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Este documento propone diseñar un manual descriptivo de cargos para la empresa Casa de los Radiadores C.A. usando la herramienta gerencial de integración del personal. Actualmente la empresa no tiene un manual que oriente a los trabajadores en sus labores, lo que causa que no tengan una guía de los procedimientos de sus puestos y desconozcan sus funciones. El propósito es crear un manual que sirva como patrón sistemático para que los empleados conozcan las actividades de sus puestos.
Este documento propone diseñar un manual descriptivo de cargos para la empresa Casa de los Radiadores C.A. usando la herramienta gerencial de integración del personal. Actualmente la empresa no tiene un manual que oriente a los trabajadores en sus labores, lo que causa que no tengan una guía de los procedimientos de sus puestos y desconozcan sus funciones. El propósito es crear un manual que sirva como patrón sistemático para que los empleados conozcan las actividades de sus puestos.
Este documento propone diseñar un manual descriptivo de cargos para la empresa Casa de los Radiadores C.A. usando la herramienta gerencial de integración del personal. Actualmente la empresa no tiene un manual que oriente a los trabajadores en sus labores, lo que causa que no tengan una guía de los procedimientos de sus puestos y desconozcan sus funciones. El propósito es crear un manual que sirva como patrón sistemático para que los empleados conozcan las actividades de sus puestos.
PROPUESTA DE DISEÑO DE UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS BAJO
LA HERRAMIENTA GERENCIAL DE LA INTEGACION DEL PERSONAL PARA
LA EMPRESA CASA DE LOS RADIADORES C.A., MUNICIPIO SAN FELIPE ESTADO YARACUY.
Línea de Investigación: Evaluación del Desempeño Laboral - Cargos y
Estructuras Organizativas.
Propósito de la Investigación: Diseñar de un Manual Descriptivo de Cargos bajo
la Herramienta Gerencial de la Integración del personal.
La empresa Casa de los Radiadores C.A., en la actualidad no posee un manual
descriptivo de cargos el cual oriente a los trabajadores para la realización de sus labores, esto trae como consecuencia que el personal que labora en dicha empresa, no posee un documento físicamente estructurado que les sirva de patrón o guía secuencial, donde refleje las actividades y pasos necesarios para la realización de los procedimientos internos de las labores que ejecutan diariamente el personal y por lo tanto existe un desconocimiento de los procedimientos inherente a los cargos. Teniendo en consideración la problemática planteada en dicha empresa, se pretende dar respuesta a la misma a través de un Diseño de un Manual Descriptivo de Cargos bajo la Herramienta Gerencial de la Integración del personal, para que el mismo sirva como patrón sistemático a seguir de modo que sea de común conocimiento y manejo por los empleados de la empresa, donde se reflejen las actividades de los procedimiento que los mismos ejecutan.