TERCER JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE PUNO.

SENTENCIA N° XX - 2017.
Expediente : 00675-2017-0-2101-JR-CA-03
Materia : IMPUGNACION DE LAUDO ARBITRAL
Demandado : EMPRESA PLAZA VEA S.A.
Demandante : SINDICATO DE TRABAJADORES DE PLAZA VEA S.A.
Juez : CUIDO ARMANDO CHEVARRIA TISNADO.
Secretaria : Arturo Raimundo Ibáñez Banda.
Resolución : DOS 2

Puno, XX de junio del dos mil dieciocho.

Puesto a Despacho. Se hace saber a las partes que la

magistrada que suscribe asume competencia por disposición
superior. VISTOS; I.- Petitorio de la demanda.- La demanda
de FOJAS DIECISIETE A VEINTISIETE, interpuesta por SINDICATO
DE TRABAJORES DE PLAZA VEA S.A., en contra de la EMPRESA
PLAZA VEA S.A., representado judicialmente (…..), a través
de la cual requiere como pretensión principal: II.-
Fundamentos de hecho en que se sustenta el petitorio de la
demanda y fundamentación jurídica.- III.- Actividad
Jurisdiccional

IV.- Contestación de demanda.- LA EMPRESA DE TRABAJADORES

PLAZA VEA, mediante escrito de fojas cuarenta y uno a
cuarenta y cuatro, se apersona al proceso y contesta la
demanda, solicitando que se declare infundada o
improcedente; alega que, V.- Actividad procesal.- A través
de la resolución número cuatro DE FOJAS CINCUENTA Y UNO Y
SIGUIENTE, se resuelve dar por absuelto la contestación de
la demanda por la Procuradora Pública del Gobierno Regional
Puno.------------
número siete de FOJAS SETENTA Y CINCO, se dispone poner los
autos a despacho para expedir sentencia; y, CONSIDERANDO:
Primero.- FINALIDAD DEL PROCESO.-Que, la finalidad del
proceso de impugnación de un laudo arbitral es dejar sin
efecto en sede judicial el laudo emitido por un árbitro o
tribunal arbitral que dio solución a un conflicto colectivo
de trabajo por considerarse que dicha decisión está afectada
por una causal de nulidad que podría ser a) Por razón de
nulidad y b) Por establecer menores derechos a los
contemplados por la ley a favor de los trabajadores.Segundo.-
VALORACIÓN PROBATORIA : El proceso de impugnación de laudo
arbitral es uno de puro derecho, de modo que carece de
instancia probatoria, así como de las audiencias de
conciliación y de juzgamiento. Dentro de esta lógica, la
ley prescribe que:“La Sala Laboral, dentro de los diez (10)
días hábiles siguientes de contestada la demanda, dicta
sentencia por el sólo mérito de los escritos de demanda,
contestación de demanda y los documentos acompañados” (art.
52º, parte pertinente NLPT) Como puede observarse, en el
proceso que se comenta, al no existir hechos que probar, la
actuación probatoria es innecesaria. Por ello en mérito de
la celeridad procesal, contestada la demanda, el juez
dictará sentencia, en base a tres documentos: Demanda,
contestación de demanda y documentos acompañados. Por ello,
el proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos, es
uno de los procesos más breves de todos aquellos procesos
regulados por la Nueva Ley Procesal del Trabajo...
Tercero.- PRETENSIÓN DEMANDADA.- Que, SINDICATO DE
TRABAJADORES, requiere como “pretensión principal:
Cuarto.- ANTECEDENTES - DELIMITACIÓN DE LA CONTROVERSIA.-
Que, Quinto.- NORMATIVIDAD APLICABLE AL CASO Sexto.-
CONSIDERACIONES PREVIAS A LA CONCLUSIÓN DE LA CONTROVERSIA
COSTAS Y COSTOS.- FALLO: DECLARANDO FUNDADA la demanda
contenciosa administrativa de fojas diecisiete a
veintisiete subsanada mediante escrito de fojas treinta y
tres, interpuesta por SINDICATO DE TRABAJADORES DE PLAZA
VEA S.A., en contra de la EMPRESA PLAZA VEA S.A.,
representado judicialmente en el proceso por, en
consecuencia: 1) DECLARO LA NULIDAD del laudo arbitral, de
fecha siete de febrero del 2017; y, en consecuencia: 2)
ORDENO que tribunal arbitral emita nuevo laudo por el cual
se le haga el reconociendo del(……….) Tómese razón y hágase
saber.