SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI­ÁRIDO
PRO­REITORIA DE GRADUAÇÃO 

PROGRAMA GERAL DE DISCIPLINA

IDENTIFICAÇÃO (20140462)

DEPARTAMENTO

DACS ­ MOSSORO

CÓDIGO DENOMINAÇÃO DA DISCIPLINA

ACS0789 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

QUANTIDADE DE HORAS ­ AULAS
CARGA HORÁRIA TOTAL QTD. DE CRÉDITOS

TEÓRICA PRÁTICA TEÓRICA ­ PRÁTICA

0 0 60 60 4

PRÉ­REQUISITO

ACS0755 ­ SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DA EMPRESA; ACS0759 ­ PSICOLOGIA: INDIVÍDUO,
TRABALHO E ORGANIZAÇÕES

OBJETIVO

Ressaltar a perspectiva humana na organização abordando questões polêmicas como preconceito, assédio
moral e sexual, diversidade de raças e etnias, abuso de poder, estresse, sentimentos e emoções do
funcionário em relação a colegas de trabalho e superiores.

Refletir criticamente sobre o comportamento humano, entendendo o  indivíduo tanto como um agente que
provoca reações diversas nos colegas de trabalho e na própria organização como  é impactado pelas
atitudes de grupos e indivíduos e da própia estrutra organizacional.

EMENTA

Comportamento organizacional: conceitos básicos. Fundamentos do comportamento individual. Fundamentos
do comportamento em grupo. Fundamentos da estrutura organizacional. Diversidade nas organizações.
Personalidade, valores e atitudes. Satisfação no trabalho. Emoções e sentimentos. Percepção e tomada de
decisão individual. Equipes de trabalho. Comunicação. Conflitos. Cultura. Mudança organizacional e
administração do estresse. Temas contemporâneos em comportamento organizacional.
 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

N° DE HORAS
N° DA
TÓPICOS E CONTEÚDO
UNIDADE
T P T­P

1. Fundamentos do Comportamento Organizacional

1.1 Conceitos básicos

I 1.2 Fundamentos do comportamento individual 0 0 20

1.3 Fundamentos do comportamento em grupo

1.4 Fundamentos da estrutura organizacional

2. Os indivíduos e a organização

2.1 Diversidade nas organizações

2.2 Personalidade, valores e atitudes
II 0 0 20
2.3 Satisfação no trabalho

2.4 Emoções e sentimentos

2.5 Percepção e tomada de decisão individual

3. Os grupos e a organização

3.1 Equipes de trabalho

3.2 Comunicação

III 3.3 Conflitos 0 0 20

3.4 Cultura

3.5 Mudança organizacional e administração do estresse

3.6 Temas contemporâneos em comportamento organizacional

TOTAL 0 0 60

MÉTODOS

TÉCNICAS RECURSOS DIDÁTICOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

Aulas expositivo­dialogadas Data­show e livros Provas e seminários

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS (ABNT 2000)

REFERENCIAS OBRIGATÓRIAS

1. CHANLAT, Jean­François. O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. Vol 1. São Paulo: Atlas,
2007.

2. ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e
prática no contexto brasileiro. 14ª ed. São Paulo: Pearson, 2011.

3. WOOD Jr, Thomas; CALDAS, Miguel P. Comportamento organizacional: uma perspectiva brasileira. 2 ed.
São Pàulo: Atlas, 2007

REFERENCIAS COMPLEMENTARES

1. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do
comportamento organizacional. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2011.

2. DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Cengage Learning, 2008.
3. ROBBINS, S. P. Fundamentos do comportamento organizacional. 7ª edição, São Paulo: Prentice Hall, 2004

4. SAYLES, Leonard R; STRAUSS, George. Comportamento humano nas organizações. São Paulo: Atlas,
1969.

5. WAGNER, John A.; HOLLENBECK, Jonh R. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva.
3. ed. São Paulo: Saraiva, 2012.

APROVAÇÃO

Aprovado na 1ª Reunião ORDINARIA do Departamento 
Ocorrida em 22/01/2015

Ludmilla Carvalho Serafim de Oliveira
Chede do Departamento de Agrotecnologia e Ciências Sociais
Autenticado em 23/01/2015

Aprovado na 2ª Reunião ORDINARIA do CONSEPE 
Ocorrida em 24/03/2015

Anara Luana Nunes Gomes 
Secretária do CONSEPE 
Autenticado em 26/03/2015 

Para verificar a autenticidade deste documento acesse o site 
www.prograd.ufersa.edu.br vá no menu Autenticação => Programa de Disciplina
informando o código de autenticação a1e7e7fc895527ab5656cb5d9907eb01