• Uno de los principios más importantes, es el saber cuánto control es necesario.
• Un defecto de control, puede llevar a la ruina a la compañía por gastos
innecesarios de instauración de procedimientos, por exceso de tiempo en las entregas, exceso de horas extras, y muchos otros costos innecesarios.
• La eficiencia del control, se logra, cuando el sistema de control es rentable, o
sea que el control debe justificar lo que cuesta.
En condiciones normales de operación y en empresas organizadas, es evidente
que los dispositivos de control, no deben costar igual ni mayor de la cosa controlada, si el costo de control, es más alto que el de las cosas controladas o sus consecuencias. Es más económico para la organización no realizar ningún control.
Un tiempo de respuesta cada vez menor es función de:
La organización del sistema de control
La capacidad aplicativa del control La capacidad de decisión de los supervisores o jefes de línea, en otras palabras, de los responsables de las metas de producción La organización de un buen sistema de información Del nivel cultural de la organización (empresa), entendida como la toma de conciencia de la función y la responsabilidad de sus integrantes en el seno de la empresa.
• En empresas medianamente organizadas, el costo de los controles, en un
primer momento, se pueden aceptar que sea igual al costo de las cosas controladas. Teniendo en cuenta, que estos costos, aparentemente superiores se reducirán al evitar las consecuencias nefastas, por no realizar los controles.
• Para las empresas desorganizadas y de baja productividad, los análisis y la
experiencia han demostrado que es más económico realizar los controles del proceso productivo. Aunque los costos sean elevados y a simple vista no justificables. Ya que el diseño, la organización, implementación o implantación del control tienen un alto costo social. Pero es la única forma de supervivencia de las empresas, en un mundo real de competencias.
• Y conviene recordar, que al hablar de control tácitamente; también estamos
hablando de planeamiento, programación, organización y coordinación para la eficiente realización de las operaciones. Y ello implica, el montaje de un sistema amplio, complejo, integral y sobre todo costoso.
VII. Eficiencia de los controles de ejecución
¿El sistema de control que utiliza la Unidad Minera, es efectivo?
He aquí algunos casos que demuestran la existencia de un control eficiente:
a) Retraso constante en el cumplimiento de los ciclos de minado; los que
indican que el planeamiento, no se ajusta a lo a realizar.
b) Demasiados pedidos, órdenes y recomendaciones urgentes.
c) Frecuentes demoras en las operaciones, debido a escasez de materiales o
herramientas.
d) Excesivo tiempo extra, los planeamientos se realizan en función a horas
ordinarias.
e) La incapacidad de los encargados de la supervisión y del control
f) Dificultad para determinar los costos de operación cuando los costos
fluctúan y cuando no se dispone de estándares de operación, técnicamente establecidos.
PRINCIPALES RENDIMIENTOS DE OPERACIÓN
Los principales rendimientos de operación, que debe controlarse en las
actividades mineras, orientadas a mejorar la productividad global de la unidad minera, de tal forma que la empresa sean rentable y competitiva. Como ejemplo, se puede citar los siguientes: VIII. Un sistema de control recomendable En un mundo cada vez más competitivo ya no basta con fijar el rumbo, un aspecto clave para el éxito empresarial es disponer de los medios adecuados para seguir la dirección que se ha trazado. En cualquier empresa minera, su preocupación es evaluar la evolución de sus rendimientos de acuerdo a la realidad operacional de cada unidad. La política empresarial La idiosincrasia de las gentes La capacidad de implementación de la unidad minera La aceptabilidad de los ejecutivos Grado de apoyo de los niveles superiores de decisión. La buena productividad o rentabilidad empresarial, es fruto de adecuada planificación, programación, organización, coordinación en la ejecución, y un buen control de operaciones.
IX. Exigencias técnicas de un buen sistema de control
a) Los controles deben reflejar la naturaleza y las necesidades de la actividad b) Los controles deben indicar rápidamente las desviaciones. c) Los controles deben mirar hacia adelante d) Los controles deben señalar las excepciones en los puntos estratégicos. e) Los controles deben ser objetivos. f) Los controles deben ser flexibles. g) Los controles deben reflejar los modelos de organización. h) Los controles deben ser económicos. i) Los controles deben ser comprensibles. j) Los controles deben indicar una acción correctiva.