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DATOS PERSONALES
MEDICION DE COMPETENCIAS
Competencias cardinales
INNOVACIÓN
COMPROMISO
TRABAJO EN EQUIPO
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Jorge presenta un nivel intelectual promedio, de manera que podría contar con el potencial
para responder adecuadamente a diversos escenarios. Se caracteriza por ser una persona
serena, estable y controlada, y cuenta con habilidades para crear sólidas relaciones
interpersonales. Jorge se muestra seguro de sí mismo y confiado en sus habilidades, es una
persona emprendedora y con iniciativas de competencia y efectividad en la realización de
distintas actividades. Presenta destrezas para satisfacer a sus diferentes tipos de clientes,
se anticipa a sus necesidades y es eficaz en proponer y brindar resultados con calidad. Es
responsable y comprometido en sus actividades laborales y busca en lo posible desarrollar
nuevas alternativas de solución ante diferentes situaciones.
TOMA DE DECISIONES
LIDERAZGO
INFLUENCIA Y NEGOCIACIÓN
PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN
VISION ESTRATÉGICA
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Jorge es una persona precavida, organizada, analítica y calculadora. Tiene buen manejo de
los procesos y habilidades de autocontrol diferentes situaciones y logra adaptarse con
facilidad a los cambios, rescatando las experiencias adquiridas previamente. Cuenta con
habilidades de Liderazgo, motivando y potenciando las fortalezas de su equipo, además de
guiarlos hacia un objetivo en común. Maneja un nivel favorable de comunicación, apostando
por una política de transparencia de la información. Jorge es una persona creativa con
habilidades de innovación para mejoras de procesos en el día a día, es seguro en sus
decisiones y presenta una visión estratégica de sus proyectos, pues es capaz analizar con
proyección los resultados a un mediano y largo plazo, esto le ha permitido aportes
significativos y efectivos en su gestión.
CONCLUSIONES: