FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS.

CURSO

DEONTOLOGÍA

PROFESOR

ING.MARIO NIZAMA REYES

INTEGRANTES

LARA ZAPATA ALDAIR.

PURACA MEDINA DAVID.

PURIZACA MARTINEZ LUIS.

CICLO IV

SEMESTRE 2018-01

TEMA

INTRODUCCIÓN A LA DEONTOLOGÍA. ÉTICA, PRINCIPIOS

DEONTOLÓGICOS.
 CUESTIONARIO

1. Indique tres tipos de problemas éticos, explíquelo cada uno con un ejemplo.

Abuso de Confianza
Tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la
misma.

Ejemplos:

*Utilizar el vehículo del jefe para irse de paseo.

*Usar información confidencial de nuestro superior para beneficio propio.
*No devolver un recurso material de la empresa que ha sido prestado.

Soborno
Aceptar dádivas, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribución por
actos inherentes a sus funciones.

Ejemplos:

*Entrega de presentes para pasar de año.

*Pago de incentivos para ocupar cargos públicos.
*Recibir dinero para evitar multas.

Falta De Dedicación y Compromiso

Perder el tiempo, hacerse "de la vista larga" y no dar el máximo de su esfuerzo en el trabajo.

Ejemplos:

*Maestros que improvisan en el aula.

*Incumplimiento de tareas asignadas.
*Ineficiencia en la administración de una empresa.
 2. Como explica la expresión “Nadie está obligado a hacer lo que no debe...”

La opinión de nuestro grupo, es que todos somos seres racionales, capaces de diferenciar entre lo bueno y lo
malo, entre lo ético y lo moralmente cuestionable, todos podemos decidir qué hacer y qué no. Por lo tanto,
nadie está obligado a hacer lo que no debe o no quiere, si consideramos que algo que hacemos no está bien (sea
por pedido de otra persona), sobre nosotros recae el peso en tomar la decisión de hacerlo o no, sin que nadie
pueda imponernos su decisión.

3. Defina según su criterio, que es la “Incompetencia”, mencione un ejemplo.

Incompetencia

Es la falta de capacidad o de conocimiento de una persona en una determinada área en la que se desempeña para
realizar una determinada tarea de manera correcta.

Ejemplo:

*Podríamos tomar como ejemplo este artículo de él cual nos explica el pensar y el sentir del presidente de la
Federación Médica Peruana: Godofredo Talavera, que agrega lo siguiente:
-Parece mentira cómo se manejan las prioridades en este gobierno. Nos damos el lujo de invertir más de mil 200
millones de dólares en los Juegos Paname-ricanos y en nuestros hospitales públicos no hay ni gasa para operar a
la gente.
- A nuestro parecer el Perú es un país de contradicciones, ya que en muchas ocasiones, nuestras autoridades han
salido a expresar por varios medios de comunicación que no cuentan con el apoyo económico necesario para
realizar tan extensa lista de utensilios médicos para atender a un paciente, cuyo seguro tendría que cubrir la
necesidad de ser atendido con las herramientas necesarias y recuperarse con los medicamentos requeridos por el
médico, los cuales deberían de ser asignados en el hospital y no comprarlos, como en muchas ocasiones, por
nuestra cuenta… digamos que sería como si un hijo tuyo te diga que está muy enfermo y requiere tu atención, y
tú no solo lo ignoras, sino que te das el lujo de comprarte un IPhone X.
 4. ¿Qué es el valor? Mencione y defina tres tipos de valor.

¿Qué es el Valor?
-Es una cualidad que le damos a los hechos, cosas o personas, ya sea una valoración estética o ética, que puede
ser negativa o positiva.

-Desde un punto de vista social y educativo, son considerados guías o pautas que orientan el comportamiento
humano hacia la transformación social y la realización de la persona.

Tipos:
Valores personales

Son normas y principios esenciales necesarios para edificar nuestras vidas. Nos guían por el camino indicado
para comenzar a estrechar relaciones con los demás individuos. Ejm: la moral, la ética e incluso la religión
(comportamiento).

Valores morales

Estos están íntimamente ligados tanto a los valores espirituales como a los valores familiares, mismos que
imprimen en la persona actitudes y conductas que la sociedad en la que se está viviendo, la toma como correcta
para la convivencia, el orden y la armonía de la comunidad.

Valores Socioculturales

Son aquellos valores que se desarrollan en la sociedad en la que vivimos y compartimos. Son la base para
definir nuestras acciones en la sociedad, como la responsabilidad, tolerancia, respeto, comprensión, etc. No se
debe confundir con los valores personales ni familiares, los cuales con el paso del tiempo van modificándose.
 5. Como explica la siguiente expresión “¿De qué sirve un profesional competente y capaz,
carente de ética y valores...?”

Lara Zapata, Aldair:

De nada sirve un profesional competente y capaz, si en el transcurso de su vida profesional no tiene ética ni
valores, por consecuencia la falta de ética y valores lo llevara a cometer errores hacia él y hacia la empresa en
que labora, creando desconfianza, inconformidad y a veces también generando daños a la sociedad, estas
actitudes desmoralizan la imagen del profesional, no simplemente tiene que ser competente, también tiene que
tener valores y ética que hagan de él un aporte importante y útil.

Puraca Medina, David:

No serviría para realizar ninguna actividad dentro de su campo o cargo ya que la ética y los valores conforman
la toma de buenas decisiones responsables no sólo para su persona, sino para su entorno. La ética y los valores
promueven labores profesionales justas y responsables.

Purizaca Martínez, Luis:

De nada sirve tener un profesional competente y capaz, que no tenga disciplina y puntualidad, que no se lleva
bien con sus compañeros de trabajo y genera mal clima laboral, porque no sería productivo para la empresa.

6. ¿Afecta los actos de corrupción de la persona en su labor profesional? ¿Por qué? Explique su
respuesta.

Si afecta porque un acto de corrupción deplora el trabajo realizado, porque esto daña su imagen como trabajador y como
persona, haciendo que las demás personas no confíen en él y se mantengan siempre vigilándolo para evitar que cometa
algún acto de corrupción: entre los actos de corrupción de un profesional podemos encontrar fraude financiero,
apropiación de ideas ajenas, etc. Muchas de estas no solo dañan al profesional en su carrera también ocasionan daños en la
empresa y en la sociedad.