Estructura Actual escalafón

Docente en Colombia y Salarios

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En Colombia el salario básico mensual de los docentes, directivos docentes y

líderes de apoyo se asigna dependiendo del escalafón en el cual se
encuentran. En primera instancia esto depende de los estudios que acredite
cuando ingresa a la carrera docente, posterior a ello debe participar de
procesos de concurso para ser ascendido o reubicado en un nuevo escalafón.
Qué es el escalafón Docente en Colombia
Se entiende por Escalafón Docente el sistema de clasificación de los docentes
y directivos docentes estatales de acuerdo con su formación académica,
experiencia, responsabilidad, desempeño y competencias, constituyen los
distintos grados y niveles que pueden ir alcanzando durante su vida laboral y
que garantizan la permanencia en la carrera docente con base en la idoneidad
demostrada en su labor y permitiendo asignar el correspondiente salario
profesional.

Actualmente en Colombia hay vigentes dos modelos de escalafón, Así:

Estructura del escalafón docente 2277, antes del año 2002

Los docentes que se vincularon antes del año 2002, están regidos por el
decreto 2277 de 1979, que aún se encuentra vigente para quienes se
vincularon antes de ese año. Este escalafón está compuesto por los grados A
y B y 14 categorías(1 a 14) donde:

 Los normalistas , ingresaban en la categoría 1

 Los tecnólogos, ingresaban en la categoría 5
 Los licenciados y profesionales en la categoría 7

En este modelo, los ascensos se da por tiempo de servicio, capacitación por

créditos y títulos académicos.
Todos los docentes vinculados antes la entrada en vigencia del decreto ley
1278 de 2002, continúan actualmente vinculados con esta modalidad de
escalafón.

Esta es la tabla salarial actualizada a 2017 Decreto 2277

Nota: Esta tabla sólo aplica para los docentes que se vincularon al
estado antes del año 2002.

Estructura del Escalafón 1278, después del año 2002

Aquí se encuentran Todos los docentes que están ingresando al sector público
después del año 2002 en Colombia. Están regidos por el decreto 1278 y por
tanto tienen un nuevo escalafón que está conformado en 3 niveles

Los Artículos 20 y 21 del decreto 1278 lo explican así:

El Escalafón Docente estará conformado por tres (3) grados (1, 2, 3). Los
grados se establecen con base en formación académica. Cada grado estará
compuesto por cuatro (4) niveles salariales (A-B-C-D).

¿Si supera el Concurso Docente, en qué escalafón será ubicado?

Quienes finalizado el concurso docente, superen el período de prueba se

ubicarán en el Nivel Salarial A del correspondiente grado, según el título
académico que acrediten; pudiendo ser reubicados en el nivel siguiente o
ascender de grado, después de tres (3) años de servicio, siempre y cuando
obtengan en la respectiva evaluación de competencias, ahora Evaluación con
carácter Diagnóstico Formativa, el puntaje indicado para ello.

>>Para conocer cómo el mecanismo de ascenso en escalafón Click Aquí

El ARTÍCULO 21 del decreto 1278 Establece los Requisitos para

inscripción y ascenso en el Escalafón Docente.

Requisitos para la inscripción y ascenso de los docentes o directivos docentes

estatales en los distintos grados del Escalafón Docente:
Grado Uno:
a) Ser normalista superior.
b) Haber sido nombrado mediante concurso.
c) Superar satisfactoriamente la evaluación del período de prueba.
Grado Dos:
a) Ser licenciado en Educación o profesional con título diferente más programa
de pedagogía o un título de especialización en educación.
b) Haber sido nombrado mediante concurso.
c) Superar satisfactoriamente la evaluación del período de prueba; o la
evaluación de competencias en caso de que esté inscrito en el Grado Uno.
Grado Tres:
a) Ser Licenciado en Educación o profesional.
b) Poseer título de maestría o doctorado en un área afín a la de su especialidad
o desempeño, o en un área de formación que sea considerada fundamental
dentro del proceso de enseñanza - aprendizaje de los estudiantes.
c) Haber sido nombrado mediante concurso.
d) Superar satisfactoriamente la evaluación del período de prueba; o la
evaluación de competencias, ahora en caso de que esté inscrito en el Grado
Uno o Dos.
Parágrafo. Quien reúna los requisitos de los Grados Dos o Tres puede aspirar
a inscribirse directamente a uno de éstos grados, previa superación de la
evaluación del período de prueba.

Esta es la tabla salarial actualizada a 2017 Decreto 1278

Si este artículo ha sido de su interés o tiene alguna pregunta, déjenos
en un comentario aquí abajo.