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Mision del puesto Garantizar que el cumplimiento de los processos de selección y capacitación sean efectivos y se
encuentren alineados a los objetivos de la organización.
Funciones y Responsabilidades Principales
Análisis, descripción y actualización de perfiles de puesto y manual organzacional de funciones (MOF).
Monitoreo del proceso de reclutamiento y selección.
Realización de entrevistas en procesos de mandos medios y Gerencia.
Reporte al cliente interno del estatus de los requerimientos.
Supervisa el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación de las diversas areas de la empresa.
Recoge y analiza las necesidades de capacitación de las diversas áreas de la empresa.
Reporta y presenta indicadores mensuales a la Gerencia de Recursos Humanos.
Monitorea y distribuye el presupuesto del area, velando por el cumplimiento del mismo.
Empresa de Seguros
Contexto
Oficina ( X ) Campo ( )
Requisitos
Nivel de Estudios Licenciatura / Bachiller
Carreras solicitadas Psicología, Administración o Relaciones Industriales
Experiencia Minima de 3 años en funciones similares
Edad 27 a 33 años
Estado Civil Indistinto Sexo Indistinto Disponibilidad de tiempo Completo
Competencias Requeridas:
Nombre de Competencia 1 2 3 4 5
Proactividad X
Liderazgo X
Orientación a resultados X
Trabajo bajo presión X
Comunicación eficaz X
Iniciativa X
Capacidad de Análisis X