Ta1 PGSST

PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO – GRAN

Hoja 1 de 28
COMPLEJO DEPORTIVO DE LA VIDENA
2019
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS
FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
Curso: Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Construcción
Profesor: Ing. Roger Luna García
Tema: Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Proyecto: Gran Complejo Deportivo de la Videna
Integrantes:
Luis Eduardo Talla Negreiros U201500202
David Antonio Torres Meza U201517554
Mayo del 2018

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Tabla de contenidos
1. Introducción 5
2. Breve Descripción del Proyecto 5
3. Alcance 6
4. Objetivo del Plan 7
5. Descripción del SGSSO 8
6. Responsabilidades en la implementación y ejecución del plan 8
7. Política de seguridad, salud y medio ambiente 8
8. Elementos fundamentales del plan 8
7.1. Objetivos y metas 8
7.2. Comité de seguridad y salud en el trabajo 11
7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo 12
7.4. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas 13
7.5. Organización y responsabilidades 14
7.6. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto 15

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7.7. Procedimientos de trabajo para actividades de alto riesgo 15
7.7.1. Trabajos de Excavación: 15
7.7.2. Trabajos de Demolición: 16
7.7.3. Trabajos en altura: 17
7.8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo Inspecciones internas 18
7.9. Salud Ocupacional 19
7.9.1. Objetivos de la Salud Ocupacional: 19
7.10. Evaluación de subcontratos y proveedores 20
7.11. Plan de contingencias 21
7.12. Reporte, investigación y registro de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales 23
7.13. Programa de inspecciones y auditorías 23
7.13.1. En el Área de Tarea del Trabajador 24
7.13.2. Planificación General 24
7.14. Programa de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente 25
9. Mecanismos de supervisión y control 25
8.1. Mantenimiento de registros 26
8.2. Actividades de cierre 26
8.3. Revisión del sistema de gestión 27

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Referencias 28
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1. Introducción
Cosapi S.A. es una empresa de Ingeniería, Construcción y Gerencia de Proyectos; fundada en
el Perú en 1960; que basada en personas con valores y conocimientos se compromete a proveer un
lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del ambiente natural y de las comunidades que
rodean las zonas geográficas donde se ejecutan los proyectos de construcción.
Cosapi S.A. se caracteriza por su política de cero accidentes que ha permitido continuar
mejorando la eficiencia de las operaciones y calidad de nuestros servicios. Es importante destacar
que Cosapi S.A. ha formado una gran familia de gente competente con la que ha logrado llevar
adelante grandes realizaciones, ello nos distingue en el mercado.
El personal de las empresas Subcontratistas estará sujeto a los mismos principios y regulaciones
de Seguridad y Salud Ocupacional que rigen para los trabajadores de Cosapi S.A.
Cosapi S.A. debe dar a conocer y hacer cumplir, a sus trabajadores, las Normas y el Programa
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que rige en los Proyectos donde se participa.
Así como los Procedimientos de Seguridad para la clase de trabajo que ejecuta, y velar por el
cumplimiento de estas.
Cosapi S.A. no asignará a los trabajadores labores, tareas o actividades para los cuales física o
técnicamente no estén capacitados.
2. Breve Descripción del Proyecto
El Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los Juegos Panamericanos y
Parapanamericanos 2019 - Lima 2019 informó hoy que la construcción de las nuevas estructuras
del Gran Complejo Deportivo de la Videna estará lista en 18 meses.

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El Gran Complejo Deportivo de la Videna será una de las principales sedes de los XVIII Juegos
Panamericanos y Sextos Juegos Parapanamericanos, a realizarse entre el 26 de julio y 11 de agosto
y entre el 23 de agosto y el 1 de setiembre del 2019, respectivamente.
La empresa de ingeniería y construcción que ganó la buena pro de la Videna, Cosapi S.A.
El desarrollo de la ingeniería y las obras de construcción tomarán 18 meses y serán entregadas
al Proyecto Especial de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos Lima 2019 para su
operación desde el 31 de marzo del 2019.
El Proyecto de Inversión Pública (PIP), para el Gran Complejo Deportivo de la Videna, tendrá
un costo referencial aproximado de 500 millones de soles, asimismo, sus instalaciones serán usadas
por los 1,890 para deportistas que participarán en los Juegos Parapanamericanos.
Este nuevo proyecto comprende el estadio atlético, el centro acuático, el nuevo polideportivo
que contará con modernas tribunas retráctiles con una capacidad para mil espectadores, la
ampliación y techado del velódromo, la bolera de 24 pistas, las oficinas de administración y del
centro de cómputo, áreas exteriores y una zona de estacionamientos subterránea.
3. Alcance
El alcance del presente plan de seguridad y salud en el trabajo aplica a todo el personal que
labora en Cosapi S.A., y aquellos que presten servicios a través de empresas subcontratadas en
proyectos y/o trabajos que se ejecuten en nuestros proyectos o se encuentren dentro de nuestras
áreas de trabajo.
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4. Objetivo del Plan
El presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo tiene por objetivos:
a) Desarrollar una cultura de prevención en seguridad y salud ocupacional, para ello
contamos con la participación del recurso humano con preparación teórica y práctica.
b) Realizar nuestras actividades satisfaciendo a nuestros clientes, cuidando la vida y salud
de los trabajadores.
c) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo equipo de toda la
organización.
d) Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y
prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación.
e) Garantizar las buenas condiciones de seguridad y salud para salvaguardar la integridad
física y el bienestar de los trabajadores, del personal que brinde servicios para Cosapi
S.A. y de aquellos que visiten nuestras instalaciones; mediante el cumplimiento de las
Normas, Procedimiento y el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
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5. Descripción del SGSSO
6. Responsabilidades en la implementación y ejecución del plan
7. Política de seguridad, salud y medio ambiente
8. Elementos fundamentales del plan
7.1. Objetivos y metas
Los objetivos y metas en relación al cumplimiento de nuestra Política Integrada de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente son los siguientes:
OBJETIVOS INDICADOR METAS

Mejorar los Reducción del Indice de N° ATP X 200.000 / H-
Índices de Frecuencia de H <0.20
Seguridad. ATP Trabajadas
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Reducción del Indice de N° Acc. Registrables X

Frecuencia 200.000 / H-H <1.9
Total Trabajadas
N° Fatalidades o
Fatalidades o eventos mayores. eventos 0
mayores
Reducción de los Costos de Suma de Costo de Acc.
Accidente por / <0.27
H-H trabajadas. Suma de H-H
Difusión y Aplicación de las
Horas de Capacitación -
mejores
Mes >7
prácticas de Seguridad y Salud
/ N° Trabajadores - Mes
Ocupacional.
(N° cursos SSOMA con
evaluación - Mes / N°
Evaluación del personal de los
cursos
cursos > 40%
SSOMA programados -
Capacitación y de SSOMA.
Mes)
Sensibilización.
X 100
Incentivación de la cultura
ambiental.
Se considerará como mínimo una
N° de campañas
campaña 1
ambientales/ Semestre
ambiental, si el período de
ejecución de la
obra es menor a 6 meses.
Ratio PAL = N°
Programa de Implementación del Ratio PAL.
Actividades
Actividades del Actividades Proactivas: IGP, OPT,
Proactivas x 200. 000 / > 400
Liderazgo AST, RACS
H-H
(PAL). y Reuniones Grupales
Trabajadas
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Realización de simulacros
relacionados
con los aspectos ambientales
significativos
y tareas críticas, considerando
Implementación (N° Simulacros
escenarios
del Sistema de Realizadas /
compartidos (Ejemplo: Control de 100%
Gestión N° Simulacros
derrames,
SSOMA. Programadas) X 100
Rescate en espacio confinado,
rescate en
trabajo en altura, primeros auxilios
de una
descarga eléctrica, etc.).
Mejorar el Mejorar los Resultado de la % de Satisfacción en

servicio a Encuesta de Salud >65%
nuestros Satisfacción en Salud Ocupacional. Ocupacional
clientes internos
en temas de
salud
ocupacional. Reducción tiempo ingreso personal
por N° de Días 8
proceso Evaluación Médica.
Velar por el Minimización de derrames de

cumplimiento productos
de químicos contaminantes por H-H N° Derrames X 200.000
los estándares trabajada. / <0.43
ambientales en N° Derrames: N° de Derrames de H-H Trabajadas
nuestras productos químicos
operaciones. con potencial de daño ambiental.
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Minimización de derrames
mayores de
productos químicos contaminantes
por HH
N° Derrames Mayores
trabajada.
X
Derrame Mayor: Derrame de
200.000 / H-H
producto químico
TrabajadasN° Derrames 0
peligroso (agua y/o suelo), que
Mayores X
genere un impacto
200.000 / H-H
ambiental negativo visible y/o > 50
Trabajadas
galones (> 100
kg.) y/o cuya extensión del área
afectada será > 1000
m2.
(N° productos químicos

Identificación y control de
ingresados al sistema /
productos
N°
químicos que ingresan a la obra 100%
productos químicos
y/o
ingresados a la obra y/o
instalación.
instalación) X 100
Control de recursos y generación
de
residuos.
Reporte: Registros de consumo de N° de Reportes /
1
recursos Mensual
(agua, combustible, energía,
materiales) y
generación de residuos.
Control de la calidad ambiental del
aire (se
N° Monitoreos
incluye las mediciones de ruido).
Ambientales / 1
Se aplica a obras que tienen un
Anual
período de
ejecución mayor a 6 meses.
7.2. Comité de seguridad y salud en el trabajo
Las atribuciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:
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a) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Participar en las inspecciones periódicas de Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones
relacionadas con la seguridad y la salud ocupacional, velar porque se lleven a cabo las
medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
e) Vigilar el cumplimiento de los reglamentos, procedimientos, instrucciones, etc.,
relacionados con la Seguridad y la Salud Ocupacional manejados por Cosapi S.A.
f) Asegurarse que todos los nuevos trabajadores, reciban la inducción adecuada sobre
Seguridad y Salud Ocupacional.
g) Asegurarse que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, avisos
y demás material escrito o gráfico relativo a la Seguridad y la Salud Ocupacional de la
empresa Cosapi S.A.
7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo
Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado cumplimiento que se
tomarán en cuenta durante el desarrollo de la obra:
a) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S. 009-2005 – TR Normas Básicas
de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación, R.S. Nro. 021-83-TR
b) Norma Técnica de Edificación G – 050 “Seguridad durante la construcción”, Resolución
Ministerial Nro. 427-2001-MTC / 15.04

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c) Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Decreto Supremo
Nro. 003-98-SA
d) Reglamento Nacional de Tránsito, D.S. Nro. 033-2001-MTC
e) Ley Nro. 27314, Ley General de residuos sólidos y su reglamento y normas
complementarias.
Además de las normas citadas, deben incluirse todos los requisitos referidos a seguridad y
salud ocupacional que correspondan al sector del cual depende la obra, así como la normativa
local referida a seguridad y salud ocupacional, emitida por municipios y gobiernos locales.
Adicionalmente deben considerarse las que estén relacionadas con el proyecto, así como los
requisitos contractuales referidos a seguridad y salud ocupacional. Cosapi S.A. cuenta con la
Matriz de Identificación de requisitos legales y otros requisitos, el mismo que será completado
por el personal de obra durante la ejecución de la misma.
7.4. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas
Se realizará una Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos cuando se inicie el
Proyecto un proceso de trabajo determinado, cuando cambien las condiciones de trabajo o se
hayan producido daños a la salud y seguridad; se definirán los riesgos asociados, medidas de
control, la protección grupal o colectiva, así como la protección personal necesaria en cada
caso.
La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se realizará al inicio de los trabajos
y con tiempo suficiente que permita una oportuna implementación de las recomendaciones
dadas como resultado del análisis efectuado.

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Los supervisores son responsables por la implementación del procedimiento para Análisis
y Control de Riesgos, con apoyo del Supervisor y/o Jefe de SSOMA.
Se divulgarán los procedimientos de trabajo a todo el personal involucrado en la realización
de la tarea correspondiente.
Su aprobación debe ser por el Gerente del proyecto/ Jefe de Obra.
7.5. Organización y responsabilidades
La Gerencia de Cosapi S.A. establece los fundamentos de responsabilidad sobre los que se
basará el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).
De esta forma, existe un compromiso de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable en concordancia con las prácticas aceptables trabajo y con el cumplimiento de los
requisitos de nuestros clientes y legales.
Algunas de las formas mediante las cuales la gerencia demuestra su responsabilidad con la
seguridad y salud ocupacional son las siguientes:
a) Administrar la seguridad, salud ocupacional y protección ambiental de la misma forma
que administra la productividad y calidad.
b) Integrar la seguridad, la salud ocupacional y protección ambiental en todas las
funciones de la organización, incluyendo el planeamiento estratégico.
c) Involucrarse personalmente en el esfuerzo de la seguridad, salud ocupacional y
protección ambiental.
d) Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional con un apoyo visible.
e) Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.

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f) Propender al mejoramiento continuo de la seguridad y salud ocupacional de los
trabajadores.
7.6. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto
7.7. Procedimientos de trabajo para actividades de alto riesgo
Las actividades de alto riesgo a considerar en esta obra son: Trabajos de excavación para el
Centro Acuático y el estacionamiento que estará ubicado por debajo del Estadio Atlético,
demoliciones de infraestructuras y por último trabajo en altura en el techado del velódromo.
7.7.1. Trabajos de Excavación:
• Antes de iniciar la excavación se deberá llenar el permiso de trabajo, así como
también, verificar y constatar cables energizados, telefonía y/o tuberías de agua
y desagüe.
• Las excavaciones y zanjas deberán ser identificadas con señales de
advertencias.
• Si una excavación estuviera expuesta a vibraciones o compresión causadas por
vehículos, equipos o de otro origen, las barreras de protección deberán instalarse
a no menos de 1.8 m del borde de la excavación. Si la excavación tuviera más
de 3.0 m de profundidad, esa distancia desde el borde se aumentará en un metro
por cada 2.0 m de profundidad.
• Se deben instalar las entibamientos, apuntalamientos o tablestacadados para
evitar riesgos en la zona de trabajo y en zonas colindantes (edificaciones, vías
públicas, etc.) de acuerdo al análisis de trabajo (estudio de suelos).

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• En excavaciones o zanjas de profundidad mayor a 1.20 m. se usarán escaleras,
rampas, escalinatas u otro sistema que garantice un fácil y seguro ingreso y
salida del personal; estas deben sobresalir de la superficie del terreno por lo
menos un (1) m. y serán afianzadas para evitar su desplazamiento.
7.7.2. Trabajos de Demolición:
• En el área de demolición se deberá verificar y constatar, que no exista pase de
cables energizados y de fibra de vidrio.
• Los trabajos deben ser realizado por personal experimentado y certificado.
• Ejercer una supervisión frecuente por parte del profesional responsable de la
obra con experiencia, que garantice que se ha tomado las medidas de seguridad
indicadas.
• Realizar un primer estudio para determinar cualquier problema de carácter
estructural. En ese estudio se debe examinar el tipo de suelo sobre el que se
levanta la estructura, el estado de las vigas y el entramado del tejado, el tipo de
armazón o armadura utilizado y la disposición de las paredes y muros.

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• Antes de proceder a la demolición de la infraestructura se comprueba que esté
vacío.
• El uso de explosivos en trabajos de demolición deberá cumplir con la normativa
vigente.
• Los muros se demolerán piso por piso, de arriba hacia abajo.
7.7.3. Trabajos en altura:
• Se considera trabajos en altura, aquellos que se realizan a partir de 1.80 m. sobre
el nivel del piso en referencia.
• Antes de empezar con el trabajo verificar que el trabajador entienda los
requerimientos del permiso.
• Todo trabajador que realice trabajos en altura debe contar con un sistema de
detención de caídas compuesto por un arnés de cuerpo entero y de una línea de
enganche con amortiguador de impacto.

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• Para los trabajos en altura, todo trabajador debe contar con su arnés de
seguridad, su línea de anclaje con absorbedor de impacto y deben asegurarse en
un punto de anclaje.
• En todos los trabajos en altura se debe contar con un observador para trabajos
en altura entrenado y capacitado en rescate y primeros auxilios.
7.8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo Inspecciones internas
El personal debe ser competente para desempeñar las tareas que puedan tener impacto sobre
la Seguridad y Salud en los lugares de trabajo y no solamente deberá tener los conocimientos,
sino también la habilidad y la actitud para desarrollar sus tareas en obra. El programa de
capacitación, entrenamiento y sensibilización es el elemento de soporte más importante dentro
del sistema de gestión de seguridad y salud.
En el área de trabajo se contará con un cronograma de inspecciones planificadas de
Seguridad y Salud Ocupacional.
El área de SSOMA designará las personas a cargo de la inspección, brindándoles los
recursos necesarios para la realización de la inspección.

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El área de SSOMA conjuntamente con la Gerencia/ Jefatura de Obra harán seguimiento del
cumplimiento de las acciones correctivas de las observaciones encontradas en la inspección, y
que sean realizadas dentro del plazo establecido.
Los cursos y/o temas de capacitación estarán establecidos en los Programas de
Capacitación, que comprende:
• Charla de Inducción a la Línea de Mando
• Inducción al Personal Nuevo
• Charlas Semanales
• Charlas Específicas
• Charlas de Inicio de Jornada (Charlas de Cinco Minutos)
• Elementos de Sensibilización
7.9. Salud Ocupacional
Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la
promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y
del hombre a su trabajo.
7.9.1. Objetivos de la Salud Ocupacional:
• Prevenir las enfermedades laborales
• Proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente
laboral donde se desempeñan

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• Establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.
En este contexto se definen 3 objetivos específicos:
• Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.
• Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.
• Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la
seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una
eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.
Los trabajadores se someterán obligatoriamente a la realización de los Exámenes
Médico Ocupacionales, las que serán establecidas teniendo en cuenta los riesgos
para la salud en los diferentes puestos de trabajo, garantizándoseles la
Confidencialidad Médica.
7.10. Evaluación de subcontratos y proveedores
El tipo y alcance del control aplicado a los contratistas y proveedores, se determina con base
en los productos y/o servicios adquiridos considerados de impacto para la ejecución
actividades que pueden afectar de manera importante la seguridad y salud de los funcionarios
de la entidad o de los trabajadores de los contratistas o subcontratistas.
Todos los contratistas deben garantizar el suministro y uso de los Elementos de Protección
Personal a los trabajadores que presten sus servicios a la entidad o serán suministrados por la
misma de acuerdo a las condiciones del contrato suscrito.

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Según la realización de los diferentes trabajos o durante la ejecución de los mismos, se lleva
a cabo la evaluación del desempeño del proveedor, en que se tiene que analizar si el trabajo
realizado por el proveedor cumple con todos los aspectos de gestión, calidad, seguridad, medio
ambiente, etc.
Según se realizan trabajos, se realiza una evaluación del desempeño del proveedor, donde
se analiza si el trabajo desempeñado por el proveedor cumple con todos los aspectos de gestión.
Dicha evaluación ayuda a completar la información del proveedor y contratista durante el
proceso de recalificación y sirve para establecer un proceso de valoración sistemática y
documentada. Es necesario llevar a cabo una evaluación del desempeño anual en todos los
proveedores de criticidad.
7.11. Plan de contingencias
Básicamente los Planes de Contingencia se deben implementar con el fin de afrontar o
responder a futuros acontecimientos no deseados, para los que de manifestarse hace falta estar
preparado, donde la función principal de un Plan de Contingencia es garantizar la continuidad
de las operaciones de una empresa en caso de cualquier tipo de imprevisto. La elaboración de
este tipo de medidas se divide básicamente en cuatro etapas que son:
• La Evaluación.
• La Planificación.
• Las Pruebas de viabilidad.
• La Ejecución del plan

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Aquí las tres primeras etapas se refieren al componente preventivo y la última a la ejecución
del plan una vez ocurrido el hecho imprevisto. Por otro lado se debe saber que la planificación
incrementa considerablemente la capacidad de organización en caso de producirse un siniestro
inesperado lo que se emplea como punto de partida para las respuestas inmediatas en caso de
emergencia.
Consideraciones a seguir en un derrame de materiales peligrosos:
• Si la cantidad derramada es poco significativa proceder al control del derrame
empleando material absorbente. Reportar al supervisor inmediato las medidas tomadas.
• Si la cantidad es de mayor consideración dar aviso al personal de Brigada de
emergencia, para ello se empleará todos los elementos de seguridad para el control de
los derrames de materiales peligrosos, siempre evitando una mayor contaminación del
suelo o agua.
• Una vez que el derrame ha sido controlado, la tarea para remover el material peligroso
puede empezar. El desecho y material inservible debe ser recogido y conducido al
depósito de Materiales Peligrosos.
• Si la superficie del suelo se ha contaminado por efecto del derrame, la tierra debe ser
recogida y depositada en los cilindros respectivos y luego evacuados.

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7.12. Reporte, investigación y registro de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales
Todo accidente ocurrido deber ser inmediatamente reportado a cualquier nivel superior para
tomar las medidas correctivas inmediatas (personal SSOMA, Jefe de grupo, Supervisor
inmediato, Jefe de Obra o Gerente).
Una vez adquirido el reporte se debe comunicar al área de SSOMA para la toma de acciones
correspondientes.
Todos los accidentes que ameritan deben ser investigados por el respectivo Supervisor del
área involucrada donde ocurrió el accidente, como también deben participar el Gerente de
proyecto o Jefe de Obra y la línea de mando involucrada.
Para el caso de los accidentes, la investigación deberá comprender como mínimo:
• Inspección del lugar de los acontecimientos.
• Entrevistas al accidentado y a los testigos.
• Revisión de equipos, herramientas, documentos y otros elementos relacionados.
• Reconstrucción de los hechos.
• Análisis de Causas Básicas e Inmediatas o Causa Raíz.
• Conclusiones y Medias Correctivas
• Registro con firmas de los participantes.
7.13. Programa de inspecciones y auditorías
El programa de inspecciones se realizará de manera continua antes de cada actividad a fin
de prevenir trabajos riesgosos se tendrán en cuenta estos puntos:

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7.13.1. En el Área de Tarea del Trabajador
Son realizadas por los supervisores de campo y de prevención de la empresa en
forma diaria, al inicio de las operaciones para identificar actos, condiciones que se
estén dando a través: frentes faltos de orden y limpieza, herramientas en mal estado,
mal uso del EPP, sistemas de trabajo deficientes observadas en las tareas mal
programadas o mal entendidas por los trabajadores, propiciando los riesgos de
accidentes en las áreas de trabajo. Los supervisores de campo y prevencionistas deben
coordinar los controles y correctivos en el campo en forma inmediata, para que evitar
que estos continúen anidando futuros accidentes en perjuicio de la empresa y del
cliente.
7.13.2. Planificación General
Los supervisores de acuerdo al Plan de seguridad y salud solicitando el apoyo de
los supervisores y encargados de prevención tienen que realizar inspecciones
adicionales a las Informales, donde deben incluir indicaciones sobre las prácticas de
trabajo no aceptables, esta herramienta permite identificar condiciones riesgosas no
previstas al inicio en los frentes, se utiliza el formato de Registro de Inspección y
Seguimiento. El resultado de la inspección será revisado con el Jefe de Seguridad, se
designará al responsable de esta corrección para asegurarse del cumplimiento de las
acciones observadas, deberá indicarse en primer término al Supervisor. Se presentará
a Prevención de Riesgos de la empresa el original, y copia. El supervisor deberá hacer

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el seguimiento a las acciones correctivas, y el de Prevención auditará que esto se
cumpla.
7.14. Programa de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
9. Mecanismos de supervisión y control
Los inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Autoridad Competente y/o
fiscalizadores autorizados, estarán facultados para inspeccionar la totalidad de los puestos e
instalaciones del proyecto, para lo cual se brindará las facilidades requeridas. Las medidas
correctivas y observaciones de las inspecciones serán anotadas en un Acta y/o Libro Especial
destinado con este objeto por la constructora. Dichas medidas correctivas serán implementadas y
las observaciones podrán ser subsanadas en los plazos establecidos.

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La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud, y
procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador. El
responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
para ser presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo.
8.1. Mantenimiento de registros
La organización establecerá y mantendrá la información, en un medio conveniente ya sea
en papel o en formato electrónico que: Describa los elementos centrales del sistema de
dirección y proporcione dirección a la documentación relacionada, mediante una codificación
Se establecerá y mantendrá los procedimientos para controlar todos los documentos y datos
requeridos para el cumplimiento de las actividades programadas en el Sistema de Seguridad
tales como:
a) Comité de Seguridad.
b) Inspecciones. • Programadas. • No Programadas.
c) Eficiencia de la capacitación.
d) Investigación de Incidentes y accidentes.
e) Planes de Emergencia.
8.2. Actividades de cierre
Al concluir la ejecución de la obra se realizarán actividades de cierre como:
• Desmantelamiento de Las obras provisionales, bodegas, talleres, etc.
• Demolición, Salvamento y Disposición.
• Estabilización Física.
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• Establecimiento de la forma del terreno.
• Revegetación de las zonas afectadas por el proyecto, con la finalidad de prevenir
impactos negativos y mantener un equilibrio ambiental.
8.3. Revisión del sistema de gestión
Comprobar que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud se encuentre vigente y sea
eficaz, en base a las necesidades empresariales, cumpliendo con la normativa nacional vigente
en Seguridad y Salud.
Se realizará una revisión periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud por parte
de la Jefatura de Seguridad y Salud considerando la necesidad del mejoramiento continuo, para
posterior aprobación de las máximas autoridades de la organización

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Referencias
https://www.cosapi.com.pe/Upload/pagina/documento/rs.pdf
http://www.cosapi.com.pe/Site/Index.aspx?aID=77
https://www.cosapi.com.pe/Upload/revista/archivo/cosapino_edicion2.pdf
https://www.lima2019.pe/es/detalle-noticia/lima-2019-nuevas-estructuras-del-gran-complejo-
deportivo-de-la-videna-estaran-listas-en-18-meses-1

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PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO – GRAN

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

Curso: Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Construcción

Profesor: Ing. Roger Luna García

Tema: Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Proyecto: Gran Complejo Deportivo de la Videna

Luis Eduardo Talla Negreiros U201500202

David Antonio Torres Meza U201517554

Mayo del 2018

2. Breve Descripción del Proyecto 5

4. Objetivo del Plan 7

5. Descripción del SGSSO 8

6. Responsabilidades en la implementación y ejecución del plan 8

7. Política de seguridad, salud y medio ambiente 8

8. Elementos fundamentales del plan 8

7.1. Objetivos y metas 8

7.2. Comité de seguridad y salud en el trabajo 11

7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y

7.4. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas 13

7.5. Organización y responsabilidades 14

7.6. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto 15

7.7. Procedimientos de trabajo para actividades de alto riesgo 15

7.7.1. Trabajos de Excavación: 15

7.7.2. Trabajos de Demolición: 16

7.7.3. Trabajos en altura: 17

7.8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo Inspecciones internas 18

7.9. Salud Ocupacional 19

7.9.1. Objetivos de la Salud Ocupacional: 19

7.10. Evaluación de subcontratos y proveedores 20

7.11. Plan de contingencias 21

7.12. Reporte, investigación y registro de accidentes, incidentes y enfermedades

7.13. Programa de inspecciones y auditorías 23

7.13.1. En el Área de Tarea del Trabajador 24

7.13.2. Planificación General 24

7.14. Programa de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente 25

9. Mecanismos de supervisión y control 25

8.1. Mantenimiento de registros 26

8.2. Actividades de cierre 26

8.3. Revisión del sistema de gestión 27

Cosapi S.A. es una empresa de Ingeniería, Construcción y Gerencia de Proyectos; fundada en

rodean las zonas geográficas donde se ejecutan los proyectos de construcción.

mejorando la eficiencia de las operaciones y calidad de nuestros servicios. Es importante destacar

adelante grandes realizaciones, ello nos distingue en el mercado.

técnicamente no estén capacitados.

2. Breve Descripción del Proyecto

El Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los Juegos Panamericanos y

del Gran Complejo Deportivo de la Videna estará lista en 18 meses.

Panamericanos y Sextos Juegos Parapanamericanos, a realizarse entre el 26 de julio y 11 de agosto

y entre el 23 de agosto y el 1 de setiembre del 2019, respectivamente.

El desarrollo de la ingeniería y las obras de construcción tomarán 18 meses y serán entregadas

al Proyecto Especial de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos Lima 2019 para su

operación desde el 31 de marzo del 2019.

centro de cómputo, áreas exteriores y una zona de estacionamientos subterránea.

4. Objetivo del Plan

El presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo tiene por objetivos:

a) Desarrollar una cultura de prevención en seguridad y salud ocupacional, para ello

b) Realizar nuestras actividades satisfaciendo a nuestros clientes, cuidando la vida y salud

c) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo equipo de toda la

d) Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y

prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación.

e) Garantizar las buenas condiciones de seguridad y salud para salvaguardar la integridad