REGLAMENTO INTERNO DE Registro

:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 1 de 10

INTRODUCCION

Este reglamento busca orientar, para que todos los integrantes de la empresa tomen
conciencia sobre la importancia de la implementación de los Procedimientos de
Seguridad y Salud que contiene el Presente reglamento y que su cumplimiento y
aplicación es Obligatoria según ley Nº 29783 DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR
tiene como único fin prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.

I.-RESUMEN EJECUTADO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.

La empresa ICOT SAC. con RUC Nº 20479091120 ubicado en el Jr. Fedorovich

Stravinski Nº 115, San Borja provincia y departamento de Lima, es una empresa
dedicada a la actividad de servicios de Ensayos No Destructivos aplicados en la
industria metal mecánica a nivel nacional, nuestros servicios se ejecutan cumpliendo
con las normas de seguridad vigentes.

II.- OBJETIVOS

1. Garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo salvaguardando la

vida, salud e integridad física y bienestar de los trabajadores, mediante la
prevención de las causas de accidentes.

2. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad y salud

ocupacional entre todos los trabajadores para que toda actividad sea hecha de
manera segura.

3. Investigar las causas de acciones e incidentes y desarrollar acciones

preventivas y remediables en forma efectiva e inmediata.

4. Desarrollar nuevos planes de adiestramiento y así lograr reducir la cantidad de

accidentes de trabajo.

5. Mantener un alto nivel de preparación para actuar en casos de Emergencia en

forma ordenada, rápida y efectiva.

6. Cultivar un ambiente donde todos sus trabajadores sean capacitados

y motivados.

7. Administrar adecuadamente sus recursos, orientándolos hacia el respecto por el

medio ambiente y al mejoramiento de la sociedad.
 REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 2 de 10

8. III.- LIDERAZGO Y COMPROMISO.

La Gerencia se compromete a:

1 A liderar y apoyar todas las actividades en la organización, desarrollo y

aplicación del sistema de Gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito
en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

2 Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y a la seguridad de su

personal y lograr el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones y reglas que contiene el presente documento.

3 Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro

y saludable.

4 Establecer programas de seguridad industrial claramente definidos y medir el

desempeño en la seguridad y salud. Llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.

5 Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con

pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud.

6 Capacitar a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus

trabajos.

7 Establecer programas de seguridad y salud ocupacional claramente definidos y

medir el desempeño en la seguridad y salud en el trabajo.

8 Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria y pleno

cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud.

9 Exigir que los proveedores cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud.
 REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 3 de 10

IV.-POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD.

1 Tiene como política garantizar la seguridad, la salud en nuestra empresa, a

través del control y prevención de accidentes en nuestras instalaciones,

2 Nuestra Organización considera que su capital más importante es su personal

y por ello es prioritario el cuidado de su seguridad, salud y del ambiente de
trabajo, para el mejor desarrollo de sus actividades buscando mejorar en forma
continua

3 Nuestra Organización para ello reconoce que, la prevención y el control de

accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad de todos.

4 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de

seguridad, salud ocupacional y ambiente de trabajo es una importante.

5 Mantener las condiciones de higiene y limpieza en los servicios de bienestar

contribuye al cuidado de la salud y comodidad de quienes lo usan.

V.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, SUPERVISORES Y

SALUD DE LOS TRABAJADORES.

A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

A.1 De la Empresa.

- La empresa se responsabiliza por la provisión y conservación adecuada de los

locales de trabajo.

- La empresa proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección

personal de acuerdo a la labor que realizan y dotará de resguardos y
dispositivos de seguridad necesaria para evitar accidentes.

A.2 De los Trabajadores.

- Todos los trabajadores de la empresa están obligados a cumplir las normas

contenidas en ese reglamento.
 REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 4 de 10

- Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de

seguridad y además medios suministrados de acuerdo con este reglamento,
para su protección.

- Deben de informar a su jefe inmediato y a su vez a la Gerencia de los

accidentes e incidentes ocurridos por menores que sean.

- Ningún trabajador, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de

seguridad u aparatos destinados para su protección, ni cambiará los métodos o
procedimientos adoptados por la empresa.

- Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia

trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

A.3.- DE LAS SANCIONES

- Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el presente Reglamento

serán sancionados por la empresa de acuerdo a la gravedad de la falta, previa
evaluación del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que incumplan
las normas a las que se refiere el artículo anterior son:
- Amonestación verbal.
- Amonestación escrita.
- Suspensión.

B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La empresa contará con un Supervisor de Seguridad e Higiene Industrial y este es

responsable de la debida aplicación del presente Reglamento en el centro de
trabajo.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD SON LAS SIGUIENTES PERSONAS

- Sr. Daniel Ramirez Garcia

- Sr. Jimmy Espinoza Mejia

 REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 5 de 10

B.1 Funciones del Supervisor

a) El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, llevara una constancia de

asistencia de cada trabajador por cada capacitación.

b) Para ser integrante del comité de Seguridad y Salud en el trabajo se requiere:

· Ser Trabajador a tiempo completo de la empresa

· Tener 21 años de edad como mínimo
· Poseer cuanto menos 5to. Año de instrucción secundaria y dotes
personales que lo destaquen de los demás trabajadores.

c) Es función del Supervisor de Seguridad e Higiene Ocupacional:

· Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los actos

sub estándar, condiciones sub estándar, incidentes y accidentes que
ocurran en la empresa.

· Hacer las recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de

accidentes.

· Hacer inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos con fines

de seguridad e higiene.

· Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones relacionadas con la seguridad.

· Procurar la colaboración de todos los trabajadores en el fomento de

seguridad.

· Cuidar que todos los nuevos trabajadores conozcan los Reglamentos

Oficiales, instrucciones, avisos y demás, material escrito o gráfico relativo
a la seguridad.

· Recomendar las sanciones a que se refiere del presente Reglamento.

· Lograr la participación de todos los trabajadores en el fomento de la

seguridad mediante, simulacros, entrenamientos, etc.
 REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 6 de 10

B.3 Programas.

- El Supervisor de Seguridad e Higiene coordinará efectuará prácticas

asistenciales de Primeros Auxilios con los trabajadores para casos de
emergencia.

- El Supervisor de Seguridad e Higiene efectuará prácticas del uso apropiado de

los equipos de extinción de incendios con el personal.

- El Supervisor de Seguridad e Higiene efectuará prácticas del uso apropiado de

los sprays de líquidos penetrantes para su correcto uso protección personal

B.4 Cronogramas.

-El Supervisor de Seguridad e Higiene Ocupacional coordinará con gerencia la

mejor fecha para los entrenamientos en pro de seguridad y salud.
-Las cuales serán por lo menos dos veces al año.

B.5 Supervisión y Evaluación.

- El Supervisor de Seguridad e Higiene Ocupacional supervisará todas las

actividades realizadas en el mejoramiento de las condiciones de Seguridad e
Higiene Ocupacional.

- Señalizar en lo posible las rutas de paso evacuación.

- Señalizar el Área de Peligro de riesgos eléctricos.

Zonas de Peligro de aspirar gases.
 REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 7 de 10

C.- IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN.

a) El registro de accidentes contendrá:

· Datos del trabajador.
· Datos del empleador.
· Datos de la empresa usuaria.

b) El registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada

caso contendrá (de ser el caso):
- Causas del accidente o incidente.
- Manipuló equipo en movimiento/ energizado/presurizado.
- No usó equipo protector disponible.
- No cumplió procedimiento o método establecido.
- Uso inapropiado de equipos y de herramientas.
- Caso omiso a los avisos de seguridad.
- Realizó el trabajo sin la capacitación necesaria.

D.- SEGUIMIENTO.

- Controlar el progreso y la finalización.

- Analizar la eficacia de las medidas.
- Establecer índices anuales

El registro de equipos de seguridad o de emergencia contendrá:

- Los cargos de entrega de los implementos de protección personal a los

trabajadores.

- El registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia contendrá:

- Todas las charlas dadas y la relación con la firma de los trabajadores

asistentes.

- Mecanismos realizados para comprobar si los trabajadores han comprendido el

contenido de la charla.
 REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 8 de 10

VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN OPERACIONES.

a) Examen médico ocupacional periódico anual a todo el personal que laboran en

las instalaciones.

b) Mantenimiento anual general y específico constante a los equipos.

c) Señalización de seguridad e higiene industrial mediante la ubicación de carteles

en todos los espacios laborales.

d) Capacitación al personal anual mediante charlas y cursos básicos en materia

de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

ICOT SAC
REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 9 de 10
 REGLAMENTO INTERNO DE Registro
:
RISST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Revisión
ENE-01-001
:
TRABAJO (SST)
Pagina : 10 de 10

Constancia y Acatamiento

Declaro haber recibido una copia del REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO, como así mismo una clara explicación a través de un curso de
Orientación sobre SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Declaro que me regiré por las normas, reglas y procedimientos especificados en el

reglamento interno de seguridad y salud que se me fue entregado por la empresa
ICOT SAC adecuando mi desempeño laboral a una conducta siempre segura,
entiendo que mi trabajo en forma segura, acatando cumpliendo todas las normas y
reglas de seguridad son una condición de ejemplo.

Declaro conocer la política del programa de seguridad y salud en el trabajo como las
sanciones disciplinarias por el incumplimiento del reglamento interno el cual acato en
su totalidad.

Nombre y Apellidos…………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………

DNI……………………………………………………………………………….

Ocupación……………………………………………………………………….

Día…………………mes……………………Año……………………………..

……………………………………
FIRMA

ELABORADO POR: APROBADO POR: