Ensayo de liderazgo ético en Bolivia

Introducción:

Bueno comenzamos con definir el significado de liderazgo, se puede decir que son las
capacidades que un individuo de poder influir en la mente de otras personas con cualidades por
ejemplo la responsabilidad, motivación y de esta forma cumplir con objetivos.

Existen varios tipos de líderes que están presentes en la vida diaria, y hablaremos en
específico de un líder ético y como es este tipo de liderazgo en Bolivia.

Desarrollo:

Hablaremos antes de las dos teorías éticas, primero la teoría relacionado el comportamiento
del líder y la segunda teoría relaciona el carácter de los líderes y para cada uno hay dos tipos
las que relacionan con la consecuencia llamadas teorías tecnológicas y las que relacionan con
reglas, dichas teorías enfatizan las acciones, conducta si estas tienen un resultado positivo de
esta forma se puede establecer que las acciones de alguien sea ético o no y por último la teoría
relacionadas con el deber o las reglases se llaman teorías odontológicas.

En enfoque tecnológico está presente en varios líderes de Bolivia son más que todo de tipo
primer lugar el egoísmo ético, claro ejemplo se tiene líderes de la política de varios partidos
que buscan obtener el mayor bien para el líder escogido por el partido político y también se ve
el utilitarismo que son líderes más que todo empresarios de Bolivia que se refiere a las
acciones de los líderes que son diseñados para encontrar el mayor bien para el mayor número
de personas y como último tenemos líderes altruistas que buscan más que todo describir las
acciones de los líderes para demostrar preocupación por los intereses de otros, está claro que
de este tipo de líderes las empresas en especial de Bolivia es difícil porque la cultura no lo
permite, y ya un individuo esta afectado por la cultura de pensar siempre primero en un mismo
y luego en los demás por eso que en Bolivia es difícil ver líderes altruistas. Y el enfoque
deontológico que es necesario implementarlo y desarrollarlo en Bolivia porque sostiene en
cuestión de si una acción es ética depende no solo de los resultados que se presentan si no
que también de si la acción, el comportamiento sean buenos.

En Bolivia las empresas son muy informales y no tienen un estudio minucioso de los líderes
que contratan porque la cultura no lo permite, están acostumbrados a no ser honestos, y eso lo
demuestra también en la alta corrupción que se refleja hoy en día, pero es necesario un cambio
si queremos un mayor desarrollo para nuestro país, por eso es importante poner en práctica y
desarrollar las cualidades principales para ser un líder ético.

Conclusión:

En conclusión para que se desarrolló un liderazgo ético se debe practicar y mejorar los cinco
principales valores que son el respeto a los demás, ayudar a los demás, justicia para los otros,
honestidad en el trabajo, y trabajar en equipo, estas cualidades son necesarias para el
desarrollo de líderes éticos en Bolivia, porque con el tiempo empresas grandes y serias como
CBN estas incorporando y buscando lideres honestos, ya que en efecto los ingresos
aumentaban.

Un líder ético tiene hoy en día una gran demanda por las empresas y están dispuestos a pagar
el costo necesario porque es más valioso confiar en un líder honesto, por tanto si las empresas
de Bolivia y los líderes deben hacer un análisis de las perspectivas que deberían ayudarlos a
realizar decisiones éticas.

La cultura también afecta en gran manera dificultando el desarrollo de líderes éticos porque la
misma sociedad no está acostumbrada a tomar todo el tiempo decisiones éticas, al contrario es
lo mismo si ser ético o no, es por eso que mientras exista esta mentalidad como sociedad del
país existirá mucha corrupción.