuestros trabajadores Innovación
incorporando nuevas tecnologías en nuestros procesos de producción Calidad de
Vida preocupándonos del bienestar de nuestros trabajadores y sus familias.
3.5 Organigrama
GERENCIA
GERENTE
GENERAL
JEFE DE OBRA,
AYUDANTE DE AYUDANTE DE
INGENIERO EN MECANICOS
PREVENCION RECURSOS
EJECUCCION
TECNICOS
GERENCIA
Es el máximo nivel dentro de la empresa, Sin subordinación y Supervisa a la
gerencia general.
GERENTE GENERAL
Debe conducir las reuniones de la junta directiva, Además convocar las reuniones
de la junta directiva y actuar como representante legal de la asociación
DEPARTAMENTO DE LOGISTICA
Tiene que supervisar de manera directa a los jefes de los departamentos de
compra y transporte. Por lo cual debe ser un Ingeniero industrial, de preferencia
especializado en Ingeniería de Métodos. Tiene una relación de manera importante
con la gerencia de operaciones.
4. LICITACION
a) Elaboración de bases
Las bases son un parte importante de una licitación ya que se consideran como
las “reglas del juego” tanto para el oferente como para el comprador.
Los requisitos y condiciones de los oferentes para que las ofertas sean aceptadas,
se deberá presentar toda la documentación que se estime conveniente de los
proveedores, tales como documentación que respalde la existencia jurídica/legal,
informes comerciales, pago de impuestos y cotizaciones, certificaciones, permisos
municipales, etc.
d) Llamado a ofertar
La selección de los proveedores en el caso de una licitación privada debe ser muy
cuidadosa, ya que determina las posibles ofertas a recibir. Es vital incluir en esta
selección proveedores reconocidos y que pertenezcan al rubro del producto o
servicio requerido. De acuerdo a la ley, en una licitación privada, como mínimo
deben ser invitados tres proveedores. Sin embargo, es recomendable, en lo
posible invitar más ya que aumenta la transparencia y las ofertas mejoran al
incrementar la competencia.
f) Modificaciones de bases
Solo en caso de ser necesario, puede ser posible la modificación de las bases
siempre y cuando sea antes del cierre de la recepción de las ofertas, pero
consecuentemente debemos considerar un plazo prudente para que los distintos
proveedores interesados en la licitación puedan conocer y adecuarse oferta a tales
modificaciones.
g) Recepción de ofertas y apertura
j) Adjudicación
GENERALIDADES
La minera LA CHASCONA en adelante “LA MINA”, invita a participar en la
licitación pública para desarrollar los Proyectos de TUNELERIA, que se
construirán en el yacimiento de LA MINA. Esta con una superficie de 5 km, se
encuentra en la comuna y provincia de Los Andes, 5ta Región de Valparaíso en
las coordenadas 33° 3´ 41,952” latitud N y 70° 15´ 1,714”
TIPO DE LICITACIÓN
PARTICIPANTES
ALCANCES DE LA PARTICIPACIÓN
El plazo total para desarrollar el proyecto, será de 180 días corridos, a partir de la
suscripción del Contrato. Se excluirán del plazo indicado, los días asociados a las
instancias de revisión y aprobación del programa, anteproyectos y proyectos que
efectuará LA MINA.
MULTAS
Por cada día de atraso en la entrega del proyectos de galería, se aplicará una
multa equivalente al 1º/o (uno por mil) del monto asociado a la etapa y
especialidad entre del proyecto, como parte de su trabajo de coordinación.
COORDINACIÓN
Etapa 3 - 10% Entrega del Anteproyecto del túnel corregidas las observaciones
formuladas por LA MINA
G. Currículo Vitae resumido del proponente, así como de todos los Profesionales
que participarán
OFERTA ECONÓMICA
ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS
Para tener derecho a participar en la licitación, cada oferente deberá entregar una
garantía de seriedad de su oferta, consistente en una Boleta de Garantía Bancaria
con carácter de irrevocable, pagadera a la vista y al solo requerimiento de LA
MINA, por una suma de $400.000. El documento debe ser tomado por el oferente
a la orden de la MINA y su vigencia será de 60 días contados desde la fecha de la
apertura.
No suscribe el contrato dentro del plazo fijado por LA MINA para hacerlo.
Las ofertas que cumplan con los Antecedentes Administrativos solicitados, serán
evaluadas de acuerdo a los siguientes factores y ponderaciones:
I. Propuesta Técnica:
(30%) Calidad curricular del arquitecto Jefe de Proyecto. Calidad curricular del
equipo participante en el proyecto Evaluación Propuesta Arquitectónica
40% Cada uno de los ítems que se indica se evaluará en una escala de 1 a 100
puntos. Para la aceptación y adjudicación de las propuestas, se constituirá una
Comisión de Evaluación, la que evaluará las ofertas y efectuará una propuesta de
adjudicación a la autoridad correspondiente. La Comisión de Evaluación se
reserva el derecho de rechazar todas o algunas de las ofertas, si no las estimara
convenientes para los intereses de LA MINA, esto no dará derecho a ningún tipo
de indemnización para los oferentes. Igualmente, podrá requerir la asistencia de
los proponentes si fuera necesario aclarar dudas en relación con la Propuesta
Técnica y/o Económica presentadas.
5. LEGISLACION
5.2 Ley N° 16.744
La ley establece en su artículo número 1la obligación de la aplicación de esta ley,
en donde se explica en posteriores artículos que por parte de las empresas de
cualquier rubro corresponde el financiamiento y el cumplimiento de las disposiciones
establecidas por esta ley, dirigidas a la protección de la salud y seguridad de
los trabajadores y estudiantes, quienes están sujetos a esta ley, dispuesto por el
artículo 2 de la presente ley, los cuales corresponden:
Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que
ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza
de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabajen; incluso los
servidores domésticos y los aprendices.
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso
para el respectivo plantel.
Estarán protegidos también, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a
causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.
5.4 DS N° 40
El siguiente reglamento normara la correcta aplicación de las disposiciones legales
contenidas en la ley 16744 y el artículo 171 del código del trabajo (si un empleador
cometiera faltas enmarcadas en el artículo 160, el trabajador podría poner término
a la relación laboral recurriendo al juzgado pertinente y podría obtener una
indemnización aumentada en hasta un 80% según lo legal).
Además indica al servicio nacional de salud como el ente fiscalizador de las
mutualidades o empresas administradoras del seguro.
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
Los departamentos de prevención de riesgos deberán llevar estadísticas de los
accidentes y enfermedades profesionales, así como también computar la tasa
mensual de frecuencia de lesionados y la tasa semestral de gravedad (siendo la
incapacidad permanente y la muerte las más graves).
Las empresas más pequeñas que no cuenten con departamentos de prevención
de igual forma deberán computar sus índices.
Los resultados estadísticos deberán ser informados oportunamente a las
mutualidades, quienes a su vez informaran al servicio de salud.
REGLAMENTOS INTERNOS
Es un reglamento de obligatoriedad conjunta en el cual el empleador establece
normas de seguridad e higiene, pero a la vez se compromete a otorgar los medios
para realizar esta tarea.
5.5 DS N° 132
Define los procedimientos de trabajo en equipos de perforación y manipulación
de explosivos de acuerdo a DS 132 (Reglamento de seguridad Minera) y Ley N°
17.798 (Control de Armas y Explosivos y DS 77).
La perforación, en toda mina, tiene que ser una perforación húmeda. Cuando por
causas inherentes a las condiciones de operación, no sea posible utilizar dicho
método y previa autorización del Servicio, la perforación podrá efectuarse en seco,
utilizando un sistema de captación de polvo que cumpla con un equipo de
captación del polvo debe ser automática durante toda la operación. Además el
polvo debe ser recolectado sin que pase al ambiente. El sistema de captación
debe ser mantenido al cien por ciento (100%) de su capacidad y los operadores
deben tener siempre todos los elementos de protección personal (casco, botas,
guantes, gafas, mascarillas, etc.) y usar ropas y accesorios que impidan su
enganche en partes móviles de la máquina.
La persona que manipule explosivos, deberá contar con licencia vigente otorgada
por la autoridad fiscalizadora. Sin perjuicio de las exigencias de conocimientos
técnicos en el uso de los explosivos impuestos por la ley Nº 17.798 sobre Control
de Armas y Explosivos, las empresas deberán capacitar específicamente al
personal en el uso de los explosivos utilizados en la faena. Toda instrucción que
las Empresas mineras consideren para preparar a su personal en el manejo, uso y
transporte de explosivos, deberá estar de acuerdo con lo indicado en este
Reglamento. En las labores mineras sólo se emplearán explosivos, accesorios,
aparatos para disparar tiros y taqueadores autorizados por la Administración de la
faena, que hayan sido controlados y aprobados por el Instituto de Investigaciones
y Control del Ejército (Banco de Pruebas de Chile) o por quién éste designe. Los
explosivos, detonadores y guías serán introducidos en las minas para ser
guardados en los almacenes autorizados, o para ser empleados inmediatamente
en conformidad a las instrucciones escritas que deben ser conocidas por todos los
trabajadores expresamente autorizados para manipular explosivos.
5.6 DS N° 594
El presente reglamento da a conocer las condiciones sanitarias y ambientales
básicas que debe cumplir todo lugar de trabajo, donde se establecen los límites
permisibles de exposición a agentes físicos, biológicos y químicos, a los que los
trabajadores puedan estar en contacto. La empresa mandante debe hacerse
responsable por mantener las condiciones sanitarias y ambientales necesarias
para proteger la vida y salud de sus trabajadores.
Las empresas, en cuanto a las condiciones básicas de construcción y sanitarias
deben contar con pisos sólidos, de material resistente y no resbaladizo. Las
paredes deben estar en buen estado de limpieza y conservación. Los pasillos
deben mantenerse libres de obstáculos y tener como Cuando los trabajadores se
vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, la empresa debe tener
comedores completamente aislados del área de trabajo, dotados de mesas y sillas
de fácil limpieza, agua potable para aseo de manos y cara, contar con medio de
refrigeración, cocinilla y lavaplatos.
Para el fiel cumplimiento de estos principios, esta política será comunicada a cada
miembro de la organización para integrarla en sus actividades diarias.
7. Mano de obra requerida para los procesos de
perforación
Supervisores:
De manera directa supervisan a los perforadores, ayudantes de perforación,
operadores de Scoop y operadores de Jumbo, por lo cual debe ser titulado en
Ingeniería industrial o técnico en mantenimiento industrial. Ya que llevara a cabo
tareas del cargo como verificar rigurosamente la asistencia del personal a su cargo
y el cumplimiento en el periodo estipulado de cada una de las funciones
asignadas. Analizar el cumplimiento de las metas diarias. Elaborar un reporte de
avance de corte e informa al gerente general y solicitar personal cuando así se
requiera, entre otras.
Perforadores
Necesitan de un título técnico medio industrial de preferencia con manejo de
mantenimiento para equipos mecánicos, serán los encargados de realizar las
perforaciones de acuerdo al plan de trabajo. Por lo cual tendrán una relación de
manera importante con los ayudantes de perforación, los jefes de departamento
eléctrico y mecánico, el trabajo es de alto riesgo y ejecutado bajo presión, debido
a las operaciones realizadas en la mina.
CARGO CANTIDAD
INGENIERO DE PROYECTO 1
INGENIERO DE OPERACIONES (COORDINADOR) 1
INSPECTORES TECNICOS DE PERFORACION 4
PERFORADOR 4
SEGUNDO 4
CABO DE MANIOBRAS 2
AYUDANTE DE PERFORACION 2
SUPERVISORES DE MANTENIMIENTO 2
MECANICO 2
ELECTRICISTA 2
OPERARIO DE TERCERA 4
SOLDADOR 2
8. Metodología selección equipo:
La Perforación y Voladura en la excavación de túneles, viene siendo reemplazado
por una variedad de tipos y tamaños de máquinas tuneleras por el avance
tecnológico, exigencias de productividad y control ambiental.
Todo trabajo de ingeniería, requiere llevar las condiciones del macizo rocoso a
valores numéricos, a fin de calcular y dimensionar una obra y sus etapas. Las
propiedades del macizo rocoso son:
Basado en 5 parámetros geo mecánicos del macizo rocoso. López Jimeno (1992),
consideran que la propiedad geo mecánica más determinante para estimar la
volubilidad o fiabilidad, es la velocidad sísmica del macizo rocoso
8.5 PERFORACIÓN:
Se caracteriza por tener los siguientes elementos comunes:
c) Elementos de corte.
a) percusión
b) roto percusión
c) rotativa
d) minado continúo.
8.6 Proveedor:
Con más de 60 años operando en nuestro país, Atlas Coco Chilena ha
sido partícipe del desarrollo del país, aportando sus innovaciones a
emblemáticos proyectos que han permitido grandes avances
relacionados con infraestructura vial o con desafiantes proyectos
mineros.
8.7 Equipo:
Boomer S2, equipo de perforación frontal
Cabina opcional.
Altura de montaje + 140 mm
Cabina de bajo perfil -150 mm
Unidad de aire acondicionado, solo refrigeración.
Salida de 12v para radio de comunicación.
Cámara de marcha atrás con monitor.
Asiento fijo.
Ventana frontal, 22 mm
Calentador eléctrico 1.2kw 230v, función de calefacción para el aire
acondicionado.
Proyectores controlados por joystick a izquierda y derecha, 70w
Reproductor multimedia.
Cuerpo de la cabina, hecho con acero inoxidable.
Techo protector:
http://cybertesis.ubiobio.cl/tesis/2004/barriga_m/html/TH.2.html
https://lms.inacap.cl/pluginfile.php/1181410/mod_resource/content/0/Cap22_Volad
uras%20tuneles.pdf