Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Erwin Santosa
Program Studi Manajemen Rumah Sakit, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Jalan Lingkar Selatan, Tamantirto, Kasihan, Bantul, Yogyakarta 55183
Email: santosaerwin@yahoo.com
Arif Budi Wibowo
Program Studi Manajemen Rumah Sakit, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Jalan Lingkar Selatan, Tamantirto, Kasihan, Bantul, Yogyakarta 55183
Email: arif.budiwibowo@yahoo.co.id
ABSTRACT
Berdasarkan hasil
wawancara dapat dilihat bahwa d. Kemampuan manajerial
menurut responden 1, responden dalam mendukung
2, dan responden 3, berpendapat tercapainya program
bahwa fasilitas yang ada di keselamatan pasien
Rumah Sakit masih kurang.
Tabel 4
Kemampuan manajerial dalam mendukung tercapainya program keselamatan pasien
R3 : “...saya bangga”
Berdasarkan hasil
wawancara didapatkan bahwa c. Bekerja di rumah sakit
perawat merasa bangga menjadikan perawat
karena bisa bekerja di Rumah sebagai bagian dari
Sakit. sebuah keluarga besar
Tabel 1.8
Bekerja di rumah sakit menjadikan perawat sebagai bagian dari sebuah keluarga besar
Berdasarkan hasil
wawancara didapatkan bahwa b. Jumlah perawat di
Rumah Sakit memberikan ruangan cukup untuk
pelatihan (INOS, dll) yang menangani jumlah pasien
baik bagi perawat yang dirawat
Tabel 12
Jumlah perawat di ruangan cukup untuk menangani jumlah pasien yang dirawat
Tabel 1.13
Informasi untuk pengambilan keputusan diagnosis dan teraupetik selalu didapatkan
Tabel. 16
Mendiskusikan masalah yang dialami terkait dengan perawatan pasien kepada teman
sejawat atau atasan
Berdasarkan hasil
wawancara didapatkan bahwa c. Perawat dapat
perawat selalu mendiskusikan bekerjasama dengan
masalah yang dialami terkait dokter sebagai tim yang
dengan perawatan pasien terkoordinir dengan baik
kepada teman sejawat atau
atasan.
Tabel. 17
Perawat dapat bekerjasama dengan dokter sebagai tim yang terkoordinir dengan baik
Berdasarkan hasil
wawancara didapatkan bahwa d. Terjalin hubungan kerja
Perawat dapat bekerjasama yang baik dan pemecahan
dengan dokter sebagai tim masalah yang baik bagi
yang terkoordinir dengan semua pihak
baik.
Tabel. 18
Terjalin hubungan kerja yang baik dan pemecahan masalah yang baik bagi semua pihak
Tabel. 20
Pengajuan pertanyaan kepada rekan sesama atau beda profesi sehubungan dengan
perawatan pasien di unit kerja.
KATEGORI KATA KUNCI
Pengajuan pertanyaan kepada R1 :”...Dikonsultasikan...”
rekan sesama atau beda profesi R2 : “Ada dan selalu dikomunikasikan dengan baik”
sehubungan dengan perawatan R3 :“Selalu mengkomunikasikan...”
pasien