TEMA: Tipos de liderazgo

DOCENTES : QUISPE RIVERA, Teotista Adelina

ALUMNO :

 ROJAS MESCUA, Carlos

 MAMANI TITO, Pio Paul
 AVILA LOPEZ, Jose Luis
Caso práctico: Liderar un equipo de trabajo
Tipos de líderes

1. Líder liberal es Pepe 2. Líder Autocrático es Ricardo

Cuestiones para reflexionar
1. ¿Qué aspectos positivos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo? ¿Y de Pepe?
Pepe Ricardo
 Todos aportan sus  Control de todo el grupo
opiniones.  Consigue trabajos a
Positivos corto plazo
 las personas trabajan sin  Supervisa los trabajos
prisa y con calma

2. ¿Qué aspectos negativos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo? ¿Y de Pepe?

Pepe Ricardo
 No hay participación del
 Quiere satisfacer a todos grupo.
 Promueve las acciones de  Causa miedo en el
Negativos desorden y pérdida de grupo.
tiempo.  El líder siempre tiene la
 El líder carece de autoridad razón

3. Identifica a partir de los aspectos tanto positivos como negativos de ambos

liderazgos las consecuencias que pueden tener en el equipo, y qué
recomendaciones darías a cada uno.

Pepe Ricardo

Puede crear miedo en el

Promueve las acciones de
Consecuencias desorden y pérdida de
tiempo.
grupo, lo que produce mayor
ausentismo y menor
motivación, lo que dificulta el
proceso y empeora el
resultado omite ideas y
opiniones del grupo.

1. Recomendamos que Pepe 1. Siempre es bueno escuchar

toma las riendas de su
equipo.
2. Que todo el grupo tenga
su objetivo a cumplir.
Recomendaciones
3. Tengan siempre charlas
de cómo esta yendo sus
trabajos.
4. Controlar sus personales
de turno.
las ideas del grupo.
2. El grupo nuca debe realizar
los trabajos con miedo.
3. Tener conversaciones de
cómo le está yendo con sus
trabajos.
4. Preguntarle si está bien
con l trabajo encargado
5. Si fueras un trabajador de esta empresa, ¿en qué equipo te sentirías más
cómodo? ¿Por qué? Ten en cuenta que los aspectos que enumeres se
relacionarán con lo que más valoras a la hora de trabajar en equipo.

Si fuéramos trabajadores nos gustaría trabajar más con un líder que autocrático
debido a que podemos lograr objetivos a corto plazo y trabajando todos de
manera que ninguno este separo o esté haciendo cosas que no sean parte del
trabajo.