LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR COMPETENCIAS

Nombre del postulante: Cargo disponible: Operario de mantención de

equipos en C.I.L.A.N y Compañía Limitada.

Evaluador:

Fecha:
Instrucciones para el/la evaluador/a:
1. Evalúe las competencias del postulante.
2. Marque con una X el nivel de logro.
3. Describa la situación de aprendizaje que observó.
4. Anote sus observaciones, comentarios o sugerencias para el/la profesor/a.
5. El/la empleado/a acredita si al menos cumple con diez de los criterios a evaluar.

Evaluación de las Competencias del/de la empleado/a.

Criterios Sí cumple No cumple

1. Confianza en uno mismo: Cumple los objetivos de la entrevista,

respondiendo con seguridad a las preguntas y arrojando
elementos que apuntan al manejo de información sobre la
función del cargo disponible.

2. Responsabilidad: Llega a la hora establecida a la entrevista con

vestimenta semi-formal. Brinda la atención adecuada a las
necesidades propias que requiere el cargo.

3. Capacidad de decisión: Entrega una percepción de ser una

persona asertiva, tanto en el lenguaje técnico como en el
coloquial.

4. Tolerancia: Es capaz de tolerar situaciones que escapan a la

propia capacidad de resolución, al interior del contexto laboral.

5. Orientación con la Calidad: Preocupación por realizar su trabajo

de manera de cumplir con los requisitos del producto o servicio
a entregar, utilizando de manera eficiente los recursos
disponibles teniendo presente el concepto de mejora continua

6. Orientación con la Seguridad: Conjunto de habilidades que

aseguran el bienestar de las personas, terceros, entorno y
prevención de riesgos en condiciones seguras e inseguras

7. Orientación al Orden y Limpieza: Conjunto de actitudes que

tienden a mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo,
manteniendo un espacio grato y confortable

Resultado de la evaluación: ACREDITA….…… NO ACREDITA…………

 COMENTARIOS DEL/DE LA EVALUADOR/A:

………………………………………………………… …………………………………………
Nombre y firma del/de la evaluador/a Firma del Postulante.
 GUION ENTREVISTA SEMI ESTRUCTURADA

Verificar competencias de : Interpretar planos técnicos, lecturas de instrumentos análogos y

digitales, Ejecutar soldaduras de unión y reparación con equipo de oxígeno y arco manual,
Mecanizar con herramientas manuales y máquinas-herramientas Programar y operar máquinas
de control numérico para la fabricación de piezas y partes de conjuntos mecánicos. Mantener,
reparar y poner en funcionamiento equipos y sistemas mecánicos, electromecánicos, hidráulicos
y neumáticos de procesos industriales Mantener, reparar y poner en funcionamiento equipos y
sistemas mecánicos, electromecánicos, hidráulicos y neumáticos de procesos industriales.

 ¿Cuéntame, porque nosotros deberíamos fijarnos en ti para el puesto de Mantención de

equipos en C.I.L.A.N y compañía limitada?
 El alumno llegó a la hora establecida a la entrevista con una tenida semi-formal. También
es capaz de situarse en las necesidades propias del cargo al cual postula.
 El alumno maneja el lenguaje técnico propio de la especialidad de mecánica industrial, y
también es capaz de situarse en una conversación en un marco de respeto.
 En el caso de que existan situaciones que afecten tu capacidad de resolver problemas y
no puedas hacerlo, ¿cómo lo harías para entregar una forma de solución eficaz?
 ¿te consideras una persona que se preocupa por hacer buenos trabajos, de calidad y de
buen rendimiento?
 El postulante maneja información sobre condiciones y acciones inseguras al interior del l
contexto laboral. Se preocupa por conocer normas y reglas de funcionamiento.
 ¿Te preocupas por la higiene y el orden cuando estás en tu puesto de trabajo, y de no ser
así que piensas de ello, serviría para un mejor desempeño laboral crees tú?