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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Instituto IACC
INSTRUCCIONES:
fundamentando su elección.
Resp.
1.- DISEÑO DE PERFILES DE CARGO: Hoy en día, en las organizaciones las altas
Es prioridad contar con la información clara y precisa sobre cuáles son sus funciones,
miembro de la misma.
desempeño.
Cargos que supervisa: Nombres de los cargos que supervisa.
Propósito del cargo: Da cuenta del ámbito de responsabilidad del mismo.
cargo.
Competencias del cargo: En caso de existir un modelo de gestión por
más tecnologías facilitan las tareas de las empresas además de ser un instrumento
necesario en la innovación. Esto provoca que las empresas que no las suman a su
dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos
desacuerdo que dentro del proceso de diagnóstico han sido detectados que
Bibliografía