E.

Relaciones de coordinación (dependiendo de las que cometen el cargo)

1. Línea de Autoridad.

La empresa, buscando eficiencia y resultados depende del área

administrativa quien está representada por el Jefe (director) quien ejerce
autoridad por el encargado de almacén, logística y recursos humanos que
es personal del órgano a su cargo.

2. Línea de Responsabilidad.
El jefe administrativo es responsable de la conducción de todo el sistema de
información y el desempeño de cada área del SERVICIO NACIONAL DE
SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA.

El encargado de almacén, quien es responsable del correcto funcionamiento

de todas las actividades que se desarrollan en el área, de la mano con el
auxiliar de almacén y el personal del área a su cargo.

El encargado de logística, quien es responsable de todos los procesos

logísticos dentro de la empresa, prever los requerimientos del cliente y
colaborador juntamente con el técnico en logística y el personal del área a su
cargo.

El encargado de Recursos Humanos, es responsable de coordinar, dirigir,

planificar y controlar al capital humano brindando bienestar. De igual manera
velar por sus beneficios y por el pago puntual de sus honorarios juntamente
con el técnico en planilla, técnico en tesorería y el personal del área a su
cargo.

3. Línea de Coordinación.

El jefe coordina internamente con todos los órganos del área administrativa
de SENASA (encargado de almacén, encargado de logística y RRHH)
quienes velan por el cumplimiento de normas, reglas y funciones de cada
oficina y estas a su vez coordinan con cada miembro a su cargo.

 El encargado de almacén coordina con el auxiliar de almacén quien a

su vez tiene a su cargo al gestor de materiales y el encargado de
entrega, quienes continuamente están coordinación para poder
efectuar los reportes mensuales del stock y la merma.

 El técnico de logística coordina con las personas encargadas del pago

de combustibles y servicios que son directamente trabajadores que
están a su cargo, es por ello que solicita un reporte mensual para
hacer llegar al encargado del área de logística para que efectué el
seguimiento.

 El encargado de Recursos Humanos coordina con el técnico en

planilla quien a su vez tiene a su cargo al personal de revisión de CV,
información y pagos, quienes coordinan para poder efectuar sus
funciones, así sea de manera independiente cada trabajo al estar en
una misma oficina requieren de coordinación para poder administrar
toda la plana humana de la empresa.

 El encargado de Recursos Humanos a su vez también coordina con

el técnico en tesorería quien tiene a su cargo al personal que ve caja
chica, devolución de dinero e ingresos quienes están en constante
coordinación para poder designar y llevar un control del dinero que se
maneja tanto en caja chica y los ingresos que se efectúan, de esta
manera poder llegar a un reporte óptimo para el encargado.