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1. INTRODUCCION:
Lo que se pretende estudiar y analizar es a la organización y su entorno que la rodea así
como su sistema productivo y el entorno ambiental. Un factor importante es la
determinación del lugar que ocupa la función productiva dentro del ambiente, un segundo
factor es la determinación de cómo la empresa decide respecto a una reacción dada ante
un hecho especifico en la organización, por último se refiere a la puesta en práctica de un
cambio real en el sistema de fabricación. Cuáles serían los efectos causados dentro de la
organización por algún cambio importante en el sistema productivo
La teoría de los sistemas abiertos, mucho más que una simple teoría es una forma móvil
de interacción continua dentro de la organización con el medio ambiente (intercambio
de materias, personal energía). Es el estudio interdisciplinario que busca las propiedades
comunes entre las organizaciones.
1. Entropía negativa:
2. Equilibrio dinámico:
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Tema #5 REACCION ANTE LOS CAMBIOS AMBIENTALES
Los sistemas abiertos se caracterizan por su estado firme. Ya que existe un flujo
continuo de energía del exterior y una exportación continúa de los productos del
sistema. Los sistemas reaccionan al cambio o lo anticipan por intermedio del
crecimiento que asimila las nuevas entradas de energía en la naturaleza de sus
estructuras.
3. INPUTS (entrada, insumo o impulso)
Es la fuerza o impulso de arrancar o partida del sistema, subministrada por el
material, la información o la energía necesaria para la operación del sistema.
4. Retroalimentación negativa :
La retroalimentación negativa mide que la salida este siguiendo o no el mismo
curso que el propósito y las metas. También se conoce como retroalimentación de
desviación – correctiva.
2.2 El entorno:
El entorno hace referencia a los factores externos a la empresa que influye en
esta y condicionan su actividad. Entorno externo no es un área, es un todo, y
no sistema abierto al medio en el que se desenvuelve, en el que influye y
recibe influencias.
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La tecnología
El sistema social
El trabajo en sí: la obligación de llegar a cabo una nueva labor o trabajo es una
experiencia traumática.
Las relaciones en el seno del grupo de trabajo: El cambio tecnológico con frecuencia
ejerce efectos profundos (Ruidos).
Pago de salarios
Jornada laboral
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Tema #5 REACCION ANTE LOS CAMBIOS AMBIENTALES
6. CONCLUSION:
7. BIBLIOGRAFIA
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