Convocatoria - Coronograma-Plazas 2018 PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCIÓN GENERAL DE PEDAGOGIA UNIVERSITARIA
CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES PARA

CONTRATACIÓN 2018-I
CRONOGRAMA
FASE N° PROCESOS FECHAS
APROBACIÓN DE Aprobación por Consejo Universitario del cuadro de

20 de marzo de
NORMATIVIDAD 1 plazas docentes, bases del concurso y demás
2018
DEL CONCURSO documentos de la carpeta de postulación.
CONVOCATORIA Y
Convocatoria pública, venta de bases y recepción 22 de marzo al 02
RECEPCIÓN DE 2
de expedientes en los Decanatos de cada Facultad. de abril de 2018
EXPEDIENTES
03 de abril de
3 Evaluación externa: Revisión de expedientes
2018
03 de abril de
4 Publicación de aptos para la evaluación interna
2018
Evaluación interna: Sesión demostrativa y 04 y 05 de abril de

5
entrevista personal. 2018
0 5 de abril de
EVALUACIÓN 6 Publicación de resultados
2018
06 de abril de
7 Presentación y absolución de impugnaciones
2018
09 de abril de
8 Posesión de cargo
2018
Trámite administrativo para emisión de Resolución Hasta el 13 de

9
de Consejo Universitario abril de 2018
Concurso Público de Plazas Docentes para Contratación 2018 - I

DIRECCIÓN GENERAL DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO N° 0304-2018-UNDAC-C.U.

CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES PARA CONTRATACIÓN 2018-I
TIPO DE
ESCUELA
N°DE DOCENTE
FACULTAD PROFESIONAL Y HORAS ASIGNATURAS PERFIL ESPECIFICO
PLAZA CONTRATADO
SEDE
(*)
CIENCIAS AGRONOMÍA - FRUTICULTURA, MANEJO POST COSECHA DE INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
1 DCU-B 32
AGROPECUARIAS OXAPAMPA PRODUCTOS AGRÍCOLAS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA ESPECIALIDAD DE LENGUA
CIENCIAS AGRONOMÍA - COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, MTU, TALLER LITERATURA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO; 05 AÑOS DE
2 DCU-B 32
AGROPECUARIAS OXAPAMPA DE ARTE, SERVICIOS CULTURALES EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 01 AÑO DE EXPERIENCIA
LABORAL EN LA ENSEÑANZA DE ACTIVIDADES ARTÍSTICAS.
GENÉTICA, CULTIVO DE CEREALES,
CIENCIAS AGRONOMÍA - INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
3 DCU-B 32 FRUTICULTURA, PROPAGACIÓN DE PLANTAS,
AGROPECUARIAS YANAHUANCA DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
OLERICULTURA
BOTÁNICA GENERAL, ENTOMOLOGÍA GENERAL, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
CIENCIAS AGRONOMÍA -
4 DCU-B 32 MANEJO INTEGRADO DE PLAGAS Y ENTOMOLOGÍA AGRÍCOLA O AFÍN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
AGROPECUARIAS PAUCARTAMBO
ENFERMEDADES, AGROTECNIA COMO MÍNIMO.
DIBUJO EN INGENIERÍA, CULTIVO DE CEREALES, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO, 05 AÑOS
5 DCU-B 32 FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS, DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y CON EXPERIENCIA EN
DISEÑOS EXPERIMENTALES FORMULACIÓN DE PROYECTOS.
BIOLOGÍA, GENÉTICA GENERAL, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
6 DCU-B 32 FITOMEJORAMIENTO APLICADO, MEJORAMIENTO GENÉTICO DE PLANTAS O AFÍN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
FITOMEJORAMIENTO GENERAL PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA O LICENCIADO EN EDUCACIÓN INCIAL,
CIENCIAS ZOOTECNIA - EDUCACIÓN FÍSICA, TALLER DE ARTE, SERVICIOS PRIMARIA O SECUNDARIA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO; 05 AÑOS
7 DCU-B 32
AGROPECUARIAS PASCO DEPORTIVOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 01 AÑO DE EXPERIENCIA
LABORAL EN LA ENSEÑANZA DE EDUCACIÓN FISICA
CIENCIAS AGRONOMÍA - LA EDAFOLOGÍA, ANÁLISIS DE SUELOS, CULTIVOS INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
8 DCU-B 32
AGROPECUARIAS MERCED TROPICALES, LEGUMINOSAS Y OLEAGINOSAS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MANEJO Y CONSERVACIÓN DE SUELOS,
CIENCIAS AGRONOMÍA - LA INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
9 DCU-B 32 PRINCIPIOS DE IRRIGACIÓN, CONSTRUCCIONES
AGROPECUARIAS MERCED DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
RURALES, RIEGOS Y DRENAJES
CIENCIAS AGRONOMÍA - LA INTRODUCCIÓN A LA AGRONOMÍA, DIBUJO DE INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
10 DCU-B 32
AGROPECUARIAS MERCED INGENIERÍA, TOPOGRAFÍA I, TOPOGRAFÍA II DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE
CIENCIAS AGRONOMÍA - LA MATEMÁTICA BÁSICA, FÍSICA GENERAL,
11 DCU-B 32 MATEMÁTICA FÍSICA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
AGROPECUARIAS MERCED CÁLCULO DIFERENCIAL, MATEMÁTICA SUPERIOR
AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS AGRONOMÍA - LA LIDERAZGO Y GESTIÓN, SERVICIOS LICENCIADO EN PSICOLOGÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
12 DCU-B 32
AGROPECUARIAS MERCED PSICOPEDAGÓGICOS AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
LICENCIADO EN EDUCACIÓN INICIAL, EDUCACIÓN PRIMARIA O EDUCACIÓN
TALLER DE ARTE, EDUCACIÓN FÍSICA,
CIENCIAS INDUSTRIAS SECUNDARIA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO, 05 AÑOS DE
13 DCU-B 32 SERVICIOS CULTURALES, SERVICIOS
AGROPECUARIAS ALIMENTARIAS EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 01 AÑO DE EXPERIENCIA
DEPORTIVOS
LABORAL EN LA ENSEÑANZA DE ACTIVIDADES ARTISTICAS.
TALLER DE REDACCIÓN PERIODÍSTICA, TEORÍA LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN O AFÍN CON GRADO
CIENCIAS DE CIENCIAS DE
14 DCU-B 32 DE LA COMUNICACIÓN, REDACCIÓN ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN
PERIODÍSTICA II, PRODUCCIÓN EDITORIAL MÍNIMO.
LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN O AFÍN CON GRADO
CIENCIAS DE CIENCIAS DE PERIODISMO ESPECIALIZADO, ADMINISTRACIÓN
15 DCU-B 32 ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN DE EVENTOS, MARKETING Y PUBLICIDAD
MÍNIMO.
LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN O AFÍN CON GRADO
CIENCIAS DE CIENCIAS DE RADIO, PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA I, OPINIÓN
16 DCU-B 32 ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN PÚBLICA, PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA II
MÍNIMO.
COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO, LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN O AFÍN CON GRADO
CIENCIAS DE CIENCIAS DE
17 DCU-B 32 DIAGRAMACIÓN Y DISEÑO GRÁFICO, ANIMACIÓN ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN
3D MÍNIMO.
EDUCACIÓN PPP III: OBSERVACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO
CIENCIAS DE LA LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA CON GRADO ACADÉMICO DE
18 PRIMARIA - DCU-B 32 PEDAGÓGICO, EDUCACIÓN RURAL, PPP V:
EDUCACIÓN MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
YANAHUANCA CONTINUAS
ESPECIALIZACIÓN II: RAZONAMIENTO
EDUCACIÓN
CIENCIAS DE LA MATEMÁTICA EN PRIMARIA, EVALUACIÓN LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA CON GRADO ACADÉMICO DE
19 PRIMARIA - DCU-B 32
EDUCACIÓN EDUCATIVA, HISTORIA Y FUNDAMENTOS DE LA MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
YANAHUANCA
EDUCACIÓN PRIMARIA
EDUCACIÓN
CIENCIAS DE LA ECOLOGÍA, TALLER DE ARTE, SERVICIOS SECUNDARIA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO; 05 AÑOS DE
20 PRIMARIA - DCU-B 32
EDUCACIÓN CULTURALES EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 01 AÑO DE EXPERIENCIA
YANAHUANCA
LABORAL EN LA ENSEÑANZA DE ACTIVIDADES ARTISTICAS..
EDUCACIÓN
CIENCIAS DE LA BASES DE DATOS, PPP V: CONTINUAS, COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA EDUCATIVA, TELECOMUNICACIONES O
21 SECUNDARIA - DCU-B 32
EDUCACIÓN RECURSOS EDUCATIVOS DIGITALES AFÍN; CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
YANAHUANCA
PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EDUCACIÓN DIBUJO Y DISEÑO CAD, REDES LOCALES Y
CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA EDUCATIVA, TELECOMUNICACIONES O
22 SECUNDARIA - DCU-B 32 TELEFONÍA LOCAL, LENGUAJE DE
EDUCACIÓN AFÍN; CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
YANAHUANCA PROGRAMACIÓN II,
EDUCACIÓN EDUCACIÓN FÍSICA, ESTRATEGIAS
CIENCIAS DE LA PRIMARIA O SECUNDARIA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO; 05 AÑOS
23 SECUNDARIA - DCU-B 32 METODOLÓGICAS,TALLER DE ARTE, SERVICIOS
EDUCACIÓN DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 01 AÑO DE EXPERIENCIA
YANAHUANCA DEPORTIVOS
EDUCACIÓN LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE
CIENCIAS DE LA PPP I: DIAGNÓSTICO, PPP II: PLANEAMIENTO
24 SECUNDARIA - DCU-B 32 MATEMÁTICA - FÍSICA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
EDUCACIÓN EDUCATIVO, LABORATORIO PEDAGÓGICO
PASCO AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EDUCACIÓN LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE LENGUA
25 SECUNDARIA - DCU-B 32 LITERATURA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
PASCO EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EDUCACIÓN LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE LENGUA
26 SECUNDARIA - DCU-B 32 LITERATURA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
EDUCACIÓN LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DEHISTORIA Y
27 SECUNDARIA - DCU-B 32 GEOGRAFÍA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
EDUCACIÓN LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE FILOSOFÍA -
28 SECUNDARIA - DCU-B 32 CIENCIAS SOCIALES O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
EDUCACIÓN LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE IDIOMAS
29 SECUNDARIA - DCU-B 32 EXTRANJEROS: INGLÉS FRANCÉS O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE
PASCO MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EDUCACIÓN
CIENCIAS DE LA PPP I: DIAGNÓSTICO, PPP II: PLANEAMIENTO COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA EDUCATIVA O AFÍN CON GRADO
30 SECUNDARIA - DCU-B 32
EDUCACIÓN EDUCATIVO, LABORATORIO PEDAGÓGICO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
PASCO
MÍNIMO.
EDUCACIÓN LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE
31 SECUNDARIA - DCU-B 32 MATEMÁTICA - FÍSICA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
EDUCACIÓN PERSONAL SOCIAL, MTU, EDUCACIÓN RURAL, LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE HISTORIA Y
CIENCIAS DE LA
32 PRIMARIA - DCU-B 32 DIDÁCTICA DE PERSONAL SOCIAL Y RELIGIÓN, GEOGRAFÍA O FILOSOFÍA Y CIENCIAS SOCIALES, CON GRADO ACADÉMICO
EDUCACIÓN
OXAPAMPA TUTORÍA DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EDUCACIÓN MATEMÁTICA BÁSICA, ESTADÍSTICA APLICADA A LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE
CIENCIAS DE LA
33 PRIMARIA - DCU-B 32 LA EDUCACIÓN, MATEMÁTICA SUPERIOR, MATEMÁTICA - FÍSICA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
EDUCACIÓN
OXAPAMPA DIDÁCTICA DE LA MATEMÁTICA DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EDUCACIÓN FILOSOFÍA DE LA EDUCACIÓN, DIDÁCTICA DE
34 PRIMARIA - DCU-B 32 PERSONAL SOCIAL Y CIENCIA AMBIENTE, PPP III:
OXAPAMPA INNOVACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES
EDUCACIÓN ARQUITECTURA DE COMPUTADORAS, TEORÍA DE
CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA EDUCATIVA O AFÍN CON GRADO
35 PRIMARIA - DCU-B 32 LA EDUCACIÓN, DISEÑO DE SOFTWARE
EDUCACIÓN ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
OXAPAMPA EDUCATIVO, AMBIENTES VIRTUALES
MÍNIMO.
EDUCACIÓN HISTORIA Y FUNDAMENTOS DE LA EDUCACIÓN
36 PRIMARIA - DCU-B 32 PRIMARIA, ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS,
OXAPAMPA HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES
EDUCACIÓN PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO HUMANO,
CIENCIAS DE LA LICENCIADO EN PSICOLOGÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
37 PRIMARIA - DCU-B 32 NEUROPSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA DEL
EDUCACIÓN AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
OXAPAMPA APRENDIZAJE, SERVICIOS PSICOPEDAGÓGICOS
EDUCACIÓN ESTIMULACIÓN INTEGRAL EN EDUCACIÓN,
38 PRIMARIA - DCU-A 32 EVALUACIÓN EDUCATIVA, PPP V: CONTINUAS,
EDUCACIÓN DOCTOR Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
OXAPAMPA PPP VI: INTENSIVAS
PRÁCTICA I: OBSERVACIÓN Y VOCACIÓN
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DOCENTE, PRACTICA II: ELABORACIÓN DE LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA CON GRADO ACADÉMICO DE
39 DCU-B 32
EDUCACIÓN PRIMARIA - PASCO INSTRUMENTOS Y AYUDANTÍA, LABORATORIO MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
PEDAGÓGICO
40 DCU-B 32
PEDAGÓGICO
41 DCU-B 32
PEDAGÓGICO
42 DCU-A 32
EDUCACIÓN PRIMARIA - PASCO INSTRUMENTOS Y AYUDANTÍA, LABORATORIO DOCTOR Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
PEDAGÓGICO
43 DCU-B 32
PEDAGÓGICO
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - PROMOCIÓN DE VIDA SALUDABLE, PRIMEROS OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
44 DCU-B 32
SALUD PASCO AUXILIOS EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - HISTOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA EN OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
45 DCU-B 32
SALUD PASCO SALUD PÚBLICA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
46 DCU-B 32 GINECOLOGÍA, CIRUGÍA OBSTÉTRICA
SALUD PASCO EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
47 DCU-B 32 ANATOMÍA GENERAL, ANATOMÍA ESPECIALIZADA
SALUD PASCO EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
REALIDAD NACIONAL, SOCIOLOGÍA DEL MUNDO LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE HISTORIA Y
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA -
48 DCU-A 32 GLOBAL, TALLER DE ARTE, SERVICIOS GEOGRAFÍA O AFÍN, CON GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR Y 05 AÑOS DE
SALUD PASCO
CULTURALES EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS DE LA ENFERMERÍA - PSICOLOGÍA, TALLER DE RELAJACIÓN, LICENCIADO EN PSICOLOGÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
49 DCU-B 32
SALUD TARMA SERVICIOS PSICOPEDAGÓGICOS AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
TALLER DE ARTE, EDUCACIÓN FÍSICA,
CIENCIAS DE LA ENFERMERÍA - SECUNDARIA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO; 05 AÑOS DE
50 DCU-B 32 SERVICIOS CULTURALES, SERVICIOS
SALUD TARMA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 01 AÑO DE EXPERIENCIA
DEPORTIVOS
LABORAL EN LA ENSEÑANZA DE ACTIVIDADES ARTISTICAS..
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - MÉDICO GINECO OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
51 DCU-B 32 GINECOLOGÍA, SEMIOLOGÍA GENERAL
SALUD TARMA AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - EDUCACIÓN EN VALORES, TÉCNICAS BÁSICAS OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
52 DCU-B 32
SALUD TARMA EN ATENCIÓN OBSTÉTRICA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - ÉTICA Y DEONTOLOGÍA EN SALUD, REALIDAD OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
53 DCU-B 32
SALUD TARMA NACIONAL, PROMOCIÓN DE VIDA SALUDABLE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - INTRODUCCIÓN A LA OBSTETRICIA, LIDERAZGO Y OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
54 DCU-B 32
SALUD TARMA DESARROLLO HUMANO, ANATOMIA GENERAL EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
SEMIOLOGÍA OBSTÉTRICA, ANATOMÍA
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA - OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
55 DCU-A 32 ESPECIALIZADA, OBSTETRICIA I, OBSTETRICIA
SALUD TARMA PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
COMUNITARIA
CIENCIAS DE LA ENFERMERÍA - LICENCIADO EN ENFERMERÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
56 DCU-B 32 SALUD PÚBLICA I, SALUD PÚBLICA II
SALUD PASCO AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS DE LA ENFERMERÍA - MASOTERAPIA, ENFERMERÍA EN CUIDADO DEL LICENCIADO EN ENFERMERÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
57 DCU-B 16
SALUD PASCO NIÑO Y ADOLESCENTE II AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD EN LENGUA Y
CONTABILIDAD - COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA,
58 ECONÓMICAS Y DCU-B 32 LITERATURA O AFÍN, CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
PASCO COMPRENSIÓN Y PRODUCCIÓN DE TEXTOS
CONTABLES EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE
CONTABILIDAD - MATEMÁTICA BÁSICA, MATEMÁTICA FINANCIERA,
59 ECONÓMICAS Y DCU-B 32 MATEMÁTICA FÍSICA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
PASCO ESTADÍSTICA GENERAL
CONTABLES AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS
CONTABILIDAD - MICRO-MACROECONOMÍA, FINANZAS PÚBLICAS ECONOMISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
60 ECONÓMICAS Y DCU-B 32
PASCO Y PRIVADAS, MATEMÁTICA FINANCIERA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CONTABLES
CIENCIAS
LICENCIADO EN PSICOLOGÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
61 ECONÓMICAS Y ECONOMÍA DCU-B 32 PSICOLOGÍA, SERVICIOS PSICOPEDAGÓGICOS
CONTABLES
CIENCIAS
EDUCACIÓN FÍSICA, TALLER DE ARTE, SERVICIOS PRIMARIA O SECUNDARIA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO; 05 AÑOS
62 ECONÓMICAS Y ECONOMÍA DCU-B 32
DEPORTIVOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 01 AÑO DE EXPERIENCIA
CONTABLES
CIENCIAS GERENCIA DE MARKETING, GERENCIA MINERA, LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
63 ADMINISTRACIÓN DCU-B 32
EMPRESARIALES MICROECONOMÍA, LOGÍSTICA II Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EMPRENDIMIENTO, PROCESOS
CIENCIAS LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
64 ADMINISTRACIÓN DCU-B 32 ADMINISTRATIVOS, INVESTIGACIÓN DE
EMPRESARIALES Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MERCADOS, DISEÑO ORGANIZACIONAL
DERECHO Y DERECHO Y DERECHO CIVIL V: REALES, DERECHO
ABOGADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
65 CIENCIAS CIENCIAS DCU-B 32 ADMINISTRATIVO, DERECHO DE EJECUCIÓN
POLÍTICAS POLÍTICAS PENAL
DERECHO Y DERECHO Y DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO, DERECHO
ABOGADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
66 CIENCIAS CIENCIAS DCU-B 32 MUNICIPAL Y REGIONAL, DERECHO FINANCIERO
POLÍTICAS POLÍTICAS E INDUSTRIAL
INTELIGENCIA ARTIFICIAL, SISTEMA DE INGENIERO DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN O AFÍN CON GRADO
INGENIERÍA DE
67 INGENIERÍA DCU-B 32 INFORMACIÓN GEOGRÁFICA, AUTOMATIZACIÓN ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
SISTEMAS
DE PROCESOS INDUSTRIALES MÍNIMO.
INGENIERO DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN O AFÍN CON GRADO
INGENIERÍA DE FÍSICA GENERAL, FÍSICA I, SIMULACIÓN,
68 INGENIERÍA DCU-B 32 ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
SISTEMAS SOPORTE PARA TOMA DE DESICIONES
MÍNIMO.
INGENIERÍA FISICOQUÍMICO, SOLDADURA Y MECANIZACIÓN INGENIERO METALURGISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
69 INGENIERÍA DCU-B 32
METALÚRGICA DE METALES, INGLÉS III AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
INGENIERÍA CONCENTRACIÓN DE MINERALES I, DIBUJO PARA INGENIERO METALURGISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
70 INGENIERÍA DCU-B 32
METALÚRGICA INGENIEROS AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD EN LENGUA Y
INGENIERÍA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA,
71 INGENIERÍA DCU-B 32 LITERATURA O AFÍN, CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
METALÚRGICA COMPRENSIÓN Y PRODUCCIÓN DE TEXTOS, MTU
EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
INGENIERÍA
SANEAMIENTO AMBIENTAL, ECOLOGÍA, INGENIERO AMBIENTAL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
72 INGENIERÍA AMBIENTAL - DCU-B 32
SOCIOLOGÍA AMBIENTAL, PERCEPCIÓN REMOTA DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
PASCO
INGENIERÍA FÍSICA GENERAL, MATEMÁTICA SUPERIOR,
INGENIERO AMBIENTAL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
73 INGENIERÍA AMBIENTAL - DCU-B 32 LEGISLACIÓN AMBIENTAL, HIDROLOGÍA -
DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
PASCO OCEANIGRAFÍA
INGENIERÍA
DIBUJO DE INGENIERÍA, PERCEPCIÓN REMOTA, INGENIERO FORESTAL Y AMBIENTAL CON GRADO ACADÉMICO DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
OXAPAMPA
INGENIERÍA
ECONOMÍA AMBIENTAL, EVALUACIÓN DE ECONOMISTA O INGENIERO AMBIENTAL CON GRADO ACADÉMICO DE
PROYECTOS AMBIENTALES MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
OXAPAMPA
INGENIERÍA
BIOLOGÍA GENERAL, MICROBIOLOGÍA, BIÓLOGO, INGENIERO AMBIENTAL O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE
BIOQUÍMICA AMBIENTAL, ZOOLOGÍA GENERAL MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
OXAPAMPA
INGENIERÍA INGENIERO AMBIENTAL O LICENCIADO EDUCACIÓN SECUNDARIA
FÍSICA GENERAL, FÍSICA I, CÁLCULO III,
77 INGENIERÍA AMBIENTAL - DCU-B 32 ESPECIALIDAD: MATEMÁTICA - FÍSICA CON GRADO ACADÉMICO DE
FUNDAMENTOS DE PROGRAMACIÓN
OXAPAMPA MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MECÁNICA DE FLUIDOS, I PROGRAMACIÓN DE
INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
78 INGENIERÍA INGENIERÍA CIVIL DCU-B 32 OBRAS, MECÁNICA DE FLUIDOS II, RIEGO Y
DRENAJE
PROGRAMACIÓN DIGITAL, CAMINOS II, COSTOS Y INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
79 INGENIERÍA INGENIERÍA CIVIL DCU-B 32
PRESUPUESTOS EN INGENIERÍA CIVIL EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
RESISTENCIA DE MATERIALES II, ESTRUCTURAS
80 INGENIERÍA INGENIERÍA CIVIL DCU-B 32 ESPECIALES, ANÁLISIS ESTRUCTURAL, DISEÑO
EN ACERO Y MADERA
HIDROLOGÍA GENERAL, INGENIERÍA ECONÓMICA, INGENIERO CIVIL O INGENIERO GEÓLOGO CON GRADO ACADÉMICO DE
INGENIERÍA SÍSMICA, LEGISLACIÓN MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
INGENIERÍA GRÁFICA I, TOPOGRAFÍA APLICADA I, INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
INGENIERÍA GRÁFICA II, TOPOGRAFÍA APLICADA II EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MATEMÁTICA APLICADA I, MATEMÁTICA
SUPERIOR, MATEMÁTICA APLICADA II, INGENIERO CIVIL O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENTÍFICA
CONCRETO ARMADO I, MATEMÁTICA BÁSICA II, INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
TECNOLOGÍA DE LOS MATERIALES EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
TECNOLOGÍA DEL CONCRETO, CONCRETO
85 INGENIERÍA INGENIERÍA CIVIL DCU-B 32 ARMADO, CONSTRUCCIONES II, ALBAÑILERÍA
INDUSTRIAL
GEODESIA SATELITAL Y FOTOGRAMETRÍA,
86 INGENIERÍA INGENIERÍA CIVIL DCU-B 32 AUTOPISTAS Y AEROPUERTOS, TECNOLOGÍA DE
MATERIALES
INGENIERO GEÓLOGO O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
INGENIERÍA MICROSCOPIA DE MINERALES OPACOS,
87 INGENIERÍA DCU-B 32 INGENIERÍA GEOLÓGICA O FIN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
GEOLÓGICA MICROSCOPIA ÓPTICA, MATEMÁTICA SUPERIOR
COMO MÍNIMO.
INGENIERO GEÓLOGO O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
INGENIERÍA
88 INGENIERÍA DCU-B 32 FÍSICA I, FISICO-QUÍMICO INGENIERÍA GEOLÓGICA O FIN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
GEOLÓGICA
COMO MÍNIMO.
INGENIERÍA DE INGENIERÍA DE GEOMETRÍA DESCRIPTIVA, TECNOLOGÍA DEL INGENIERO DE MINAS CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
89 DCU-B 32
MINAS MINAS CONCRETO, FÍSICA GENERAL DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
INGENIERÍA DE INGENIERÍA DE MINERALOGÍA DESCRIPTIVA, MINERALOGÍA, INGENIERO DE MINAS CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
90 DCU-B 32
MINAS MINAS ESTADÍSTICA GENERAL DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
INGENIERÍA DE INGENIERÍA DE FÍSICA APLICADA A LA MINERÍA, RELACIONES INGENIERO DE MINAS CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
91 DCU-B 32
MINAS MINAS HUMANAS, COSTOS Y PRESUPUESTOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, INGLÉS LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD EN LENGUA Y
INGENIERÍA DE INGENIERÍA DE
92 DCU-B 32 BÁSICO, COMPRENSIÓN Y PRODUCCIÓN DE LITERATURA CON ESTUDIOS DE IDIOMA INGLÉS, CON GRADO ACADÉMICO
MINAS MINAS
TEXTOS, TALLER DE ARTE DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
FISIOLOGÍA GENERAL Y ESTOMATOLOGÍA, CIRUJANO DENTISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
93 ODONTOLOGÍA ODONTOLOGÍA DCU-B 32
PATOLOGÍA GENERAL EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MICROBIOLOGÍA ESTOMATOLÓGICA, CIRUJANO DENTISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
PERIODONCIA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
HISTOLOGÍA GENERAL Y ESTOMATOLÓGICA, CIRUJANO DENTISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
PRÓTESIS FIJA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
LICENCIADO EN PSICOLOGÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
96 ODONTOLOGÍA ODONTOLOGÍA DCU-B 32 PSICOLOGÍA, SERVICIOS PSICOPEDAGÓGICOS
MÉDICO CIRUJANO CON GRADO DE MAESTRO O TÍTULO DE ESPECIALIDAD
MEDICINA MEDICINA
97 DCU-B 32 MEDICINA TROPICAL E INFECCIOSAS EN INFECTOLOGÍA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
HUMANA HUMANA
MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA MÉDICO CIRUJANO CON GRADO DE MAESTRO O TÍTULO DE ESPECIALIDAD
98 DCU-B 32 GERIATRÍA Y SEMIOLOGÍA GERIÁTRICA
HUMANA HUMANA EN GERIATRÍA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE MÉDICO CIRUJANO CON GRADO DE MAESTRO O TÍTULO DE ESPECIALIDAD
MEDICINA MEDICINA
99 DCU-B 32 SALUD EN EPIDEMIOLOGÍA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
HUMANA HUMANA
SEMINARIO TESIS I MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
100 DCU-B 32 MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN EN MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
101 DCU-B 16 GINECOLOGÍA EN GINECO-OBSTETRICIA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
102 DCU-B 16 MICROBIOLOGÍA MEDICA EN INFECTOLOGÍA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
HUMANA HUMANA
MÍNIMO.
MÉDICO GENERAL CON GRADO DE MAESTRO O TÍTULO DE ESPECIALIDAD
MEDICINA MEDICINA
103 DCU-B 32 PRIMEROS AUXILIOS EN MEDICINA HUMANA O LICENCIADO EN ENFERMERÍA CON GRADO DE
HUMANA HUMANA
MAESTRO, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
104 DCU-B 32 ANATOMÍA HUMANA I EN CIRUGÍA GENERAL O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
105 DCU-B 32 ANATOMÍA HUMANA I EN TRAUMATOTLOGÍA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
106 DCU-B 32 ANATOMÍA HUMANA I EN CIRUGÍA GENERAL O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
107 DCU-B 32 FISIOLOGÍA HUMANA I EN MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
108 DCU-B 32 FISIOLOGÍA HUMANA I EN MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
109 DCU-B 32 HISTOLOGÍA HUMANA I EN ANAMOPATOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
110 DCU-B 32 HISTOLOGÍA HUMANA I EN ANAMOPATOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
111 DCU-B 32 EMBRIOLOGÍA HUMANA EN MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
112 DCU-B 32 GENÉTICA HUMANA EN MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MÉDICO CIRUJANO CON GRADO DE MAESTRO EN INVESTIGACIÓN O
MEDICINA MEDICINA
113 DCU-B 32 METODOLOGÍA CIENTÍFICA TÍTULO DE ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS
HUMANA HUMANA
DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
114 DCU-B 32 PATOLOGÍA GENERAL EN ANAMOPATOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA PATOLOGÍA GENERAL
115 DCU-B 32 EN ANAMOPATOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA BIOÉTICA CLÍNICA Y DEONTOLOGÍA MÉDICA
MEDICINA MEDICINA
116 DCU-B 32 FISIOPATOLOGÍA EN ANAMOPATOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
117 DCU-B 32 FISIOPATOLOGÍA EN ANAMOPATOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
118 DCU-B 32 FARMACOLOGÍA I EN MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
119 DCU-B 32 FARMACOLOGÍA I EN MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
120 DCU-B 32 MICROBIOLOGÍA MEDICA EN INFECTOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
121 DCU-B 32 PARASITOLOGÍA MEDICA EN INFECTOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
122 DCU-B 32 MEDICINA INTERNA I EN MEDICINA INTERNA, REUMATOLOGÍA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
123 DCU-B 32 MEDICINA INTERNA I EN MEDICINA INTERNA, NEFROLOGÍA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
124 DCU-B 32 MEDICINA INTERNA I EN MEDICINA INTERNA, NEUMOLOGÍA O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
125 DCU-B 32 MEDICINA INTERNA I EN MEDICINA INTERNA, GASTRO O AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
126 DCU-B 32 DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES I EN RADIOLOGÍA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
HUMANA HUMANA
MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
127 DCU-B 32 LABORATORIO CLÍNICO I EN PATOLOGÍA CLÍNICA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
HUMANA HUMANA
MÍNIMO.
MÉDICO CIRUJANO CON GRADO DE MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN EN
MEDICINA MEDICINA
128 DCU-B 32 SALUD COMUNITARIA SALUD PÚBLICA O TÍTULO DE ESPECIALIDAD EN EPIDEMIOLOGÍA, CON 05
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
129 DCU-B 32 RCP AVANZADO Y NEONATAL CURSO ELECTIVO EN PEDIATRÍA O NEONATOLOGÍA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO
HUMANA HUMANA
MEDICINA MEDICINA
130 DCU-B 32 CIRUGÍA I EN CIRUGÍA GENERAL, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
HUMANA HUMANA
MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
HUMANA HUMANA
MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
HUMANA HUMANA
MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
HUMANA HUMANA
MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
134 DCU-B 32 GINECOLOGÍA EN GINECO-OBSTETRICIA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
HUMANA HUMANA
COMO MÍNIMO.
MATEMÁTICA BÁSICA, QUÍMICA GENERAL, LICENCIADO EN EDUCACIÓN, ESPECIALIDAD DE QUÍMICA – MATEMÁTICA,
MEDICINA MEDICINA
135 DCU-A 32 ESTADÍSTICA, METODOLOGÍA DE LA MATEMÁTICA – FÍSICA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR Y 05
HUMANA HUMANA
INVESTIGACIÓN AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
REALIDAD NACIONAL, MÉTODOS DE ESTUDIO LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, ESPECIALIDAD DE HISTORIA Y
MEDICINA MEDICINA
136 DCU-A 32 DEL TRABAJO UNIVERSITARIO, SOCIOLOGÍA DEL GEOGRAFÍA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR Y 05 AÑOS DE
HUMANA HUMANA
MUNDO GLOBAL EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA TOMOGRAFÍA AXIAL COMPUTARIZADA Y MÉDICO CIRUJANO CON GRADO DE MAESTRO O TÍTULO DE ESPECIALIDAD
137 DCU-A 32
HUMANA HUMANA RESONANCIA MAGNÉTICA NUCLEAR EN RADIOLOGÍA CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MEDICINA MEDICINA
138 DCU-A 32 PEDIATRÍA Y NEONATOLOGÍA EN PEDIATRÍA O NEONATOLOGÍA, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO
HUMANA HUMANA
(*) DCU-A: DOCENTE CONTRATADO CON GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR
DCU-B: DOCENTE CONTRATADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
CRONOGRAMA:
1. CONVOCATORIA: DESDE EL 22 DE MARZO DE 2018.
2. VENTA DE BASES Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES: EN CERRO DE PASCO (SEDE CENTRAL) DEL 23 DE MARZO AL 02 DE ABRIL DE 2018. EN LIMA HASTA EL 28 DE MARZO DE 2017.
3. EVALUACIÓN EXTERNA (REVISIÓN DE EXPEDIENTES): 03 DE ABRIL DE 2018.
4. EVALUACIÓN INTERNA (SESIÓN DEMOSTRATIVA Y ENTREVISTA PERSONAL): 04 Y 05 DE ABRIL DE 2018.
5. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: 05 DE ABRIL DE 2018.
6. PRESENTACIÓN Y ABSOLUCIÓN DE IMPUGNACIONES: 06 DE ABRIL DE 2018.
7. POSESIÓN DE CARGO: 09 DE ABRIL DE 2017.
INFORMES Y VENTA DE BASES:

CERRO DE PASCO: EDIFICIO ESTATAL N° 04 – SAN JUAN PAMPA TELÉF. 063-422309 / 063-422813 / 963638700
LIMA: AV. NICOLÁS DE ARANÍBAR N° 783 – SANTA BEATRIZ – TELÉF. 014-713767
http://www.undac.edu.pe/
BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS

DOCENTES PARA CONTRATACIÓN 2018-I
Aprobado por Resolución de Consejo Universitario N° 0304–2018-UNDAC-C.U.
CAPÍTULO I: MARCO LEGAL
Artículo 1º.- Las Bases del Concurso Público de Plazas Docentes para Contratación 2018-I se
sustenta en las siguientes bases legales:
 Constitución Política del Estado

 Ley Universitaria N°30220 y sus modificatorias
 Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y sus Modificatorias
 Ley de Nepotismo N° 26771
 Ley de Presupuesto Público para el año fiscal 2018
 Ley del Código de Ética de la Función Pública Ley Nº 27815
 Estatuto de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
 Reglamento General de Docencia
 Reglamento de Ingreso a la Docencia en Condición de Profesor Contratado
 Resolución de Consejo Directivo N° 007-2017- SUNEDU/CD
 Decreto Supremo N° 418-2017-EF “Aprueban monto de la remuneración mensual de los
Docentes Contratados de la Universidad Pública; y establece los criterios y condiciones para la
determinación y percepción del referido monto de remuneración”
CAPÍTULO II: DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 2º.- El ingreso a la Docencia en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, se realiza
por Concurso Público de méritos y prueba de capacidad docente, en concordancia con lo
establecido por la Ley 30220, el Estatuto de la Universidad, el Reglamento General de Docencia y el
Reglamento de Ingreso a la Docencia en Condición de Profesor Contratado; así como lo dispuesto
en el presente reglamento.
Artículo 3º.- Las disposiciones contenidas en el presente documento normativo tiene alcance a
todos los postulantes que participan del Concurso Público de Plazas Docentes para Contratación
2018-I en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
Artículo 4º.- Los procesos de selección para el ingreso de docentes en condición de profesor
contratado se regirán por los siguientes principios:
a) Legalidad: Todos los procedimientos están enmarcados en el presente reglamento y demás

normas legales conexas.
b) Comunicación efectiva: Todos los interesados tienen derecho a la información de los
procedimientos del concurso.
c) Equidad: Todos los participantes del concurso reciben trato igualitario, sin discriminación
alguna.
d) Temporalidad: El proceso se desarrollará en los plazos establecidos para cada una de las
acciones detalladas en la presente bases del concurso.
--------------- Bases para el Concurso Público de Plazas Docentes para Contratación 2018 - I --------------- 1
e) Veracidad: La información documentada de los postulantes corresponden a la fidelidad

afirmada en las declaraciones juradas respectivas.
Artículo 5º.- De acuerdo a la Ley 30220 y el Estatuto vigente de la UNDAC, los docentes contratados
son profesionales que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y condiciones que se
fijan en su respectivo contrato.
Artículo 6º.- En concordancia al Decreto N°418-2017-EF, la clasificación de los docentes

contratados se realiza en función al grado académico requerido para el cargo; estableciéndose dos
tipos: Docente contratado Tipo A (DC-A) y Docente contratado Tipo B (DC-B).
Artículo 7º.- Según el Reglamento de Ingreso a la Docencia en Condición de Profesor Contratado y

las presentes bases del concurso, para ser docente contratado Tipo A (DC-A) son requisitos:
a) Tener el título profesional universitario y grado académico de Doctor.

b) Tener 5 años de experiencia en el ejercicio profesional a partir de obtención del título
profesional.
c) Cumplir con los requisitos específicos señalados en el cuadro de plazas docentes de la
convocatoria pública.
d) Haber sido declarado como ganador del presente Concurso Público de Plazas Docentes
Artículo 8º.- Según el Reglamento de Ingreso a la Docencia en Condición de Profesor Contratado y

las presentes bases del concurso, para ser docente contratado Tipo B (DC-B) son requisitos:
a) Tener el título profesional universitario y grado académico de Maestro.

b) Tener 5 años de experiencia en el ejercicio profesional a partir de obtención del título
profesional.
c) Cumplir con los requisitos específicos señalados en el cuadro de plazas docentes de la
convocatoria pública.
d) Haber sido declarado como ganador del presente Concurso Público de Plazas Docentes
Artículo 9º.- El candidato postulará únicamente a una plaza docente, quienes quebranten lo
dispuesto en el presente artículo, quedarán automáticamente descalificados del proceso.
CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA
Artículo 10°. Con aprobación resolutiva de Consejo Universitario se realiza la convocatoria a

Concurso Público de Plazas Docentes para Contratación 2018-I, el mismo que se publicará en un
diario de circulación regional; y en la página web de la UNDAC con una anticipación mínima de 10
días naturales anteriores a la ejecución del concurso.
CAPÍTULO IV: DE LA POSTULACIÓN
Artículo 11°. El postulante por derecho de inscripción al concurso público realizará el pago de S/
150.00 (ciento cincuenta) soles en el Banco de la Nación a la cuenta de la Universidad Nacional
Daniel Alcides Carrión Código 059, con el recibo de pago emitido por el banco solicitará su carpeta
del postulante.
Artículo 12°. La carpeta del postulante será entregada en la Dirección de Pedagogía Universitaria y
en la Oficina de Coordinación de la UNDAC de la ciudad de Lima, previa presentación del recibo de
pago emitido por el Banco de la Nación.
Artículo 13°. La carpeta del postulante cuenta con los siguientes documentos:
1. Cuadro de plazas docentes
2. Solicitud de inscripción a concurso
3. Ficha de inscripción
4. Ficha de registro de datos laborales y de afiliación.
5. Instructivo para presentar CD de documentos escaneados
6. Cronograma de actividades del concurso
7. Declaraciones juradas
8. Ficha de evaluación.
9. Bases del concurso público.
CAPÍTULO V: DE LAS INSCRIPCIONES
Artículo 14°. La recepción de documentos de los postulantes se realizará en Mesa de Partes del
Decanato de cada Facultad, según cronograma publicado en la convocatoria, en horarios de
oficina.
Artículo 15°. Para la inscripción, los postulantes entregarán su legajo personal, los mismos que irán
precedidos de una relación impresa de todos los documentos que presenta, ordenado de acuerdo
a los criterios de la Ficha de Evaluación. Se verificará cada documento entregado y una copia de la
relación impresa le será devuelta, debidamente sellada como cargo, válida para cualquier reclamo.
Artículo 16°. Una vez vencida la fecha de inscripciones no se aceptarán que los postulantes realicen
nuevas inscripciones. Al finalizar el plazo de recepción de inscripciones los Decanos de las
Facultades publicarán la relación oficial de postulantes.
CAPÍTULO VI: DE LOS REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Artículo 17°. Constituyen requisitos para ser admitido como postulante a una plaza del concurso
público los siguientes documentos:
a) Solicitud de inscripción al Concurso dirigida al Señor Rector de la UNDAC, de acuerdo formato

proporcionado.
b) Ficha de inscripción, según formato proporcionado.
c) Ficha de registro de datos laborales y de afiliación.
d) Copia de acta o partida de nacimiento certificado o legalizado.
e) Copia fotostática del DNI vigente ampliado y legalizado notarialmente.
f) Copia certificada por la universidad de origen del Grado Académico de Maestro o Doctor,
concordante con los requisitos específicos solicitados para la plaza al que postula.
g) Copia certificada por la universidad de origen del Título Profesional Universitario, concordante
con los requisitos específicos solicitados para la plaza al que postula.
h) Recibo de pago por el derecho de postulación al concurso público.
i) Declaración jurada de buena salud física y mental
j) Declaración jurada, de no incurrir en incompatibilidad laboral ni legal.
k) Declaración jurada de no tener antecedentes penales, judiciales y/o policiales
l) Declaración jurada de no haber tenido sanción administrativa o estar inmerso en proceso

administrativo con la UNDAC y/o con instituciones públicas o privadas.
m) Declaración Jurada de no estar inmerso en delito de nepotismo en la plaza docente a la que
concursa, Ley N° 26771, Reglamento D.S N°02-2000-PCM.
n) Dos fotografías actuales tamaño pasaporte con fondo blanco, de estudio fotográfico, con sus
nombres y apellidos en el dorso de las mismas
o) Los profesionales de salud. Deben adjuntar certificación de haber realizado el servicio rural
urbano marginal (SERUM) en concordancia con el Artículo 2° del D.S. N° 005-97 SA,
Reglamento de la Ley N° 23330
p) Certificado o constancia de habilitación del colegio profesional al que pertenece.
q) Documentos que justifiquen su currículo vitae, expedidos por la autoridad competente, que
deberán estar organizados en función a los criterios de la evaluación externa de la Ficha de
Evaluación. En caso de experiencia docente en la Universidad acreditar con la copia de la
Resolución Rectoral o Consejo Universitario autenticado por el fedatario de la Universidad.
r) CD con archivo escaneado de los documentos presentados en su currículum vitae, según
instructivo adjunto en la carpeta de postulante.
s) Sílabo de asignatura a la que concursa; y el esquema del plan de sesión de aprendizaje
desarrollado de manera resumida por triplicado. Los Directores de Escuela Profesional de
manera obligatoria facilitarán a los postulantes el original de los sílabos requeridos, para que
éstos puedan fotocopiarlos.
Artículo 18°. Están inhabilitados para la postulación al ejercicio de la docencia universitaria, los que
hubieran:
a) Sido destituidos de empleos públicos, como consecuencia del incumplimiento de obligaciones

de función.
b) Dejado de prestar servicios en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión por causal de
incumplimiento de funciones.
c) Sancionados mediante condena judicial con sentencia ejecutoriada.
CAPÍTULO VII: DE LA COMISIÓN DE JURADOS
Artículo 19°. El Consejo de Facultad a propuesta del Decano designará para cada plaza en concurso
una Comisión de Jurados integrado por cuatro profesores ordinarios de la carrera, especialidad o
afines, según ese orden; de los cuales tres como titulares y uno como accesitario los mismos que
deben ser de mayor o igual grado académico que el de la plaza de concurso. El docente de mayor
grado y antigüedad presidirá el jurado en los procesos del concurso plaza.
Artículo 20°. No pueden ser miembros de la Comisión de Jurados las autoridades universitarias:
Rector, Vicerrectores, Directores Generales, Decanos, Directores de Escuelas y Secretarios
Docentes de la Facultad bajo responsabilidad administrativa; sin embargo, en las facultades donde
no se cuente con suficiente cantidad de docentes ordinarios puede autorizarse para ser miembro
del jurado al Secretario Docente de la Facultad y a los Directores Generales de las dependencias del
Rectorado y Vicerrectorados, siempre y cuando éstos no formen parte del proceso del Concurso
Público.
Artículo 21°. Está prohibido que sean designados como miembros del jurado, los docentes que
tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad con el postulante
o de matrimonio; bajo responsabilidad de sus miembros. La detección de la transgresión de este
artículo, causará la eliminación del concursante y sanción al docente miembro del jurado. (Delito
de Nepotismo). Ley N° 26771 y su Reglamento N° 02-2000-PCM.
GRADO DE CONSAGUINIDAD GRADO DE AFINIDAD

1er. Grado: Padres, hijos 1er Grado: Esposos, suegros, yernos y nueras
2do Grado: Abuelos, hermanos. 2do Grado: Cuñados, abuelos del cónyuges
3er. Grado: Bisabuelos, tíos y sobrinos --------------------------------------------------------------
4to Grado: Primos hermanos entre si --------------------------------------------------------------
Artículo 22°. Cada jurado calificador se instalará independientemente, dentro de las 24 horas de
haber recepcionado los expedientes y se declarará en sesión permanente. Las citaciones para las
sesiones de instalación y de trabajo serán hechas por el Presidente del Jurado Calificador dentro de
los plazos que establece el cronograma del proceso del concurso público, en horarios pertinentes y
en locales que pertenecen a la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
Artículo 23°. Los miembros titulares y accesitarios están obligados a asistir a la sesión de
instalación, si alguno de los miembros titulares no asistiera a ésta, se incorporará como titular el
accesitario, función que ejercerá hasta la culminación del proceso. Completando el jurado será
designado el docente que actuará como Secretario.
Artículo 24°. Son atribuciones de la Comisión de Jurados:
a) Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento

b) Declarar aptos o no aptos a los postulantes, según criterios establecidos en la presente norma.
c) Verificar la validez y autenticidad de los documentos presentados, eliminando del concurso al
postulante que consigne datos falsos.
d) Calificar los documentos, de la evaluación externa y calificar los criterios de la sesión
demostrativa y entrevista personal, en función a los criterios de la ficha de evaluación.
e) Llenar las fichas de evaluación por triplicado y firmarlas, evitando borrones y enmendaduras.
f) Elaborar las actas de instalación, evaluación (externa e interna) y suscribir el informe
correspondiente, con indicación de las plazas ganadoras y las que fuesen declaradas desiertas,
acompañando la relación de los concursantes en estricto orden de mérito.
g) Solicitar la asesoría de los órganos pertinentes de la universidad, si fuera necesario.
h) Declarar desierta las plazas, según los criterios establecidos en el presente reglamento.
i) Atender las impugnaciones de las partes en un plazo de 24 horas de publicados los resultados.
j) Mantener el orden durante la sesión demostrativa, debiendo rechazar las objeciones o
preguntas que fueran manifiestamente impertinentes.
k) Elevar al Decanato, los expedientes debidamente foliados de los postulantes ganadores del
concurso para su aprobación en Consejo de Facultad.
Artículo 25°. El Sindicato de Docentes acreditará un delegado oficial que debe ser un docente
nombrado, ante cada jurado calificador, en calidad de veedor a través de un oficio dirigido al
Decano, con copia al Presidente del Jurado Calificador. Su no presencia no invalida el proceso.
Artículo 26°. La representación estudiantil y graduados acreditarán como veedores ante cada
jurado evaluador un representante. Su no presencia no invalida el proceso.
CAPÍTULO VIII: DE LA DECLARACIÓN DE POSTULANTES APTOS Y NO APTOS
Artículo 27°. Los Decanos de las respectivas Facultades harán entrega de los expedientes a los
presidentes de sus Comisiones de Jurados, designados para su evaluación.
Artículo 28°. Como máximo, a 24 horas de recibido los expedientes, la Comisión de Jurados
procederá a la primera revisión de los expedientes de los postulantes, con la finalidad de verificar si
cumplen con los requisitos exigidos en los Artículos 7°, 8° y 17°.
Artículo 29°. Serán declarados postulantes aptos aquellos que hayan cumplido los requisitos
solicitados en los Artículos 7°, 8° y 17° de la presente norma; estos adquieren la denominación de
concursante, debiendo continuar con los procesos de la evaluación. Aquellos que incumplen uno o
más requisitos serán considerados como no aptos y separados automáticamente del concurso.
Artículo 30°. La declaración de aptos y no aptos no es impugnable y sus resultados se publican en

lugar visible, señalando las causales por las que los postulantes no aptos fueron declarados en esa
condición.
CAPÍTULO IX: DE LA EVALUACIÓN
Artículo 31°. Todo el proceso de evaluación es de exclusiva responsabilidad de los miembros de la

Comisión de Jurados, quienes deberán actuar conforme los procedimientos señalados en esta
normativa.
Artículo 32°. El concurso público de ingreso a la docencia como profesor contratado comprende
dos fases de evaluación:
a) Evaluación externa: comprende la calificación del currículum vitae.

b) Evaluación interna: corresponde a la realización de una sesión demostrativa y entrevista
personal.
Artículo 33°. La Comisión de Jurados calificará currículum vitae de los concursantes, presentados
según los requisitos establecidos en los 7°, 8° y 17° de la presente base, en función a los criterios
de detallados en la Ficha de Evaluación. Para el desarrollo de esta fase la Comisión de Jurados, de
ser necesario llamará a cada concursante, con la finalidad de recibir declaraciones a que hubiere
lugar. Sin embargo, en vías de aclaración no se aceptarán la incorporación de nuevos documentos.
La no presencia de los concursantes citados no es causal de nulidad de esta parte del proceso.
Artículo 34°. Los concursantes que no alcancen puntaje mínimo requerido en la evaluación externa,
no pasarán a la evaluación interna. La Comisión de Jurados, dentro de las 24 horas de culminada la
evaluación externa, deberán publicar el cuadro de concursantes expeditos que pasan a la sesión
demostrativa.
Artículo 35°. Los concursantes que alcancen el puntaje mínimo requerido en la evaluación externa
pasarán a la etapa de evaluación interna, en el cual la Comisión de Jurados procederá a evaluar la
idoneidad académica de los concursantes en los siguientes aspectos:
a) Estructura del plan de la sesión de aprendizaje
b) Desarrollo y conducción de la sesión demostrativa

c) Entrevista personal
Artículo 36°. Para la realización de las sesiones demostrativas, el Presidente de la Comisión de

Jurados invitará a través del Decano a los docentes y estudiantes de la Facultad respectiva a la
exposición de la sesión demostrativa de los concursantes aptos, en los días, horas y locales
señalados, según cronograma fijado por el Jurado, mediante aviso publicado en la vitrina de la
Facultad. El incumplimiento de lo establecido en el presente artículo constituye causal de
impugnación.
Artículo 37°. De acuerdo al número de postulantes las sesiones demostrativas deberán realizarse
en sesiones sucesivas y continuadas en un día. Cada concursante desarrollará la sesión
demostrativa en un tiempo máximo de 45 minutos, posteriormente absolverá las preguntas
formulada por el jurado calificador, los docentes y estudiantes presentes. Se admitirá una sola
intervención por docente y por estudiante. Esta limitación no alcanza a los jurados. El presente
artículo será leído públicamente antes del inicio de la sesión demostrativa.
Artículo 38°. Culminada la sesión demostrativa la Comisión de Jurados procederá a la entrevista

personal, que tiene por finalidad la evaluación del concursante sobre su personalidad y sobre el
grado de dominio para interrelacionarse, asimismo conocer las motivaciones y aspectos
vocacionales que tiene que ver con su postulación al ingreso a la docencia universitaria. La
entrevista se realizará solo con los miembros de jurado.
Artículo 39°. La calificación correspondiente a la evaluación interna se realizará de manera

individual por cada miembro de la Comisión de Jurados, de acuerdo a lo establecido en la ficha de
evaluación, que permita promediarlos una vez culminada la evaluación de tal forma que se
considere un solo puntaje de la evaluación interna por cada ítem.
Artículo 40°. Si el concursante accedió a la evaluación interna y no alcanza el puntaje mínimo

requerido en ésta, no será declarado ganador, aunque el puntaje total sea superior al mínimo
requerido para la categoría.
Artículo 41°. La Comisión de Jurados consolidará los puntajes de las evaluaciones externa e interna
registradas a través de la ficha de evaluación, de todos los concursantes en un cuadro final de
méritos, el cual se constituirá en los resultados finales del concurso. El mismo que publicará en la
vitrina oficial de la Facultad, en un plazo no mayor a 24 horas de haber concluido la evaluación
interna.
Artículo 42°. Los puntajes mínimos aprobatorios para cada uno de los tipos de contrato docente
están estipulados en la ficha de evaluación.
CAPÍTULO X: DE LA DECLARACIÓN DE GANADOR DEL CONCURSO Y DE PLAZA DESIERTA
Artículo 43°. Será declarado ganador el concursante que alcance el puntaje final más alto dentro
del cuadro de méritos. En caso de empate, será declarado ganador el que haya obtenido mayor
puntaje en la evaluación interna, de persistir el empate se considerará como ganador el que posee
mayor experiencia profesional.
Artículo 44°. Las plazas convocadas a concurso público serán declaradas desiertas en los siguientes
casos:
a) Por falta de concursantes.

b) En caso no haya concursantes aprobados en la evaluación interna.
c) Cuando en el consolidado de los puntajes obtenidos en la sumatoria de la evaluación externa e
interna sean inferiores al mínimo requerido en la ficha de evaluación.
Artículo 45°. Una vez culminado el proceso, dentro de las 24 horas como máximo, los miembros de
la Comisión de Jurados remitirán el informe de los resultados finales de la evaluación, adjuntando
las actas de instalación, actas de evaluación, las fichas de evaluación por triplicado y los
expedientes al Decanato para su aprobación por Consejo de Facultad. Luego del cual el Decanato
enviará estos expedientes al Vicerrectorado Académico para su verificación y de estar conforme
dispondrá al Consejo Universitario para su ratificación u observación.
CAPÍTULO XI: DE LAS IMPUGNACIONES
Artículo 46°. Los interesados presentarán la impugnación dentro de las 24 horas del primer día
laborable posterior a la publicación oficial de los resultados por parte de la Comisión de Jurados. El
candidato impugnador presentará las pruebas documentadas fehacientes que acrediten los
fundamentos de impugnación, en solicitud dirigida al Presidente del Jurado Calificador, presentado
a mesa de partes del decanato de la Facultad.
Artículo 47°. El Decano remitirá la impugnación al Presidente del Jurado Calificador en el término
de la distancia y bajo responsabilidad. Tomado conocimiento de la impugnación, el jurado
calificador se reunirá en sesión especial para resolver la misma, debiendo emitir su fallo, a más
tardar a las 24 horas de recibida la impugnación, bajo responsabilidad administrativa.
Artículo 48°. Los fallos del jurado calificador sobre la impugnación, son inapelables.
Excepcionalmente, en casos de trasgresión de normas, el administrado puede recurrir en vías de
apelación ante el Consejo Universitario, las decisiones de este órgano de gobierno constituyen la
última instancia.
Las impugnaciones presentadas ante el Rectorado y/o a alguna otra Dependencia de la

Universidad, deberán considerarse como no presentadas.
CAPÍTULO XII: DE LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
Artículo 49°. El Consejo Universitario mediante acto resolutivo autorizará la contratación de los
ganadores de las plazas concursadas, para cuyo caso se considerará el dictamen de la Comisión de
Jurados aprobado en Consejo de Facultad y verificado por el Vicerrectorado Académico.
Artículo 50. El docente ganador del concurso, perderá su derecho si no asume sus funciones en la
fecha de asunción de cargo aprobado por Consejo Universitario.
Artículo 51°. El docente ganador de una plaza en el concurso público quedará adscrito al
Departamento Académico y/o Escuela Profesional de la Facultad en cuya plaza concursó.
Artículo 52°. El docente ganador de una plaza en el concurso público será contratado desde el 09
de abril hasta el 31 de diciembre del 2018; a excepción de los ganadores para la Escuela
Profesional de Medicina Humana cuya vigencia será del 09 de abril al 10 de agosto del 2018.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera: Pierde la condición de ganador de una plaza, el postulante que haya falseado algún
documento de su file; quien, además, debe ser denunciado a la instancia jurisdiccional
correspondiente
Segunda: La producción intelectual de los postulantes que corresponde a la UNDAC será registrada
por la Oficina de Pedagogía Universitaria con fecha correspondiente al presente año.
Tercera: Los postulantes que traten de sobornar a un funcionario, servidor público o miembro de la
Comisión de Jurados con dádivas o ventajas de cualquier clase para que los aprueben u omitan
algún requisito, serán sancionados con la inhabilitación definitiva para participar en las sucesivas
convocatorias de concurso, sin perjuicio de las acciones legales a que hubiere lugar. La UNDAC se
reserva el derecho de aperturar proceso administrativo al funcionario o docente que incurriera en
falta de esta naturaleza.
Cuarta: Los veedores (docentes, estudiantes y graduados) velarán para que no se cometan
irregularidades en el proceso de evaluación; pero no podrán calificar ni emitir voto.
Quinta: En caso de renuncia del ganador de concurso, asume el que ocupa el segundo lugar en
estricto orden de mérito, siempre que alcance el puntaje requerido a la categoría que concursó.
Sexta: En la Facultad de Medicina Humana el Presidente de la Comisión de Funcionamiento

asumirá las funciones del Consejo de Facultad, considerándose ello aplicable para todos los
artículos del presente Reglamento donde señale dichas funciones.
Séptima: Para el caso de los postulantes a las plazas en la Facultad de Medicina Humana, el
requisito referido al grado académico de Maestro es equivalente a los títulos de segunda
especialidad profesional en Medicina Humana obtenidos a través del residentado médico
(Resolución de Consejo Directivo N° 007-2017- SUNEDU/CD).
Octava: En Facultades donde no exista la suficiente cantidad de docentes ordinarios, una misma
Comisión de Jurados puede evaluar dos o más plazas en concurso.
Novena: En el caso que la Escuela Profesional no cuente con la suficiente cantidad de docentes
ordinarios de carrera o especialidad, podrá recurrir a profesionales de cualquier otra Facultad.
Décima: Toda la documentación que se presente en el legajo personal del postulante, que no sean
en originales y que se refiere a la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión será autentificada por
el Secretario General, la documentación relativa a otras entidades deberá necesariamente ser
legalizada por notario cuando esta no sea presentada en original. No serán evaluados los
documentos que transgredan esta disposición.
Décima primera: Existe incompatibilidad respecto a postulantes que tengan parentesco con el
Decano de la Facultad donde pertenece la plaza; hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad o de matrimonio. La detección de la transgresión de este artículo, causará la
eliminación del concursante. Por ello, los postulantes que tienen relación de parentesco o afinidad
con el Decano de la Facultad deberán eximirse de participar a alguna plaza existente en la Facultad.
Décimo segunda: Los puntos que no están contemplados en la presente norma, serán resueltos por
el Vicerrector Académico en coordinación con la Oficina de Pedagogía Universitaria y los señores
Decanos de cada Facultad.
Décimo tercera: Las bases del concurso entra en vigencia a partir de la fecha de su aprobación en
Consejo Universitario.
DISPOSICIÓN FINAL
Primera: No se admitirá como postulante al presente concurso a personas mayores de setenta y

cinco (75) años de edad, en concordancia con lo establecido en la Ley N° 30697, asimismo tampoco
pueden ser admitidos como postulantes los docentes cesados en el marco de la Ley 30220.
Cerro de Pasco, marzo de 2018
FICHA DE EVALUACIÓN
Puntaje
PUNTAJE
I. CRITERIOS DE EVALUACION EXTERNA Máximo
OBTENIDO
45.0
1. GRADO ACADÉMICO (Evaluar el grado académico más alto) 8.0
1.1. Bachiller (2.0)
1.2. Maestro o magíster (6.0)
1.3. Doctor (8.0)
2. TÍTULO PROFESIONAL (Evaluar solo un título profesional) 3.0
2.1. Título profesional (3.0)
3. EJERCICIO PROFESIONAL (Se contabiliza después de obtener el Título
Profesional y relacionado solo a la experiencia obtenida para el requisito 4.0
específico, acreditado con documentos probatorios)
3.1 Por cada año (0.4)
4. EXPERIENCIA EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA 4.0
4.1. Por cada semestre académico en la UNDAC, acreditado con resolución. (0.5)
4.2. Por cada semestre académico en otra universidad, acreditado con (0.25)
resolución.
5. CATEGORÍA DOCENTE (Evaluar la categoría más alta alcanzada anterior al
2.0
presente concurso, acreditada con resolución)
5.1. Jefe de Prácticas (0.5)
5.2. Auxiliar (1.0)
5.3. Asociado (1.5)
5.4. Principal (2.0)
6. DEDICACIÓN DOCENTE (Evaluar la dedicación alcanzada, anterior al presente
2.0
concurso)
6.1. Tiempo Parcial (0.5)
6.2. Tiempo Completo (1.0)
6.3. Dedicación Exclusiva (2.0)
7. PERFECCIONAMIENTO O CAPACITACIÓN ACADÉMICA (acumulativo) 5.0
7.1. Estudios de Segunda Especialidad relacionada a las asignaturas de (0.40)

plaza a la que postula (por cada semestre)
7.2. Estudios de Post Grado: (Excluyente con el criterio 1.2 y 1.3; se
considera el nivel más alto)
a. Maestría por cada semestre (0.50)
b. Doctorado por cada semestre (0.70)
7.3. Diplomados, Cursos de Especialización (por cada uno) (0.50)
8. PRODUCCIÓN INTELECTUAL (Acumulativo y por cada producción) 7.0

8.1. Obra o publicación premiada a nivel regional o nacional. (2.5)
8.2. Libro referido a su especialidad. Mínimo 50 páginas y con ISBN (2.5)
8.3. Textos universitarios publicados y aprobados mediante Resolución Universitaria. (1.5)
8.4. Artículos de investigación publicados en revistas indizadas (1.5)
8.5. Artículos publicados en periódicos o revistas regionales o nacionales (1.0)
8.6. Trabajos aceptados en certamen científicos, tecnológicos y humanísticos (1.0)
8.7. Prólogos críticos de libros (0.5)
9. PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, SEMINARIOS Y OTROS CERTÁMENES
VINCULADOS A LA ESPECIALIDAD (Acumulativo y solo de eventos 6.0
relacionados a los últimos 05 años).
9.1 INTERNACIONAL (cada uno)
a. Asistente (0.3)
b. Relator, moderador o panelista (0.5)
c. Miembro u organizador (1.0)
d. Ponente (1.5)
9.2 NACIONAL (cada uno)
a. Asistente (0.3)
d. Ponente (1.0)
9.3 LOCAL (cada uno)
a. Asistente (0.2)
d. Ponente (0.5)
10. EXPERIENCIA EN GESTIÓN Y RECONOCIMIENTO (Acumulativo por cada uno,
4.0
acreditado con resolución)
10.1. Cargos directivos en universidades: decano, director general,
(1.5)
secretario docente, director de escuela, jefe de departamento.
10.2. Coordinador de Investigación o proyección social, miembro de
(1.0)
comisiones por la facultad o la universidad.
10.3. Cargos directivos en entidades públicas: director, subdirector, gerente,
(1.0)
secretario general, decano de colegio profesional, coordinador general
10.4. Invitación como profesor visitante en universidades para cumplir labor
(1.0)
y/o trabajos de investigación.
10.5. Honores de entidades académicas, condecoraciones oficiales nacional
(1.0)
o internacional, premios y otras distinciones.
10.6. Distinciones y reconocimientos de entidades públicas (Municipios,
(1.0)
Gobiernos Regionales, Colegios Profesionales y otros)
SUB TOTAL DE LA EVALUACION EXTERNA
II. CRITERIOS DE EVALUACION INTERNA Puntaje

(La puntuación debe oscilar entre 0 y el puntaje máximo por cada ítem). Máximo PUNTAJE
55.0 OBTENIDO
1. ESTRUCTURA DEL PLAN DE LA SESION DE APRENDIZAJE (acumulativo) 8.0
1.1. Presenta los objetivos o competencias redactadas en términos de (1.0)
aprendizaje.
1.2. Presenta la secuencia de la clase de manera organizada. (1.0)
1.3. Los contenidos de la clase son coherentes con en el silabo. (1.0)
1.4. Considera los recursos educativos a emplear en la clase. (2.0)
1.5. Especifica las estrategias de aprendizaje a utilizar. (2.0)
1.6. Organiza la clase, distribuyendo el tiempo para cada momento. (Inicio, (1.0)
desarrollo, cierre).
2. USO DE RECURSOS EDUCATIVOS (acumulativo) 8.0
2.1. Emplea materiales didácticos y/o selección de lecturas coherentes con el (2.0)
contenido de la clase.
2.2. Selección de bibliografía actualizada. (2.0)
2.3. Presenta ejercicios de prácticas o tareas. (2.0)
2.4. Emplea adecuadamente los materiales seleccionados. (2.0)
3. EXPOSICIÓN Y DESARROLLO DE LA CLASE (acumulativo) 10.0
3.1. Motiva permanentemente la clase. (2.0)
3.2. Conoce con amplitud científica el contenido del tema desarrollado. (2.0)
3.3. Expone con claridad y de manera lógica los contenidos respetando la (2.0)
secuencia del aprendizaje.
3.4. Estimula el trabajo individual y grupal del estudiante. (2.0)
3.5. Recapitula y/o resumen lo explicado en la clase. (2.0)
4. MÉTODOS Y ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS (acumulativo) 8.0
4.1. Hace uso de métodos activos, cooperativos y colaborativos. (2.0)
4.2. El método o estrategias utilizados son adecuados a las competencias (2.0)
desarrolladas.
4.3. Hace uso de técnicas y estrategias didácticas innovadoras. (2.0)
4.4. La estrategia utilizada motiva la participación de los estudiantes. (2.0)
5. PROCESO DE EVALUACIÓN (acumulativo) 8.0
5.1. Tiene en cuenta los conocimientos previos de los estudiantes. (2.0)
5.2. Durante el desarrollo de la clase realiza preguntas a los estudiantes (2.0)
orientados al logro del aprendizaje.
5.3. Promueve la retroalimentación del aprendizaje. (2.0)
5.4. Utiliza instrumentos para evaluar el logro del aprendizaje. (2.0)
6. ACTITUD DEL DOCENTE DURANTE LA CLASE (acumulativo) 8.0
6.1. Muestra una actitud positiva durante el desarrollo de la clase. (2.0)
6.2. Frente a una pregunta responde con claridad y se deja entender (2.0)
fácilmente.
6.3. Tiene buen timbre de voz y pronuncia correctamente las palabras. (2.0)
6.4. Promueve permanentemente la participación del alumno mediante (2.0)
preguntas.
7. DESARROLLO DE LA ENTREVISTA PERSONAL (acumulativo) 5.0
7.1. Muestra cuidado en su imagen personal. (1.0)
7.2. Su vocabulario y expresión es coherente con un lenguaje apropiado y (1.0)
correcto propio de su profesión.
7.3. Evidencia tolerancia y actitudes democráticas en la interacción con los (1.0)
jurados.
7.4. Plantea ideas innovadoras respecto a su práctica docente y la mejora (1.0)
institucional académica y administrativa de la UNDAC.
7.5. Tiene argumentos suficientes para sustentar sus respuestas. (1.0)
SUB TOTAL DE LA EVALUACIÓN INTERNA
PUNTAJE FINAL= EVALUACION EXTERNA + EVALUACIÓN INTERNA ……………

PUNTOS
INDICACIONES COMPLEMENTARIAS:
1. Dentro del paréntesis se indica los puntajes máximos a considerar.

2. Los criterios de evaluación externa (Parte I) está referido a los documentos que presenta el
postulante referido a la idoneidad profesional.
3. Los criterios de evaluación interna (Parte II) considera lo relacionado con la sesión
demostrativa y entrevista personal, según siguiente detalle:
- El criterio 01 corresponde a la estructura del plan de la sesión de aprendizaje.
- Los criterios 02 al 06 corresponden al desarrollo y conducción de la sesión demostrativa.
- El criterio 07 corresponde a la entrevista personal.
PUNTAJES MÍNIMOS POR TIPOS DE DOCENTE CONTRATADO
TIPO DE EVALUACIÓN
PUNTAJE TOTAL MINIMO
DOCENTE
CONTRATADO EXTERNA INTERNA
DC-A 25.0 40.0 65.0

DC-B 20.0 40.0 60.0
MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE JURADOS
CARGO NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO
ACCESITARIO
VEEDORES
SIDUNDAC
ESTUDIANTE
GRADUADO

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UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES PARA

APROBACIÓN DE Aprobación por Consejo Universitario del cuadro de

Evaluación interna: Sesión demostrativa y 04 y 05 de abril de

Trámite administrativo para emisión de Resolución Hasta el 13 de

Concurso Público de Plazas Docentes para Contratación 2018 - I

RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO N° 0304-2018-UNDAC-C.U.

INFORMES Y VENTA DE BASES:

BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS

Aprobado por Resolución de Consejo Universitario N° 0304–2018-UNDAC-C.U.

CAPÍTULO I: MARCO LEGAL

 Constitución Política del Estado

CAPÍTULO II: DISPOSICIONES GENERALES

a) Legalidad: Todos los procedimientos están enmarcados en el presente reglamento y demás

e) Veracidad: La información documentada de los postulantes corresponden a la fidelidad

Artículo 6º.- En concordancia al Decreto N°418-2017-EF, la clasificación de los docentes

Artículo 7º.- Según el Reglamento de Ingreso a la Docencia en Condición de Profesor Contratado y

a) Tener el título profesional universitario y grado académico de Doctor.

Artículo 8º.- Según el Reglamento de Ingreso a la Docencia en Condición de Profesor Contratado y

a) Tener el título profesional universitario y grado académico de Maestro.

CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA

Artículo 10°. Con aprobación resolutiva de Consejo Universitario se realiza la convocatoria a

CAPÍTULO IV: DE LA POSTULACIÓN

CAPÍTULO V: DE LAS INSCRIPCIONES

CAPÍTULO VI: DE LOS REQUISITOS DE POSTULACIÓN

a) Solicitud de inscripción al Concurso dirigida al Señor Rector de la UNDAC, de acuerdo formato

l) Declaración jurada de no haber tenido sanción administrativa o estar inmerso en proceso

a) Sido destituidos de empleos públicos, como consecuencia del incumplimiento de obligaciones

CAPÍTULO VII: DE LA COMISIÓN DE JURADOS

GRADO DE CONSAGUINIDAD GRADO DE AFINIDAD

Artículo 24°. Son atribuciones de la Comisión de Jurados:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento

CAPÍTULO VIII: DE LA DECLARACIÓN DE POSTULANTES APTOS Y NO APTOS

Artículo 30°. La declaración de aptos y no aptos no es impugnable y sus resultados se publican en

Artículo 31°. Todo el proceso de evaluación es de exclusiva responsabilidad de los miembros de la

a) Evaluación externa: comprende la calificación del currículum vitae.

a) Estructura del plan de la sesión de aprendizaje

b) Desarrollo y conducción de la sesión demostrativa

Artículo 36°. Para la realización de las sesiones demostrativas, el Presidente de la Comisión de

Artículo 38°. Culminada la sesión demostrativa la Comisión de Jurados procederá a la entrevista

Artículo 39°. La calificación correspondiente a la evaluación interna se realizará de manera

Artículo 40°. Si el concursante accedió a la evaluación interna y no alcanza el puntaje mínimo

CAPÍTULO X: DE LA DECLARACIÓN DE GANADOR DEL CONCURSO Y DE PLAZA DESIERTA

a) Por falta de concursantes.

CAPÍTULO XI: DE LAS IMPUGNACIONES

Las impugnaciones presentadas ante el Rectorado y/o a alguna otra Dependencia de la

CAPÍTULO XII: DE LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

Sexta: En la Facultad de Medicina Humana el Presidente de la Comisión de Funcionamiento

Primera: No se admitirá como postulante al presente concurso a personas mayores de setenta y

Cerro de Pasco, marzo de 2018

7. PERFECCIONAMIENTO O CAPACITACIÓN ACADÉMICA (acumulativo) 5.0

7.1. Estudios de Segunda Especialidad relacionada a las asignaturas de (0.40)

8. PRODUCCIÓN INTELECTUAL (Acumulativo y por cada producción) 7.0

SUB TOTAL DE LA EVALUACION EXTERNA

II. CRITERIOS DE EVALUACION INTERNA Puntaje

PUNTAJE FINAL= EVALUACION EXTERNA + EVALUACIÓN INTERNA ……………

1. Dentro del paréntesis se indica los puntajes máximos a considerar.

PUNTAJES MÍNIMOS POR TIPOS DE DOCENTE CONTRATADO

DC-A 25.0 40.0 65.0

MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE JURADOS

CARGO NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA

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