\n “Aito del Dislogo y la Reconeibiacisn Nacional” Huancayo, 25 de mayo de 2018 OFICIO N° 1921-2018- DUGEL/H Sefior : Abog. MARCO ESTEBAN FERNANDEZ SALAZAR DIRECTOR REGIONAL DE TRABAJO ~ REGION JUNIN. Asunto # REMITE CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA ‘SEDE DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUANCAYO ~ PPR 0090. Es grato dirigime a usted para saludario cordialmente a nombre de la Direccién de a Unidad de Gestién Educativa Local de Huancayo y el mio propio, asimismo para REMITIR a su Despacho LA CONVOGATORIA CAS N°039 — 2018, PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL, PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, ACCIONES COMUNES - JEC, con el fin de ser publicado y difundido. Adjunto 1 Ejemplar. Esperando su atencién al presente, aprovecho la ocasién para expresarle los sentimientos de mi mayor consideracién y estima personal. ADVAN Atentamente, MESA DE PARTES, RECIBIDO )% 25 MAY 2018 sueea J Ministerio | Gobierno reccidn Regional | Uget Se rl ig “ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” GEL HUANCAY() l/ CONVOCATORIA CAS 039 -2018 BASES DE CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN MERITO NORMAS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, ACCIONES COMUNES —JEC 2018 PSICOLOGOS, CIST, CARE, SECRETARIA, APOYO EDUCATIVO Huancayo, Mayo del 2018Pinca ecard Direccién Regional | Uget TNS eae LAN eee Be PERLE SoM ocr ere ee, » BASES QUE REGULAN EL PROCESO DE SELECCION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS — CAS D.L. N° 1057 ~ Modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM D.S. N° 075 -2008-PCM ENTIDAD CONVOCANTE: Nombre: UNIDAD EJECUTORA 304 EDUCACION HUANCAYO. RUC N° 20188468706 DOMICILIO LEGAL: Jr. Atalaya N°1280 EI Tambo ~costado de Registros Publicos. - FINALIDAD Establecer los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de seleccin para Administrativa de Servicios - CAS del personal que prestaré servicios en intervenciones pedagégicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090: Logros de Aprendizaje de Estudiantes para el afo fiscal 2018. . OBJETIVOS Orientar la adecuada y oportuna implementacién del proceso de convocatoria, seleccién y contratacién del personal que prestara servicios bajo el régimen CAS. Seleccionar al personal para que preste servicios a fin de fortalecer la gestién institucional y pedagégica de las Instituciones con caracteristicas de Yomada Escolar Completa JEC y las Intervenciones del PP 0090, pertenecientes a la Unidad de Gestion Educativa Local Huancayo. e . FUENTE Y RUBRO DE FINANCIAMIENTO Fuente: Recursos ordinarios (R.O). 4. BASES LEGAL: ~ Ley N° 30518 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2018. ~ Decreto Legislativo N° 1057 Régimen Especial de Contratacién del CAS. -Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.Reglamento del Régimen Especial de Contratacion del CAS, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM ~ Ley N° 27806 - Ley de transparencia y de Acceso a la informacion Publica. - Resolucién de Secretaria General N° 055-2018-MINED.ya Wer err Ce de Educacién | Regional Junin |de Educacién Juni ~Resolucion Ministerial N° 146-2018-MINEDU - OFICIO N°1839-2018/MINEDU /VMGP/DIGEBR-DES ery aa Pe itie 5. DE LACOMISION Para los presupuestos del PP 0090-PELA , la Comisién Evaluacién de la UGEL para la contratacién de personal bajo el régimen CAS de las intervenciones pedagégicas del Programa Presupuestal -0090, es responsable de realizar la evaluacién de expedientes de los postulantes y Publicacién de resultados finales; del mismo modo la evaluacién técnica y psicolégica sera evaluada por el MINEDU. 5.1, OBLIGACIONES DE LA COMISION Son obligaciones y atribuciones de la comisioi a. Elaborar las bases que regula el proceso de seleccién para la contratacién administrativa de servicio. b. Convocar a proceso de seleccién el servicio solicitado para la contratacién — Administrativa de servicio. Conducir el proceso de seleccién en todas sus etapas. Realizar la calificacién de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos. e. Elaborar y suscribir las actas de instalacién de las reuniones y acta final f. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases. g. La comisién seleccionadora es auténoma en el ejercicio de sus funciones y en las decisiones que emita antes y durante el proceso de seleccion. h. Los resultados que emita la comisién seleccionadora seran inapelables. i. Los resultados no previstos seran resueltos por la Comisi6n. 6. DEL PROCESO DE SELECCION a Cada postulante presentard sus expedientes por mesa de partes y de acuerdo al cronograma establecido en las bases y al perfil profesional al cual desea participar. b El anuncio de convocatoria y difusién serd publicado en un lugar visible de acceso al piiblico de la UGEL Huancayo y la pagina WEB de la UGEL.www,ugelhuancayo.gob.pe en los dias comprendidos, conformeee Pee Huancayo ¢ La recepcién de documentos (curriculo) se realizara en mesa de partes de la UGEL Huancayo, Jr. Atalaya N°1280 El tambo eee Cicas oats Direccién Regional de Educacion | Regional Junin |de Educacion Ju al cronograma establecido. La seleccién y evaluacién de los participantes la realizar la comision de acuerdo a las etapas del proceso. @ Los resultados finales de dicha evaluacién se publicaran en la UGEL Huaneayo. 7. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION Y EVALUACION PRIMERA ETAPA CONVOCATORIA » La realizacién del proceso de seleccién se realizara del 25 de mayo al 19 de Junio de! 2018, publicéndose en un lugar visible de acceso al puiblico de la \UGEL Huancayo y PAGINA WEB. De la UGEL HYO www.ugelhuancayo.gob.pe. (ENGe, PRESENTACION Y CONTENIDO DEL CURRICULO VITAE DOCUMENTADO: * El postulante solo podra presentar su curriculo vitae _documentado a una de las convocatorias en concurso (CAS N°039-2018). De comprobarse que el postulante ha presentado su curriculo vitae a dos 0 mas de las convocatorias antes indicadas, quedara automaticamente eliminado. * El postulante solo podra participar de la convocatoria en una sola UGEL_y una sola institucién en el caso que se identifique que el postulante esta participando en dos o mds de las UGELs, quedaré automaticamente eliminado. * La documentacién del curriculo Vitae deberd ser presentado en copia simple debidamente foliada y firmada. * El postulante deberé presentar el curriculo Vitae documentado en folder manila A4 con sujetador, consignando el siguiente rétulo en la tapa del Folder :yes inisterio | Gobierno Direccién Regional | Ugel de Educacion | Regional Junin |de Educacion Junin| Huancayo REGISTRA DISCAPACIDAD Ley 29973 LICENCIADO DE LAS FF.AA ‘NO LEY 29248 Y MODIFICATORIA (*)indicar el nimero de folio en el que se encuentre el documento sustentatorio, EL FOLDER DEL CURRICULO VITAE DEBERA CONTENER OBLIGATORIAMENTE LOS ANEXOS ADJUNTOS. « ANEXO 1 -SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO. * ANEXO 2- DECLARACION JURADA PARA CONTRATACION * ANEXO 3- NO PERCIBIR DOBLE SUELDO DEL ESTADO. * ANEXO 4- DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO. PARA CONTRATAR CON EL ESTADO. * ADJUNTAR FOTOCOPIA SIMPLE DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD VIGENTE. * CURRICULUM VITAE SIMPLE ACTUALIZADO DE ACUERDO AL FORMATO DE CADA POSTULANTE, EL CUAL TIENE CARACTER DE DECLARACION JURADA. * COPIA SIMPLE DE DOCUMENTOS RELACIONADOS A LA FORMACION ACADEMICA. * COPIA SIMPLE DE DOCUMENTOS RELACIONADOS A LA CAPACITACION.wes inisterio | Gobierno eel de Educacién | Regional Junin [de Educacin Junin . SEGUNDA ETAPA SELECCION EVALUACION CURRICULAR: La finalidad es de evaluar y calificar el curriculo documentado de acuerdo al perfil requerido para el cargo al que postula El postulante que no cumple el perfil requerido para el puesto al que postula, sera descalificado. En caso que existiera empate de puntajes entre los postulantes en la evaluacién curricular se debe considerar de manera excluyente los puntajes obtenidos en: a. Experiencia b. Formacién Académica c. Cursos y/o Estudios de Especializacion d. Conocimiento para el puesto. e. Competencias. Se consideraré APTO a todo postulante que acredite de manera fehaciente cumplir con los requisites y el perfil sefialados para el puesto convocado y NO APTO si no acredita de manera fehaciente el cumplimiento de uno o mas de los requisitos y el perfil exigidos para el puesto en convocatoria. Sera descalificado aquel postulante que omita presentar alguno de los anexos sefialados en la presentacién y contenido de curriculum, asi como el que presente formatos distintos ,modificados o incompletos No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacién de responsabilidades. + No se admitira entrega ni subsanacién de documentos en fecha posterior a la sefialada en el cronograma de la presentacién de la convocatoria * Para los perfiles de educacién secundaria los postulantes deberan de presentar obligatoriamente el certificado de estudios correspondiente para el puesto de vigilancia, . Para efectos de las acreditaciones de experiencia , se tomara en cuenta constancias o certificados de trabajo o prestacién de servicios , contratos de naturaleza laboral o civil o cualquier otro documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada , documentos en los cuales deberd constar de manera obligatoria la fecha de inicio y término de labores .aS ecu Direccion Regional | Uget de Educacién |Regional Junin |de Educacién Juin] Huancayo En relacién a la contabilizacién del tiempo de experiencia , si el postulante laboré simultaneamente en dos o mas instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, sélo se consideraré_uno de aquellos. * Para efectos de acreditaciones de capacitacién, se tomaré en cuenta diplomas, constancias de participacién. No se aceptara declaraciones juradas. ° No seran evaluados documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos 0 deteriorados donde no se aprecien su contenido. * En caso que haya tenido experiencia especifica, se tomara en cuenta las fichas de evaluacion de desempeno. Los postulantes que tengan sanciones no podran postular en ninguna institucion Publica. En caso de presentarse una renuncia en cualquiera de las plazas, se tendré que lanzar a convocatoria. * La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estaré Be bajo responsabilidad Del Director de la Institucién Educativa en la que és ait preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior. 28) ‘Gents A PRESENTACION DE EXPEDIENTES DOCUMENTADOS Se presentard por mesa de partes de la UGEL Huancayo sito en Jr. Atalaya N°1280 El Tambo Horario de recepcién: 08:00 horas a 13:00 horas y de las 14.30 horas a 17:00 horas. PRESENTACION DE EXPEDIENTES-JORNADA ESCOLAR COMPLETA COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA ZONA URBANO ~ FOLDER NARANJA COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA ZONA RURAL FOLDER NARANJA. . COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO FOLDER ROJO PSICOLOGO - FOLDER VERDE. APOYO PEDAGOGICO — FOLDER AMARILLO SECRETARIA- FOLDER AZUL VIGILANTE- FOLDER CELESTE. SOeee & & EVALUACION TECNICA: Los resultados de esta evaluacién tiene caracter eliminatorio, es decir de no alcanzar el puntaje minimo de 11 se excluye al postulante el proceso de seleccién. ENTREVISTA PERSONAL Solo se entrevistara a todos los postulantes APTOS en la evaluacién Técnica.{ PS cucmae Cece) de Educacin | Regional Junin NOTA: Todas las etapas tienen cardcter eliminatorio. La publicacién de los postulantes APTOS en cada etapa se efectuard a través del portal institucional de la UGEL. El postulante tiene pleno conocimiento que en caso resultara ganador para el puesto que postula, debe contar con disponibilidad inmediata para laborar. TERCERA ETAPA 8. PUBLICACION DE RESULTADOS Y SUSCRIPCION DE CONTRATOS. 8.1. Las plazas seran adjudicadas de acuerdo al cuadro de mérito seguin la re) Leet} solicitud del postulante. 8.2, En caso que el ganador no se presente, dentro de los 03 dias habiles se tomara en cuenta la lista de accesitarios, siguiendo el orden de mérito en la evaluacién final. 8.3. Los reclamos después de la evaluacién curricular debe hacerse con el Ingreso por mesa de partes en la fecha indicada, caso contario no sera atendida, Para la firma de contrato los postulantes deben contar con: 8.4, Documentos de identidad vigente. 8.5, RUC activo. 8.6. Numero de cuenta del Banco de la Nacién. 11.- RELACION DE PLAZAS PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO CAS YORNADA ESCOLAR COMPLETA COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA ZONA RURAL (2 PLAZA) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO (15 PLAZAS. ) PSICOLOGO (4 PLAZAS) APOYO PEDAGOGICO (12 PLAZAS) SECRETARIA (1 PLAZA) Sooo &INSTITUCIONES EDUCATIVAS VACANTES: wes sterio | Gobierno Direccion Regional | Ugel Paks de Educacion | Regional Junin |de Educacién Junin | Huancays 'Nombre det Centro Educative jest Puiedlogo care |care —_ apoyo Inurat |uRsANO |Educative |VACANTE Secretaria| TA ASUNCION (CHINCHAYSUYO PACHACUTEC. OSE OLAYA\ [27 DE MAYO. IMARISCAL ANDRES AVELINO CACERES ICOMANDANTE PNP HORACIO [ANDRES BELLO [ALFONSO UGARTE ts fe ew fas fo Jr La fu J J [TULIG C. TELLO s3|5ANTO DOMINGO DE ACOBAI ‘s2|SALESIANO DON BOSCO sa[ALMIRANTE MIGUEL GRAU sa[JAVIER HERAUD 55[HEROES DEL CENEPA 36[24 DE JUNIO. s7/PAURAN. (ores seed Wb nena nen a LA CONTRATA CUENTA CON LA VIGENCIA A PARTIR DE LA SUSCRIPCION DE CONTRATO. 14, - CRITERIOS DE EVALUACION: EVALUACIONES! | Evallacion dela hoja de vida 1, Formacién académica 3. Capacitacion relacionado al pues. Taboral p ENTREVISTA 30% 4, Dominio tematico 20 5. Capacidad Analitica 2 . Facilidad de Comunicacién o 7. Btica y competencia Puntaje Total EC+ET+EE Los informes y Resultados se publicaran en la pagina WEB de la UGEL HUANCAYO: \YO.GOB.PEees terio | Gobierno Direccién Regional | Ugel de Educacién |Regional Junin |de Educacion Junin] Huancayo CRONOGRAMA DE EVALUACION Aprobacién de la Convocatoria 24 de Mayo 2 3 Publicacién del proceso en él Publicacién de la convocatoria en! la Web de la UGEL Huancayo Bee nee (25 de Mayo al 07 de junio) 08 al 14 de Junio Presentacion de Expedientes 4 seer 13.al 14 de Junio 5_| Evaluaciin de la hoja de vida 18 de Junio 6 | Pubicacion de Resultados 18 de Junio_horas de la noche Presentaciény —Absolucion de] 7 __| Presentac 18 de Junio de 08:00 a 01:00 p.m. 9 [Evatuacion teoica 18 do Junio 2:30 a 5:30 p.m. 10 | Publcacién de Resultados 18 de Junio horas de la noche 11 | Entrevista Personal 19 de Junio 12_| Publicacon de Resultados 19 de Junio horas de la noche 13. Susctpcon y regs de sde el dla siguiente de la publicactén del resultado finale ws gue ~Dasena dl glad de oporturidades para muss yhonbxes Ai EscbIaR 2018 “Alo dl idogo ye Reconelicén Nacional” vererstet [pice DEBE DECIR ‘Experiencia | Exparencla poner Eaperenaa Gerea Inciqu ia canta total de fos Indie a carta total de aos de ‘exparanci aber ‘experiencia labora; ya sea en el sector pice o pedo bic oprvado [| ‘Experionciaeapocica rperienciaespectica A teique el Compo de experincs ‘ATnaigue ol temp do exporincia ‘equerida paral puesioen la inciéno |” requerda pare el puesto enfafunclén ola leator ‘ata: 7 aoa ebaros de akcna oa oF “Ti aa Tocive on bores do seer causa ‘oficina on el sector palica © privado. 8. Enbase ala experiencia requeride parael puesio (pate A), sefelec! |B. Enbese ala experiencia equerida para tiempo requerdo en el Secor pubico: | pusto (pata), soi el tempo Fequmrido on el sector patren Ul, CONCLUSION 3.1 Se aprueba la modificacin del perfil para ios puestos de Coordinador(a) Administratvo y de Recursos Educativos para zones rurales, Coordinador(a) de Innovacién y Soporte Tecnolégico, Psicélogo(a), Apoyo Educative y Secretaria(o), ‘segiin el detalle de las tablas precedentes, considerando los requerimientos minimos {que exige el Modelo de Servicio Educative Jomada Escolar Completa. IV. RECOMENDACION 4.4 Comunicar al director de la UGEL Huancayo lo indicado en los puntos precedentes. Es cuanto se informa a usted. Atentamente, MARIA ALEJAt ‘DELLA CRUZ SANCHEZ Especialista de Operaciones regionales de la Coordinacitn de Gestion de Intervenciones Lima, Con Ja conformidad de! funcionario que suscribe, remitase el presente informe y sus antecedentes a la Direccién de B ‘Secundaria para su atencién correspondiente. = o BRUNO GIUSSEPE VIKA ZAPATA a sphenst (©) de Gestion de Intervenciones [EL Pero Primero |WiNSTERIO 05. 'DRECGION DE EDUCACION. 'SECUNDARIA pIaen poe tions “Decerio dala iqualdad de oprturtades para mujeres y hombres" “Ato del Dilgo y la ReconcsEacén Nacional Tabla 6: Modificaciones al Anexo 1.16 Puesto: Secretaria(o) ‘Nombre del] Secretariayoy Puesto DICE DEBE DECIR ‘Nombre det | Secretariat) ‘Secretaria(o) puesto, Formacion académica Trcom] [Corr Treom |] [Com slots | | eta slota_| | lta ana Lo ‘Seeunearla ‘Secondaria Tecnica Tecnica isa (16 Bésca (16 2 aes) 2 hos) = | Teenie x | Teenies ¥ Superior (9 Superior 64 aie) 64 aie) | Universe x ‘Universi 'B) Gradols) stance wenden y By Grado) stain acadcay estuiosrequeises estuiosrequeidos parse puesto Ersesedo. K | Exresado | Egresede dee | Baciter ‘Bachiler —] carera do x) To "Tiuio—] Secretaria Lcenciturs Uearclre | seine de His EI cos co» —, (ease Raman prvesona” —] mis [7 n. Cas No DICE DEBE DECIR By Cursos y Programas da By Curses y Prowemas de Gonocimientos |) capedateaconrequeiosy especiatacionroquoidosy ‘sustentaces con documentas sustentados con documentos Nota: Cada curso ceben faner nd ‘Nol: Cacacureo aden fener 00 ‘manos de 12 heres de ‘mencs de 12 horas de eapactacion y ‘apectactn ys programas do los programas de especizacion no ‘especalzecion no menos de 80 ‘anes 0090 hres ores ‘Curso de Ofmaten, = Corea de Odie + Curso de redaccin yonoarti + Curso de redacién y ntogratia [EL Pero Primero}seaman "Deven de a igualdad de ootuidades para mujres y bambes fio ESCIAR 2018 “Att logo yl Recaro Nason” DICE DEBE DECIR Conocimientos | [ 8) Cues y Programas de [ By Cursos y Programas de apecatzcin equ y spotateatin requ y Snort cn cocimerte Sisters con doers ta Cada ers depen fe 5 18 Co as aba Teer mares de 12 hoes do mmanos de 12 res Go capactestn y apcotctn yo programss de Ibs progamas de espesclzasion no sspeciezecn mo mares de 90 manos bo 90s howe Caos de capac Carsae da Speeace ‘elacoadoe comarca xclar ‘olclonados a conmvencla ‘Smanelo Ge conicos ones, seca 9 mand de conto 0 sires ‘eras ste ~~) DEBE DECIR: Experiencia” ‘Experiencia general ‘Experiencia general Inique la cantata de aes co ‘expariencia abort ya ea ono sector pbico eprvado Experience especifea ‘indie el tampo de experiencia raquo para peste enlauncén 0 amater: Indique la cand total deaf do ‘experiencia labora, ya sea en el sector ible o vedo Experincia especies ‘Ainge et tp do oxpeiencis ‘requerida para el puosio en a unctén oe ‘ator: 7 afo como aundiar 6 apoyo pedagigic de edicacion Secundara B. n basa ala expoionciarequerida ara ol puesto (parte A), sea el Herp requaido ene sector ple ‘9 moses on al sector puBTCD S privado come auxilar © apoyo pedagégico 0 doconto de nivel 'B. Enbase ala experionciarequerda para 6! puesto (parte), soil ompo ‘Foquerga no sector pbc: == —————— [EL Pero Primero |MINISTERIO De EDUGABION ‘DIRECGION 8 EDUCACT ‘SECUNDARIA EE rows juntos 08 Af ESCOIAR 20K ec EE "Ao de Dihogoy la Recoeiiacn Nacional” ‘Tabla 5: Modific nes al Anexo 1.15. Puesto: Apoyo Educativo Nombre det | Apoyo educative Puesto DICE DEBE DECIR Nombre del | Apoyo educativo ‘Apoyo educative seat Formaciba seadémica Tam) [Com fea" | [fee hea" (S20 aa rar Sans Sen eo Tia Bees Bice 6 Bates bates iene Tecan x Soper Sereer@ oi toe Sines Fy eae] Pe eta | ancoay mam aeeamy | | [BYGaawa enact actricay Clone Cemccepensnoese | || etuios camo pen tsuneo egecme | Sanne epee eaten co Beta —| cons minine Eustis — mnmocaivseo Fao —| ca ee Thor] snpasos Tue ua | coms de reeeatra | et Boonciaura | eohutios pedagdaicos o en pols Saesae Crouacan, peleotata Psicologia 0 vtec (erserequare cea} ms 8 I] No [E Pero Primero |“Doce dla las optuniaes pr my hn" Ai EScolak 208 “Ato del sta sete loge y la Reconclacién Nacional” DICE DEBE DECIR Expariencia | Expevanca generat xperionda gore Indique la caidad ttl de aos do ‘experiencia abort ya sea ono sector pblco 0 prvado Experonca especies ‘Ainaiqus ol tempo de experiencia ‘requecda parol puesto en la fncin 0 lndlque a canted total de aos de experiencia labora ya sea en el sector pibtio 0 pivado ‘Experoncia espoctoa A Indu el impo de experiencia ‘equorida para el puesto ena furcén ola Tamate materi: 7 aa en tivclones educative ‘Oe moses on ttituctones proyectos educates ‘educativas o proyectos, 8. En base ala experonciaroquorica para el puesto (parte A), sea. tiempo educativos y/o IEE pivados. B. Enbasoa la experiencia roqueria para | puesto (parte A), seal al tempo Tequerido ene ecto pic: TE. Pers Primero|MinISTERIO DE EDUCADION DIRECCION DE EDUCACION, ‘SECUNDARIA = Ba Deceide quad de contrite er mje y mbes" iio EGco1aR 2018 "xl Dag Reel Neca” pees Tabla 4: Modificaciones al Anexo 1.14 Puesto: Psicdlogo(a) Nombre det] Peicslogo(ay Puesto DICE DEBE DECIR Nombre del | Psiceiogovay Psicélogo(a) / Trabajadorta) puesto Social Formacion ecadémica Trem] [Carr Tam] [Cor seta | | seta let | | ota are ae Secunda Secu “Teo “ears Basia (18 Bick (18 2 atos 2 afos) eres “Teniea Superior Superior (2 8 atos) oats) = [versa =] | Uren x By Grados aan ocadiicay By Grad) sin acadica y ests "uuehids para uae ents recuerdos para el pot Expenado | Paccboaie | Exfosado | Egroaado do Bocwter Bechler — Pscologa o # To? Thao ‘rabajo social, Lewes Usenclatra [CizSe reqiore colegaura? Gos Co os CX] we re aba zm Fewer ears aM GOEROTET a os or DICE DEBE DECIR ‘ono By Caos y Pragianas de 5) Cursos yPogiamas de Conocimientos || epeciteacin roquers ¥ expocatzacin roquersesy Sustriados con documents Stnlertados con documentos Tee: Cad curso debon a6 70 Tea: Cad curso oben fener ro ‘menos de 12 noes do ‘menos de 12 hors do capactocn y ‘apactacé ys programas de Ins programas do especiatzacion ro ‘specter nomen do 80 menos de 90 ores on hares Capaclcibn en habeas 5 °8) 7 Capadlnin on Rabiades fortes yo atiaades oon WAG fects yo ectsscer con siowecones| rt E a sioescentes [EL Pers Primero}Paes jUNTOS ae aD og “Deca dog de opie pe moe hombres fio ESCOIAR 2 “Ato lilo ya Reoercin Nacon ama DICE DEBE DECIR con. Casey Pagan By Cam yProwamas cimlentos || eapacakaién equenos y pein exes y Siteriads cnn cecurertss Stents con document Tota Gada ceo deb 0775 Not Cac crs den Toner 7 ‘manos do 12 hares do Irencs do 19 res Go capectocé {Epantectn yo programas de [Ce popamas de espectacon no. ‘ipeitzeibn no manos de 50 trotes 00h ‘es Tire de onaica con on = nso de ilies cane SOraras ocuso de ropancisn Inno So horas aro ge Iramenriero te cored. ‘eparecinomantenmiento = Denna uo odamadoo acompulados. Capactacon degra dees = Deseable: Cus odptomago SiG.onel proceso aa opens 0 capactacon de aograsen zines co nino de S0 hors. Goige TC on elprocaso oo Sprendaae o thos como ino co hows. DICE DEBE DECIR Experiencia | peranca sonar apes rel Ince a cane tad as do | que acrid total ce aos de Cperencn abet yates enctaccor | expevencInoret aves eno ocor abn o pace pbc prado (iee_——— 7} Experenc epecca Eperencia copelsca ‘Ainge el ompe de experiencia ‘equerida para puesto en a hnciino ‘a mater ‘Acinaigue el empo de experencis requerida pare el puesto en lefurcén ola sate Taf cone enortnadore 7 af en funeones de sapore eepocileta de Soporte {Serie de fos recuse ‘Ferien de lo ecuteot Iecretigens en rstuciones tecnoigicos en neurones ‘esucavasu tra ons ‘eueavasu ova ented publica 9 pevada, publica © piveda = Enel caso de profesor en compuacin o computacn e puto (parla), sail al Yompo Infomndtia obacrlor 00 ‘equeid on cl sete bin" ‘eveselén 2 ates come ocorte del sea | 1. En bate ala expeionciaroquerida para el puesto (pate A, see {temp requerido one sector pica: [ie spies Perv Primero |MiNisTERIO De EOUGAGISN] wae) oe “Ao dl Diogo yl Recneliacén Nacional” Tabla 2: Modificaciones al Anexo 1.13 Puesto: Coordinador(a) de Innovacién y Soporte Tecnolégico Nombre det | Coordinador(a) de Innovacién y Soporte Tecnolégico Puesto DICE DEBE DECIR Nombre del | Coordinador(a) de Innovacion y | Coordinador(a} de innovacion y puesto Soporte Tecnol6gico Soporte Tecnol6gico Formacion académica Tear] [Ca Teaser] [Com pio | | pita plete’ | | plete Peat Pa Seconda ‘Secunda Teena Tesriea Bisa (16 Basie 16 2 tos) 2atos ‘Teoria * ees x Superior @ | bt sos) Sota | Unversiaia x riers BY Gad SSN aETERT 8) Crata) sain aeaatcay estas requ gare a ues tudon rovers pra gust Egresado | Foeriera de K[ Enresado —] Tecnico o Bacher —| Sistemas 0 Bactller —] computaci6n 0 Thor) legen on | “Tiley —] informatica, centre | Computactn centre ‘especiaiad de ‘computacion 0 \ntrmatcs os Tom coos [Tz] cos Th ‘Rare rabinacen frotesiona mis [ne 1 Pero Primero |ee roaus jUNTOS Seinen eee Oe “Decerio dela gualad de oporundades para mujeres y hombres” ‘af EScoIaR 201 “Mol Dido ya Reemctantn Nascna?™ meet DICE DEBE DECIR i [ECan y Progam de By Curses y Programas Jo Gonocimintos || eeraescon agueriogy cetpedatzaciénrequetos y Susteniados con documentos Suseraces eon cocimentas Tita Cas carsodeben tener 03 Tis: Cad cso daben tener manos de 12 hres do ‘manos do 12 hres Ge capsclasto y Capactancn ls programas de Ibs programas de aspcttzan no sepectlzacin no manos de 90 ‘eros de 90 bres ores =~ Guo dipomade on geal = Gus0 0 AIaRED BO pica o estén adminsatva pula» geston ~ Eure do sea con un minima ‘mista, e200 = Guraa ge Ofmsea DICE DEBE DECIR Expariencia | Capoten goer Eiparen peead Indigue la canada de aos de ‘experiencia abort ya sea ene sector bles 0 pivado. = Expeiencia eepactton ‘A Indaue el empo de experiencia raquorisa para el puesto en fa funcén ole mater Indie a card total de aos do ‘exparencia labor ya sea ene sector bli prvado ‘Sense en aboree admiisvatvas oleiticas ‘moses on bores _adminisratvas 0 slteas 8, En base aa experientsrequeie ara el puesto (parte A), sale tompe Fequerid enol sector pico: B, Enbasea fs experiencia roqueisa para el puesio (pate A), see e tiempo equorido an el sector pute [Ei Pero Primero}MINISTERIO DE EDUCAG| DRECEION DE EOUCRCION SECUNRARA IN TOS i PIE eon 2 en rene ree scone gee e samara icaciones al Anexo 1.11 istrativo(a) y de Recursos Educativos para zonas rurales Nombre det | Coordinador(a) Administrativo(a) y de Recursos Educatives para Puesto zonas rurales DICE DEBE DECIR Nombre del | Coordinador(a) Administrativo(a) y | Coordinador(a) Administrativora) puesto de Recursos Educativos para —_| y de Recursos Educativos para zzonas rurales zonas rurales Formacien académica (Reet eacato | Rs ecatvo Treom |] [Com eer] [Com] site| | peta soto | | slote Primaria Secunda Te Basica (18 2ohes) =| Tacnics ¥ Superior @ 64 aos) Universe By Grados] staan aeadticay ‘stucos recuerdos gars ol cee Eiyesado | Profesional Bacher —| Wenioo en XT] Mise? —] Adminstration Lcencatur | © Contatiied [E. Pero Primero |DICE DEBE DECIR RELAGON DE PLAZAS PARA CONTRATO RELACION DE PLAZAS PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO CAS-IEC ADMINISTRATIVO CAS- IEC CONVOCATORIA 039; TORUS, ne delat pa fet ee Nombre dl en fare cane apoyo [scretr feet St tier fitter COT 7 cas 7 NALD i in (ameaersO i SPOT a i Paces aa i OSE 01H i] i DOSE OLAYA a — ‘zm 1 | q 27 DE Maro i 4 ha ORES LN CEES f [Yama ANORES AVEURO ACERS _OWMOMTERETORCOT i [coMMDNTE RP HORACIO; i a7 Canons eu0 Tl | HOR 0 i [Fiore esate it a) IAFONSO UGIATE 1 i fo TD 7 3 Iwo Tau i 4 ufo omen eicoga] ii] i {awro oowneo beacoeaif a) 3] 7 i ipso ono | | Ei [suésano oowe0sC0 | snr a GRA [ { qt LRANTE NIGUEL GAT al | ER EMD 4 4 | JAVIER WERAUD al i SHEDS CEA y ft inenoeset cea 1 oi ‘ENO a 1 Bee uN ia 1 ‘aa iat 7 ura aa 1 sf wd jal | DE ACUERDO AL SISTEMA NEXUS DICHAS PLAZAS YA HAN SIDO ADJUDICADAS ES POR ELLO QUE SE PUBLICA EL FE DE ERRATAS POR LA COMISION INTEGRADORA DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA.