ABSTRAK

Lazarus Ramandey
Universitas Cenderawasih Jayapura
magurathes@gmail.com

Pentingnya Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai

Pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura

Sumber Daya Manusia hakekatnya menciptakan kemampuan terpadu dari daya pikir
dan fisik yang dimiliki setiap pegawai. Perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan
lingkungannya, sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan untuk memenuhi
kepuasannya oleh sebab itu, pengembangan Sumber Daya Manusia sebaiknya mengarah pada
peningkatan kualitas SDM tersebut. Sumber daya pegawai merupakan sarana utama yang
dibutuhkan pada setiap organisasi yang tidak sama dengan sarana-sarana organisasi lainnya.
Bagaimanapun baiknya organisasi, lengkapnya sarana dan fasilitas kerja tidak mempunyai
arti apa-apa tanpa adanya manusia yang mengatur, menggunakan, dan memeliharanya.
Efektivitas kerja sebagai penyelesaian pekerjaan tepat pada waktu yang telah di tentukan,
artinya pelaksanaan sesuatu tugas dinilai baik atau tidak sangat tergantung pada bila mana
tugas itu dilaksanakan atau tidak terutama bagaimana cara melakukannya, dan berapa biaya
yang dikeluarkan untuk itu.
Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini, yaitu: “Bagaimana Pentingnya
Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor
Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura?”. Adapun tujuan yang ingin dicapai
dalam penelitian ini, yaitu: (a). mengetahui bagaimana Pentingnya Sumber Daya Manusia
Pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura. (b). mengetahui bagaimana
Efektivitas kerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura. (c).
mengetahui bagaimana pentingnya Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan efektivitas
kerja Pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan penelitian deskriptif
kualitatif. Metode deskriptif kualitatif merupakan metode yang dapat memberikan beberapa
kemungkinan untuk dapat memecahkan masalah yang aktual dengan jalan mengumpulkan
data, menyusun atau mengklasifikasikannya, menganalisis dan menginterpretasikannya.
Adapun sampel yang diambil yaitu berjumlah 22 orang pegawai yang dijadikan sebagai
responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a). Hasil analisis data pada variabel Sumber
Daya Manusia terlihat sebanyak 80% responden menyatakan bahwa sumber daya manusia
yang ada di Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota Jayapura sudah baik, (b). Hasil
analisis data pada variabel Efektivitas kerja pegawai terlihat sebanyak 73% responden
menaytakan bahwa Efektivitas kerja pegawai yang ada di Kantor Kelurahan Yabansai Distrik
Heram Kota Jayapura sudah baik, (c). Dengan adanya Sumber Daya Manusia yang baik
menghasilkan efektivitas kerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Yabansai Distrik Heram Kota
Jayapura yang baik. Hal ini di jabarkan berdasarkan kapasitas organisasi untuk memperoleh
dan memanfaatkan sumber daya yang ada dalam rangka pencapaian tujuan organisasi,
perbuatan itu mempunyai maksud yang dikehendaki.

Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Efektivitas Kerja