Catedrático: Master Edgardo Eugenio Enamorado Espinoza

Asignatura: Mercados Financieros

Alumno: Héctor Alexander Benitez Ramos

Cuenta: 201110810096

Tarea: Mapa Conceptual Modulo I, y II.

Fecha: 12 junio 2018, San Pedro Sula

 Mapa Conceptual Capítulo I

Historia del dinero

Desde tiempos remotos el hombre ideó sistemas para dar valor a las cosas y poder
intercambiarlas, primero se utilizó el trueque, después el intercambio y luego surgió el dinero.

¿Qué es el dinero?

Cualquier medio de cambio generalmente aceptado para el pago de bienes y servicios y la

amortización de deudas.

Funciones del dinero:

 Facilitar el intercambio de mercaderías por tratarse de un bien.

 Actuar como unidad de cuenta
 Patrón monetario.

Monedas: Su aparición soluciona el doble problema de peso y número hasta ahora resuelto
separadamente.
Clases de moneda

Según el material constitutivo:

 Moneda metálica o moneda tipo.
 De vellón o subsidiaria.
 Billetes de papel.

Según su convertibilidad:
 Moneda de papel: Es convertible.
 Papel moneda: No es convertible.

Según la razón de su existencia:

 Moneda real o de circulación.
 El Dinero en la Actualidad

Lo que actualmente circula en los países son representativos de dinero, el billete de banco
también llamado papel moneda guarda relación con metales nobles y valores depositados en
banco de admisión.

Mapa Conceptual Capitulo II

¿Qué es un mercado financiero?

Es Lugar físico o virtual donde se compran y venden (intercambian) activos financieros. Los
mercados financieros pueden funcionar sin contacto físico, a través de teléfono, fax,
ordenador. También existen mercados financieros que, si tienen contacto físico, como los
corros de la bolsa.
 Virtual: a través teléfonos, medios electrónicos, ordenador, etc.
 Físico: Por medio de agentes o intermediarios.

¿Quiénes participan en los mercados financieros?

 Los inversionistas con Depósitos bancarios, bonos, acciones, divisas, fondos, donde
buscan la alta rentabilidad, alta liquidez y bajo riesgo.
 Las empresas con financiamiento para proyectos, crecimiento, para invertir sus
excedentes para no tener recursos ociosos.
Características de los mercados financieros:

 Amplitud
 Profundidad
 Libertad
 Flexibilidad
 Transparencia

Las instituciones financieras, distribuyen activos en carteras de inversionistas, crean nuevos

activos para captar fondos, crean nuevos mercados para negociar activos.

Estructura del mercado financiero internacional.

El mercado financiero internacional está formado por proveedores y tomadores de fondos

proveedores de fondos son bancos e instituciones financieras que otorgan créditos a corto,
mediano y largo plazo a entidades nacionales e internacionales.
 Sistema Financiero Nacional

Visión del Banco Central de Honduras

Ser reconocida como una institución líder que ejerce con autonomía y calidad profesional sus
funciones, contribuyendo a la estabilidad de precios, lo que coadyuvará al crecimiento económico
sostenido.

Misión del Banco Central de Honduras

En el Banco Central de Honduras somos responsables de velar por el mantenimiento del valor
interno y externo de la moneda nacional, el buen funcionamiento del sistema de pagos y
propiciar la estabilidad del sistema financiero del país.

Valores

El Liderazgo.

Estar siempre a la vanguardia brindando un servicio de calidad, inspirando con su desempeño

a otros a dar lo mejor de sí, y de esta manera contribuir al desarrollo integral de la Institución y
del país.

La Ética.

Actuar siempre de conformidad con la verdad y responsabilidad en el desempeño de sus

funciones, aplicando principios morales y buenas costumbres que reflejen la integridad y que
enaltezca el prestigio de la Institución.

Profesionalismo.

Capacidad para alcanzar con éxito todas las actividades que les sean encomendadas,
participando en forma decidida en todos aquellos procesos que faciliten el logro de la Visión,
Misión, Objetivos Estratégicos e Imagen Institucional.
Compromiso.

Es el sentido de pertenencia, orgullo y lealtad a la Institución, apropiándose de sus metas y

valores, ejerciendo su labor con responsabilidad y excelencia.

Solidaridad.

Disposición para apoyar a los demás promoviendo el bien común, respondiendo con prontitud
a sus necesidades en el ámbito laboral, social y de medio ambiente.

FUNCIONES.

 Formular y dirigir la Política Monetaria, Crediticia y Cambiaria del país y emitir la

normativa correspondiente.

 Emitir las monedas y billetes de curso legal en el territorio del país.

 Habilitar los agentes cambiarios que podrán negociar divisas en el territorio nacional.

 Administrar las Reservas Monetarias Internacionales.

 Determinar el tipo de cambio de la divisa en función de la oferta y demanda.

 Realizar operaciones de crédito para atender insuficiencias de liquidez de las

Instituciones del Sistema Financiero Nacional.

 Realizar operaciones de Estabilización Monetaria.

 Ejercer las funciones de banquero, agente fiscal y consejero económico-financiero del

Estado.

 Elaborar y publicar las principales estadísticas macroeconómicas.

ORGANIGRAMA
 PRINCIPALES MEDIDAS DE POLÍTICA ADOPTADAS POR EL BANCO CENTRAL DE

HONDURAS ENERODICIEMBRE DE 2007

Durante el presente año el Directorio del Banco Central de Honduras (BCH) ha continuado
emitiendo una serie de resoluciones con fines de política monetaria, crediticia, cambiaria
y otros temas relacionados con la política económica, las que se resumen a
continuación: Política Monetaria Durante el presente año, el Directorio del BCH con el
propósito de encauzar la tasa de inflación a los niveles contemplados en su Programa
Monetario 20072008, ha efectuado cuatro aumentos en la Tasa de Política Monetaria (TPM),
la cual pasó de 6.0% en diciembre de 2006 a 7.5% a diciembre de 2007. En el mes de enero
de 2007, el Banco Central de Honduras redujo el corredor de las tasas de interés de
las Facilidades Permanentes de Crédito (FPC) y de Inversión (FPI), con el objeto de
brindar mayor eficiencia a la TPM en su papel de instrumento de señalización de la postura de
la política monetaria, mejorando a la vez los efectos de la transmisión de dicha política a los
agentes económicos con la finalidad de que la tasa interbancaria reduzca su volatilidad y se
acerque a la TPM. Con esta medida, las tasas de interés de las FPC y FPI se redujeron en 2.0
puntos porcentuales (pp) y en 1.0 pp, respectivamente. A mediados del mes de marzo de
2007, el Directorio del BCH aprobó el Programa Monetario 2007 – 2008, con el objetivo de
otorgar una mayor certidumbre y confianza a los agentes económicos sobre el manejo de la
política monetaria y cambiaria dentro de ese horizonte de tiempo, el cual fue evaluado en
septiembre de este mismo año, fijándose nuevos objetivos y metas para el cierre de 2007
y 2008. La evaluación del Programa Monetario se realiza constantemente en cumplimiento de
los lineamientos emitidos por el Directorio, en función de la reciente evolución económica
nacional e internacional y los efectos esperados de las medidas de política adoptadas por el
BCH. En junio de 2007, el Directorio del BCH con la finalidad de inducir que el ritmo de
expansión de los agregados monetarios y del crédito se ubicara dentro en una senda de
crecimiento congruente con los niveles programados para evitar presiones inflacionarias
adicionales a las observadas, estableció que las instituciones del sistema financiero deberán
mantener, de forma temporal, inversiones obligatorias sobre sus pasivos en moneda nacional
sujetos a encaje por un total de hasta 4.0%; esta medida ha significado el retiro de
unos L3,200.0 millones de circulación. En septiembre de 2007, el Directorio del BCH con el
propósito de controlar la liquidez existente en la economía decidió suspender temporalmente
la reducción programada del encaje adicional en moneda extranjera, manteniéndolo en 24%.
 Comité de Probidad y Ética del Banco Central de Honduras

Misión

Promovemos una cultura de Probidad y Ética en el empleado Bantralino a través de la

concientización y práctica de los Códigos de Ética y Normativa vigentes, que contribuyan a la
eficiencia, buena imagen y credibilidad de nuestra institución.

Visión

Ser un comité líder en la implementación de los Códigos de Ética y normativa vigente, para
lograr que el recurso humano del Banco Central de Honduras se rija por una conducta integra
que genere la probidad y ética como una actitud inherente a su persona, contribuyendo con ello
a erradicar la corrupción en el país.
 Decálogo Bantralino

1. Actuamos con honestidad y transparencia en cada actividad desarrollada.

2. La empatía es la semilla que siembra en el corazón Bantralino, la solidaridad.

3. Tenemos un espíritu emprendedor que buscar desarrollar las capacidades y procedimientos

que permitan una mayor eficiencia.

4. Nos desempeñamos con una actitud de servicio hacia la Institución y el país.

5. La confidencialidad en el manejo de información genera confianza en la sociedad.

6. Nos esforzamos por conducta integra que contribuya a la buena imagen de la Institución.

7. Desarrollamos nuestra labor con responsabilidad y profesionalismo.

8. La ética es indispensable para darle sentido y dirección a los grandes procesos de cambio
que realizamos.

9. El compromiso en el ejercicio de nuestra labor diaria nos encamina a forjar un liderazgo

sólido.

10. La sana convivencia es el cimiento para desarrollar la unidad de la familia Bantralino.