“Formación de Valores de la Ética Profesional”

<Coordinación Técnica Administrativa

15-04-09. Cubulco, Baja Verapaz

UNIVERSIDAD SANCARLOS DE GUATEMALA

CUBULCO, BAJA VERAPAZ.

“MANUAL DELA
IMPORTANCIA DE LA
FORMACIÓN DE VALORES DE
LA ÉTICA PROFESIONAL”

Estudiante: Juan Carlos Zárate Hernández - 201520111

FORMACION DE VALORES
ÉTICA PROFESIONAL
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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

INDICE GENERAL

NOMBRE DEL TEMA………………………………………….…NÚMERO

Portada……………………………………………………………………... 01
Índice General………………….………………………………………….. 02

Introducción………………………………...l……………………………... 03
Objetivo general y objetivos específicos…………….…………………. 04
Definición de la ética y profesión………………………………………... 05
Ética profesional…………………………………………………………… 06
Importancia de la ética profesional……………………………………… 07
Principios básicos de la ética profesional………………………………. 08
La importancia de la ética en mi formación profesional………………. 09
La importancia de la ética en mi formación profesional….………….. 10
La importancia de la ética profesional……………………………….….. 11
La importancia de la ética profesional…………………………...……… 12
El concepto de ética profesional………………………………………… 13
El concepto de ética profesional………………………………………… 14
¿Para qué sirve la ética profesional?................................................... 15
Significado de ética………………….................................................... 16
Beneficios de la ética profesional……………………………………….. 17
Beneficios de la ética profesional……………………………………….. 18
Personas elementos esenciales……………….………………………… 19
Glosario de términos del manual ético profesional……………………. 20
Glosario de términos del manual ético profesional……………………. 21
Conclusión…………………………………………………………………. 22
Recomendación…………………………………………………………… 23
Agradecimiento……………………………………………………….…… 24
Fuente bibliográfica…………………………..…………………………… 25

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

INTRODUCCION

La formación de valores de la ética profesional consiste en convertirse en una

herramienta básica, para la Coordinación Técnica Administrativa de
Educación del Municipio de Cubulco Baja Verapaz con el objeto de facilitar el
diálogo y comprensión de formación de valores de la ética profesional entre
maestros, directores, coordinadores y CTA.

El presente manual de la importancia de la Formación de valores de la ética

profesional, tiene varios puntos esenciales para el uso adecuado que deseen
brindarle los Coordinadores Técnicos, ya que la definición de la Formación de
valores de la ética profesional es importante ponerla en práctica ya que es
parte de nuestro diario vivir.

El presente manual de la importancia de laformación de valores de la ética

profesional, se elaboró con la asesoría del Coordinador Técnico de la Práctica
Profesional Supervisada, el aporte e investigación del practicante y con el
acompañamiento del CTA asignado al practicante, una limitante en la
elaboración del mismo fue la limitación de tiempo, que no permitió profundizar
y ampliar mas su definición.

De acuerdo a la importancia del presente manual ya detallada, dentro de los

temas esenciales destacan los siguientes; definición de la formación
devalores de la ética y profesión que comprende cada uno de estos dos
conceptos antes de entrar a la definición más profunda, la importancia de la
formación de valores de la ética profesional, los principios básicos y el
concepto de la formación de valores de la ética profesional donde desglosa
una infinidad de ejemplos donde destacan los valores inculcados desde el
hogar y los diferentes comportamientos en todos los ámbitos sociales que se
relaciona el ser humano, de igual manera los problemas que puede encontrar
un profesional al no poner en práctica los valoresdeb la formación de valores
éticos profesionales. Es de esta condición que se presenta a continuación el
presente manual.
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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

OBJETIVO GENERAL

El manual de la importancia de formación de valores de la ética profesional,

pretende llegar a las manos del lector, sea este un estudiante, un practicante,
un maestro, un director, un coordinador, etc. Cualquier persona o profesional
interesado en ampliar sus conocimientos de la formación de valores éticos
profesionales, el cual se mantendrá físicamente en la Coordinación Técnica
Administrativa de Educación de Cubulco Baja Verapaz.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Elaborar un manual sobre la importancia de la Formación de

Valores de la éticaprofesional
 Socializar el manual con el Coordinador de la carrera
 Socializar charlas a los docentes, directores y
coordinadores técnicos de Cubulco Baja Verapaz.
 Evaluar la comprensión y utilización del manual práctico de
formación de valores éticos profesional.

Fuente. Google.com

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

DEFINICIÓN DE LA FORMACION DE VALORES DE LA ÉTICA

PROFESIONAL

Lo primero que vamos a hacer es definir lo que es la formación de valores de

la ética y lo que es una profesión, para luego combinar conceptos y llegar a la
definición de la formación de valores de la ética profesional. Comenzaremos con la
palabra formación que es de formar y edificar y valores que es importante porque
son los principios e iniciativa del docente y ética, la cual proviene del griego Ethikos,
que traduce carácter. Podemos decir entonces, que la ética es el estudio de la moral
y las acciones humanas, con la finalidad de minimizar o eliminar los
comportamientos indeseables y promover los comportamientos correctos o
adecuados, para poder ser mucho más felices y convivir en paz con nuestros
semejantes, son reglas morales para tener una convivencia sana.

De acuerdo a Michael Jor,(2012). Una profesión, es la ocupación u oficio que realiza

una persona con la finalidad de colaborar con el bienestar de la comunidad o
sociedad, ejerciendo una labor de interés, la cual es remunerada, según su
eficiencia y su importancia para el empleador y para la sociedad.Podemos ver que
ambos conceptos están muy relacionados, ya que la ética rige el buen
comportamiento del profesional, para evitar que realice malas prácticas con
la finalidad de obtener beneficios mal habidos, por un trabajo mal hecho o
mediante engaños.

FORMACIÓN DE VALORES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Fuente. Manual de ética profesional. Murillo Cesar. 2015.

Ahora que conocemos los conceptos previos, podemos decir que la formación de
valores de la ética profesional es un conjunto de reglas morales, que rigen la buena
práctica del ejercicio profesional, sea cual sea el área en la cual se desenvuelve el
profesional. Sin embargo, el concepto es mucho más extenso y va más allá, ya que

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

podemos decir, que la formación de valores de la ética profesional pretende regular

las actividades que se realizan en el marco profesional.Según Sofía Kirosi,(2013)

De acuerdo a Sandra Palinote,(1978). Tenemos que destacar que la formación de

valores de la ética profesional no es coactiva, es decir, no impone sanciones ni
normas legales, pero si se encuentra plasmada en los códigos deontológicos de las
principales profesiones del mundo, lo que de manera indirecta regula las buenas
prácticas profesionales. Son normas morales, que permiten llevar la ejecución
profesional con humanismo y con servicio a los demás, evitando la especulación y
el engaño, lo que llevaría al caos.

En la actualidad, los centros de estudio del mundo entero, enseñan a sus

estudiantes formación de valores de la ética profesional y la mayoría de los
profesionales incluyen este código de la formación de valores de la ética en sus
actividades diarias, lo que permite regular de forma individual, las buenas prácticas
profesionales.

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

Fuente. Manual de la formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar. 2015.

LA FORMACION DE VALORES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Decía Weber (1985) Se entiende por formación de valores de la ética profesional
las normas morales que cualquier trabajador sigue para desempeñar su labor con
eficacia. Dentro del mismo ámbito podríamos añadir que se trata de trabajar
pensando en los demás y no solo en los beneficios que se obtienen por nuestra
labor.

En casi todas las empresas existe un código ético que seguir. Se intenta siempre
lograr el antedicho objetivo de ponerse en el lugar del cliente. Estas normas escritas
pueden complementarse con las que cada persona decida oportunas.

¿Qué es una profesión? ¿Qué finalidad tiene?

Decía Weber (1985) que una profesión es la actividad permanente de una persona
que le otorga los beneficios necesarios para vivir. Adela Cortina añade ciertos
aspectos a tener en cuenta a la anterior definición.

La finalidad de un trabajo no es solo lograr beneficios sino hacerlo de forma que

sea útil para la sociedad. De esta manera, también la sociedad le puede reclamar a
un trabajador que desempeñe su labor de forma eficiente.

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA FORMACIÓN DE VALORES DE LA

ÉTICA PROFESIONAL
 Competencia profesional. Cada trabajador tiene que hacer todo lo necesario
para mejorar su efectividad. Hay que actualizarse, conservar lo necesario y
desechar lo que provoca perjuicios.
 Calidad. Hay que cuidar la calidad del servicio al cliente. Hay que evaluar
cómo se está trabajando y qué aspectos se podrían mejorar para ofrecer
siempre el mejor servicio posible.
 Expectativas. La sociedad tiene una serie de ideas sobre cada profesión. Cada
cliente sabe hasta dónde puede llegar en cada caso. Cumplir con las
expectativas de cada persona, e incluso mejorarlas, es otro de los grandes
objetivos de cualquier profesional.

Estos tres principios se complementan con el de la independencia. El trabajador no

ha de esperar que alguien le diga cómo actuar o leerlo en un código. Su propia ética
profesional ha de marcarle los pasos a seguir para lograr cumplir con lo arriba
expuesto.Según MatutePixon, (1999)

Importancia de la formación de valores de la ética profesional

Dice Lucas Picalote,(2002) La ética profesional es importante a
nivel social, económico y personal. En lo social por cumplir con su papel en la
sociedad y por colmar las expectativas de la misma. Los colegios profesionales

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

suelen velar por la conservación de la formación de la ética en el desempeño de su

trabajo por parte de sus colegiados.

A nivel económico porque es el sustento de buena parte de la población.

Exceptuando a los indolentes, cualquier persona trabaja o ha trabajado para
ganarse la vida. A nivel personal porque la profesión va forjando la propia
personalidad de cada trabajador.

La formación de la ética profesional es la que conecta todos estos principios,

finalidades y valores para crear una sociedad mejor.Sin ética profesional viviríamos
en un conflicto permanente y el ser humano no habría logrado desarrollarse de la
forma que lo ha hecho. De ahí su vital importancia para vivir en paz.

Fuente. Manual de la formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar.

2015

LA FORMACIÓN DE VALORES DE LA ÉTICA EN MI

FORMACIÓN PROFESIONAL

Sin duda alguna para nuestro vivir diario es indispensable todo lo que se refiera a la
ética y los valores, ya que es lo que nos forma como personas y hace que tengamos
una convivencia sana y productiva en el transcurso de nuestras vidas. Entonces el
compromiso del individuo es la capacidad para tomar conciencia de lo importante
que es cumplir con el desarrollo de la actividad dentro del plazo que se le ha
asignado.
Por ésta razón las organizaciones deben esmerarse porque sus empleados
comprendan la importancia de la misma ya que ellos son la cara de dicha
organización.

Cualquier trabajo debe asumirse con profesionalidad, responsabilidad y lealtad,

aportando el mayor esfuerzo para que el mismo tenga un alto nivel de calidad que
pueda llegar a satisfacer y superar las expectativas de los clientes.

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

Una persona que está comprometida con una organización siente los objetivos
como propios, apoya decisiones para lograr ese objetivo en común.El valor de la
responsabilidad que cada persona posee en la conciencia, le permitirá reflexionar,
administrar y orientarse hacia las consecuencias de sus actos, siempre en el plano
de lo moral. Por lo mismo, es lo que caracteriza al ser humano, es decir lo que
identifica su educación, su cultura y su forma de ser. El conjunto de estos valores
adquiridos forma a la persona sin necesariamente tener estudios profesionales.

En caso de un profesional, en su vivir diario no solo confronta problemas en relación

con su trabajo, sino también en su labor de día a día con las personas que lo rodean,
esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos
pisando la línea de la moralidad y el vivir diario.Muchas veces afrontamos
problemáticas que de una manera u otra podrían poner en tela de juicio nuestra
debida conducta, en muchos casos dudando de la capacidad misma, pero siempre
teniendo en cuenta que existen deberes y derechos que cada uno sabe dónde
clasificarse.Sabiendo que a una persona se le concede la responsabilidad jurídica
desde el momento del nacimiento `derechos y deberes`, también tengamos en
cuenta que estos se irán desarrollando con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige
por diferentes pasos que hacen de cada individuo lo que sería en un futuro.

Se entiende que la formación profesional conlleva un alto nivel de conocimiento que

se inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés particular en su
profesión que se verá reflejada en su desempeño diario.Para esto poner en práctica
principios y valores como la honestidad, integridad, compromiso, lealtad,
dedicación, respeto y excelencia, será la forma de actuar inteligente y libremente ya
que cada uno respondemos por la bondad o malicia de nuestros actos ante el otro,
ante la conciencia y ante DIOS según. Margot Cifuentes, (2011)

Fuente Manual de la formación de Valores de la ética profesional Murillo Cesar 2015

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

IMPORTANCIA Y NECESIDAD DE LA FORMACIÓN DE VALORES DE LA

ÉTICA PROFESIONAL
Estamos lejos de la época en que se pensaba dicotómicamente que la ciencia era
neutra y que sólo la política, la economía, o la ética tenían que ver con los asuntos
relacionados con los valores. En este momento vivimos una etapa de pensamiento
"postmoderno", es decir de un pensamiento (¿y también una sensibilidad?) que ha
hecho una severa crítica a la ciencia y sus pretensiones ingenuas de objetividad.
Estamos en una época en que de nuevo se vuelve a caer en la cuenta de que la
ética está por encima y es la que tiene que guiar a la ciencia en su capacidad de
servir a la humanización del hombre. Es posible que la ciencia brinde los medios y
el conocimiento para construir una estación aeroespacial, pero es la ética la que
juzgará si es lícito o no el usarla o el desarticularla.

La ciencia, -si quiere ser tal- es ciega pero no neutra. No es neutra ni en los usos
que se le pueda dar, ni en los medios que utiliza para alcanzar su fin, que es el
conocimiento. Desde la física o la biología -en las que los mismos métodos de
observación que se usan "construyen" una realidad diferente según los que sean,-
hasta las ciencias de la comunicación social -en las que la forma de presentar la
noticia muchas veces deforma una "realidad" de acuerdo a lo que le interesa al
periodista-, es evidente que el riesgo de manipular la realidad para los intereses
valorativos del ser humano, es un hecho que acecha permanentemente cualquier
área del saber y de la acción humana. Estamos pues, en un mundo en el que cada
vez se hace más necesaria la clarificación de los dilemas éticos que presenta la
acción humana. Según. AlfredoHoffens, ( 2016)

Fuente. Manual de la formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar. 2015

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

LA FORMACIÓN DE VALORES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Dice Leticia Facetti, (2002) La ética es una guía para la conducta humana que
proporciona un criterio para orientar nuestros actos en una línea valiosa. La cuestión
de la ética es la parte axiológica dado que todos los problemas giran alrededor de
la bondad moral. Es normativo porque aunque no elabore normas, sin embargo sus
conclusiones se aplican como criterios y fundamentos para que otras áreas puedan
formular sus normas.

EL PROBLEMA DE LA ÉTICA:La existencia de las normas morales siempre ha

afectado a la persona humana, ya que desde pequeños captamos por diversos

Fuente. Manual desde formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar. 2015

Medios la existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por

ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o
prohibición, pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar la
conducta humana. Ya que las normas morales existen en la conciencia de cada
uno, esto provoca que existan diferentes puntos de vista y por ende problemas en
el momento de considerar las diferentes respuestas existenciales que ejercen las
personas frente a ellas.

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

Fuente. Manual de la formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar. 2015

EL CONCEPTO DE FORMACIÓN DE VALORES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeño profesional debe
seguir un sistema tanto implícito como explícito de reglas morales de diferente tipo.
La ética profesional puede variar en términos específicos con cada profesión,
dependiendo del tipo de acción que se lleve adelante y de las actividades a
desarrollar. Sin embargo, hay un conjunto de normas de ética profesional que se
pueden aplicar a grandes rasgos a todas o a muchas de las profesiones actuales.
La ética profesional también puede ser conocida como deontología profesional.
Según. Borán Aguilar, ( 2001)

Fuente. Manual de formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar. 2015

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

EL CONCEPTO DE FORMACIÓN DE VALORES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Dice Borán Aguilar, ( 2011) En la ética profesional vemos que hay varios aspectos
en los cuales tenemos que tomar en cuenta al hablar de ellos; la formación
profesional, la cual nos dice que es lo que nosotros vamos aprendiendo durante
toda nuestra vida en la sociedad y que nos va forjando; luego vamos con el carácter
profesional la cual nos moldea en nuestra profesión y nos va a dar la diferencia entre
la perfección y la mediocridad, luego hablamos de vocación la cual es como las
destrezas y/o habilidades que la persona tiene hacia determinada profesión para lo
cual pienso que es importante pero no determinante al momento de verlo sede el
punto de vista de la ética, hace más difícil el aprendizaje en la persona; la orientación
profesional pienso que es la importante ya que en mi opinión el problema en muchos
casos no sería la vocación sino la orientación que la persona ha tenido la cual la
profesión que ha escogido pueda que no haya sido lo que esperaba; “costumbre”
es el marco de referencia de la persona, además de su código de ética, la cual
depende de la sociedad en la que seestá viviendo y la época; y la responsabilidad
y libertad es cuando nosotros mismo somos conscientes e nuestros actos y
podemos tomar decisiones concretas, La libertad nos lleva a la responsabilidad de
elección, acto voluntario, como liberación frente a algo, como realización de una
necesidad.

Por lo tanto, la formación de valores de la ética profesional se rige, al igual que la

ética, por los parámetros entre lo “que se debe y lo que no se debe hacer”, es esa
línea en la que muchos profesionales juegan y seducen como si fuese parte del
“profesionalismo” el rozar la inmoralidad abalado quizá por algunas leyes o
“requisitos laborales”. Si miramos bien lo que es el profesionalismo, si analizáremos
por un instante lo que realmente se requiere para ser un buen profesional y servir
de algo dentro de este cada vez más amora la sociedad, la definición de un “exitoso
profesional” cambiaría, de un poco ético empresario a un ético y profesional
trabajador.

LA IDEA DE LA FORMACIÓN DE VALORES DE LA ÉTICA PROFESIONAL: se

establece a partir de la idea de que todas las profesiones, independientemente de
su rama o actividad, deben llevarse a cabo de la mejor manera posible, sin generar
daños a terceros ni buscar exclusivamente el propio beneficio de quien las ejerce.
Así, algunos de los elementos comunes a la ética profesional son por ejemplo el
principio de solidaridad, el de eficiencia, el de responsabilidad de los hechos y sus
consecuencias, el de equidad. Todos estos principios, y otros, están establecidos a
modo de asegurar que un profesional (ya sea abogado, médico, docente o
empresario) desempeñe su actividad coherente y sensatamente. En algunos casos,
laformación de valores de la ética profesional tiene que ver con acciones específicas
de cada profesión. En este sentido, un abogado, un psicólogo o un médico tienen
como valores de ética profesional la confidencialidad de la información recibida, la
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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

eficiencia ya que en algunos casos se trata de situaciones que implican riesgo de

vida, etc. Cuando un profesional no cumple de manera evidente con las reglas de
ética profesional, es punible de altos castigos o sanciones ya sea por parte de sus
clientes o pacientes como también por parte de sus superiores, cualesquiera estos
sean dependiendo del tipo de profesión o actividad de la que se hable.

Fuente. Manual de la formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar. 2015

¿Para qué sirve la formación de valores de la Ética Profesional?

Ninguna sociedad puede funcionar si sus miembros no mantienen una actitud ética.
Ningún país puede salir de la crisis si las conductas inmorales de sus ciudadanos y
políticos siguen proliferando con toda impunidad". Adela Cortina, catedrática de
Ética y Filosofía Política en la Universidad de Valencia, España, autora de una
decena de obras sobre ética, miembro de la Real Academia de Ciencias Morales y
Políticas (primera mujer desde 1857) así lo afirma en su último libro ¿Para qué sirve
realmente la ética? Según. Ed Paidós, (2013).

La profesora Cortina señala en la introducción que una persona puede ser más
moral o menos, pero todas tienen una estatura moral ya que somos,
inexorablemente, constitutivamente, morales y expone nueve argumentos de la
utilidad de la ética.

La formación de valores de la ética sirve para abaratar costes y crear riqueza. Si

fuera posible un mundo en que contara como moneda corriente la confianza en las
familias, escuelas, organizaciones e instituciones, la vida sería infinitamente más
barata en sufrimiento y también en dinero ya que se evitarían muertes prematuras,
vidas destrozadas, conflictos eternos procesos judiciales de final incierto,
venganzas, rencores y hasta papeleos odiosos.

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

Fuente. Manual desde formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar. 2015.

SIGNIFICADO DE ÉTICA

Dice Jiménez Bonilla, (2001) La ética sirve para labrarse un buen carácter. La
palabra "moral" procede del término latino mos-moris, que significa carácter,
costumbres, usos, pero también el lugar en el que se vive, la morada del hombre.
Los seres humanos vivimos de nuestras costumbres y en ellas, en los hábitos que
nos vamos forjando día a día. Quien se vaya labrando un buen carácter aumentará
la probabilidad de lograr una vida buena. La palabra "ética", nacida del griego éthos,
indica los hábitos que las personas vamos adquiriendo para obrar bien o mal y que
componen el carácter, y como dijo Éfeso "el carácter del hombre es su destino", de
eso tratan la moral y la ética, de este auténtico modo de vivir del hombre.

La ética sirve para querer cuidar, los seres humanos necesitamos ser cuidados para
sobrevivir y estamos hechos para cuidar a los demás; para transitar del egoísmo
estúpido a la cooperación inteligente; para conquistar solidariamente la libertad;
para reconocer y estimar lo que vale por sí mismo y estrechar el vínculo con todos
aquellos que son dignos de respeto y compasión; para ser profesionales, no
técnicos, por eso la calidad educativa es un factor esencial para ser mejores pues
no se construye una sociedad justa con ciudadanos mediocres; y para construir una
democracia auténtica que sea más gobierno del pueblo.

A la pregunta ¿en qué consiste la ética? Responde la autora del libro: "En conjugar
justicia y felicidad", dos grandes horizontes de la ética que no siempre resulta fácil
articular, pero es preciso lograrlo ya que no es humano un proyecto de felicidad que
deje a los más débiles por el camino, ni son verdaderamente vigorosas las
exigencias de justicia que no aspiran a una vida en plenitud. Acepta que no es fácil
saber qué significan ambos términos, pero en nuestro tiempo la justicia tiene como
exigencia mínima el respeto de los derechos humanos y la felicidad tiene una
naturaleza muy diferente, ya que la opción por una forma u otra de vida es muy
personal, nadie puede exigir a otros que sean felices de una manera
determinada.Afirma que la ONU proclamó el 20 de marzo como el día internacional
de la felicidad para recordar que la búsqueda de la felicidad es un objetivo humano

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

fundamental que los Estados deben reconocer en sus políticas; y aclara, no es al

Estado a quien corresponde hacer felices a los ciudadanos, su deber consiste en
ser justo, poner las bases de justicia indispensables para que cada persona pueda
llevar adelante los planes de vida, y aún así, cada persona, para ser feliz, tendrá
que contar con la suerte y con los dones, con los regalos que pueda recibir a lo largo
de su vida pues la felicidad no se conquista por el puro esfuerzo propio, el esfuerzo
se emplea en la formación del carácter que puede hacernos más felices, pero el
juego de la fortuna es también una pieza indispensable.

¿Para qué sirve la ética? Responde la profesora Cortina: "Para aprender a apostar
por una vida feliz, por una vida buena, que integra como un sobreentendido las
exigencias de la justicia y abre el camino a la esperanza". Este libro nos recuerda
que ahora, más que nunca, necesitamos la ética.

Fuente Manual de la formación de valores de la ética profesional. Murillo cesar 2015

BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN DE VALORES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Bueno para un profesional al practicar normas éticas le trae muchos beneficios ya
que la ética hace que su comportamiento como ser humano sea mejor, uno de esos
beneficios es que el evalúa su propio trabajo es decir, que él dice será que esta
bueno lo que estoy haciendo en mi trabajo y así pone en práctica la moral, también
le trae otros beneficios como que al tener ética es aceptando en todos lados porque
lo conocen como un profesional de prestigio porque no puede ser un profesional de
prestigio si no tienen ética algo muy importante que beneficia las normas éticas al
profesional es que lo hace un hombre de conciencia porque se dice eso porque es
uno de los requisitos para realizar trabajos de primera y no hacer el trabajo en la
cual se hagan cosas malas otras de los beneficios que le trae al profesional practicar
la ética es que hace que realice el trabajo de una manera formal y a cualquier hora
porque como ya sabemos la ética es una constante disciplina algo que hay que

17
 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

tener en cuenta en la formación de valores de la ética profesional es que los pasos

para una mejora de la ética pasan por la formación moral del hombre esos quiere
decir que si en su casa a él se le enseñaron buenos valores morales esa persona
va a tener buena ética. Según. Alfredo Hoffens, (2016).

Fuente. Manual de la formación de valores de la ética profesional. Murillo Cesar

LA FORMACIÓN DE VALORES DE LA ETICA PROFESIONAL Y EL CLIMA

LABORAL
“Todo hombre está obligado a honrar con su conducta privada, tanto como con la
pública, a su patria”. José Martí. “Hay algo que vale más que la estimación de los
extraños; la estimación propia”. José Martí, (2011)

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

PERSONAS ELEMENTOS ESENCIALES

Dice José Martí, (2011)En esta parte del tema estudiaremos las acciones y la
conducta de los individuos que conllevan al desarrollo del comportamiento en la
actividad laboral. Verdaderamente muchos son los aspectos que ejercen influencia
sobre el comportamiento para que el trabajador alcance un rendimiento
adecuado. Algunos son adquiridos por el hombre en su etapa de formación y
desarrollo, otros forman parte de la personalidad del individuo y otros son elementos
externos al hombre, pero que actúan sobre éste. Entre estos elementos podemos
citar:

Conocimientos y habilidades.
- Talento.

- Experiencia laboral y en la actividad a realizar.

- Valores que posea. Serán estudiados en tema aparte.

- Esfuerzo desplegado.

- Estrés sobre la persona.

- Incentivos o recompensas.

Conocimientos y habilidades
El aprendizaje y la obtención de conocimientos son de unautilidad sustancial para
garantizar buenos rendimientos en la laborque se realiza. Tanto los conocimientos
generales que permiten

Fuente. manual de formación de valores de la ética profesional murillo cesar. 2015

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

GLOSARIO DE TÉRMINOS DEL MANUAL PARTICIPATIVO DE

FORMACIÓN DE VALORES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

No. PALABRA DEFINICIÓN

Es el proceso a través del cual se modifican
1 APRENDISAJE y adquieren habilidades, destrezas,
conocimientos, conductas o valores
resultados del estudio de la experiencia.
Es una rama de la filosofía, que tiene por
2 AXIOLOGÍA objeto de estudio la naturaleza o esencia de
los valores y de los juicios de valor que
puede realizar un individuo.
3 CÓDIGO ÉTICO Es un referente formal e institucional de la
conducta personal y profesional que deben
cumplir todos los trabajadores.
4 DEONTOLÓGICO Es un concepto que se utiliza para nombrar
a una clase de tratado o disciplina.
Es la habilidad o arte con el cual se realiza
5 DESTREZAS una determinada cosa, trabajo o actividad y
haciéndolo de manera correcta,
satisfactoria, es decir, hacer algo con
destreza.
6 EFECTIVIDAD Es la capacidad de conseguir el resultado
que se busca.
Se refiere a aquello que se lo considera
7 IMPLICITO incluido en algo, en alguna cosa, aunque no
esté expresado formalmente y a viva voz
como quien dice.
Es la rama de la filosofía que estudia lo
8 ÉTICA correcto o equivocado del comportamiento
humano, la moral, la virtud, el deber, la
felicidad y el buen vivir.
9 EXPECTATIVA Es lo que se muestra en la sociedad. Una
expectativa, es lo que ves más allá de lo que
puedes ver, puede o no ser realista.
10 FORMACIÓN Acción de formar algo

11 GUÍA Persona que guía o conduce a otra por el

camino que ha de seguir.

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

Que esta dicho o especificado de forma clara

12 IMPLICITO y detallada, sin insinuar ni dar nada por
sabido o conocido.
La moral o moralidad son las reglas o
13 INMORALIDAD normas por las que se rige la conducta o el
comportamiento de un ser humano en
relación a la sociedad
Disciplina la filosofía que estudia el
14 MORAL comportamiento humano en cuanto al bien y
el mal.
Instrumento administrativo que contiene en
15 MANUAL forma explícita, ordenada y sistemática
información sobre objetivos, políticas,
atribuciones ´organización y
procedimientos.
16 PERSONALIDAD Conjunto de rasgos y cualidades que
configuran la manera de ser de una persona
y la diferencian de las demás.
Es una ley o regula la que se cumple o debe
17 PRINCIPIOS seguirse con cierto propósito, como
consecuencia necesaria de algo o con el fin
de lograr lo conseguido.
18 PROFESIONAL Persona que ejerce una profesión.
Son reglas de conducta y actitudes según
19 VALORES los cuales nos comportamos y que están de
acuerdo con aquello que consideramos
correcto.
Es una forma de expresar nuestra
20 VOCACIÓN personalidad frente al mundo que se
manifiesta como una disposición.

21
 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

CONCLUSION

El manual de la formación de valores de laética profesional anteriormente

detallado, fue elaborado cuidadosamente con definiciones y conceptos claros
y concisos y sobre todo con un lenguaje simple y comprensible para cualquier
lector.

La finalidad del manual de la formación de valores ético profesional consiste

en que sea leído y puesto en práctica por la persona interesada en mejorar y
ser motivada por los temas anteriormente detallados.

La importancia de la formación de valores de la ética profesional consiste en

poner en práctica los valores éticos inculcados desde el hogar.

El problema de la formación de valores de la ética profesional tal como su

nombre lo indica consiste en que un profesional no pone en práctica la
honestidad, comprensión diálogo y disciplina en los diferentes ámbitos en
que se involucra, teniendo como resultado un clima laboral desfavorable
donde no se cumple a cabalidad el objetivo laboral.

La conclusión como estudiante consiste en sentir un gran privilegio dar un

aporte a la Coordinación Técnica Administrativa de Cubulco Baja Verapaz, con
un documento bastante sencillo en manos de un experto, pero con mucho
cariño y esmero de quien lo elaboró.

22
 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

RECOMENDACIÓN

La primer recomendación como estudiante de la Práctica Profesional

Supervisada, consiste en pedir disculpas por cualquier error ó por cualquier
situación de insatisfacción que cualquier lector experto profesional
identifique en el manual detallado anteriormente.

Por el plazo de tiempo estipulado en la práctica que es relativamente corto no

permitió ampliar más la información, ya que esta temática tiene una variedad
bastante amplia de información, si en algún momento un practicante o
profesional investigador del mismo tema puede darle amplitud o seguimiento
al mismo, será una satisfacción personal y profesional poder evidenciarlo en
el futuro.

Los temas anteriormente detallados en su mayoría van ejemplificados con

figuras relacionadas con el tema planteado, esto se hizo con la finalidad que
el manual ético profesional, se convierta en una herramienta simple de
manejar y sobre todo adaptable y comprensible en todos los niveles
educativos.

La última recomendación es pedir a la Coordinación Técnica Administrativa

de Cubulco Baja Verapaz, que este manual sea utilizado y consultado para la
persona que necesite la información y no que éste quede en un cajón sin
utilidad.

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

AGRADECIMIENTO

Primeramente agradecer a Dios creador de todo lo existente en este mundo y

por permitir el desarrollo profesional a personas del Municipio de Cubulco
Baja Verapaz, que humildemente y con profesionalismo quiere aportar un
granito de arena para fortalecer la educación.

Un agradecimiento muy especial a todos los docentes de la carrera de

Profesorado de Enseñanza Media y Técnico en Educación Educativa 2016-
2018, por la enseñanza y ejemplo a seguir que formaron en cada uno de sus
estudiantes.

Agradecimiento a la Coordinación Técnica Administrativa del Municipio de

Cubulco Baja Verapaz, especialmente a los Coordinadores, por la confianza
depositada en los practicantes y la oportunidad de seguir en la formación
educativa.

Agradecimiento al asesor de la Práctica Administrativa, por su paciencia y

sobre todo el profesionalismo que muestra al estudiante en la elaboración del
proyecto.

Finalmente un agradecimiento muy especial al lector que en este momento se

está tomando el tiempo de leer estas palabras y sobre todo este manual de
formación de valores de la ética profesional como proyecto de práctica.

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 “Formación de Valores de la Ética Profesional”

FUENTE BIBLIOGRÁFICA

- Michael Jor, (2012)

- Sofía Kirosi, (2013)

Sandra Pinote, (1978)

- Weber,(1985)

- Manual de ética profesional. Murillo Cesar, (2015)

- Matute Pixon, (1999)

- Lucas Picalote, (2002)

- Margot Cifuentes, (2011)

- Alfredo Hoffens, (2016)

- Leticia Facetti, (2002)

- BoránAguilar, (2011)

- Ed. Paidos, (2013)

- Jiménez Bonilla, (2001)

- José Martí, (2011)

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