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¿QUÉ ES EL GENERO?

El género tiene diversas manifestaciones; en cada sociedad se presenta en una forma


particular , puesto que los roles son atribuidos a los hombres y mujeres desde la
organización social, cultural y económica y ligitimizados por el sistema religioso, moral
y jurídico . En una misma sociedad habrán diferencias de género según la posición
socioeconómica de los hombres y las mujeres así como por s u pertenencia a una, su
status y su generación . Con el concepto género se ponen de relieve las diferencias
sociales entre los hombres y mujeres y no las diferencias de carácter biológico
(sexuales) porque mientras las primeras son aprendidas y modificables las segundas
son congénitas e inmutables . Decisiones tales como el nombre, la ropa , los juguetes,
o la cantidad de alimentos que recibirá variarán según se trate de un niño o de una niña;
cuáles actividades le corresponden , cuáles no, y cómo puede desarrollarlas . Este
proceso, en el cual se asocia a las personas con una serie de características, de
expectativas y de oportunidades particulares -dependiendo de su sexo biológico, así
como la apropiación que cada persona hace de estas (identificación), es lo que
llamaremos el sistema sexo-género . La categoría «género» abarca el conjunto de
características, de oportunidades y de expectativas que un grupo social asigna a las
personas, y que éstas asumen como propio basándose en las características biológicas
de su sexo . El género de una persona e s eventualmente, una construcción social - n o
natural que sería de un grupo social a otro y de una época a otra . Se construye mediante
procesos sociales de comunicación y e s transmitido a través de manejos de poder y de
formas sutiles, durante los procesos de crianza y educación .
BASE CONCEPTUAL DE ENFOQUE DE GÉNERO:La base del concepto de género
está dada , precisamente, por la introducción del concept o de género distinto al de sexo,
nos es de gran utilidad para explicar con mayor capacidad y claridad las diferencias
entre hombres y mujeres en la sociedad .
Se entiende por género la construcción sociocultural de la diferencia sexual,
señalando con ello las representaciones, reglas, símbolos, prácticas, valores y actitudes
que en cada sociedad se construyen a partir de las diferencias biológicas entre hombres
y mujeres.
-El género se construye y reproduce a través de dimensiones socioculturales, pero
también por medio de las instituciones y organizaciones sociales, como el mercado de
trabajo, la política, la educación, la familia.
-Es la respuesta a la situación cambiante de las condiciones sociales y económicas, los
papeles o roles de género están en una situación de flujo constante.
-Por ejemplo, en situaciones de crisis, mujeres asumen el papel que tradicionalmente
juegan los hombres como jefes de familia, trabajadores industriales,etc.
-El género es construido por la sociedad y puede cambiar, por ello lasa nociones de los
roles femeninos y masculinos se podrían cuestionar.
-En todas las sociedades estos roles han evolucionado y han cambiado a lo largo de la
historia de la cultura.
-El papel de género se forma con el conjunto de normas y prescripciones que dicta la
sociedad y la cultura sobre el comportamiento femenino y masculino.Aunque hay
variantes de acuerdo con la cultura,la clase social,el grupo étnico y hasta el nivel
generacional de las personas(Lamas,Marta 1997:52)
EL GÉNERO ES :

Construido por la sociedad

. • Aprendido.

• Dinámico.

• Son multifacéticos, varían dentro de las culturas y entre éstas.

SEXO Y GÉNERO

SEXO GÉNERO
Diferencias y características
Conjunto de ideas, creencias y
biológicas,fisiológicas y cromosómicas de
atribuciones sociales, construidas en
los seres humanos que los definen comocada cultura y momento histórico,
hombres o mujeres. tomando como base la diferencia sexual;
a partir de ello se elaboran los conceptos
de “masculinidad” y “feminidad”, que
determinan el comportamiento, las
funciones, las oportunidades, la
valoración y las relaciones entre mujeres
y hombres.
Se nace con esas características, son Son construcciones socioculturales que
universales e inmodificables. pueden modificarse, dado que han sido
aprendidas.

Ejemplo: sólo los hombres tienen la Ejemplo: en épocas pasadas, en algunos


capacidad de producir espermatozoides; países como China, sólo los hombres
únicamente las mujeres tienen ovarios y podían heredar, y a las mujeres que
matriz. pertenecían a determinadas clases
sociales sólo se les enseñaba bordado y
canto.

¿QUÉ SON LOS ROLES DE GÉNERO?

Los roles determinan acciones y comprenden las expectativas y normas que una
sociedad establece sobre como debe actuar y sentir una persona en función de que sea
mujer o hombre, prefigurando, así, una posición en la estructura social y representando
unas funciones que se atribuyen y que son asumidas diferencialmente por mujeres y
hombres.

¿CUÁLES SON LOS ROLES DE GÉNERO?


Los roles de género son :
• ADSCRITOS; mediante una red de parentesco y afinidad
• LOGRADOS; por medio del trabajo en las esferas económicas, políticas y social .
• INFLUENCIADOS; por la casta, la clase y l a religión y se traducen en necesidades
vitales que son a la vez : PRACTICAS Y ESTRATÉGICAS .
DEFINICIÓN DE ROL DESDE U N ENFOQUE SOCIAL
DEFINICIÓN DE ROL, PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA: Posición del individuo en la vida
social común que condiciona una determinada conducta (por ejemplo : director de
empresa, maestro, padres , etc.), y que, por otra parte, despierta expectativas entre las
partes sociales . La pertenencia a varios grupos puede producir conflictos de rol cuando
se exigen muestras de conducta o puestos (p . ej.: conflicto entre familia y deberes
profesionales) . El rol frente a l grupo está relacionado con el concepto de status.
EL PAPEL (ROL) es un patrón de conducta esperado de una persona al desarrollar
actividades relacionadas con otros. El papel (rol) refleja la posición de una persona en
e l sistema social, con todos sus derechos y obligaciones, su poder y su responsabilidad.
Con el objeto de estar en la posibilidad de interactuar entre sí, las personas necesita n
anticipar de alguna manera el comportamiento de los demás. El papel (rol) desempeña
esta función en el sistema social; un solo individuo desempeña el papel de trabajar, el
papel familiar del padre, el papel social del presidente del club y muchos otros papeles
o roles más .
PERCEPCIÓN DEL PAPEL (ROL) Las actividades de gerentes y trabajadores están
guiadas por sus percepciones del papel , es decir, la manera en que piensan que debe
n actuar en sus propios puestos y como otros lo harán en los suyos .
CONFLICTO DE PAPELES Cuando los papeles o roles se definen e n formas
inadecuadas o se desconocen substancialmente, se producen una ambigüedad de
papeles debido a que las personas no s e sienten seguras de la forma en que deben
actuar en tales situaciones de índole especial. Cuando existe conflicto y ambigüedad de
papeles, casi siempre se produce una pérdida de satisfacción en el empleo y el
compromiso y quedan necesidades sin satisfacer en l a organización .
ESTEREOTIPOS
De las expectativas de comportamiento generadas en los roles, las personas con esta
información generan estereotipo de género, estos se refieren a las creencias y
atribuciones sobre creencias y atribuciones sobre cómo deben comportarse hombres y
mujeres.
Los estereotipos determinan qué comportamientos, actitudes y habilidades, son
definidos como correctos e incorrectos para hombres y mujeres.
¿PARA QUÉ SIRVEN LOS ESTEREOTIPOS?
Son útiles para enfrentarnos a lo desconocido ya que: simplifican la realidad completan
la información cuando es escasa se recuerdan con más facilidad
ESTEREOTIPOS DE GÉNERO
ROLES DE GÉNERO

Podríamos decir que los roles de género Son creencias sociales y culturales que
son como poner en práctica los nos otorgan una serie de características
estereotipos en la sociedad. Son un por ser hombre o mujer. Nos asignan
conjunto de comportamientos, comportamientos, maneras de llevar las
pensamientos, emociones, sentimientos , emociones e incluso ideas sobre nuestro
todo aquello que se espera que hagamos aspecto físico. Hasta nos pueden llegar a
según nuestro género. Los roles también asignar gustos por ciertos deportes,
pueden llegar a marcar rasgos de nuestra películas y actividades en concreto.
personalidad, en ellos encontramos la Muchas veces los estereotipos acaban
explicación de por qué los hombres no siendo un prejuicio y justifican la
lloran o por qué las mujeres tienden a discriminación a todas aquellas personas
sufrir más trastornos de ansiedad. que comparten unas características
concretas (o que no siguen los
estereotipos marcados). En nuestra
sociedad la discriminación va mayormente
hacia la mujer y todas las actitudes que la
rodean.
Rol masculino Estereotipos Masculinos
 Buen líder  Los hombres son más fuertes y no lloran
 Valiente  Los hombres son más buenos en los
 Rudo e insistente deportes
 Sabe cuidar de sí mismo  A los hombres no les gusta bailar ballet
 Tiene las cosas claras, no duda jamás  Los hombres son más valientes
 Sabe enfrentarse a cualquier situación  Los hombres siempre quieren ligar
 Triunfador  Si un hombre tiene muchas relaciones
sexuales, es un triunfador
 Domina la esfera pública
Estereotipos Femeninos
Rol femenino
 Las chicas son más bajitas y débiles
 Emotiva y sentimental
 Las mujeres no controlan sus emociones
 Temerosa
 Las mujeres son buenas escuchando los
 No suele alzar la voz
problemas de los demás
 Sabe cuidar de los demás
 A les mujeres les gusta ir de compras
 Responsable
 Si una mujer tiene muchas relaciones
 Sabe cumplir órdenes sexuales, es una chica "fácil"
 Es bonita o tiene que serlo  Las mujeres que se visten con falda corta
 Domina la esfera privada son más "fáciles"

IDENTIDAD DE GÉNERO
La identidad es determinante del rol de género, porque le da a la persona una
concepción particular de sí mismo y en base a ésta le dará forma a la manera como se
conducirá ante los demás.
IGUALDAD de GÉNERO
La equidad de género busca la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para
que participen en todos los ámbitos de la vida en igualdad de condiciones, con el fin de
que redistribuyan no sólo los ingresos sino también el poder.
Implica el reconocimiento e igual valoración social de mujeres y de hombres en el
entorno social, así como la corresponsabilidad en las tareas y funciones que realizan los
distintos espacios.
IGUALDAD FORMAL
Afirmación de la igualdad de derechos entre hombre y mujeres en la normativa.
IGUALDAD REAL
Es la realización del principio de igualdad en la vida de las mujeres y de los hombres

DESIGUALDAD EMNTRE HOMBRES Y MUJERES


se produce cuando hay una distribución de los recursos materiales,políticos,jurídicos
sociales y culturales. En el caso de hombres y las mujeres, el hombre siempre han tenido
mayor acceso a los recursos, los bienes y a la participación.