Con participación de los estudiantes Samuel Jaramillo correa Andrés Esteban ribera Taborda Alejandra Celis Agudelo María José correa ríos Grado: 6°1 Maestra: Gladis de Jesús García Año: 2018 ENTÉRATE YA Soluciones para la discriminación Infórmate del contexto legal y político.
Lo primero que debes hacer es informarte del contexto legal
tanto nacional estatal como organizacional. Es básico identificar si una potencial discriminación es un caso específico asociado a un individuo pertenecientes a una organización o si te enfrentas a un problema institucional, es decir a una política que discrimina desde su base. Este primer paso es de toda relevancia ya que las acciones para enfrentar un caso aislado o a un sujeto o grupo de sujetos, son diferentes a enfrentar a una organización o institución dentro de un marco legal. Genera una confrontación amistosa uno de los pasos fundamentales para la solución de una potencial situación de discriminación, es una vez entendido el entorno legal cultural y político claramente, buscar una interacción amistosa para evaluar la profundidad de la actitud en situaciones uno a uno .Dado que la discriminación puede conllevar duros castigos es muy importante discernir los comportamientos que puedan ser mera ignorancia de una real y profunda persecución o injusticia .Muchos casos que podrían haber sido evaluados Discriminación se han solucionado al general una confrontación respetuosa pero asertiva y despertar consciencia dentro de las personas que están generando el trato inadecuado. APOYATE EN UN PROFESIONAL CERCANO Un siguiente paso es aproximarse a una persona calificada dentro o fuera de la organización para manifestar las sensaciones e informarse en posibles formas de proceder y en los mecanismos y políticas que tal organizacional y consultores ejecutivos son buenos puntos De referencia ya que su labor es la de proteger el buen Protección del capital social y humano. Estas personas además de saber cómo lidiar con este tipo de situaciones a nivel nacional de recursos a su disposición que van desde la capitación campañas de generación de conciencias y poder de resolución de conflictos tanto a nivel interpersonal, como interdepartamental, pudiendo recomendar cambios estructurales. FORTALECE TU RED DE APOYO
Puede ser muy importante en cualquier situación que
involucra desenvolvimiento social la construcción consiente de redes personales positivas basadas en interesas y proyectos en comun .La pertenencia a un grupo o red satisface varias necesidades humanas como la seguridad .La identidad entre otros .De igual manera la pertenencia a un grupo positivo tiene un efecto en el contexto extremo que blinda a los miembros frente a potenciales actitudes negativas por partes de terceros. Protección del capital social y humano. Estas personas además de saber cómo lidiar con este tipo de situaciones a nivel nacional de recursos a su disposición que van desde la capitación campañas de generación de conciencias y poder de resolución de conflictos tanto a nivel interpersonal, como interdepartamental, pudiendo recomendar cambios. “