SOLUCIÓN DE SITUACIONES PROBLEMAS

JOHANNA PAOLA ARANDA BASTO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
CURSO VIRTUAL
VILLAVICENCIO
2016

Tutor
Teresa Montoya Ríos
 Problema uno

Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $

2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000,
estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

Determine:
1. Salario Base de Cotización del trabajador

Salario 2’500.000
Comisiones 300.000
Bonificaciones 400.000
Total devengado 3’200.000

 R/ El salario base de cotización (IBC) es de $3’200.000

2. Valor de aportes a Salud del trabajador.

𝟑′ 𝟐𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟒% = 𝟏𝟐𝟖. 𝟎𝟎𝟎

 R/ el aporte del trabajador es de $ 128.000

3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

𝟑′ 𝟐𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟒% = 𝟏𝟐𝟖. 𝟎𝟎𝟎

 R/ el trabajador aporta $ 128.000

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

Mínimo
𝟑′ 𝟐𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟎, 𝟒𝟑𝟓% = 𝟏𝟑. 𝟗𝟐𝟎
 Máximo
𝟑′ 𝟐𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟏, 𝟔𝟓𝟑% = 𝟓𝟐. 𝟖𝟗𝟔

 Con un nivel de riesgo tipo 2 el valor mínimo a cotizar en riesgos laborales es de

$13.920 y el valor máximo es de $52.890

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

𝟑′ 𝟐𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟖. 𝟓% = 𝟐𝟕𝟐. 𝟎𝟎𝟎

 R/ el empleador debe aporta $ 272.000

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

𝟑′ 𝟐𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟏𝟐% = 𝟑𝟖𝟒. 𝟎𝟎𝟎

 R/ la empresa aporta $ 384.000

 Problema dos

Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual
por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine:

1. Aportes al SENA.

𝟒𝟎𝟎′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟐% = $ 𝟖′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎

 R/ El aporte es de ocho millones de pesos

2. Aportes a ICBF.

𝟒𝟎𝟎′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟑% = $ 𝟏𝟐′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎

 R/ El aporte es de doce millones de pesos

3. Aportes a Caja de Compensación Familiar.

𝟒𝟎𝟎′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟒% = $ 𝟏𝟔′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎

 R/ El aporte es de dieciséis millones de pesos

 Problema tres

Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $5.000.000,

estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine:

1. Ingreso base de cotización.

𝟓′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟒𝟎% = 𝟐′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎

 R/ Según la suma devengada por el contratista a la cual se le saco el 40% se obtiene

que el IBC es de $2’000.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista.

𝟐′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟏𝟐. 𝟓% = 𝟐𝟓𝟎. 𝟎𝟎𝟎

 R/ Los aportes a salud del contratista son de $250.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.

𝟐′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟏𝟔% = 𝟑𝟐𝟎. 𝟎𝟎𝟎

 R/ El contratista aporta $320.000 en pensiones

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos

laborales.

Mínimo
𝟐′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟎, 𝟑𝟒𝟖% = $ 𝟔. 𝟗𝟔𝟎
 Máximo
𝟐′ 𝟎𝟎𝟎. 𝟎𝟎𝟎 ∗ 𝟎, 𝟔𝟗𝟔𝟎% = $ 𝟏𝟑. 𝟗𝟐𝟎

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

 R/ No realiza aporte ya que todo lo realiza el contratista

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

 R/ No realiza aporte ya que todo lo realiza el contratista

 Referencias

(SENA), S. N. (s.f.). Curso Sistema de seguridad social integral en Colombia . Obtenido de

https://sena.blackboard.com