SEGURIDAD INDUSTRIAL

[Guía del participante]

Técnico Nivel Operativo

Senati virtu@l
 Seguridad Industrial

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Guía del Participante

SEGUNDA EDICIÓN

MARZO 2016

Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser

reproducida total ni parcialmente, sin previa autorización del
SENATI.

©Servicio
Material auto instructivo, Nacional
destinado de Adiestramiento
a la capacitación en Trabajo Industrial
dentro del
- SENATI
SENATI a nivel nacional.

Lima, Marzo 2016

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ESTRUCTURA DEL MÓDULO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

ESTRUCTURA DEL MÓDULO

UNIDAD TEMÁTICA N° 1:
NORMATIVIDAD LEGAL E IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y MAPA DE RIESGOS

UNIDAD TEMÁTICA N° 2:
ACCIDENTES, INVESTIGACIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS

UNIDAD TEMÁTICA N° 3:
USO DE HERRAMIENTAS Y PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS

UNIDAD TEMÁTICA N° 4:
AGENTES CONTAMINANTES, PREVENCIÓN Y EPP.

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UNIDAD TEMÁTICA II:

ACCIDENTES E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

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ÍNDICE DEL MÓDULO

Tabla de contenido
1. ¿Qué es un accidente de trabajo?...........................................................6

2. Costo de los accidentes. .......................................................................7

2.1. Los Costos Reales de los Accidentes .........................................................................7

3. Análisis de Causalidad de Frank Bird. ....................................................8

4. INVESTIGACION DE ACCIDENTES ......................................................... 12

4.1. PROCESO DE UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES. ...............................12
4.2. El procedimiento o método. .....................................................................................13

5. PRIMEROS AUXILIOS: ........................................................................... 21

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LOS ACCIDENTES

1. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

La Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo en el trabajo define un
accidente de trabajo como:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun
fuera del lugar y horas de trabajo.

Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden

ser:
ACCIDENTE LEVE Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con
retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
ACCIDENTE Suceso cuya lesión, resultado de la
INCAPACITANTE evaluación médica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y
tratamiento. Para fines estadísticos, no
se tomará en cuenta el día de ocurrido
el accidente. Según el grado de
incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser calificados como Total
Temporal, Parcial Permanente y Total
Permanente.
ACCIDENTE Suceso cuyas lesiones producen la
MORTAL muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha
del deceso.

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2. COSTO DE LOS ACCIDENTES.

2.1. Los Costos Reales de los Accidentes

Los accidentes de trabajo lo sufren siempre dos partes: EL TRABAJOR (el

empleado en su cuerpo) y LA EMPRESA (el empleador y su bolsillo).

Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante
conocer el porqué de los accidentes y de esa manera podremos relacionarlos
con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda
aumentarán a medida que aumenten los accidentes.

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PARA EL TRABAJADOR PARA LA EMPRESA

Los efectos directas a su persona, a Los principales costos económicos

sus capacidades personales y a sus para las empresas en relación con
expectativas de desarrollo individual, los accidentes de Trabajo se
tales como: pueden separar en los siguientes
 El sufrimiento físico y moral dos grandes grupos:
La disminución o perdida de sus Costos Directos:
capacidades físicas  Este grupo incluye los costos
 La disminución de su vida
tanto en materia de prevención
productiva
 La restricción de su ingreso después de, como del seguro
económico y presupuesto de Riesgos de Trabajo.
personal
Costos Indirectos:
 La disminución de sus
 Son el conjunto de pérdidas
expectativas de desarrollo
personal económicas tangibles que
 La disminución de su esperanza
sufren las empresas como
y calidad de vida
consecuencia de los

accidentes.

3. ANÁLISIS DE CAUSALIDAD DE FRANK BIRD.

También conocido como el modelo “CADENA CAUSAL”; es un método que
permite al investigador de un suceso, recorriendo un sentido inverso,
identificar de forma clara:

 Pérdidas (daños a las personas, a los equipos, al proceso.

 Los hechos ocurridos.
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 Los actos y/o condiciones inseguras.

 Los factores personales o de trabajo.
 Los fallos en la gestión de la prevención.

La consecuencia del accidente, siempre es la

pérdida de algo, en forma de daño.
 Daño a las personas.
Muerte; Gran invalidez; Incapacidad
permanente y absoluta para todo

PERDIDAS trabajo; Incapacidad parcial;

Incapacidad transitoria.
 Daños materiales
Daños a los equipos, máquinas,
instalaciones, edificios; daños materias
primas o productos acabados;
 Daños al proceso
Parada del proceso productivo;
reducción de la capacidad de
producción.
 Pérdida de imagen de la empresa.
De todos los diferentes tipos de
pérdidas, el de mayor transcendencia
en función de la gravedad, es el que
afecta al trabajador.
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Tal como lo hemos definido, para que haya

un resultado de pérdida, ha tenido que
suceder el accidente. Cuando la empresa
permite que existan riesgos, siempre es
posible el contacto con una energía o con
una sustancia peligrosa. Las lesiones
producidas por las distintas fuentes de
energía son:

 La energía mecánica.
Cortes y golpes; atrapamiento;
fracturas; aplastamiento;
amputaciones, etc.

ACCIDENTES
 La energía térmica.
Hipotermias; Lipotimias;
deshidratación; calambres musculares;
golpe de calor; Quemaduras de primer
segundo y tercer grado.

 La energía eléctrica.
Produce Electrocución (contactos
directos o indirectos); Quemaduras
(por arco eléctrico).

 Las radiaciones ionizantes.

Destrucción de tejidos; Anemias;
esterilidad; cáncer.

 Los productos químicos.

Destrucción de tejidos; Anemias;
esterilidad; cáncer. Los productos
químicos también destruyen de tejidos
(productos corrosivos); Intoxicaciones;
irritaciones (productos tóxicos y
nocivos para la salud).

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Las causas que se presentan justamente

antes del contacto que nos lleva al accidente.
CAUSAS INMEDITAS Suelen ser fácilmente reconocibles pues son
las respuestas a la pregunta ¿Por qué ha
sucedido el accidente o incidente? Y se
subdividen en:
 Actos inseguros.
Competencia, motivación, actitud y
percepción.
 Condiciones inseguras.
Las condiciones inseguras están
relacionadas con problemas físicos,
faltas de salvaguardas, contaminación
y entorno.
Las causas básicas pueden dividirse en
factores personales y factores del trabajo.
Factores personales
 Falta de conocimientos o de capacidad
para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
CAUSAS BASICAS
 Falta de motivación o motivación
inadecuada.
 Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo
y/o evitar incomodidades.
 Lograr la atención de los demás,
expresar hostilidades.
 Existencia de problemas o defectos
físicos o mentales.
Factores del trabajo
 Falta de normas de trabajo o normas
de trabajo inadecuadas.
 Diseño o mantenimiento inadecuado
de las máquinas y equipos.
 Hábitos de trabajo incorrectos.
 Uso y desgaste normal de equipos y
herramientas.
 Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.

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Toda tipo de organización ya sea grande,

mediana o pequeña; debe disponer de un
Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

FALTA DE CONTROL adecuado a sus características y tamaños

Procedimientos generales
Evaluación de riesgos, seguimiento de
acciones correctoras, planificación de la
prevención, auditorias, control de la
documentación, registro de datos e
informes.
Procedimientos específicos
Inspecciones de seguridad, investigación del
accidente o incidente, formación e
información, control de salud laboral,
utilización de equipos de protección, normas
e instrucciones de trabajo seguro,
preparación ante emergencias,
comunicación.

4. INVESTIGACION DE ACCIDENTES
4.1. PROCESO DE UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
Antes de saber cuál es el proceso de una investigación de
accidentes, es importante plantearnos la siguiente pregunta:

¿POR QUÉ INVESTIGAR LOS INCIDENTES/ACCIDENTES?

 Para tener la oportunidad de aprender del accidente ocurrido.

 Para detectar peligros no identificados.
 Para desarrollar controles de las causas reales de los
incidentes/accidentes.
 Para definir tendencias para orientar las acciones.

?
EN RESUMEN… PARA EVITAR QUE SE REPITAN Y OCASIONEN
PERDIDAS MAYORES

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4.2. El procedimiento o método.

No existe un método único ni de valor universal para la
investigación de accidentes. Cualquier método es válido siempre
en cuando garantiza el logro de los objetivos perseguidos. Es
necesario disponer de un proceso establecido que defina, o al
menos de las pautas para saber qué tareas hay que realizar y en
qué orden. Para que la investigación del accidente se realice de
forma operativa y eficaz, es preciso descomponer el proceso de
investigación en etapas, y estudiar cada una de ellas de forma
independiente, con un análisis de la metódica de su ejecución.

A continuación mostramos una secuencia sencilla de los paso para

la investigación de un accidente:

a) Acciones Inmediatas
PRIMERO: Atención inmediata para el trabajador
En el caso de un accidente en el lugar, de cualquier
naturaleza, la primera respuesta es proporcionar cuidado a
cualquier empleado lesionado. Evaluar rápidamente qué
cuidado se necesita y si alguien en el lugar puede ayudar. Si
el accidente parece ser una situación de emergencia o de
naturaleza grave, llama a la central de emergencias. En caso
de duda, pide ayuda de todos modos.

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SEGUNDO: Notificación
El personal debe realizar el reporte correspondiente a su jefe
inmediato superior, para ello existen en las compañías
varios medios o mecanismo de notificación de accidentes
(Ejemplo: Formularios de notificación de accidentes).

b) Planificación de la investigación
El proceso de planificación de la investigación, comprende la
evaluación de los recursos necesarios para poder realizar la
investigación correspondiente. Para ello se debe tener en
cuenta lo siguiente:
 Personal o grupo adecuada para la delegación de la
investigación del accidente.
 Recursos económicos (para viajes, pruebas, test, etc.)
 Algunas otras consideraciones para iniciar el proceso
de investigación.

c) Recopilación de la datos
La recopilación de la información permite reconstruir en el
mismo lugar de los hechos, qué circunstancias dieron lugar
al accidente o el incidente. Es necesario recibir todos los
datos sobre:
 tipo de siniestro,
 tiempo, lugar,
 condiciones del agente material o condiciones
materiales del puesto de trabajo,
 métodos de trabajo
 y otros datos complementarios que sean de interés
para poder describirlo totalmente.

Una toma de datos exhaustiva y correcta da respuesta a las

preguntas tales como:
 ¿qué sucedió?
 ¿cómo ocurrió?

Para obtener esta información hay que tener presentes las

siguientes recomendaciones:
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Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una correcta

investigación persigue identificar causas, nunca
responsables. Por ello, se debe intentar crear siempre
un clima de confianza para demostrar que se buscan
las soluciones adecuadas (y, por tanto, que eviten que
se vuelvan a producir daños) y no culpables.
Aceptar solamente hechos probados. Se deben
recoger hechos concretos y objetivos, nunca
suposiciones ni interpretaciones.
Evitar hacer juicios de valor durante la toma de datos,
ya que serían prematuros y podrían condicionar
desfavorablemente el desarrollo de la investigación.
Realizar la investigación lo más inmediatamente
posible al acontecimiento. Con ello se garantiza que
los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la
situación existente en el momento del accidente y
evita que se puedan producir siniestros secundarios.
Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado.
Es la persona que podrá facilitar la información más
fiel y real sobre el accidente que se ha producido.
Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y
cuantas personas puedan aportar datos de lo ocurrido.
Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido
intervenir. Analizar cuestiones relativas tanto a las
condiciones materiales de trabajo (instalaciones,
equipos, medios de trabajo), como organizativas
(métodos y procedimientos de trabajo), del
comportamiento humano (cualificación profesional,
actitud) y del entorno físico y medioambiental
(limpieza, iluminación).

d) Organización de datos
Cuando se ha recopilado la máxima información posible
sobre el caso, se debe proceder a la evaluación de la
información, y relacionarla con el contexto total, esto
permite llegar a entender del desarrollo del accidente. Se
busca respuesta a la pregunta: ¿qué sucedió?

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e) Análisis y determinación de las causas

Para responder a la pregunta “¿por qué sucedió?”, se deben
tener en cuenta las diferencias entre las causas de tipo
técnico y aquéllas otras debidas a fallos humanos:
Causas técnicas: provienen principalmente de fallos o
deficiencias en instalaciones, equipos o método de
trabajo establecido.
Causas humanas: proceden fundamentalmente de la
actuación de la persona, tanto en lo que se refiere a su
actitud (forma de actuar), como a su aptitud
(capacitación). En este punto hay que recordar las
posibles conductas imprudentes, que pueden ser una
de las causas del incidente y sus distintas
consecuencias.

Para determinar las causas es necesario ordenar las

diferentes causas que hicieron posible que el accidente se
materializara, a fin de adoptar prioridades a la hora de
establecer las medidas correctoras; además, de este modo
se evita la aparición de futuros siniestros; se debe actuar así
sobre el grupo de las causas principales.

Pala identificación de las causas es importante saber aplicar

el método de ANALISIS DE CAUSALIDA DE FRANK BIRD, el
cual lo hemos visto anteriormente.

f) Formulación de acciones
Todo proceso de investigación debe terminar con
propuestas que pueden evitar que se vuelva a producir la
situación. Esto debe concretarse en una planificación de
medidas correctivas o preventivas.

Las conclusiones deben traducirse en un plan de trabajo,

con fechas, acciones concretas, objetivos, responsables, que
tiene que ser, además, objeto de un seguimiento en cuanto
a su cumplimiento y eficacia.

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g) Generación del reporte de final de investigación.

Una vez culminado el proceso de identificación de causas y
la formulación de acciones, es necesario generar un reporte
final de la investigación del accidente. Para ello es necesario
tener en cuenta las siguientes consideraciones:
El reporte debe ser factual, conciso y concluyente.
Las interpretaciones de los hallazgos y juicios estarán
basadas en los hechos tal como se han identificado
durante la investigación.
Se deben evitar las especulaciones no sustentadas
Se debe hacer la evaluación de las causas raíz,
basándose en un análisis de la evidencia.
El reporte debe ser legible como documento
independiente. Las referencias a otros documentos
que no estén abiertos a la inspección por terceros, es
decir el público en general, debe evitarse.
Se debe establecer una referencia con todos los
documentos y registros que sean relevantes en cuanto
al incidente.

Existen varios formatos para la elaboración de un informe de

investigación de accidente, a continuación mostramos una
acorde al alcance del curso en mención.

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FORMULARIO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO

1- ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE

Apellido Paterno: Apellido Materno:

Nombres:

Profesión/Oficio: Cargo: Edad: Sexo F M

Años de antigüedad en el cargo: Fecha Accidente: Hora Accidente:

Departamento: Local, sucursal o faena: Área:

Ubicación exacta del accidente:

Nombre y Cargo de Jefatura Directa:

2- DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

Actividad que realizaba (tarea):(labor que se estaba ejecutando al momento del evento, por ejemplo: Descarga de cajas)

Lugar específico:(área de trabajo, dirección, nombre de calle)

Evento:(tipo de accidente, por ejemplo: caída, golpe, contacto eléctrico, colisión, etc.)

Consecuencia y parte del cuerpo lesionada:(tipo de lesión, herida, golpe, quemadura, etc.)

3- ANÁLISIS DE PELIGROS Y CAUSA DEL ACCIDENTE

CAUSAS INMEDIATAS (ver anexo 1)

Acción Insegura Condición Insegura

(Qué hizo o dejó de hacer el trabajador, u otra persona que (Qué cosa en el ambiente, herramienta, estructuras, protecciones, etc.
contribuyó directamente al accidente) contribuyó al accidente)

CAUSAS BASICAS (ver anexo 1)

Factores de Personales Factores de Trabajo

(Ejm.: Capacidad fisiológica inadecuada, Capacidad (Ejm.: Supervisión y liderazgo deficientes, Ingeniería Inadecuada, etc.)
mental/sicológica inadecuada, etc.)

Causas
(Explicación del origen de los peligros descritos)

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4 – ACCIONES PARA EVITAR REPETICIÓN DEL ACCIDENTE

Describa las acciones para eliminar los peligros y causas indicadas en la sección anterior. Todas las variables que explican el evento deben
ser abordadas.
Las acciones descritas deben ser registrables, por ejemplo: Actualizar matriz de identificación de peligros, modificar reglamento o
procedimiento, capacitación a los trabajadores, generar un plan de mejora, etc.

Acción de Mejora Responsable Plazo máximo

(nombre completo)

5 – TESTIGOS

Sr.: Cargo:

Sr.: Cargo:

6 – INFORME

Elaborado por: Cargo:

Firma: Fecha:

Revisado/Aprobado por:

Nombre: Cargo:

Firma: Fecha:

7 – COMENTARIOS DEL COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD

8 – ANEXOS (Fotografías, procedimientos, declaraciones, etc.)

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ANEXO 1

h) Seguimiento de las acciones.

El seguimiento de las acciones que se menciona en el
informe de Investigación de Accidente de Trabajo debe ser
monitoreado, con el objetivo de que se tiene que verificar el
cumplimiento de las acciones propuestas en los tiempos y
plazos establecidos.

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5. PRIMEROS AUXILIOS:
Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo que ha
sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.

OBJETIVOS
 Conservar la vida.
 Evitar complicaciones físicas y psicológicas.
 Ayudar a la recuperación.
 Asegurar el traslado de los accidentados a un centro asistencial.

NORMAS GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS

Actúe si tiene seguridad de lo que va ha hacer, de lo contrario es preferible no
hacer nada, porque es probable que el auxilio que preste no sea adecuado y
que contribuya a agravar al lesionado.
Conserve la tranquilidad para actuar
con serenidad y rapidez, esto da
confianza al lesionado y a sus
acompañantes. Además contribuye a la
ejecución correcta y oportuna de las
técnicas y procedimientos necesarios
para prestar un primer auxilio. De su actitud depende la vida de los heridos;
evite el pánico.
No se retire del lado de la víctima; si está solo, solicite la ayuda necesaria
(elementos, transporte, etc.) Efectúe una revisión de la víctima, para descubrir
lesiones distintas a la que motivo la atención y que no pueden ser
manifestadas por esta o sus acompañantes. Haga una identificación completa
de la víctima, de sus acompañantes y registre la hora en que se produjo la
lesión.
Una vez prestados los primeros auxilios, si es necesario traslade al lesionado al
centro de salud u hospital más cercano.

Senati virtu@l 21
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PREVENCIÓN:
1 No cause más daño:
 No actúe si no está seguro de lo que va a hacer.
 Nunca movilice una víctima hasta que no la haya valorado y atendido.
 No luche por vencer obstáculos invencibles.
 Cubra al paciente para mantener el calor
 En ningún caso de medicamentos ni licor
 Evite el saqueo
 Busque alguna identificación

2 No se arriesgue:
 Evite los riesgos físicos inherentes al sitio del accidente, no actúe si se
arriesga a ser lesionado.
 Evite los riesgos biológicos presentes en el contacto directo con el
paciente (contagio de enfermedades como HIV SIDA, hepatitis B,
enfermedades infectocontagiosas), es importante mantener a la mano el
equipo de protección necesario de acuerdo a las normas internacionales
de bioseguridad (guantes, tapabocas, gafas de protección, bata o
impermeable, dispositivos para la respiración boca a boca).
 Evite las lesiones al movilizar el paciente, recuerde que una mala posición
puede producir esguinces, desgarros, fracturas o lesiones a nivel de
columna.

HERIDAS:
Podemos definir herida como la perdida de la
continuidad de un tejido.
Las heridas se clasifican de acuerdo a tres
categorías:
 Según su forma: En abiertas y cerradas.
 Según el objeto que las produzca:
Cortantes, Punzantes, Laceradas,
raspaduras, contusas o por arma de
fuego.
 Según la gravedad: Simples o Complicadas.

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Seguridad Industrial

PRIMEROS AUXILIOS:
 Clasificar la herida
 Contener la hemorragia
 Lavar exhaustivamente con agua estéril o
solución salina. ( Si la herida es muy profunda y
con coágulos se debe tener mucho cuidado al
lavar puesto que se puede reactivar la
hemorragia.
 Juntar en lo posible los bordes de la herida (Si es
abierta) y cubrir con un apósito y gasas limpias, en caso de ser necesario
asegurar las gasas con un vendaje estéril.
 Remitir a la institución de salud.
 Si la herida es cerrada se recomienda aplicar una bolsa con hielo o agua
fría para detener la hemorragia interna.

HEMORRAGIAS
Es la salida de sangre ocasionada por la ruptura de los
vasos sanguíneos. Las hemorragias pueden clasificarse
de acuerdo a la circulación afectada así:
 Hemorragia capilar, es poco intensa, y el sangrado
es en capa.
 Hemorragia Arterial, La sangre es de color rojo
vivo, sale en forma intermitente y puede ser interna
o externa.
 Hemorragia Venosa, La sangre es de color rojo oscuro, fluye sin
pulsaciones en forma continua.

Primeros Auxilios:
 Para controlar una hemorragia existen varios métodos:
 Presión directa (sobre la herida con un apósito o tela limpia) es el más
efectivo.
 Compresión de grandes vasos (consiste en presionar los vasos principales
que le dan la circulación a la zona de la lesión)
 Elevación del miembro afectado.
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 Seguridad Industrial

QUEMADURAS:
Son lesiones causadas por agentes físicos (sólidos, líquidos, vapores o frío),
químicos (gasolina, ácidos, álcalis), eléctricos o
radiaciones (rayos solares, rayos X o rayos
infrarrojos, que destruyen los tejidos superficiales
y profundos. Se clasifican en:
 Primer grado: Lesionan la capa superficial de
la piel, se caracteriza por el enrojecimiento de
la piel, dolor tipo ardor e inflamación
moderada.
 Segundo grado: Lesiona las capas superficial e intermedia de la piel, se
caracteriza por la formación de ampollas, dolor intenso e inflamación del
área afectada.
 Tercer grado: Lesionan todas las capas de la piel y afectan tejidos como
vasos músculos y hueso. Se caracteriza porque no hay dolor.

Primeros Auxilios:
 Retire cuidadosamente cualquier prenda que comprima la zona afectada
(anillos, pulseras, etc.)
 Enfríe el área quemada con agua fría o solución salina.
 Cubra el área quemada con una compresa o apósitos húmedos y sujete
con una venda floja, si la lesión es en manos o pies coloque gasa entre los
dedos antes de colocar la venda.
 Si la víctima está consciente y no hay contraindicación suministre
abundantes líquidos, sobretodo suero oral.

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Seguridad Industrial

TRAUMAS OSTEOMUSCULARES
Las lesiones en los huesos, músculos y articulaciones ocurren en forma
frecuente, se caracterizan por ser dolorosas, pero en raras ocasiones producen
la muerte.

FRACTURAS:
Se definen como la perdida de continuidad parcial o
total de un hueso, Pueden clasificarse como abiertas
(implica la salida del hueso fracturado al exterior) y
cerradas (el hueso se rompe y no hay lesión en la piel.

 Luxaciones: Se observa cuando un hueso se ha

desplazado de su articulación, dejando de funcionar.

 Esguinces: Es la distensión de los músculos y tendones

que dan soporte a una articulación, se presenta con
edema, dolor y limitación para el movimiento.

 Desgarro muscular: Ocurre cuando los músculos o

tendones se estiran y lesionan.

Primeros auxilios:
 Inmovilizar el sitio afectado
 Si la lesión es en pie no retire los zapatos
 Si hay fractura abierta se debe controlar la hemorragia y no trate de
reacomodar el hueso.
 Traslade al paciente a un centro asistencial.

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 Seguridad Industrial

TÉCNICAS DE RESPIRACIÓN ARTIFICIAL:

Respiración artificial.
 Verifique el estado de conciencia

 Abra la vía aérea

 Mantenga la cabeza del paciente inclinada hacia

atrás, y cubriendo totalmente la boca de la víctima
con su boca sople fuertemente en dos oportunidades
y valore nuevamente al paciente.

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