Módulo 2 – Actividad práctica

integradora
Frases:

o Para el mes próximo vamos a necesitar contratar dos repositorios de góndolas porque
los actuales entrarán receso por vacaciones.
o El fin de semana publicaremos un anuncio en el periódico impreso para dar a conocer
las vacantes que necesitamos cubrir en la empresa.
o Luego de aplicar una amplia variedad de pruebas y test le sugerí al Gerente de Línea tres
posibles candidatos para cubrir el puesto vacante.
o Este puesto está sobrecargado. Debería contar con menos funciones de las que hoy
cuenta dado que agota física y emocionalmente a la persona que lo ocupa. ¡Hay que
revisarlo!
o A mediados de noviembre pondremos en marcha la nueva línea de producción
relacionada a productos navideños por lo que deberemos incorporar al menos 7
personas para ello.
o En el próximo trimestre lanzaremos el Programa de Jóvenes Profesionales para atraer
talentos jóvenes a la compañía.
o Me gusta aplicar la técnica de Role Playing para poder analizar el manejo de las
relaciones interpersonales y la escucha activa de los candidatos.
o Desearía que el puesto de Secretaria fuera más especializado y menos amplio y variado
dado que la persona se dispersa demasiado y no cumple en tiempo y forma con las
tareas más importantes. El multitasking la vuelve lenta y poco productiva.
o Le dije a mi asistente que mañana a primera hora del día publique en Linked In una foto
con el logo de la empresa, el nombre del puesto que necesitamos cubrir y los requisitos
que deben cumplir los candidatos para ocuparlo.
o Este puesto es muy simple y monótono y produce aburrimiento y apatía; por lo que
podríamos incorporar nuevas tareas que representes un verdadero desafío para quien lo
ocupa.
Modelo a completar

Selección de Diseño de puestos

Planeación de RRHH Reclutamiento
personal de trabajo
Para el mes En el próximo Luego de aplicar Este puesto es muy
próximo vamos a trimestre una amplia simple y monótono
necesitar contratar lanzaremos el variedad de y produce
dos repositorios de Programa de pruebas y test le aburrimiento y
góndolas porque Jóvenes sugerí al Gerente apatía; por lo que
los actuales Profesionales para de Línea tres podríamos
entrarán receso por atraer talentos posibles candidatos incorporar nuevas
vacaciones. jóvenes a la para cubrir el tareas que
compañía. puesto vacante. representes un
verdadero desafío
para quien lo
ocupa.
A mediados de Le dije a mi Me gusta aplicar la Desearía que el
noviembre asistente que técnica de Role puesto de secretaria
pondremos en mañana a primera Playing para poder fuera más
marcha la nueva hora del día analizar el manejo especializado y
línea de producción publique en Linked de las relaciones menos amplio y
relacionada a In una foto con el interpersonales y la variado dado que la
productos logo de la empresa, escucha activa de persona se dispersa
navideños por lo el nombre del los candidatos. demasiado y no
que deberemos puesto que cumple en tiempo y
incorporar al necesitamos cubrir forma con las
menos 7 personas y los requisitos que tareas más
para ello. deben cumplir los importantes. El
candidatos para multitasking la
ocuparlo. vuelve lenta y poco
productiva.
El fin de semana Este puesto está
publicaremos un sobrecargado.
anuncio en el Debería contar con
periódico impreso menos funciones de
para dar a conocer las que hoy cuenta
las vacantes que dado que agota
necesitamos cubrir física y
en la empresa. emocionalmente a
la persona que lo
ocupa. ¡Hay que
revisarlo!