ACTIVIDAD 2

SITUACIONES PROBLEMAS DE LIQUIDACION DE APORTES

Situaciones de liquidación de aportes. Una vez realizada la apropiación de conocimientos, se

deberá realizar por parte del aprendiz la solución de situaciones problema de liquidación de
aportes al Sistema de Seguridad Social. A través de estas situaciones se medirán los
conocimientos y habilidad para realizar las respectivas liquidaciones de los aportes según
cada sistema (salud, pensiones y riesgos labores) de acuerdo a la tipología de la persona que
de manera obligatoria o voluntaria realiza aportes a este sistema. La realización de esta
actividad requiere que haga lo siguiente:

a. Revise las situaciones problema publicadas en el documento disponible en el material de

estudio de la actividad. (Situaciones problema aportes sss.pdf)

b. Construya un documento donde plantee el proceso de solución a cada situación y calcule

la respuesta a cada uno de los ítems que se le solicita sean determinados.

c. Envíe a su instructor, el documento con la solución de las situaciones como evidencia de

aprendizaje a través de la plataforma virtual de aprendizaje. El informe debe contener una
portada con sus datos, la solución de las situaciones con la descripción del procedimiento
aplicado para la obtención de la respuesta y además la bibliografía consultada.

SOLUCIÓN

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $

2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $
400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.

Determine

1. Salario Base de Cotización del trabajador.

2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos
laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

SALARIO BÁSICO $2.500.000

COMISIONES $300.000
BONIFICACIÓN $400.000
TOTAL DEVENGADO $3200.000

1. Salario Base de Cotización del trabajador. IBC $3200.000

2. Aportes en salud. $3200.000 X 4%=128.000
 3. Pensiones. 3200.000 X 4%= 128.000
4. Valor riesgos laborales. Mínimo: 3200.000 x 0,435%= $13920.Máximo: 3200.000
x 1,635= $52320.
5. Aportes salud empleador. 3200.000 x 8.5%=272.000
6. Valor pensiones empresa.3200.000 x 12%=384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual
por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

1. Aportes al SENA. $400.000.000 x 2%=$8.000.000

2. Aportes a ICBF. $400.000.000 x 3%=12.000.000
3. Aportes a Caja de Compensación Familiar. $400.000.000 x 4%=16.000.000

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $

5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

1. Ingreso base de cotización. $ 5.000.000 x 40%=$2.000.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista. $2.000.000 x 12.5%=$250.000
3. Valor de aportes a Pensiones del contratista. $2.000.000 x 16%=$320.000
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos
laborales. Mínimo: $ 2.000.000 x 0,348%= $ 6960. Máximo: $2.000.000 x
0,6960%=$13920.
5. Valor de aportes a salud de la empresa. N/A
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa. N/A