Capacítate con voz

Proyecto de Inversión para la tutoría IV

Verónica Johana Bermúdez Martínez

Jessica Viviana Montoya Giraldo

Andrea Vega Cardona

Universidad Del Quindío

Programa De Seguridad Y Salud En El Trabajo

Armenia, Quindío

2018
 Contenido

Datos básicos del bien o servicio .................................................................................................... 3

Descripción de la empresa .............................................................................................................. 4

Localización .................................................................................................................................... 6

Plan comercial ................................................................................................................................. 7

Objetivo de la inversión .................................................................................................................. 8

Análisis financiero .......................................................................................................................... 9

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 Datos básicos del bien o servicio

Razón social: Capacítate con Voz

Dirección: Cra. 46 No. 47-99

Actividad: La empresa Capacítate con voz se dedicará a la capacitación de profesores para el

cuidado de la voz, mediante charlas, talleres prácticos y enseñanza de pausas activas para el

cuidado de la voz.

Capital:

Empleados: La empresa contará en un principio con tres empleadas, que serán tres profesionales

en el área de la salud en el trabajo.

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 Descripción de la empresa

Antecedentes:

Misión: Capacítate con voz es una empresa preocupada por la salud vocal de los docentes de la

región, ya que se entiende que esa es su herramienta principal de trabajo; por lo cual buscamos

capacitarlos para su cuidado, trabajamos desde Sevilla para todo el norte del Valle del Cauca,

porque somos conscientes de que los educadores debe ser un foco de atención de salud en el

trabajo para colegios y las demás organizaciones donde ellos ejerzan su labor en pro de la

educación para la sociedad.

Visión: En Capacítate con voz queremos ser efectivos en la reducción de enfermedades

relacionadas con la voz en los docentes, y así mismo lograr una mayor cobertura en la región y

poder llegar a las zonas rurales y capacitar a los docentes.

Competencia: En la región del Norte de Valle, ni en el Municipio de Sevilla, se encuentran

empresas especializadas en la capacitación respecto al cuidado de la voz, se encuentran empresas

aseguradoras de riesgos profesionales, que brindan capacitaciones en general sobre seguridad en

el trabajo, pero no focalizan dichas capacitaciones en la voz de los docentes, lo que deja un buen

panorama, ya que no existe competencia directa.

Modelo de negocio:

Producción:

Tecnología:

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Instalaciones: Las capacitaciones se realizarán en los espacios de los colegios, o en los espacios

que sean necesarios. Así mismo, los documentos estarán en la oficina, que está ubicada en

Sevilla, Valle.

Proveedores: Los proveedores para la empresa son las empresas de salud, que puedan atender

de manera preventiva a los docentes cuando tengan molestias respecto a la voz, o que puedan

ayudar a la empresa

Equipo directivo y estructura organizativa:

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 Localización

Ubicación geográfica: Capacítate con voz estará ubicada en el Municipio de Sevilla Valle del

Cauca, en una zona central ya que eso hará más fácil el acceso a los colegios del Municipio.

Macro localización: Se ubica en un Municipio que tiene fácil acceso a los otros municipios del

Norte del Valle, por lo que es clave a la hora del transporte y la movilización.

Micro Localización: La empresa hace parte de un sector que no tiene mucha competencia en el

Norte del Valle, lo que nos ubica en una posición estratégica.

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 Plan comercial

Mercado Objetivo: Las instituciones de educación como colegios, universidades, institutos y

demás de la región del Norte de Valle.

Clientes actuales: Los colegios de Sevilla Valle del Cauca.

Clientes potenciales: Profesores de universidades cercanas a la región.

Necesidades detectadas: Se encontró que los profesores no tienen una capacitación correcta en

cuanto al cuidado de la voz, ya que no suele considerarse a las enfermedades de la voz como

enfermedades laborales, lo que dificulta la capacitación ya que no es brindada por las empresas

Aseguradoras de Riesgos Profesionales.

Distribución/comercialización: Las capacitaciones se realizarán en la mayoría de los casos, en

las instituciones educativas, por ello el proceso de comercialización se realizará primero, con las

directivas de colegios, dirigentes de sindicatos de profesores, entre otros, y luego se llegará a los

docentes con los talleres, las indicaciones y las capacitaciones en general.

Comunicación/ publicidad: Nuestro mecanismo de publicidad se centra en las instituciones,

haciendo llegar la información necesaria a las directivas de colegios y a los docentes para que

sean conscientes de la necesidad de capacitación para la prevención de enfermedades

relacionadas con la voz.

Precio:

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 Objetivo de la inversión

Justificación de la inversión: Se puede afirmar que quien requiera de su voz para realizar su

trabajo es un profesional de la voz. Las afecciones de la voz en los docentes es una enfermedad

laboral; normalmente acuden al médico solo cuando su afonía le impide cumplir con sus labores,

sin dimensionar el problema. De acuerdo con la información obtenida son poco los estudios e

investigaciones que se conocen, proyectos sectoriales de colegios o universidades. No se

evidencia un interés de las autoridades competente (ministerio de educación y salud), para

resolver la problemática que afrontan los docentes en el tema de la voz y disfonía que cada día va

en aumento.

Objetivo general: Generar una empresa de capacitaciones para docentes en cuanto al cuidado de

la voz.

Objetivos específicos:

 Generar una conciencia en el gremio docente respecto al cuidado de la voz.

 Enfocar los esfuerzos en que los problemas de la voz sean considerados enfermedades

laborales para los empleados que la usan en su horario laboral.

 Generar empleo en la región e integrar diversos profesionales para trabajar en conjunto

en pro de la salud vocal de los docentes de la región del Norte del Valle.

Esquema de financiación:

Creación de empleo:

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 Análisis financiero

Estructura de costos:

Salarios:

Gastos:

Impuestos:

Pagos:

Inversiones: